DINAS
KESEHATAN
KEPALA
PUSKESMAS
KASUBBAG TU
DOKTER MADYA
5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, serta
membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada
masyarakat sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diseslesaikan
secara berdaya guna dan berhasil guna.
6. Uraian Tugas :
1. Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat II oleh Dokter umum;
2. Melakukan tindakan darurat medik/P3K Komplek tingkat I;
3. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap;
4. Menganalisis data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit;
5. Melakukan penyuluhan medik;
6. Membuat catatan medik pasieil rawat jalan;
7. Membuat catatan medik pasien rawat inap;
8. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar;
9. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam;
10. Menguji kesehatan individu;
11. Menjadi Tim Penguji Kesehatan;
12. Melakukan tugas jaga panggilan/on call;
13. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien;
14. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan kompleks
.
7. Bahan Kerja :
panggilan/on call
13. Status pasien Pelaksanaan tugas jaga di tempat sepi
pasien
14. Data Pelaksanaan kaderisasi masyarakat dalam
bidang kesehatan kompleks
15. Status Pasien Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
/Pelayanan medik umum
8. Perangkat/Alat Kerja :
9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan
jalan
11. Wewenang :
a. Menggunakan perangkat/alat-alat kesehatan
b. Menyiapkan alat-alat kesehatan
c. Meminta dan memberikan data/dokumen pasien
No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
1. - -
f. Keterampilan Kerja :
a. Menyusun rencana anggaran
b. Melakukan koordinasi internal dan eksternal
c. Membuat telahaan
d. Menganalisis alternative pemecahan masalah
e. Menyusun jadwal kegiatan
f. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi
g. Bakat kerja :
G:Intelegesi
V: Verbal
Q: Ketelitian
h. Temperamen :
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
a. I : Investigatif
b. S : Sosial
c. C : Konvensional
j. Upaya Fisik :
a. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
b. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
c. Bicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan
agar dapat dipahami.
k. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
b. Umur : tidak ada syarat khusus
c. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
d. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
e. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
f. Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
a. Data : D6 : menyalin data.
b. Orang : O7 : melayani orang.
c. Benda :-