INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bidan Mahir

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Tumbang Kaman
ESELON I : -
ESELON II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Katingan
ESELON III : -
ESELON IV : Kepala UPTD Puskesmas Tumbang Kaman

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Kepala UPTD

Ka.Subbag TU

Fungsional Fungsional Fungsional

Bidan Nutrisionis Pranata Lab

5. IKHTISAR JABATAN

Pelaksana pelayanan kebidanan berupa asuhan kebidanan pada individu, keluarga dan kelompok
masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan serta pembinaan dalam rangka kemandirian kesehatan.

6. URAIAN TUGAS

1. Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis

2. Melakukan pemeriksaan laboratorium pada ibu sebelum hamil, ibu hamil, ibu bersalin, dan ibu nifas
3. Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan
4. Melakukan deteksi dini terhadap penyulit, komplikasi, atau penyakit pada ibu hamil dengan
kolaborasi
5. Melakukan imunisasi tetanus toxoid (TT/TD)
6. Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas ibu hamil
7. Melakukan penatalaksanaan pada ibu hamil dengan malnutrisi dengan kolaborasi
8. Memberikan komunikasi informasi dan edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada individu/ keluarga
sesuai dengan kebutuhan
9. Melakukan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis
10. Melakukan asuhan kala I persalinan fisiologis
11. Melakukan asuhan kala II persalinan fisiologis
12. Melakukan asuhan kala III persalinan fisiologis
13. Melakukan asuhan kala IV persalinan fisiologis
14. Melakukan pengkajian pada ibu nifas
15. Melakukan asuhan kebidanan masanifas 6 jam sampai dengan hari ke tiga pasca persalinan (KF 1)
16. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4-28 pasca persalinan (KF 2)
17. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca persalinan (KF 3)
18. Melakukan asuhan bayi baru lahir normal
19. Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam- 48 jam pasca kelahiran (KN 1)
20. Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3- hari ke 7 pasca kelahiran (KN 2)
21. Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8- hari ke 28 pasca kelahiran (KN 3)
22. Melakukan anamnesa dan pemeriksaan pada klien Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS)
23. Melakukan anamnesa dan pemeriksaan pada klien Manajemen Terpadu Bayi Muda (MTBM)
24. Melakukan deteksi dini dan pemantauan tumbuh kembang bayi, anak balita, dan anak pra sekolah
25. Memberikan Komunikasi informasi dan edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada individu/
keluarga sesuai kebutuhan
26. Memberikan imunisasi Difteri Tetanus (DT) pada calon penganten (caten)
27. Melakukan pelayanan keluarga berencana (KB) suntik
28. Melakukan deteksi dini benjolan pada payudara (SADANIS)
29. Memberikan komunikasi informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi perempuan dan
keluarga berencana (KB) suntik pada individu/ keluarga sesuai kebutuhan
30. Mengikuti kegiatan lokakarya mini bulanan dan tribulanan
31. Melaksanakan tugas jaga shift malam (ditempat/rumah sakit/on call/sepi klien)
32. Melakukan pemberian imunisasi dasar lengkap rutin sesuai program pemerintah

7. BAHAN KERJA

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. PERMENPAN Nomor 36 1.Pedomanpelaksanaantugas dan asuhankebidanan
Tahun 2019 2. Legalitasdalammelaksanakanasuhankebidanan
2. STR/SIK 3.Untukmempermudahdalambekerja

3. JadwalKegiatan 4. Panduan melaksanakankegiatan

5.Untukmelaksanakantugassesuaiinstruksipimpinan
4. SOP/Protap/IK 6. Untuk panduan memberikan Tindakan medis di
5. Instruksipimpinan/ luar wewenang bidan
surattugas 7. Aplikasi asuhan kebidanan
6. Surat kewenangan/tugas
limpahan dari dokter
7. Pasien, keluarga,
masyarakat

8. PERANGKAT / ALAT KERJA

PERANGKAT KERJA / ALAT

NO. DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Alat peraga (lembar balik, poster, 1.Melakukanpenyuluhan
leaflet)
2. Alat pemeriksaan kesehatan dasar 2.Melakukan pemeriksaan fisik
 (doppler, jelly, metelin, tensi, stetoskop, dan tanda-tanda vital
thermometer, jam tangan, timbangan)
3. Alat/bahan habis pakai 2. Untuk Tindakan invasif, dan
non invasive
4. Obat 3. Untukintervensikebidanan( me
ngurangi rasa sakit pada
pasien)
5. ATK 4. Pencatatan dan pelaporan
6. Sepeda Motor 5. Untuk kunjungan rumah
7. Ambulan 6. Untuk merujuk pasien gawat
darurat dan resiko tinggi
8. Tempat tidur pasien 7. Untuk melakukan
pemeriksaan pada pasien
9. Meja dan kursi 8. Untuk kegiatan tulis menulis
10. Telpon 9. Untuk komunikasi
11. Komputer, printer 10. Untuk pencatatan dan
pelaporan
12. Vaksin dan vaksin carier 11. Pelayanan imunisasi
13. Alkon 12. Pelayanan KB
14. HB Sahli 13. Pemeriksaan laboratorium
sederhana
15. Bidan KIT dan IUD KIT 14. Memberikan pelayanan pada
pasien

9. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1. Telah Melakukan pengkajian pada ibu hamil Kegiatan
fisiologis
2. Telah Melakukan pemeriksaan laboratorium pada ibu kegiatan
sebelum hamil, ibu hamil, ibu bersalin dan ibu ifas
3. Telah Merencanakan asuhan kebidanan kasus kegiatan
fisiologis sesuai kesimpulan
4. Telah Melakukan deteksi terhadap penyulit, kegiatan
komplikasi, atau penyakit pada ibu hamil dengan
kolaborasi kegiatan
5. Telah Melakukan imunisasi tetanus toxoid (TT)
6.
Telah melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas ibu
hamil kegiatan
7. Telah melakukan penatalaksanaan pada ibu hamil kegiatan
dengan malnutrisi dengan kolaborasi
8. Telah Memberikan komunikasi informasi dan edukasi kegiatan
(KIE) tentang kesehatan ibu pada individu/ keluarga
sesuai dengan kebutuhan kegiatan
Telah Melakukan pengkajian pada ibu bersalin
9. kegiatan
fisiologis
10. Telah Melakukan asuhan kala I persalinan fisiologis
11. Telah Melakukan asuhan kala II persalinan fisiologis
12. Telah Melakukan asuhan kala III persalinan fisiologis kegiatan
13. TelahMelakukan asuhan kala IV persalinan fisiologis
14. Telah Melakukan pengkajian pada ibu nifas kegiatan
kegiatan
Telah Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam
15. kegiatan
sampai dengan hari ketiga pasca persalinan (KF 1)
 Telah Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari kegiatan
16. ke 4-28 pasca persalinan (KF 2) kegiatan
TelahMelakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke kegiatan
29-42 pasca persalinan (KF 3)
17.
Telah Melakukan asuhan bayi baru lahir normal kegiatan
18. TelahMelakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6
19. jam – 48 jam pasca kelahiran (KN 1) kegiatan
Telah Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada
20. hari ke 3- hari ke 7 pasca kelahiran (KN 2) kegiatan
Telah Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada
21. kegiatan
hari ke 8- hari ke 28 pasca kelahiran (KN 3)
Telah Melakukan anamnesa dan pemeriksaan pada
22. klien manajemen terpadu balita sakit (MTBS) kegiatan
Telah Melakukan anamnesa dan pemeriksaan pada
23. klien manajemen terpadu balita muda (MTBM) kegiatan
Telah Melakukan deteksi dini dan pemantauan
24 tumbuh kembang bayi, anak balita, dan anak
kegiatan
prasekolah
Telah Memberikan komunikasi informasi dan edukasi kegiatan
25. (KIE) tentang kesehatan anak pada individu/ keluarga
sesuai kebutuhan kegiatan
Telah Memberikan imunisasi difteri tetanus (DT)
26. pada calon penganten (caten) kegiatan
Telah melakukan pelayanan keluarga berencana (KB)
suntik
27. Telah melakukan deteksi dini benjolan pada payudara kegiatan
28. (SADANIS)
Telah memberikan komunikasi informasi dan edukasi
29. (KIE) tentang kesehatan reproduksi perempuan dan kegiatan
keluarga berencana (KB) suntik pada individu/
keluarga sesuai kebutuhan
Telah mengikuti kegiatan lokakarya mini bulanan dan
tribulanan kegiatan
30. Telah melaksanakan tugas jaga shift malam
(ditempat/rumah sakit/on call/sepi klien) kegiatan
31. Telah melskukan pemberian imunisasi dasar lengkap
rutin sesuai program pemerintah kegiatan
32.

10. TANGGUNG JAWAB

a. Kelengkapan peralatan kerja dan kerahasian data dan rekam medis pasien
b. Kebersihan peralatan kerja dan perlengkapan kerja
c. Keselamatan dan keamanan pasien
d. Keakuratan laporan
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap dan penugasan pimpinan
f. kerahasian data dan dokumen pasien
 11. WEWENANG

a. Wewenang umum
Kewenangan yang diberikan untuk melaksanakan tugas yang dapat di pertanggung jawabkan
secara mandiri.
b. Wewenang khusus
Wewenang khusus adalah kewenangan untuk melaksanakan kegiatan yang memerlukan
pengawasan dokter. Tanggung jawab pelaksanaannya berada pada dokter yang memberikan
wewenang tersebut.
c. Wewenang pada keadaan darurat
Bidan di beri wewenang melakukan pertolongan pertama untuk menyelamatkan penderita atas
tanggung jawabnya sebagai insane profesi. Segera setelah melakukan Tindakan darurat tersebut,
bidan di wajibkan membuat laporan ke Puskesmas di wilayah kerjanya.

12. KORELASI JABATAN

JABATAN YANG UNIT DALAM HAL

DIHUBUNGI KERJA/INSTANSI

1. Kepala UPTD Puskesmas UPTD Puskesmas 1. Koordinasi dan

Tumbang Kaman Tumbang Kaman konsultasi
2. Dokter,perawat, UPTD Puskesmas 2. Kolaborasi dan
nutrisionis,analis,dll Tumbang Kaman koordinasi program

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja 1. Didalam dan di luar ruangan
2. Suhu 2. Panas dan Dingin bergantian
3. Udara 3. Kering,berdebu,lembab
4. Keadaan Ruangan 4. Luas
5. Letak 5. datar
6. Penerangan 6. cukup
7. Suara 7. tenang
8. Keadaan tempat kerja 8. cukup bersihdan rapi
9. Getaran 9. ada

14. RESIKO KERJA

NO. FISIK/MENTAL PENYEBAB

Kontaminasi dari tubuh pasien
1. Infeksi nosokomial
Tertusuk jarum suntik atau alat tajam lainnya
2. Resiko cedera
Tertular penyakit hepatitis, TBC
3. Tertular penyakit
Banyak kegiatan/program yang harus
4. Kelelahan
dilakukan diluar ruangan
 15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda. III/ a

b. Pendidikan Terakhir : DIII- Kebidanan
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat PraJabatan
2) Teknis / Fungsional : Diklat Jafung kebidanan

d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja
f. Keterampilan kerja
: -
: Universal precaution, aspek anatomis fisiologis dan biokimia,
kebutuhan dasar manusia dan keluarga.
: Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan
perlengkapan medis.

g. BakatKerja :
1) G (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
Secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel
h. Temperamen Kerja :
1) P ( Dealing with People )
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja :
a. Minat kerja
1) S ( Sosial ) : Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat/orang.
2) A (Artistik) : Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki
jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3) R (Realistik) : Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
b. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
3) bekerja dengan jari

c. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 35 Tahun
3) Tinggi badan : 157 cm
4) Berat badan : 56 kg
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi

d. FungsiPekerjaan :
1)D2 (menganalisis data) :mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative.
2) 07 (melayani orang) :memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan
atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
 3) B7 (memegang) :menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda).

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN

NO. SATUAN HASIL KERJA
HASIL

1. Kegiatan 200 30

2. Kegiatan 100 30

3. Kegiatan 200 30

4. Kegiatan 200 30

5. Kegiatan 100 30

6. Kegiatan 4 30

7. Kegiatan 150 30

8. Kegiatan 250 30

9. Kegiatan 25 30

10. Kegiatan 25 30

11. Kegiatan 25 30

12. Kegiatan 25 30

13. Kegiatan 25 30

14. Kegiatan 25 30

15. Kegiatan 25 30

16. Kegiatan 25 30

17. Kegiatan 25 30

18. Kegiatan 25 30

19. Kegiatan 25 30

20. Kegiatan 25 30

21. Kegiatan 25 30

22. Kegiatan 50 30

23. Kegiatan 50 30

Kegiatan 50 30
24.

Kegiatan 50 30
25.

Kegiatan 150 30
26.

Kegiatan 50 30
27.
150 30
28. Kegiatan
 100 30
29. Kegiatan
200 30
30. Kegiatan
12 30
31. Kegiatan
25 30
32. Kegiatan

17. BUTIR INFORMASI LAIN

Mengetahui, Tumbang Kaman, 2023

Kepala UPTD Puskesmas Tumbang Kaman Yang membuat

dr. PETRICK AQRASVAWINATA FATMA YUNITA, A.Md.Keb

NIP.19920216201903015 NIP. 198810022011012004