PEMERINTAH KABUPATEN BARRU

DINAS KESEHATAN
UPT. PUSKESMAS RALLA
Alamat : Jln.Sultan Hasanuddin (Poros Pekkae-Soppeng) km.110 kode Pos 90762 Email: puskesmas.ralla@gmail.com

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan Terampil

2. Kode Jabatan : 0000
3. Unit Kerja : UPT. Puskesmas Ralla
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kab. Barru
d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Fungsional : Kepala Puskesmas

Peta Opsional

Kepala Dinas Kesehatan

Kepala UPT. Puskesmas

Bidan Terampil Bidan Mahir Bidan Penyelia

4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan kebidanan yang meliputi asuhan kebidanan sesuai dengan tugas dan kewenanganya
berdasarkan peraturan yang berlaku.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal : - Berijazah paling rendah D-III Kebidanan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Bidan.

b. Pendidikan & Pelatihan : - Mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manejerial, dan
kompetensi sosial kultural sesuai standar kompetensi yang telah
disusun oleh instansi pembina.

c. Pengalaman Kerja : - Berstatus PNS

- Memiliki integritas dan moralitas yang baik
- Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 tahun terakhir.

6. Tugas Pokok :
Waktu Kebutuha
Jumlah Waktu
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesai n
Hasil Efektif
an (Jam) Pegawai
1. Melakukan pengkajian pada ibu hamil Laporan
fisiologis
2. Melakukan pemeriksaan laboratorium Lembar hasil
sederhana pada pelayanan kebidanan
3. Merencanakan asuhan kebidanan kasus Laporan
fisiologis sesuai kesimpulan
4. Memfasilitasi informed choice dan/atau Formulir
informed consent
5. Melakukan tindakan pencegahan infeksi Logbook
6. Memberikan nutrisi dan Logbook
rehidrasi/oksigenisasi/personal hygiene
7. Memberikanvitamin/suplemenpadaklien/ Logbook
asuhan kebidanan kasus fisiologis
8. Melaksanakan kegiatan asuhan pada Laporan
kelas Ibu hamil
9 Memberikan kie tentang kesehatan ibu Logbook
pada individu/keluarga sesuai dengan
kebutuhan
10 Melakukan asuhan kala i persalinan Dokumen
fisiologis
11 Melakukan asuhan kala ii persalinan Dokumen
fisiologis
12 Melakukan asuhan kala iii persalinan Dokumen
fisiologis
13 Melakukan asuhan kala iv persalinan Dokumen
fisiologis
14 Melakukan pengkajian pada ibu nifas Laporan
15 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas Laporan
6 jam sampai dengan hari ke tiga pasca
persalinan (kf 1)
16 Melakukan asuhan kebidanan masa Laporan
nifas hari ke 4-28 pasca persalinan (kf 2)
17 Melakukan asuhan kebidanan masa Laporan
nifas hari ke 29-42 pasca persalinan (kf
3)
18 Melakukan asuhan kebidanan pada Laporan
gangguan psikologis ringan dengan
pendampingan
19 Melakukan fasilitasi inisiasi menyusu dini Dokumen
(IMD) pada persalinan normal
20 Melakukan asuhan bayi baru lahir normal Dokumen
21 Melakukan penanganan awal Dokumen
kegawatdaruratan pada bayi berat lahir
rendah (BBLR)
22 Memberikan komunikasi informasi dan Laporan
edukasi (KIE) tentang kesehatan anak
pada individu/keluarga sesuai kebutuhan
23 Melakukan pelayanan keluarga Dokumen
berencana (KB) oral dan kondom
24 Memberikan komunikasi informasi dan Laporan
edukasi (KIE) tentang kesehatan
reproduksi perempuan dan keluarga
berencana (KB) pada individu/keluarga
sesuai kebutuhan
25 Melakukan promosi dan edukasi tentang Laporan
perilaku pola hidup sehat untuk remaja
termasuk personal hygiene dan nutrisi
26 Melakukan pendataan sasaran pada Dokumen
individu (wus/pus/keluarga berencana/ibu
hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan
balita) di wilayah kerja puskesmas
melalui kunjungan rumah
27 Melakukan tabulasi sasaran pada individu Dokumen
(wus/pus/keluarga berencana/ibu hamil/
ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita)
28 Mengikuti pelaksanaan kegiatan survei Dokumen
mawas diri (smd) atau musyawarah
masyarakat desa (MMD)
29 Melaksanakan pelayanan kebidanan di Laporan
posyandu/posbindu/kampungkeluarga
berencana (kb) atau tempat lain sesuai
penugasan
30 Melakukan pemberian imunisasi rutin logbook
sesuai program pemerintah pada anak
sekolah
Jumlah
Jumlah Pegawai 2

7. Hasil Kerja :
1. Laporan hasil kajian asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis;
2. Lembar hasil laboratorium sederhana pada pelayanan kebidanan;
3. Laporan hasil asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan;
4. Formulir persetujuan tindakan asuhan kebidanan;
5. Logbook pelaksanaan tindakan pencegahan infeksi;
6. Logbookpemberian nutrisi dan rehidrasi /oksigenisasi /persona hygiene;
7. Logbook pemberian vitamin/suplemen pada klien asuhan kebidanan/kasus fisiologis;
8. Laporan pelaksanaan kegiatan asuhan kelas ibu hamil;
9. Logbook pemberian komunikasi informasi dan edukasi (kie) tentang kesehatan ibu pada
individu/keluarga;
10. Dokumen asuhan kala i persalinan fisiologis;
11. Dokumen asuhan kala ii persalinan fisiologis;
12. Dokumen asuhan kala iii persalinan fisiologis;
13. Dokumen asuhan kala iv persalinan fisiologis;
14. Laporan hasil kajian pada ibu nifas;
15. Laporan asuhan kebidanan pada masa nifas 6 jam sampai dengan hari ke tiga pasca
persalinan (kf 1);
16. Laporan asuhan kebidanan pada masa nifas hari ke 4 – 28 pasca persalinan (kf2);
17. Laporan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca persalinan (kf3);
18. Laporanasuhan kebidanan pada gangguan psikologi ringan;
19. Dokumen fasilitasi inisiasi menyusu dini (imd) pada persalinan normal;
20. Dokumen asuhan bayi baru lahir normal;
21. Dokumen penanganan awal kegawatdaruratan pada bayi berat lahir rendah (bblr);
22. Laporan pemberian komunikasi informasi dan edukasi (kie) tentang kesehatan anak pada
individu/keluarga;
23. Dokumen pelayanan keluarga berencana (kb) oral dan kondom;
24. Laporan pemberian komunikasi informasi dan edukasi (kie) tentang kesehatan reproduksi
perempuan dan keluarga berencana (kb) pada individu/keluarga;
25. Laporan pelaksanaan promosi dan edukasi tentang perilaku pola hidup sehat untuk remaja
termasuk personal hygiene dan nutrisi;
26. Dokumen pendataan sasaran pada individu (wus/pus/keluarga berencana/ibu hamil/ibu
nifas/ibu menyusui/bayi dan balita) di wilayah kerja puskesmas melalui kunjungan rumah;
27. Dokumen tabulasi sasaran pada individu (wus/pus/keluarga berencana/ibu hamil/ibu
nifas/ibu menyusui/bayi dan balita);
28. Dokumen pelaksanaan kegiatan survei mawas diri (smd) atau musyawarah masyarakat
desa (mmd);
29. Laporan pelayanan kebidanan di posyandu/posbindu/kampung keluarga berencana (kb) atau
tempat lain sesuai penugasan; dan
30. Logbook;

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Kerja
1 Undang-undang terkait penyelenggaraan pemerintahan Pedoman koordinasi perumusan
Daerah kebijakan pemerintah daerah
2 Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan
pemerintahan daerah Pedoman koordinasi perumusan kebijakan kebijakan dan teknis
dan teknis penyelenggaraan pemerintahan
daerah
3 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Pedoman koordinasi perumusan
Reformasi Birokrasi terkait penyelenggaraan manajemen ASN kebijakan pengembangan ASN
4 Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Kerja; Pedoman pelaksanaan tugas
 Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian Tugas Jabatan pokok, fungsi organisasi
Struktural
5 Undang-Undang Kepegawaian Pedoman penilaian kinerja bawahan
6 Peraturan tentang Jabatan Fungsional Pedoman dalam penyusunan Angka
Kredit
7 Rencana Strategis Dinas Kesehatan Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 5 tahun
8 Standar Pelayanan Minimal (SPM) Dinas Kesehatan Pedoman dalam menentukan standar
capaian hasil pekerjaan selama 1 tahun
9 Rencana Kerja Tahunan Dinas Kesehatan Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 1 tahun
10 Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP) tahunan puskesmas Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
tahunan
11 Term of Reference (TOR) / Kerangka Acuan Kegiatan (KAK) Pedoman pelaksanaan kegiatan
12 Standar Operating Prosedure (SOP) Pedoman pelaksanaan pekerjaan
13 Disposisi Pimpinan Petunjuk, instruksi dan pembagian
pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Kerja
1 ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2 Flash Disc / Hard Disc Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3 Komputer / Laptop Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4 HP Android Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
5 Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6 Lemari Arsip Menyimpan seluruh bahan dan dokumen
7 Mobilair petugas Sarana pendukung dalam pelaksanaan tugas
8 Peralatan / Alat Kesehatan (Alkes) Sebaga bahan utama dan penunjang dalam pelaksanaan
tugas
9 Bahan Habis Pakai ((BHP) Kesehatan Sebaga bahan utama dan penunjang dalam pelaksanaan
tugas
10 Standar Operating Prosedure (SOP) Menyusun langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
pekerjaan

10. Tanggung Jawab :

1. Tanggung jawab terhadap kerahasiaan data pelayanan serta data privasi pasien
2. Tanggung jawab terhadap kelengkapan peralatan kerja sehubungan dengan pertanggung jawaban aset
pemerintah
3. Tanggung jawab terhadap kelayakan perlatan kerja untuk menjamin keselamatan pasien dari potensi
infeksi silang
4. Tanggung jawab terhadap kelengkaan peralatan dan bahan kerja sebelum memberi tindakan untuk
menjamin keselamatan pasien
5. Tanggung jawab terhadap proses pelaksanaan tugas / proses sesuai dengan aturan yang telah
ditetapkan / Standar Operating Prosedure (SOP) dan Kerangka Acuan Kegiatan (KAK)
6. Tanggung jawab terhadap keakuratan laporan pelaksanaan tugas atau proses
7. Tanggung jawab terhadap keakuratan data capaian pelaksanaan tugas atau proses

11. Wewenang :
1. Membuat dan mengajukan rancangan rencana, implementasi, indikator capaian, monitoring dan evaluasi
proses atau tugas lainnya.
2. Melaksanakan proses atau tugas lainnya yang telah ditentukan oleh pimpinan berdasarkan Kerangka
Acuan Kegiatan (KAK) serta Standar Operating Prosedure (SOP).
3. Membuat laporan peroses atau tugas lainnya untuk disampikan kepada pimpinan.
4. Menjaga dan memelihara keamanan data-data yang terkait dengan proses dan tugas lainnya.
5. Menjaga dan memelihara peralatan/bahan kerja.
6. Menjaga dan melindungi privasi klien yang mendapat pelayanan di unit kerja.
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Pemberi Penugasan
2 Kepala Puskesmas UPT. Puskesmas Ralla Pemberi Penugasan
3 Jabatan Pelaksana dan JFT yang terkait UPT. Puskesmas & RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1 Tempat kerja Di dalam / luar ruangan
2 Suhu Normal (25-300C)
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9 Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1 Kelelahan Fisik Beban kerja yang berat
2 Kejenuhan Rutinitas pekerjaan yang sama setiap hari
3 Resiko tertular / infeksi Paparan infeksi dalam pelaksanaan pekeraan
4 Kekerasan fisik Interaksi dengan masyarakat umum yang tinggi
5 Kecelakaan lalulintas Pelaksanaan tugas lapangan / jangkauan wilayah kerja

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : - Kemampuan melaksanakan tindakan

- Kemampuan mengoperasikan alat kesehatan sesuai kewenagan.
- Kemampuan meguasai penggunaan bahan pekerjaan
- Kemampuan mendokumentasikan proses
- Kemampuan melaksanakan tugas lapangan.
- Kemampuan berkomunikasi efektif.
- Kemampuan mengoperasikan komputer.

b. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. N : Numerik
3. V : Verbal
4. Q : Ketelitian
5. K : Kordinasi Motorik
6. F : Kecekatan Jari
7. E : Koordinasi mata, tangan, kaki
8. C : Kemampuan membedakan warna

c. Temperamen Kerja :
1. F : Feeling Idea Fact (FIF), kemapuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta (fact)
dari sudut pandang pribadi
2. I : Influencing (INFLU), kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain terkait pendapat sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
3. J : Sensory & Judgmental Creteria (SJC), kemampuan menyesuaikan diri pada
kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau pertimbangan pribadi.
4. P : Dealing With People (DEPL), kemampuan menyesuaikan diri dalam hubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi
5. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
 6. S : Performing Under Stress (PUS), kemampuan menesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya
7. T : Kemampuan menyyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut batas-batas / indikator / kriteria, toleransi atau standar-
standar tertntu.
8. V : Variety and Changing Conditions (VARCH), kemampuan menyesuaikan diri
untuk melaksanakan berbagai tugas yang sering berganti dari tugas yang satu
ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

d. Minat Kerja : 1. Realistik;

2. Investigatif;
3. Sosial;
4. Kewirausahaan.
5. Konvensional

e. Upaya Fisik : 1. Berdiri

2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa
6. Mendorong
7. Menarik
8. Menyimpan imbangan/mengatur imbangan
9. Menunduk
10 Membungkuk
11. Menjangkau
12. Memegang
13. Bekerja dengan jari
14. Meraba
15. Berbicara
16. Mendengar
17. Ketajaman jarak dekat
18. Pengamatan secara mendalam
19. Penyesuaian lensa mata
20. Melihat berbagai warna
21. Luas

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Perempuan
2. Umur : 23 – 60 tahun
3. Tinggi Badan : 150 – 180 cm / relatif
4. Berat Badan : 55 – 85 kg / relatif
5. Postur Badan : Tegap
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

g. Fungsi Pekerjaan : 1. D3, Menyusun

2. D6, Membandingkan data
3. O0, Menasehati
4. O1, Berunding
5. O2, Mengajar
6. O4, Meghibur
7. O5, Mempengaruhi
8. O6, Berbicara (informasi)
9. O7, Melayani orang
10. O8, Menerima Instruksi
11. B0, Memasang (instalasi)
12. B1, Mengerjakan presisi
13. B2, Mengontrol
14. B3, Menjalankan
15. B4, Mngerjakan dengan perkakas
16. B7, Memegang

16. Prestasi Kerja yang diharapkan : Baik, Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 6

Di keluarjan di : Ralla
Pada Tanggal : 08 Juli 2022

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

Kepala UPT. Puskesmas Ralla KTU. UPT. Puskesmas Ralla

SAPARUDDIN,SKM.M.Kes Hj. HERNAWATI, SKM

NIP. 19690912 199103 1 009 NIP. 19720523 199203 2 006