INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : BIDAN TERAMPIL

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA : UPT. PUSKESMAS MUARA LAUNG, DINAS KESEHATAN,

PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : KEPALA DINAS KESEHATAN
d. ADMINISTRATOR : KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
e. PENGAWAS : KEPALA PUSKESMAS MUARA LAUNG
g. JABATAN FUNGSIONAL : BIDAN TERAMPIL

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan, pelayanan KB, pelayanan
kesehatan bayi dan anak serta pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal : DIII Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
b.1. Penjejangan : Diklat Prajabatan Gol II
b.2. Teknis : STR Bidan, Diklat Jafung Bidan Terampil, BimTek/Diklat Basic
Maternal Emergency Course, BCLS,BTLS atau yang relevan dengan
tugas jabatannya
c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Minimal 1 tahun bekerja di bidang kebidanan
6. TUGAS POKOK

HASIL
KERJA
WAKTU
(Dokumen,
PENYELESAIAN
Surat, JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
NO. URAIAN TUGAS DALAM 1 KALI
Berkas, HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
MENGERJAKAN
Laporan,
(JAM)
Kegiatan,
Orang)

1 Melakukan Pengkajian Laporan 1000 0.5 1250 0.400

pada ibu hamil
fisiologis

2 Melakukan Dokumen 1000 0.5 1250 0.400

pemeriksaan
laboratorium
sederhana pada
pelayanan kebidanan
3 Merencanakan asuhan Laporan 1000 0.5 1250 0.400
kebidanan kasus
fisiologis
sesuai kesimpulan

4 Memfasilitasi informed Dokumen 1000 0.5 1250 0.400

choice dan/atau
inform consent

5 Melakukan tindakan Dokumen 1000 0.5 1250 0.400

pencegahan infeksi

6 Memberikan nutrisi Dokumen 1000 0.5 1250 0.400

dan rehidrasi/
oksigenasi/personal
hygiene

7 Memberikan Dokumen 1000 0.5 1250 0.400

vitamin/suplemen
pada klien/asuhan
kebidanan kasus
fisiologis

8 Melaksanakan Laporan 12 5 1250 0.048

kegiatan asuhan pada
kelas Ibu hamil

9 Memberikan Dokumen 500 1 1250 0.400

Komunikasi Informasi
dan Edukasi (KIE)
tentang kesehatan ibu
pada
individu/keluarga
sesuai
dengan kebutuhan

10 Melakukan asuhan dokumen 100 1 1250 0.080

Kala I persalinan
fisiologis

11 Melakukan asuhan dokumen 100 1 1250 0.080

Kala II persalinan
fisiologis

12 Melakukan asuhan dokumen 100 1 1250 0.080

Kala III Persalinan
fisiologis
13 Melakukan asuhan dokumen 100 1 1250 0.080
Kala IV Persalinan
fisiologis

14 Melakukan pengkajian Laporan 100 1 1250 0.080

pada ibu nifas

15 Melakukan asuhan laporan 100 1 1250 0.080

kebidanan masa nifas
6 jam
sampai dengan hari ke
tiga pasca persalinan
(KF 1)

16 laporan 100 1 1250 0.080

Melakukan asuhan
kebidanan masa nifas
hari ke 4-28
pasca persalinan (KF
2)
17 Melakukan asuhan laporan 100 1 1250 0.080
kebidanan masa nifas
hari ke 29-
42 pasca persalinan
(KF 3)

18 Melakukan asuhan laporan 100 1 1250 0.080

kebidanan pada
gangguan
psikologis ringan
dengan pendampingan

19 Melakukan fasilitasi dokumen 100 1 1250 0.080

Inisiasi Menyusu Dini
(IMD) pada persalinan
normal

20 Melakukan asuhan dokumen 100 1 1250 0.080

bayi baru lahir normal

21 Melakukan dokumen 100 5 1250 0.400

penanganan awal
kegawatdaruratan
pada
Bayi Berat Lahir
Rendah (BBLR)

22 Melakukan pelayanan dokumen 200 1 1250 0.160

Keluarga Berencana
(KB) oral
dan kondom
 23 Memberikan Laporan 250 1 1250 0.200
Komunikasi Informasi
dan Edukasi (KIE)
tentang kesehatan
reproduksi perempuan
dan Keluarga
Berencana (KB) suntik
pada
individu/keluarga
sesuai kebutuhan

24 Melakukan pendataan dokumen 200 25 1250 4.000

sasaran pada individu
(WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu hamil/
ibu
nifas/ibu menyusui/
bayi dan balita) di
wilayah kerja
Puskesmas melalui
kunjungan rumah

25 Melakukan tabulasi dokumen 1000 5 1250 4.000

sasaran pada individu
(WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu hamil/
ibu
nifas/ibu menyusui/
bayi dan balita)

26 Melaksanakan Laporan 24 5 1250 0.096

pelayanan kebidanan
di
Posyandu/Posbindu/
kampung KB atau
tempat lain sesuai
penugasan

27 Melakukan pemberian Dokumen 150 5 1250 0.600

imunisasi rutin sesuai
program
pemerintah pada anak
sekolah

JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 67.5 JAM

JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 13.58 ORANG
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.

7. HASIL KERJA
1 Laporan
 2 Dokumen
3 Laporan
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Dokumen
8 Laporan
9 Dokumen
10 dokumen
11 dokumen
12 dokumen
13 dokumen
14 Laporan
15 laporan
16 laporan
17 laporan
18 laporan
19 dokumen
20 dokumen
21 dokumen
22 dokumen
23 Laporan
24 dokumen
25 dokumen
26 Laporan
27 Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA
1 Register Pasien
2 lembar permintaan lab
3 kohort,status pasien, buku KIA
4 lembar inform consent
5 APD
6 data pasien
7 data pasien
8 Register Ibu hamil, jadwal kelas ibu
hamil KIA
9 buku
10 Status pasien, patograf
11 Status pasien, APN, bidan kiit
12 Status pasien, APN, bidan kiit
13 Status pasien, patograf
14 status pasien,buku KIA
15 status pasien,buku KIA
16 status pasien,buku KIA
17 status pasien,buku KIA
18 data pasien
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Persiapan Pelayanan Kebidanan
melakukan pemeriksaan skrining awal
Melakukan anamnesa pasien fisiologis
persetujuan/penolakan tindakan
Pelayanan Kebidanan
kolaborasi dengan tim gizi
kolaborasi dengan tim apotik
persiapan kelas ibu hamil
KIE pada ibu hamil
Pantau kala I
Pertolongan persalinan
Pertolongan persalinan
pantau kala IV
melakukan pengkajian pada ibu nifas
Melakukan askeb nifas
Melakukan askeb nifas
Melakukan askeb nifas
Melakukan asuhan kebidanan pada gangguan
psikologis ringan dengan pendampingan

19 status pasien, buku KIA, patograf pengisian form IMD

 20 Status pasien Melakukan asuhan bayi baru lahir normal
21 data pasien Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan pada
Bayi Berat Lahir Rendah (BBLR)
22 Register pasien, status pasien melakukan pencatatan kegiatan poli KIA dan KB
23 status pasien (KIE) tentang kesehatan reproduksi perempuan dan
Keluarga Berencana (KB) suntik pada
individu/keluarga

24 surat penugasan, form pendataan Melakukan pendataan sasaran pada individu

25 form tabulasi (WUS/PUS/ Keluarga
Melakukan tabulasi Berencana/Ibu
sasaran hamil/ ibu
pada individu
nifas/ibu menyusui/
(WUS/PUS/Keluarga bayi dan balita)
Berencana/Ibu hamil/ ibu
26 Surat Penugasan Melaksanakan pelayanan kebidanan di
nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita)
Posyandu/Posbindu/ kampung KB atau tempat lain
sesuai penugasan
27 Surat Penugasan / form imunisasi Melakukan pemberian imunisasi rutin sesuai program
pemerintah pada anak sekolah

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Juknis, ATK, Bidan Kit Menyiapkan pelayanan KIA sesuai prosedur
2 Imunisasi KIT Menyiapkan kegiatan pembinaan posyandu
3 lembar Isian inform consent, form hasil lab
4 komputer/laptop/Internet menyiapkan kelancaran penugasan
5 Surat tugas/surat perintah Menyiapkan laporan sesuai tugas

10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Menjaga keakuratan data, informasi dan laporan data
2 Menjaga dan memelihara fasilitas yang disediakan
3 Menjaga kerahasiaan data, informasi dan laporan Data
4 Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas
5 Memberikan pelayanan pemeriksaan kebidanan yang komprehensif dan kredibel
6 Memberikan laporan sesuai dengan prosedur yang berlaku

11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta data, Mengumpulkan kelengkapan data informasi terkait tugas kerja berdasarkan
2 aturan dan prosedur
Mendapatkan yangterkait
informasi berlakutugas kerja berdasarkarkan aturan dan prosedur yang
berlaku yang sudah disetujui oleh Pimpinan
3 Menentukan prioritas pekerjaan
4 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia tanpa sezin atasan dan tanpa prosedur
dan aturan yang berlaku
5 Menggunakan peralatan kerja yang telah tersedia untuk pelaksanaan tugas seduai dengan
aturan dan prosedur yang berlaku
6 Meminta saran dan pertimbangan kepada Kepala Puskesmas

12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI

1 ADMINISTRATOR
Kabid Kesmas Dinas Kesehatan Arahan dan Petunjuk
 2 PENGAWAS

Kepala Puskesmas Puskesmas Muara Laung konsultasi dan kordinasi

Muara Laung
Dinas Kesehatan konsultasi dan kordinasi
Kasi Kesehatan
Keluarga dan Gizi
Masyarakat
3 SETARA
Dokter umum, dokter Puskesmas Muara Laung Kolaborasi dan Kerjasama
gigi, perawat, analis,
nutrisionis, penyuluh
kesehatan masyarakat.

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Didalam ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Penularan penyakit Tidak menggunakan APD
2 Luka karena benda tajam kurang berhati-hati

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan asuhan pelayanan kebidanan sesuai
prosedur, mengolah data, mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

b. BAKAT KERJA : G
G= Inteligensia
(INTELEGENSIA)
Kemampuan belajar secara
Merupakan kemampuan umum
belajar secara umum.
V = Bakat Verbal
Q (BAKAT KETELITIAN)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
Kemampuan menyerap
secara tepat dan efektif perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
F (KECEKATAN
verbal atau dalam JARI)
tabel
Kemampuan
F = Kecekatanmenggerakkan
Jari jari-jemari dengan mudah dan
memerlukan
Kemampuan keterampilan
menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu
keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam melaksanakan tugas
 c. TEMPRAMEN KERJA : R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan
dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya.

d. MINAT KERJA : Realistik, Investigatif, Sosial

e. UPAYA FISIK : Berdiri, Berjalan, Duduk,Mengangkat, Membaa, Mendorong,

menarik, memegang,bekerja dengan jari, meraba, berbicara,
mendengar, melihat

f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Wanita
b. Umur :-
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Postur Badan :-
f. Penampilan : Rapi dan Sopan

g. FUNGSI PEKERJAAN : D0, Memadukan data

(Membandingkan/Mencocokan Data)

D3, Menyusun data

D4 = (Menghitung Data)
D5, Menyalin data
O7, Melayani orang
O8, Menerima instruksi

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH JAM

1 Laporan HASIL
1000 0.5
(JAM)
2 Dokumen 1000 0.5
3 Laporan 1000 0.5
4 Dokumen 1000 0.5
5 Dokumen 1000 0.5
6 Dokumen 1000 0.5
7 Dokumen 1000 0.5
8 Laporan 12 5
9 Dokumen 500 1
10 dokumen 100 1
 11 dokumen 100 1
12 dokumen 100 1
13 dokumen 100 1
14 Laporan 100 1
15 laporan 100 1
16 laporan 100 1
17 laporan 100 1
18 laporan 100 1
19 dokumen 100 1
20 dokumen 100 1
21 dokumen 100 5
22 dokumen 200 1
23 Laporan 250 1
24 dokumen 200 25
25 dokumen 1000 5
26 Laporan 24 5
27 Dokumen 150 5
13.58 67.5

17. KELAS JABATAN :

Muara Laung, 2022
Mengetahui, Penyusun,

dr.SURIA SIRI
NIP. 19690915 200212 1 008
NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200