ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : DOKTER MUDA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT ORGANISASI : INSTALASI RAWAT INTENSIF RSUD ULIN
BANJARMASIN
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI
(Bagan organogram)

5. IKHTISAR JABATAN
Melaksanakan pelayanan medis pada sarana pelayanan kesehatan sesuai
dengan ketentuan yang b berlaku dan arahan pimpinan untuk meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat

6. URAIAN TUGAS:
1. Melakukan pelayanan medik umum Konsul Pertama
2. Melakukan Pelayanan Spesialistik Konsul Pertama
3. Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Kompleks Tingkat I
4. Melakukan tindakan spesialistik Kompleks Tingkat I
5. Melakukan tindakan darurat medik /P3K Tingkat sedang
6. Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap
7. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
8. Melakukan pemulihan fisik kompleks Tingkat I
9. Mengolah data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit
10. Mengolah catatan medik pasien rawat inap
11. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
12. Melakukan visum et repertum tingkat sederhana
13. Melakukan pelayanan menjadi saksi ahli
14. Melakukan tugas jaga di tempat/RS

7. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Pasien Melakukan pelayanan medik umum Konsul
Pertama
2. Data Pasien Melakukan Pelayanan Spesialistik Konsul
Pertama
3. Data Pasien Melakukan tindakan khusus oleh dokter
umum Kompleks Tingkat I
4. Data Pasien Melakukan tindakan spesialistik Kompleks
Tingkat I

5. Data Pasien Melakukan tindakan darurat medik /P3K

Tingkat sedang

6. Data Pasien Melakukan kunjungan (visite) pada pasien

rawat inap

7. Data Pasien Melakukan pemulihan fisik tingkat

sederhana
8. Data Pasien Melakukan pemulihan fisik kompleks
 Tingkat I

9. Data Pasien Mengolah data dalam rangka pengamatan

epidemiologi penyakit

10. Data Pasien Mengolah catatan medik pasien rawat inap

11. Data Pasien Melayani atau menerima konsultasi dari

dalam

12. Surat Permohonan, Spesiemen Melakukan visum et repertum tingkat

sederhana

13. Data Pasien Melakukan pelayanan menjadi saksi ahli

14. Jadwal Jaga Melakukan tugas jaga di tempat/RS

8. PERANGKAT/ALAT KERJA
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, Pelaksanaan tugas sehari-hari
jaringan internet
2. Stetoskop, masker, sarung tangan, APD, Pelaksanaan tugas teknis
peralatan kerja sesuai dengan spesialisasi
3. SPO, IKA, Pedoman kerja, dan peraturan Pelaksanaan tugas teknis
perundang-undangan yang terkait

9. HASIL KERJA
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Laporan tindakan khusus Dokumen
2. Laporan tindakan darurat medik/P3K Dokumen
3. Laporan pelayanan medik rawat inap Dokumen
4. Laporan tindakan spesialistik Dokumen
5. Laporan pemulihan fisik Dokumen
6. Data pengamatan epidemiologi penyakit Dokumen
7. Catatan medik pasien rawat inap Dokumen
8. Laporan konsultasi Dokumen
9. Laporan visum et repertum Dokumen
10 Laporan tugas jaga Dokumen
11. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10. TANGGUNG JAWAB

1) Ketepatan melakukan pelayanan medik umum Konsul Pertama
2) Ketepatan melakukan Pelayanan Spesialistik Konsul Pertama
3) Ketepatan melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Kompleks Tingkat I
4) Ketepatan melakukan tindakan spesialistik Kompleks Tingkat I
5) Ketepatan melakukan tindakan darurat medik /P3K Tingkat sedang
6) Ketepatan melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap
7) Ketepatan melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
8) Ketepatan melakukan pemulihan fisik kompleks Tingkat I
 9) Ketepatan mengolah data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit
10) Ketepatan mengolah catatan medik pasien rawat inap
11) Ketepatan melayani atau menerima konsultasi dari dalam
12) Ketepatan melakukan visum et repertum tingkat sederhana
13) Ketepatan melakukan pelayanan menjadi saksi ahli
14) Ketepatan melakukan tugas jaga di tempat/RS

11. WEWENANG
1. Menentukan metode pelayanan medik umum Konsul Pertama
2. Menentukan metode Pelayanan Spesialistik Konsul Pertama
3. Menentukan metode tindakan khusus oleh dokter umum Kompleks Tingkat I
4. Menentukan metode tindakan spesialistik Kompleks Tingkat I
5. Menentukan metode tindakan darurat medik /P3K Tingkat sedang
6. Menentukan metode kunjungan (visite) pada pasien rawat inap
7. Menentukan metode pemulihan fisik tingkat sederhana
8. Menentukan metode pemulihan fisik kompleks Tingkat I
9. Menentukan metode mengolah data dalam rangka pengamatan epidemiologi
penyakit
10. Menentukan metode membuat catatan medik pasien rawat inaop
11. Menentukan metode melayani atau menerima konsultasi dari dalam
12. Menentukan metode visum et repertum Tingkat Sederhana
13. Menentukan metode melakukan tugas jaga di tempat/RS

12. KORELASI JABATAN

No. Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Eselon IV yang membawahi Satuan kerja /UPT Pelaksanaan dan
sesuai dengan peta jabatan pelaporan
2. Perawat, apoteker, Satuan kerja/UPT Koordinasi
nutrisionis, dll pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor
.
1. Tempat kerja 1. Didalam ruangan
2. Suhu 2. Dingin tanpa perubahan
3. Udara 3. Sejuk
4. Keadaan ruangan 4. Cukup
5. Letak 5. Datar
6. Penerangan 6. Terang
7. Suara 7. Berisik
8. Keadaan tempat kerja 8. Bersih
9. Getaran 9. Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA

 No. Fisik/Mental Penyebab
1. Tertular infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh,
sputum pasien
2. Tertular infeksi HIV, Hepatitis , TBC Tertusuk jarum, pisau bedah
(penyakit menular)
3. Efek teratogenik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi
karsinogenik reagen
4. Tuntutan medikolegal Ketidakpuasan atas tindakan medis

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata III/c s.d III/d
b. Pendidikan : S1 Profesi Dokter/Sp-1 Dokter Spesialis
c. Kursus/ Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknik : bantuan hidup dasar, bantuan hidup lanjut, pencegahan infeksi,
FCCS, dll sesuai spesialisasi dan kompetensi

d. Pengalaman Kerja :-
e. Pengetahuan kerja : standard precaution, SPO, PPK (sesuai spesialisasi dan
kompetensi)
f. Keterampilan kerja : komunikasi, penggunaan alat kedokteran dasar, aplikasi
office, aplikasi medis , internet
g. Bakat kerja
1) G (intelegensi)
Kemampuan secara umum

2) V (bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
3) Q ( Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel

h. Temperamen Kerja
1) J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi
2) MVC( Measureable and Verifable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau ndapat di uji
3) S (Performing under stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketenangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja
1) I (investigasi)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan
ketelitian dan ketepatan tinggi, pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
2) A ( Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
perlengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dalam objek yang nyata

j. Upaya Fisik
1) Berbicara
2) Bekerja dengan jari
3) Mendengar
4) Meraba

k. Kondisi fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
7) Lain-lain : tidak buta warna
l. Fungsi pekerjaan
1) D2 ( menganalisis data)
Mempelajari , mengurai, merinci, dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan , atau menyajikan tindakan alternatif

2) 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan oramg lain, baik yang dinyatakan atau
tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi
ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melakukannya

3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan , perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan , memindahkan atau membawa benda

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

No. Satuan Hasil Jumlah Hasil (dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10 Dokumen
 11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen

17. BUTIR INFORMASI LAIN