INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF Bidan Penyelia

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Puskesmas Sukaraja
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
d. Administrator : Sekretaris Dinas
e. Pengawas : KaSubag Umum dan Kepegawaian
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : JF Bidan Penyelia
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan kebidanan yang meliputi
persiapan, pelaksanaan, dan pengelolaan
pelayanan Kesehatan Ibu, Kesehatan Anak,
Kesehatan Reproduksi Perempuan dan Keluarga
Berencana dan Kebidanan Komunitas.
5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D III Kebidanan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Prajabatan,Gol II
2. Uji Kompetensi teknis
3. Diklat Fungsional Perawat
4. Diklat Teknis lainnya
c. Pengalaman Kerja : : -
6. TUGAS POKOK

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuh

Hasil Penyeles Efektif an
aian Pegawai
(Jam)
1 Melakukan pengkajian Laporan hasil kajian 50 1.25 1250 0.05
ibu hamil patologis asuhan Kebidanan
pada ibu hamil
fisiologis
2 Memfasilitasi informed Formulir persetujuan 50 0.5 1250 0.02
choice dan/atau tindakan Asuhan
informed consen t kebidanan
pada kasus dengan
penyulit/patologis/peny
akit penyerta
3 Melakukan Laporan penanganan 75 2.5 1250 0.15
penanganan kasus kasus
kegawatdaruratan Kegawatdaruratan
maternal dengan
 maternal dengan Kolaborasi
kolaborasi
4 Melakukan KIE tentang Laporan pelaksanaan 24 2.75 1250 0.05
kesehatan ibu pada KIE tentang
kelompok/masyarakat Kesehatan anak pada
sesuai dengan Kelompok/masyarakat
kebutuhan sesuai Kebutuhan
5 Melakukan asuhan Dokumen Asuhan 50 10 1250 0.4
Kala I persalinan Kala I Persalinan
dengan penyulit/ dengan penyulit/
patologis/penyakit Patologis/penyakit
penyerta secara penyerta
kolaborasi
6 Melakukan asuhan Dokumen Asuhan 50 2.75 1250 0.11
Kala II Persalinan Kala II Persalinan
dengan penyulit/ dengan penyulit/
patologis/penyakit Patologis/penyakit
penyerta secara penyerta
kolaborasi
7 Melakukan asuhan Dokumen Asuhan 50 2.5 1250 0.1
Kala III Persalinan Kala III Persalinan
dengan penyulit/ dengan penyulit/
patologis/penyakit Patologis/penyakit
penyerta penyerta
secarakolaborasi
8 Melakukan asuhan Dokumen Asuhan 50 10 1250 0.4
Kala IV Persalinan Kala IV Persalinan
dengan penyulit/ dengan penyulit/
patologis/penyakit Patologis/penyakit
penyerta penyerta
secarakolaborasi
9 Melakukan asuhan Laporan asuhan masa 50 2.5 1250 0.1
masa nifas dengan nifas dengan
penyulit/patologis/peny Penyulit/patologis/pen
akit penyerta secara yakit Penyerta secara
kolaborasi kolaborasi
10 Melakukan tindakan Laporan tindakan 50 2.5 1250 0.1
penanganan awal dan penanganan
stabilisasi pra rujukan Awal dan stabilisasi
terhadap kasus pra rujukan terhadap
dengan penyulit/ kasus dengan
komplikasi/penyakit Penyulit/komplikasi/pe
secara kolaborasi nyakit secara
kolaborasi
 11 Melakukan konseling Laporan konseling ASI 50 1 1250 0.04
ASI pada ibu dengan pada ibu dengan
penyulit penyulit
12 Melakukan Dokumen 100 1.25 1250 0.1
pemasangan Alat pemasangan Alat
Kontrasepsi Dalam Kontrasepsi Dalam
Rahim AKDR post Rahim (AKDR)
placenta Post placenta
13 Memberikan KIE Laporan pelaksanaan 100 2.5 1250 0.2
tentang kesehatan KIE tentang
reproduksi dan KB Kesehatan reproduksi
pada dan KB pada
kelompok/masyarakat Kelompok/masyarakat
sesuai kebutuhan sesuai Kebutuhan
14 Melakukan evaluasi Laporan Evaluasi 12 2.5 1250 0.02
pelayanan kebidanan Posyandu, Posbindu
di Posyandu, Posbindu dan UKBM lainnya
dan UKBM lainnya
15 Mengkoordinasikan Laporan koordinasi 12 4 1250 0.04
pelaksanaan pelaksanaan
pelayanan kebidanan Pelayanan kebidanan
di Posyandu/Posbindu/ di Posyandu/
UKS dengan Posbindu/UKS
pemangku dengan Pemangku
kepentingan terkait kepentingan terkait
16 Melakukan pembinaan Laporan pembinaan 12 2.25 1250 0.02
dan pengawasan dan Pengawasan
pelayanan kebidanan pelayanan kebidanan
pada jenjang di Kepada bidan dengan
bawahnya jenjang Terampil dan
Mahir
17 Melakukan Rekam medik 150 1 1250 0.12
pendokumentasian
pelayanan kebidanan
18 Menyelenggarakan Dokumen Rapat 48 4 1250 0.15
rapat koordinasi teknis koordinasi Teknis
bidan
JUMLAH 2,18
JUMLAH PEMBULATAN KEBUTUHAN PEGAWAI 2

7. HASIL KERJA
1. Laporan hasil kajian asuhan Kebidanan pada ibu hamil fisiologis
2. Formulir persetujuan tindakan Asuhan kebidanan
3. Laporan penanganan kasus Kegawatdaruratan maternal dengan Kolaborasi
 4. Laporan pelaksanaan KIE tentang Kesehatan anak pada Kelompok/masyarakat sesuai
Kebutuhan
5. Dokumen Asuhan Kala I Persalinan dengan penyulit/Patologis/penyakit penyerta
6. Dokumen Asuhan Kala II Persalinan dengan penyulit/Patologis/penyakit penyerta
7. Dokumen Asuhan Kala III Persalinan dengan penyulit/Patologis/penyakit penyerta
8. Dokumen Asuhan Kala IV Persalinan dengan penyulit/Patologis/penyakit penyerta
9. Laporan asuhan masa nifas dengan Penyulit/patologis/penyakit Penyerta secara kolaborasi
10. Laporan tindakan penanganan Awal dan stabilisasi pra rujukan terhadap kasus dengan
Penyulit/komplikasi/penyakit secara kolaborasi
11. Laporan konseling ASI pada ibu dengan penyulit
12. Dokumen pemasangan Alat Kontrasepsi Dalam Rahim (AKDR) Post placenta
13. Laporan pelaksanaan KIE tentang Kesehatan reproduksi dan KB pada Kelompok/masyarakat
sesuai Kebutuhan
14. Laporan Evaluasi Posyandu, Posbindu dan UKBM lainnya
15. Laporan koordinasi pelaksanaan Pelayanan kebidanan di Posyandu/ Posbindu/UKS dengan
Pemangku kepentingan terkait
16. Laporan pembinaan dan Pengawasan pelayanan kebidanan Kepada bidan dengan jenjang
Terampil dan Mahir
17. Rekam medik
18. Dokumen Rapat koordinasi Teknis

8. BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. UU No.4 Tahun 2019 Tentang Pengaturan Penyelenggaraan Kebidanan
Kebidanan
2 PMK No.36 Tahun 2019 tentang Pengembangan karier dan peningkatan
Jabatan Fungsional Kebidanan profesionalisme bidan
3 Kohort Sumber data pelayanan untuk mengidentifikasi
masalah kesehatan ibu hamil dan bayi
4 Buku KIA Buku yang penting untuk dimiliki oleh setiap ibu
hamil untuk bisa memantau perkembangan
kesehatan bagi ibu dan bayi
5 Buku Juknis pelayanan KIA dan KB Pedoman dalam memberikan pelayanan KIA
dan KB
Logistik vaksin Data ketersediaan vaksin
6
Formulir pencatatanan pelaporan Formulir untuk melaporkan hasil pelayanan
7
lainnya

9. PERANGKAT KERJA

No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Set pemeriksaan kesehatan ibu Pelayanan pemeriksaan kesehatan bagi ibu

2 Set pemeriksaan kesehatan Pelayanan pemeriksaan kesehatan bagi anak

anak
 3. Set pelayanan KB Pelayanan pemeriksaan kesehatan KB

4 Set Imunisasi Pelayanan pemeriksaan kesehatan untuk imunissi

5 Set Obstetri dan Ginekologi Pelayanan pemeriksaan kesehatan untuk layanan

Obstetri dan Ginekologi

6. Set insersi dan Ekstraksi AKDR Pelayanan pemeriksaan kesehatan untuk layanan
insersi dan Ekstraksi AKDR

7. Set Resusitasi bayi Pelayanan pemeriksaan kesehatan untuk layanan

Resusitasi bayi

8 Set Perawatan Pasca Pelayanan pemeriksaan pasca persalinan

Persalinan

9 Bahan Medis Habis Pakai Untuk mendukung pelayanan kebidanan

10 Komputer, printer, Untuk mengetik, mengolah data dan cetak laporan

pelayanan kebidanan

11 Telepon Untuk berkomunikasi dengan pegawai yang ada di

Kelurahan maupun dengan pihak luar

12 ATK Untuk mendukung kelancaran tugas

13 Kendaraan Untuk mendukung pelayanan kebidnanan di

bidang upaya kesehatan masyarakat dan merujuk
pasien.

10. TANGGUG JAWAB

1. Memberikan pelayanan kesehatan ibu
2. Memberikan Pelayanan kesehatan anak
3. Memberikan Pelayanan kesehatan reproduksi perempuan dan keluarga berencana
4. Pelayanan Kebidanan Komunitas
5. Mengelola Pelayanan Kebidanan
6. Melaksanakan Program Pemerintah
7. Melakukan Inovasi Pelayanan Kebidanan

11. WEWENANG
1. Memberikan Asuhan Kebidanan pada masa sebelum hamil
2. Memberikan Asuhan Kebidanan pada masa kehamilan normal
3. Memberikan Asuhan Kebidanan pada masa persalinan dan menolong persalinan normal
4. Memberikan Asuhan Kebidanan pada masa nifas
5. Melakukan pertolongan pertama kegawatdaruratan ibu hamil, bersalin, nifas, dan rujukan
6. Melakukan deteksi dini kasus risiko dan komplikasi pada masa kehamilan, masa persalinan,
pascapersalinan, masa nifas, serta asuhan pascakeguguran dan dilanjutkan dengan rujukan
7. Memberikan Asuhan Kebidanan pada bayi baru lahir, bayi, balita, dan anak prasekolah
8. Memberikan imunisasi sesuai program Pemerintah Pusat
 9. Melakukan pemantauan tumbuh kembang pada bayi, balita, dan anak prasekolah serta
deteksi dini kasus penyulit, gangguan tumbuh kembang, dan rujukan
10. Memberikan pertolongan pertama kegawatdaruratan pada bayi baru lahir dilanjutkan dengan
rujukan.
11. Melakukan komunikasi, informasi, edukasi, konseling, dan memberikan pelayanan kontrasepi

12. KORELASI JABATAN

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Melaporkan hasil kegiatan

2 Kepala Tata Usaha Puskesmas Koordinasi

3 Camat Kecamatan Koordinasi Lintas sektor

4 Kepala Desa Desa Koordinasi Lintas sektor

5 JF lainnya Puskesmas Kolaborasi dan koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam dan luar ruangan

2. Suhu Normal dan sejuk

3 Udara Normal

4 Keadaan Ruangan Luas

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih, rapi

14. RESIKO BAHAYA

No. Fisik / Mental Penyebab

1. Terinfeksi penyakit Tertular penyakit pasien

2. Cedera fisik Tertusuk jarum / benda tajam ( gunting, botol

ampul)

3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan menghadapi berbagai
karakter pasien

15. SYARAT JABATAN

1 Keterampilan : Dalam penyelenggaraan praktik Kebidanan harus sesuai dengan
Kerja kompetensi dan kewenangannya
2 Bakat kerja a. G, Intelegensia Kemampuan belajar secara umum
 b. V, Bakat Verbal Kemampuan untuk me-mahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
c. N, Bakat Numerik Kemampuan untuk me-lakukan operasi
aritma-tik secara tepat dan aku-rat
f. Q, Bakat ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel
g. K, Koordinasi Motorik Kemampuan untuk mengkoordinasikan
mata dan tangan secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang
cepat
i. E, Koordinasi Mata, Kemampuan menggerakkan tangan
Tangan, Kaki dan kaki secara koordinatif satu sama
lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan
3 Temperamen a. D, Directing Control Kemampuan menyesuaikan diri
kerja Planning (DCP) menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan
b. F, Feeling- Idea- Fact Kemampuan menyesuaikan diri dengan
(FIF) kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi.
c. I, Influencing (INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaanpekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, si-kap atau
pertimbangan mengenai gagasan
f. P, Dealing with People Kemampuan menyesuaikan diri dalam
(DEPL) berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
g. R, Repetitive and Kemampuan menyesuaikan diri dalam
Continuous (REPCON) kegiatankegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu
i. T, Set of Limits, Kemampuan menyesuaikan diri dengan
Tolerance and Other situasi yang menghendaki pencapaian
Standart (STS) dengan tepat menurut perangkat ba-
tas, toleransi atau standar-standar
tertentu
 j. V, Variety and Changing Kemampuan menyesuaikan diri untuk
Conditions (VARCH) melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnya yang "berbeda" sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
4. Minat kerja a. Realistik Aktivitas yang memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b. Investigatif Aktivitas yang memerlukan
penyelidikan observasional, simbolik
dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
d. Sosial Aktivitas yang bersifat sosial atau
memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
e. Kewirausahaan Aktivitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/ manajerial untuk
pencapaian tujuan organisasi
5 Upaya Fisik Upaya fisik merupakan gambaran penggunaan anggota tubuh dalam
melaksanakan tugas jabatan. Penggunaan anggota tubuh dalam upaya
fisik adalah penggunaan mata, telinga, hidung, mulut, tangan, jari, bahu,
kaki, dan pinggang
a. Berjalan Bergerak dengan jalan kaki
b. Duduk Berada dalam suatu tempat dalam
posisi duduk biasa
o. Memegang Dengan satu atau dua tangan
mengukur, menggenggam, memutar
dan lain sebagainya
p. Bekerja dengan jari Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan "memegang" yang
terutama menggunakan seluruh bagian
tangan
q. Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak
tangan untuk mengetahui sifat benda
seperti, suhu, bentuk
r. Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran
secara lisan agar dapat dipaham
s. Mendengar Menggunakan telinga untuk
mengetahui adanya suara
t. Melihat Usaha mengetahui dengan
menggunakan mata
 w. Pengamatan secara Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk
mendalam menetapkan hubungan antara jarak,
ruang serta cara melihat benda dimana
benda tersebut berada dan
sebagaimana adanya
6 Kondisi Fisik a. Jenis kelamin : Perempuan
b. Umur : 30 Tahun keatas
c. Tinggi badan : Min 150 Cm
d. Berat badan : Proporsional
e. Postur badan : Proporsional
f. Penampilan : Menarik, Rapi dan bersih
7 Fungsi a. D2, Menganalisis data Mempelajari, mengurangi, merinci dan
Pekerjaan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan,atau menyajikan tindakan
alternatif
b D5, Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan
data
c O6, Berbicara memberi Berbicara atau memberi tanda kepada
tanda orang lain untuk meminta, memberi
informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual
d O7, Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan
orang lain atau hewan, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk
melaksanakannya
e. O8, Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja
berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan
perundang-undangan

17. KELAS JABATAN

Bidan Penyelia kelas jabatan 8 dengan nilai jabatan 1.230
Tingkatan pangkat jabatan sesuai dengan bobot jabatan tanggung jawab yang telah ditetapkan
oleh peraturan perundang-undangan