INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : BIDAN MAHIR

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS BANGUNJAYA
4. IKTISAR JABATAN : Melaksakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi
perempuan,pelayanan keluarga berencana,pelayanan kesehatan
bayi dan anak serta pelayanan kesehatan masyarakat sesuai
dengan tupoksi agar kegiatan dapat berjalan secara efektif dan
efisien.

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D III Kebidanan
b. Pendidikan & Pelatihan : APN,CTU,MU
c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK :
 Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis
 Melakukan Pemeriksaan laboratorium pada ibu sebelum hamil, ibu hamil, ibu
bersalin dan ibu nifas
 Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan
 Melakukan Pencegahan Penularan Penyakit dari Ibu ke Anak (PPIA)
 Melakukan deteksi dini terhadap penyulit, komplikasi, atau penyakit pada ibu
hamil dengan kolaborasi
 Melakukan imunisasi Tetanus Toxoid (TT/DT)
 Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu hamil
 Melakukan penatalaksaan pada ibu hamil dengan malnutrisi dengan kolaborasi
 Melakukan penanganan kasus kegawatdaruratan maternal dengan kolaborasi
 Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu
pada individu/keluarga sesuai dengan kebutuhan
 Melakukan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis
 Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis
 Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis
 Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis
 Melakukan asuhan Kala IV Persalinan fisiologis
 Melakukan pengkajian pada ibu nifas
 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari ke tiga
pasca persalinan (KF 1)
 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4-28 pasca persalinan (KF 2)
 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca persalinan (KF 3)
 Melakukan asuhan bayi baru lahir normal
 Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan asfiksia melalui pembersihan
jalan nafas dan pemberian ventilasi tekanan positif
 Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan infeksi tali pusat serta menjaga
luka tali pusat tetap bersih dan kering
 Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam - 48 jam pasca kelahiran
(KN 1)
 Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 - hari ke 7 pasca
kelahiran (KN 2)
 Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 - hari ke 28 pasca
kelahiran (KN 3)
 Melakukan anamnesa dan pemeriksaan pada klien Manajemen Terpadu Balita
Sakit (MTBS)
 Melakukan anamnesa dan pemeriksaan pada klien Manajemen Terpadu Bayi
Muda (MTBM)
  Melakukan deteksi dini dan pemantauan tumbuh kembang bayi, anak balita, dan
anak prasekolah
 Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak
pada individu/keluarga sesuai kebutuhan
 Memberikan imuniasi Difteri Tetanus (DT) pada Calon penganten (caten)
 Melakukan pelayanan Keluarga Berencana (KB) suntik
 Melakukan deteksi dini benjolan pada payudara (SADANIS)
 Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan
reproduksi perempuan dan Keluarga Berencana (KB) suntik pada
individu/keluarga sesuai kebutuhan
 Melakukan pemetaan sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita)
 Melakukan asuhan kebidanan secara kolaboratif pada kasus kekerasan pada
wanita dan anak-anak
 Mengikuti kegiatan lokakarya mini bulanan dan tribulanan
 Melaksanakan tugas jaga shift malam (ditempat/Rumah Sakit/on call/sepi klien)
 Melakukan pemberian imunisasi dasar lengkap rutin sesuai program pemerintah
 Melaksanakan skrining Hipotiroid kongenital pada bayi baru lahir


7. HASIL KERJA :
 laporan hasil kajian asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis
 lembar Hasil Laboratorium pada pada ibu sebelum hamil, ibu hamil, ibu bersalin
dan ibu nifas
 laporan hasil asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan
 catatan kebidanan/laporan pelaksanaan pencegahan penularan penyakit dari
Ibu ke Anak (PPIA)
 catatan kebidanan/laporan deteksi dini terhadap terhadap penyulit, komplikasi,
atau penyakit pada ibu hamil
 laporan pelaksanaan kegiatan asuhan Kelas Ibu Hamil
 dokumen penatalaksaan pada ibu hamil dengan malnutrisi dengan kolaborasi
 laporan penanganan kasus kegawatdaruratan maternal dengan kolaborasi
 logbook pemberian KIE tentang kesehata ibu pada individu/keluarga
 laporan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis
 dokumen asuhan kala I persalinan fisiologis
 dokumen asuhan kala II persalinan fisiologis
 dokumen asuhan Kala III persalinan fisiologis
 dokumen asuhan Kala IV persalinan fisiologis
 laporan hasil kajian pada ibu nifas
 laporan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari ketiga pasca
persalinan (KF1)
 laporan asuhan kebidanan pada masa nifas hari ke 4 – 28 pasca persalinan
(KF2)
 laporan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29 – 42 pasca persalinan (KF3)
 dokumen asuhan bayi baru lahir normal
 laporan penanganan awal kegawatdaruratan asfiksia melalui pembersihan jalan
nafas dan pemberian ventilasi tekanan positif
 laporan penanganan awal kegawatdaruratan infeksi tali pusat serta menjaga
luka tali pusat
 dokumen asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam - 48 jam pasca kelahiran (KN
1)
 dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 - hari ke 7 pasca kelahiran
(KN 2)
 dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 - hari ke 28 pasca
kelahiran (KN 3)
 laporan anamnesa dan pemeriksaan pada klien Manajemen Terpadu Balita
Sakit (MTBS)
 laporan anamnesa dan pemeriksaan pada klien Manajemen Terpadu Bayi
Muda (MTBM)
  laporan tumbuh kembang bayi, anak balita, dan anak prasekolah anak
 laporan pemberian Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan
anak pada individu/keluarga
 laporan imuniasi Difteri Tetanus (DT) pada Calon penganten (caten)
 Laporan pelayanan Keluarga Berencana (KB) suntik
 laporan deteksi dini benjolan pada payudara (SADANIS);
 laporan pemberian KIE tentang kesehatan reproduksi perempuan dan KB pada
individu/keluarga
 laporan pemetaan sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu
hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita)
 laporan asuhan kebidanan secara kolaboratif pada kasus kekerasan pada
wanita dan anak-anak
 laporan kegiatan lokakarya mini bulanan dan tribulanan
 laporan dan jadwal tugas jaga shift malam (ditempat/Rumah Sakit/on call/sepi
klien)
 Logbook pemberian imunisasi
 Laporan Skrining SHK

8. BAHAN KERJA :
No BAHAN KERJA PENGGUNAAN
DALAM TUGAS
1. Perintah atasan/disposisi pimpinan Legalitas dalam
melaksanakan pelayanan
kebidanan

2. Tupoksi Pedoman dalam pelayanan

kebidanan
3. Data – data terkait : data KIA,KB Untuk menentukan
intervensi
4. Laporan hasil evaluasi pelaksanaan Dokumen pelayanan
kegiatan kebidanan
5. SOP dan juknis terkait tugas Panduan dalam pelayanan
kebidanan kebidanan
6. Peraturan perundang undangan Pedoman dalam pelayanan
tentang ijiin dan praktek kebidanan kebidanan

9. PERANGKAT KERJA :
No PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN
DALAM TUGAS
1. ATK Penunjang tugas
administrasi
2. Komputer dan perangkatnya Penunjang tugas
administrasi
3. Kohort Pencatatan
4. Meja, Kursi Sarana pelayanan
5. Bidan Kit,Peralatan KB,PHN Sarana pelayanan
kit,Posyandu kit
6. Lembar balik Penunjang KIE
7. Kendaraan/Ambulan Sarana pelayanan darurat
8. Peralatan kebersihan Sarana pelayanan
9. APD ( Alat Perlindungan Diri ) Sarana pelayanan
10. Peralatan kearsipan Sarana pelayanan

10. TANGGUNG JAWAB :

No URAIAN
1. Memberikan pelayanan kebidanan
2. Menegakkan diagnosa kebidanan
 3. Melaksanakan kolaborasi dengan tim medis
4. Menyusun rencana asuhan kebidanan
5. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
6. Melaksanakan asuhan kebidanan
7. Melaksanakan KIE ( bumil,bufas,catin,dukun dll )
8. Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus patologis
9. Melaksanakan evaluasi kebidanan
10. Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan
11. Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat
12. Meningkatkan kwalitas SDM
13. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas

11. WEWENANG :
No URAIAN
1. Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak (KIE, ANC,
menolong persalinan, PNC, Imunisasi, pemeriksaan bayi dan
balita)
2. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien / pasien dengan
kasus patollogis / kegawatdaruratan kebidanan
3. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien / pasien dengan
kasus patollogis dengan penyakit penyerta.
4. Kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis /
kegawatdaruratan kebidanan
5. Kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
dengan penyakit penyerta.
6.
Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat
7.
Melaksanakan tugas sebagai bidan koordinator KIA / rawat inap
puskesmas
8. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan
penggalian,penggerakan dan fasilitasi pewran serta masyarakat
dalam masalah kebidanan di tingkat Desa / Kecamatan.
9. Melaksanakan audit perinatal di wilayah kerja Puskesmas.

12. KORELASI JABATAN :

No NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
KERJA/ISNTANSI
1. Kepala UPT UPT Puskesmas Atasan langsung
Puskesmas untuk menerima
perintah/disposisi
dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
2. Kasi atau Kabid Dinkes Pejabat yang lebih
tinggi di unit kerja
lain untuk koordinasi
3. Bidan se Dinkes Untuk koordinasi dan
Kabupaten kerjasama dalam
Tulungagung pelaksanaan tugas
4. Dokter UPT Puskesmas Koordinasi
Umum,Dokter pelaksanaan tugas
gigi,Perawat,Nutrisi dan pelaporan
onist,Korim,Analis,
Perekam Medik

5. Bidan Ahli UPT Puskesmas Koordinasi

Madya,Bidan Ahli pelaksanaan tugas
 Muda,Bidan Ahli dan pelaporan
Pertama,Bidan
Penyelia,Bidan
Terampil

6. Kepala Desa Semua desa Hubungan lintas

wilayah kerja sektor
Puskesmas

7. Kader kesehatan Semua desa Koordinasi

wilayah kerja pelaksanaan tugas
Puskesmas dan pelaporan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

N ASPEK FAKTOR
o
1. Tempat kerja Di dalam ruangan 80 %
Di luar ruangan 20 %
2. Suhu Cukup

3. Udara Cukup

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Strategis

6. Penerangan Cukup

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi

9. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :

No NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Fisik a) CederaFisikRingan
b) Penularanpenyakit
C)Luka karena benda tajam
(berdarah)

2. Mental Stress, depresi

15. SYARAT JABATAN :

 Keterampilan kerja : Mempunyai ketrampilan menolong persalinan
normal,mendeteksi resiko tinggi secara dini, rujukan berencana dan darurat
serta mempunyai sertifikat APN,CTU dan lulus uji kompetensi kebidanan
 Bakat Kerja :
 Inteligensia
 Bakat Verbal
 Ketelitian
  Kondisi Motorik
 KecekatanJari
 KecekatanTangan
 Kondisi Mata, Tangan, Kaki
 MembedakanWarna.
 Temperamen Kerja :
 Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
 Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
 Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
 Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

 Minat Kerja :
 R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang memilikiantara lain
1) Kegiatan yang membutuhkanketerampilantangan
2) TugasMekanikalatauTeknikal
3) AktifitasFisik
4) Pekerjaan yang dilakukan di luarruangan
5) Menggunakanperalatanatauperlengkapan yang spesifik
6) Memperbaikimesinataubenda-benda
7) Bekerjadenganobyeknyata
8) Dapatdilakukanseorangdiri

 I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang memilikiantara lain
1) MelakukanPenelitian
2) Membutuhkankemampuanmatematis
3) Membutuhkananalisiskritis
4) Melakukankegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
5) Penyelesaianmasalah-masalahabstrak
6) Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnyaakademis
7) Tugas-tugasilmiah
8) Pekerjaan yang membutuhkanketelitiandanketepatantinggi
 A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungandengankegiatanantara lain:
1) Membuatsuatukaryatuliskreatif
2) Mendesainsampulmajalah/kemasanproduk
3) Melakukanpengembanganproduk
4) Melakukanpemikirankreatif
 5) Merubahdanmengembangkansesuatu (yang bersifatabstrak)
6) Menampilkanekspresi yang orisinildanartistik
7) Memilikijadwalkerja yang bervariasi
8) Beradadalamstrukturkerjaotonom

 S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputikegiatan-kegiatanseperti :
1) Menjalinhubungandengan orang lain
2) Kegiatan-kegiatan yang sifatnyasukarela/sosial
3) Memilikitujuan yang sifatnyaidealis
4) BerhubungandenganKlien/Masyarakat
5) Mengajar/Berkomunikasisecaraintens
6) Kegiatan-kegiatan yang berkelompokatautim
7) Aktifitas yang membutuhkanketerampilanbersosial
8) Pekerjaankonsultasi/konselingataupembinaan

 E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiridarikegiatan-kegiatanantaralain :
1) Kegiatan yang menantangataumelibatkanpengambilanresiko
2) Pengembanganbisnis
3) Memilikipotensiuntukberkembang
4) Memilikiorientasi financial
5) Melibatkanpengambilankeputusan
6) Aktifitas-aktifitaspenjualan/marketing
7) Negosiasiperjanjiandankontrak

 C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiridarikegiatan-kegiatanantaralain :
1) Administratif / tugasdasarorganisasi
2) Mengelolaarsip
3) Menjalankansistemataurutinitas
4) Menyusunpembukuan/akuntansi
5) Mengikutikebijakanatauprosedur
6) Kegiatan yang berhubungandenganangka
7) Pelaporan yang rinci
8) Jadwalkerja yang ketatdanterstruktur

 UpayaFisik
 Berdiri
 Berjalan
 Duduk
 Mengangkat
 Mendorong
 Menarik
 Menunduk
 Menjangkau
  Memegang
 BekerjaDenganJari
 Meraba
 Berbicara
 Mendengar
 Melihat

:
 Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : AntaraUsia 20 tahunsampaidengan 56 tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Berwibawa
 Fungsi Pekerjaan :
Tingkat HubunganPemegangJabatanDengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data
Tingkat HubunganPemegangJabatanDengan Orang :
o O0 = Menasehati
o O1 = Berunding
o O2 = Mengajar
o O3 = Menyelia
o O4 = Menghibur
o O5 = Mempengaruhi
o O6 = Berbicara-MemberiTanda
o O7 = Melayani Orang
o O8 = MenerimaInstruksi
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
 Melaksanakan pelayanan KIA
 Melaksanakan pelayanan KB
 Menyususn rencana kerja tahunan
 Memberikan pelayanan gizi balita
 Menurunkan AKI dan AKB
 Semua pasien mendapatkan pelayanan sesuai standar
 Kepuasan pasien

17. KELAS JABATAN : 7

Tulungagung, 02 Desember 2021

Atasan Langsung,
Kepala UPT Puskesmas Bangunjaya

drg. Dyah Yulia Moeriasih

NIP. 197907112010012018