PEMERINTAH KABUPATEN BARRU

DINAS KESEHATAN
UPT. PUSKESMAS RALLA
Alamat : Jln.Sultan Hasanuddin (Poros Pekkae-Soppeng) km.110 kode Pos 90762 Email: puskesmas.ralla@gmail.com

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan Mahir

2. Kode Jabatan : 0000
3. Unit Kerja : UPT. Puskesmas Ralla
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kab. Barru
d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Fungsional : Kepala Puskesmas

Peta Opsional

Kepala Dinas Kesehatan

Kepala UPT. Puskesmas

Bidan Terampil Bidan Mahir Bidan Penyelia

4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan kebidanan yang meliputi asuhan kebidanan sesuai dengan tugas dan kewenanganya
berdasarkan peraturan yang berlaku.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal : - Berijazah paling rendah D-III Kebidanan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Bidan.

b. Pendidikan & Pelatihan : - Mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manejerial, dan
kompetensi sosial kultural sesuai standar kompetensi yang telah
disusun oleh instansi pembina.

c. Pengalaman Kerja : - Berstatus PNS

- Memiliki integritas dan moralitas yang baik
- Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 tahun terakhir.

6. Tugas Pokok :
Waktu Kebutuha
Jumlah Waktu
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesai n
Hasil Efektif
an (Jam) Pegawai
1. Melakukan pengkajian pada ibu hamil Laporan
fisiologis
2. Melakukan pemeriksaan laboratorium pada Lembar hasil
pada ibu sebelum hamil, ibu hamil, ibu
bersalin dan ibu nifas
3. Merencanakan asuhan kebidanan kasus Laporan
 fisiologis sesuai kesimpulan
4. Melakukan pencegahan penularan penyakit Catatan
dari ibu ke anak (PPIA)
5. Melakukan deteksi dini terhadap penyulit, Catatan
komplikasi, atau penyakit pada ibu hamil
dengan kolaborasi
6. Melakukan imunisasi tetanus toxoid (TT/DT) Laporan
7. Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Laporan
ibu hamil
8. Melakukan penatalaksaan pada ibu hamil Dokumen
dengan malnutrisi dengan kolaborasi
9 Melakukan penanganan kasus Laporan
kegawatdaruratan maternal dengan
kolaborasi
10 Memberikan komunikasi informasi dan Logbook
edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada
individu/keluarga sesuai dengan kebutuhan
11 Melakukan pengkajian pada ibu bersalin Laporan
fisiologis
12 Melakukan asuhan kala i persalinan Dokumen
fisiologis
13 Melakukan asuhan kala ii persalinan Dokumen
fisiologis
14 Melakukan asuhan kala iii persalinan Dokumen
fisiologis
15 Melakukan asuhan kala iv persalinan Dokumen
fisiologis
16 Melakukan pengkajian pada ibu nifas Laporan
17 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 Laporan
jam sampai dengan hari ke tiga pasca
persalinan (KF 1)
18 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas Laporan
hari ke 4-28 pasca persalinan (KF 2)
19 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas Laporan
hari ke 29-42 pasca persalinan (KF 3)
20 Melakukan asuhan bayi baru lahir normal Dokumen
21 Melakukan penanganan awal Laporan
kegawatdaruratan asfiksia melalui
pembersihan jalan nafas dan pemberian
ventilasi tekanan positi
22 Melakukan penanganan awal Laporan
kegawatdaruratan infeksi tali pusat serta
menjaga luka tali pusat tetap bersih dan
kering
23 Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada Dokumen
6 jam - 48 jam pasca kelahiran (KN 1)
24 Melakukan asuhan pelayanan neonatal Dokumen
pada hari ke 3 - hari ke 7 pasca kelahiran
(KN 2)
25 Melakukan asuhan pelayanan neonatal Dokumen
pada hari ke 8 - hari ke 28 pasca kelahiran
(KN 3)
26 Melakukan anamnesa dan pemeriksaan Laporan
pada klien manajemen terpadu balita sakit
(MTBS)
27 Melakukan anamnesa dan pemeriksaan Laporan
pada klien manajemen terpadu bayi muda
(MTBM)
28 Melakukan deteksi dini dan pemantauan Laporan
tumbuh kembang bayi, anak balita, dan anak
prasekolah
29 Memberikan komunikasi informasi dan Laporan
edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada
individu/keluarga sesuai kebutuhan
30 Memberikan imuniasi difteri tetanus (DT) Laporan
pada calon penganten (CATEN)
31 Melakukan pelayanan keluarga berencana Laporan
(KB) suntik
32 Melakukan deteksi dini benjolan pada Laporan
payudara (sadanis)
33 Memberikan komunikasi informasi dan Laporan
edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi
perempuan dan keluarga berencana (KB)
pada individu/keluarga sesuai kebutuhan
34 Melakukan pemetaan sasaran pada Laporan
individu (wus/pus/keluarga berencana/ibu
hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan
balita)
35 Melakukan asuhan kebidanan secara Laporan
kolaboratif pada kasus kekerasan pada
wanita dan anak- anak
36 Mengikuti kegiatan lokakarya mini bulanan Laporan
dan tribulanan
37 Melaksanakan tugas jaga shift malam Laporan
(ditempat/rumah sakit/on call/sepi klien)
38 Melakukan pemberian imunisasi dasar logbook
lengkap rutin sesuai program pemerintah
39 Melaksanakan skrining hipotiroid Laporan
kongenital pada bayi baru lahir
Jumlah
Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :
1. Laporan hasil kajian asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis;
2. Lembar hasil laboratorium pada pada ibu sebelum hamil, ibu hamil, ibu bersalin dan ibu
nifas;
3. Laporan hasil asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan;
4. Catatan kebidanan/laporan pelaksanaan pencegahan penularan penyakit dari ibu ke anak
(PPIA);
5. Catatan kebidanan/laporan deteksi dini terhadap terhadap penyulit, komplikasi, atau penyakit
pada ibu hamil;
6. Laporan imunisasi tetanus toxoid;
7. Laporan pelaksanaan kegiatan asuhan kelas ibu hamil;
8. Dokumen penatalaksaan pada ibu hamil dengan malnutrisi dengan kolaborasi;
9. Laporan penanganan kasus kegawatdaruratan maternal dengan kolaborasi;
10. Logbook pemberian komunikasi informasi dan edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada
individu/keluarga;
11. Laporan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis;
12. Dokumen asuhan kala I persalinan fisiologis;
13. Dokumen asuhan kala II persalinan fisiologis;
14. Dokumen asuhan kala III persalinan fisiologis;
15. Dokumen asuhan kala IV persalinan fisiologis;
16. Laporan hasil kajian pada ibu nifas;
17. Laporan asuhan kebidanan pada masa nifas 6 jam sampai dengan hari ke tiga pasca
persalinan (KF 1);
18. Laporan asuhan kebidanan pada masa nifas hari ke 4 – 28 pasca persalinan (KF2);
19. Laporan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29 –42 pasca persalinan (KF3);
20. Dokumen asuhan bayi baru lahir normal;
21. Laporan penanganan awal kegawatdaruratan asfiksia melalui pembersihan jalan nafas dan
pemberian ventilasi tekanan positif;
22. Laporan penanganan awal kegawatdaruratan infeksi tali pusat serta menjaga luka tali
pusat;
23. Dokumen asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam - 48 jam pasca kelahiran (KN 1);
 24. Dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 - hari ke 7 pasca kelahiran (KN 2);
25. Dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 - hari ke 28 pasca kelahiran (KN 3);
26. Laporan anamnesa dan pemeriksaan pada klien manajemen terpadu balita sakit (MTBS);
27. Laporan anamnesa dan pemeriksaan pada klien manajemen terpadu bayi muda (MTBM);
28. Laporan tumbuh kembang bayi, anak balita, dan anak prasekolah anak;
29. Laporan pemberian komunikasi informasi dan edukasi (KIE) tentang kesehatan anak
pada individu/keluarga;
30. Laporan imuniasi difteri tetanus (DT) pada calon penganten (CATEN);
31. Laporan pelayanan keluarga berencana (KB) suntik;
32. Laporan deteksi dini benjolan pada payudara (sadanis);
33. Laporan pemberian komunikasi informasi dan edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi
perempuan dan keluarga berencana (KB) pada individu/keluarga;
34. Laporan pemetaan sasaran pada individu (wus/pus/keluarga berencana/ibu hamil/ ibu
nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita);
35. Laporan asuhan kebidanan secara kolaboratif pada kasus kekerasan pada wanita dan anak-
anak;
36. Laporan kegiatan lokakarya mini bulanan dan tribulanan;
37. Laporan dan jadwal tugas jaga shift malam (ditempat/rumah sakit/on call/sepi klien);
38. Logbook
39. Laporan skrining SHK

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Kerja
1 Undang-undang terkait penyelenggaraan pemerintahan Pedoman koordinasi perumusan
Daerah kebijakan pemerintah daerah
2 Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan
pemerintahan daerah Pedoman koordinasi perumusan kebijakan kebijakan dan teknis
dan teknis penyelenggaraan pemerintahan
daerah
3 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Pedoman koordinasi perumusan
Reformasi Birokrasi terkait penyelenggaraan manajemen ASN kebijakan pengembangan ASN
4 Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Kerja; Pedoman pelaksanaan tugas
Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian Tugas Jabatan pokok, fungsi organisasi
Struktural
5 Undang-Undang Kepegawaian Pedoman penilaian kinerja bawahan
6 Peraturan tentang Jabatan Fungsional Pedoman dalam penyusunan Angka
Kredit
7 Rencana Strategis Dinas Kesehatan Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 5 tahun
8 Standar Pelayanan Minimal (SPM) Dinas Kesehatan Pedoman dalam menentukan standar
capaian hasil pekerjaan selama 1 tahun
9 Rencana Kerja Tahunan Dinas Kesehatan Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 1 tahun
10 Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP) tahunan puskesmas Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
tahunan
11 Term of Reference (TOR) / Kerangka Acuan Kegiatan (KAK) Pedoman pelaksanaan kegiatan
12 Standar Operating Prosedure (SOP) Pedoman pelaksanaan pekerjaan
13 Disposisi Pimpinan Petunjuk, instruksi dan pembagian
pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja
No Perangkat Kerja
1 ATK
2 Flash Disc / Hard Disc
3 Komputer / Laptop
4 HP Android
5 Printer
6 Lemari Arsip
7 Mobilair petugas
:
Penggunaan Dalam Kerja
Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
Menyimpan seluruh bahan dan dokumen
Sarana pendukung dalam pelaksanaan tugas
8 Peralatan / Alat Kesehatan (Alkes)
9 Bahan Habis Pakai ((BHP) Kesehatan
10 Standar Operating Prosedure (SOP)
Sebaga bahan utama dan penunjang dalam pelaksanaan
tugas
Sebaga bahan utama dan penunjang dalam pelaksanaan
tugas
Menyusun langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
pekerjaan

10. Tanggung Jawab :

1. Tanggung jawab terhadap kerahasiaan data pelayanan serta data privasi pasien
2. Tanggung jawab terhadap kelengkapan peralatan kerja sehubungan dengan pertanggung jawaban aset
pemerintah
3. Tanggung jawab terhadap kelayakan perlatan kerja untuk menjamin keselamatan pasien dari potensi
infeksi silang
4. Tanggung jawab terhadap kelengkaan peralatan dan bahan kerja sebelum memberi tindakan untuk
menjamin keselamatan pasien
5. Tanggung jawab terhadap proses pelaksanaan tugas / proses sesuai dengan aturan yang telah
ditetapkan / Standar Operating Prosedure (SOP) dan Kerangka Acuan Kegiatan (KAK)
6. Tanggung jawab terhadap keakuratan laporan pelaksanaan tugas atau proses
7. Tanggung jawab terhadap keakuratan data capaian pelaksanaan tugas atau proses

11. Wewenang :
1. Membuat dan mengajukan rancangan rencana, implementasi, indikator capaian, monitoring dan evaluasi
proses atau tugas lainnya.
2. Melaksanakan proses atau tugas lainnya yang telah ditentukan oleh pimpinan berdasarkan Kerangka
Acuan Kegiatan (KAK) serta Standar Operating Prosedure (SOP).
3. Membuat laporan peroses atau tugas lainnya untuk disampikan kepada pimpinan.
4. Menjaga dan memelihara keamanan data-data yang terkait dengan proses dan tugas lainnya.
5. Menjaga dan memelihara peralatan/bahan kerja.
6. Menjaga dan melindungi privasi klien yang mendapat pelayanan di unit kerja.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Pemberi Penugasan
2 Kepala Puskesmas UPT. Puskesmas Ralla Pemberi Penugasan
3 Jabatan Pelaksana dan JFT yang terkait UPT. Puskesmas & RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1 Tempat kerja Di dalam / luar ruangan
2 Suhu Normal (25-300C)
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9 Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1 Kelelahan Fisik Beban kerja yang berat
2 Kejenuhan Rutinitas pekerjaan yang sama setiap hari
3 Resiko tertular / infeksi Paparan infeksi dalam pelaksanaan pekeraan
4 Kekerasan fisik Interaksi dengan masyarakat umum yang tinggi
5 Kecelakaan lalulintas Pelaksanaan tugas lapangan / jangkauan wilayah kerja

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : - Kemampuan melaksanakan tindakan
- Kemampuan mengoperasikan alat kesehatan sesuai kewenagan.
- Kemampuan meguasai penggunaan bahan pekerjaan
- Kemampuan mendokumentasikan proses
- Kemampuan melaksanakan tugas lapangan.
- Kemampuan berkomunikasi efektif.
- Kemampuan mengoperasikan komputer.

b. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. N : Numerik
3. V : Verbal
4. Q : Ketelitian
5. K : Kordinasi Motorik
6. F : Kecekatan Jari
7. E : Koordinasi mata, tangan, kaki
8. C : Kemampuan membedakan warna

c. Temperamen Kerja :
1. F : Feeling Idea Fact (FIF), kemapuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta (fact)
dari sudut pandang pribadi
2. I : Influencing (INFLU), kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain terkait pendapat sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
3. J : Sensory & Judgmental Creteria (SJC), kemampuan menyesuaikan diri pada
kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau pertimbangan pribadi.
4. P : Dealing With People (DEPL), kemampuan menyesuaikan diri dalam hubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi
5. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
6. S : Performing Under Stress (PUS), kemampuan menesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya
7. T : Kemampuan menyyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut batas-batas / indikator / kriteria, toleransi atau standar-
standar tertntu.
8. V : Variety and Changing Conditions (VARCH), kemampuan menyesuaikan diri
untuk melaksanakan berbagai tugas yang sering berganti dari tugas yang satu
ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

d. Minat Kerja : 1. Realistik;

2. Investigatif;
3. Sosial;
4. Kewirausahaan.
5. Konvensional

e. Upaya Fisik : 1. Berdiri

2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa
6. Mendorong
7. Menarik
8. Menyimpan imbangan/mengatur imbangan
9. Menunduk
10 Membungkuk
11. Menjangkau
12. Memegang
13. Bekerja dengan jari
14. Meraba
15. Berbicara
 16. Mendengar
17. Ketajaman jarak dekat
18. Pengamatan secara mendalam
19. Penyesuaian lensa mata
20. Melihat berbagai warna
21. Luas

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Perempuan
2. Umur : 23 – 60 tahun
3. Tinggi Badan : 150 – 180 cm / relatif
4. Berat Badan : 55 – 85 kg / relatif
5. Postur Badan : Tegap
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

g. Fungsi Pekerjaan : 1. D3, Menyusun

2. D6, Membandingkan data
3. O0, Menasehati
4. O1, Berunding
5. O2, Mengajar
6. O4, Meghibur
7. O5, Mempengaruhi
8. O6, Berbicara (informasi)
9. O7, Melayani orang
10. O8, Menerima Instruksi
11. B0, Memasang (instalasi)
12. B1, Mengerjakan presisi
13. B2, Mengontrol
14. B3, Menjalankan
15. B4, Mngerjakan dengan perkakas
16. B7, Memegang

16. Prestasi Kerja yang diharapkan : Baik, Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 7

Di keluarjan di : Ralla
Pada Tanggal : 08 Juli 2022

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

Kepala UPT. Puskesmas Ralla KTU. UPT. Puskesmas Ralla

SAPARUDDIN,SKM.M.Kes Hj. HERNAWATI, SKM

NIP. 19690912 199103 1 009 NIP. 19720523 199203 2 006