FORMULIR ANALISIS JABATAN

(INFORMASI JABATAN)

DAFTAR PERTANYAAN

I. IDENTITAS JABATAN
1.1 Nama Pegawai : Ni Made Ari Utami,A.Md.Keb
1.2 Tempat/ Tanggal Lahir : Piling, 22-12-1991
1.3 Nama Jabatan : Bidan Pelaksana Lanjutan / Bidan Mahir
(Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara pangku sesuai dengan nama yang
tersebut dalam surat keputusan)
1.4 Kode Jabatan :-
1.5 Nomor Induk Pegawai : 19911222 201503 2 004
1.6 Masa Kerja dalam Jabatan :
1.7 Masa Kerja Keseluruhan : 10 tahun 1 bulan
1.8 Unit Kerja : UPTD Puskesmas Kediri I pada Dinas Kesehatan
(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)
1.9 ESELON IV B :
ESELON IVa :
ESELON IIIa :
ESELON IIb :
ESELON I :

1.10 Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD
Pusat Kesehatan Masyarakat

Kelompok JF Ka.Sub Bagian

Tata Usaha
1. Dokter Umum
2. Dokter Gigi
3. Apoteker
4. Asisten Apoteker
5. Pranata Laboratorium
6. Nutrisionis
7. Kesehatan Lingkungan
8. Adminkes
9. Promosi Kesehatan
10. Epidemiologi
11. Perawat Gigi
12. Perawat
13. Bidan
II. IKTISAR JABATAN :
(Ikhtisar dari keseluruhan tugas jabatan yang disusun dalam satu kalimat yang berisi
what, how, dan why)

Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Ibu Dan Reproduksi Perempuan, Pelayanan Keluarga

Berencana,Pelayanan Kesehatan Bayi Dan Anak Serta Pelayanan Kesehatan Masyarakat
baik dalam gedung maupun luar gedung puskesmas sesuai dengan SOP dan peraturan per
undang-undangan yang berlaku, agar pelayanan kesehatan dapat terjangkau semua lapisan
masayakat, serta Menurunkan Angka kematian Ibu (AKI) dan Angka kematian Bayi (AKB).

III. KUALIFIKASI JABATAN

3.1. Pendidikan Formal :
(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai latar
belakang pendidikan apa)

NO PENDIDIKAN JURUSAN
1 D-III Kebidanan
2

3.2. Pelatihan/Kursus/Diklat

NO PERJENJANGAN TEKNIS
1
2
3
4

3.3. Pengalaman Kerja :

(Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus berpengalaman
dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa lamanya)

NO
PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA

1 Berstatus sebagai PNS

2
3

IV. TUGAS POKOK

(Sebutkan apa saja yang saudara kerjakan, bagaimana cara mengerjakannya serta apa
tujuan tugas yang Saudara kerjakan- What, How, Why).
RINCIAN TUGAS POKOK
NO Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa Tujuannya

1 melakukan pengkajian dan 1)Identifikasi Ibu Hamil Guna Memperlancar

merencanakan asuhan kebidanan pada 2)Menyusun Rencana Pelayanan Pada
ibu hamil fisiologis Pelayanan Kebidanan Pasien / Klien
3)Mengkonsultasikan
Rencana Kegiatan dgn
dokter
2 melakukan pemeriksaan laboratorium 1)Mempersiapkan Untuk Menegakkan
pada pada ibu hamil Alat,Bahan Dan Tempat Suatu Diagnose
2)Menjelaskan Pada Kebidanan
Pasien Tindakan Yang
Akan Dilakukan
3)Mengambil Sediaan
Darah Tepi
4)Mencatat Hasil
Pemeriksaan
3 melakukan deteksi dini terhadap penyulit, 1)Mempersiapkan Alat Untuk Mendapatkan
komplikasi, atau penyakit pada ibu hamil Dan Bahan Informasi Yang
dengan kolaborasi dan melakukan 2)Melakukan Anamnesa Cukup Tentang
Pencegahan Penularan Penyakit dari Ibu 3)Menentukan Hasil Dari Keadaan Kesehatan
ke Anak (PPIA) Anamnesa Pasien/ Klien
4)Mencatat Hasil Dari
Anamnesa
4 melakukan pemberian imunisasi dasar 1)Mempersiapkan mencegah terjadinya
lengkap rutin sesuai program pemerintah, Alat,Bahan Dan Tempat penyakit tertentu
imunisasi Tetanus Toxoid (TT/DT) pada 2)Melakukan imunisasi pada seseorang
ibu hamil dan Calon penganten (caten) 3)Mencatat Hasil
imunisasi
5 melaksanakan kegiatan asuhan pada 1)Mempersiapkan Alat meningkatkan
kelas ibu hamil Dan Tempat pengetahuan,
2)Melaksanakan kelas ibu merubah sikap dan
hamil sesuai prosedur perilaku ibu agar
memahami tentang
kehamilan
6 melakukan penanganan kasus 1)Menjelaskan Pada Untuk Mengatasi
kegawatdaruratan maternal dan Pasien Tentang Masalah Yang
malnutrisi dengan kolaborasi Keadaanya Dihadapi Oleh
2)Melakukan Konsultasi Klien /Pasien
Dengan Tim Yang Terkait
3)Mencatat Hasil
Kolaborasi
7 memberikan Komunikasi Informasi dan 1) KIE sesuai prosedur meningkatkan
Edukasi (KIE) tentang kesehatan pengetahuan
ibu,anak ,reproduksi perempuan dan
Keluarga Berencana (KB) pada
individu/keluarga

8 melakukan pengkajian pada ibu bersalin 1)Identifikasi Ibu Hamil Guna Memperlancar
dan ibu nifas fisiologis 2)Menyusun Rencana Pelayanan Pada
Pelayanan Kebidanan Pasien / Klien
3)Mengkonsultasikan
Rencana Kegiatan dgn
dokter
9 melakukan asuhan Kala I, Kala II, Kala III, 1)Mempersiapkan Pasien Agar ibu bisa
Kala IV persalinan fisiologis 2)Observasi Kemajuan menjalani proses
Persalinan persalinan dengan
3)Mengisi Hasil aman dan nyaman
Pemeriksaan Pada dan tanpa penyulit
Partograf
4) Melaksanakan Asuhan
Sesuai Dengan Standar
APN
5)Melaksanakan Asuhan
Sesuai Dengan Standar
APN Untuk Kala III
1)Pemantauan Dan
Observasi Post Partum
2)Membersihkan Alat,
Tempat Dan Pasien
3)Melakukan Dokumentasi
10 melakukan asuhan kebidanan masa nifas 1)Memeriksa puerpertum Masa Nifas berjalan
6 jam - hari ke tiga pasca persalinan (KF 2)Melakukan perawatan dengan normal dan
1), hari ke 4-28 pasca persalinan (KF 2), payudara aman
hari ke 29-42 pasca persalinan (KF 3) 3)Memberikan pelayanan
senam nifas
4)Memberikan bimbingan
menyusui ekslusif
11 melakukan asuhan bayi baru lahir normal, 1)Melakukan observasi Tidak ada penyulit
melaksanakan skrining hipotiroid 2)Memotong dan mengikat pada bayi baru lahir
kongenital pada bayi baru lahir tali pusat
3)Melakukan kontak dini
aantara bayi dengan
ibunya
4)Membersihkan jalan
napas bayi
12 melakukan penanganan awal 1)melalui pembersihan Tidak ada penyulit
kegawatdaruratan asfiksia jalan nafas dan pemberian pada bayi baru lahir
kegawatdaruratan infeksi tali pusat ventilasi tekanan positif,
2)menjaga luka tali pusat
tetap bersih dan kering
13 melakukan asuhan pelayanan neonatal 1) Perawatan tali pusat Tidak ada penyulit
pada 6 jam - 48 jam pasca kelahiran (KN 2) Obs bak/bab pada bayi baru lahir
1), hari ke 3 - hari ke 7 pasca kelahiran 3) Kie asi ekslusif
(KN 2), hari ke 8 - hari ke 28 pasca
kelahiran (KN 3)

14 melakukan anamnesa dan pemeriksaan 1)Melakukan anamnesa menurukan angka

pada klien Manajemen Terpadu Balita 2)Pemeriksaan fisik dan ttv kesakitan serta
Sakit (MTBS) dan Manajemen Terpadu 3)membuat diagnose kematian pada
Bayi Muda (MTBM) 4)memberikan terapi bayi/balita

15 melakukan deteksi dini dan pemantauan 1) Melakukan untuk menemukan

tumbuh kembang bayi, anak balita, dan pemeriksaan BB dan TB
anak prasekolah 2) Mencatat hasil pada
KMS
16 melakukan pelayanan Keluarga 1)Menyiapkan alat dan
Berencana (KB) suntik bahan
2) Melakukan penyuntikkan
3) KIE pasien
secara dini adanya
penyimpangan
tumbuh kembang
pada bayi/balita
Mencegah kehamilan
 17 melakukan deteksi dini benjolan pada 1)Menyiapkan alat dan Menurunkan angka
payudara (SADANIS) bahan kesakitan dan
2) Melakukan pemeriksaan kematian akibat
3) KIE pasien kanker
18 melakukan pemetaan sasaran pada 1) Pengkajian Menperlancar
individu (WUS/PUS/Keluarga 2) Analisa Data kegiatan pws
Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu 3) Perencanaan
menyusui/ bayi dan balita) 4) Pelaksanaan
5) Evaluasi
6) Dokomentasi
19 melakukan asuhan kebidanan secara 1)Mempersiapkan Alat Menurunkan angka
kolaboratif pada kasus kekerasan pada Dan Bahan kesakitan dan
wanita dan anakanak 2)Melakukan Anamnesa kemantian pada
3)Menentukan Hasil Dari wanita dan anak
Anamnesa anak
4)Mencatat Hasil Dari
Anamnesa
Catatan: Jika ada tugas tambahan harap disebutkan.

V. HASIL KERJA.
(Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan fungsi
jabatan dan atau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan)
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
Melaksanakan persiapan alat untuk Dokumen
1
pelayanan
Melakukan pengambilan bahan Sampel
2
laboratorium
3 Melaksanakan asuhan kebidanan Kegiatan
Melaksanakan persiapan persalinan Dokumen
4
normal
Melakukan pelayanan ibu nifas Kegiatan
5
normal
6 Memberikan pelayanan bayi baru lahir Kegiatan
Melaksanakan pelayanan Akseptor Kegiatan
7
KB
Melakaukan dokumentasi pada Dokumen
8
asuhan kebidanan
Melaksanakan pelayanan kesehatan Kegiatan
9
kepada masyarakat
Melaporkan kegiatan kepada Kegiatan
10
pimpinan
Melaksanakan tugas lain dari Kegiatan
11
pimpinandari

VI. BAHAN KERJA.

(Tulislah bahan-bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah dalam
melaksanakan tugas misalnya peraturan perundang-undangan yang terkait, database,
dan lain-lain)
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Renstra bulanan dan tahunan Acuan perencanaan
2 POA Pedoman kegiatan
 3 SOP Pedoman pelaksanaan kerja
4 Dokumen kegiatan Juknis
5 Buku pegangan kader Juknis
6 Buku Ibu hamil Juknis
7 Buku nifas Juknis
8 Buku senam ibu hamil Juknis
9 Dokumen MTBM dan MTBS Juknis
10 Asuhan kebidanan Juknis
11 PWS KIA KB Juknis
Pedoman pelayanan maternal dan Juknis
12
neonatal
Pedoman tekhnik keluarga Juknis
13
berencana
14 Pedoman pencegahan infeksi (PI) Juknis
PERATURAN MENTERI PANRB Tupoksi Bidan
15 NO 36 TAHUN 2019 ttg JAFUNG
BIDAN

VII. PERANGKAT KERJA.

(Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas misalnya
Internet, komputer,dan sarana prasarana lainnya )

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1 Alat-alat kesehatan bidan kit Acuan pelayanan persalinan
2 Tensi meter Pedoman kegiatan pel kesehatan
3 Statoscup Pelaksanaan kerja (jantung/paru)
4 Senter Memperjelas penglihatan
5 Alat peraga Memberikan penyuluhan
6 Timbangan Mengukur bb
7 Pengukur panjang bayi Mengukur panjang
8 Termometer Mengukur suhu bayi
9 Oksigen dengan regor Membantu pernapasan
Ambubeg dengan masker Merangsang pernapasan bayi
10
resusitasi
11 Pengisap lender bayi Memberihan lendir
12 Lampu sorot Menghangatkan bayi
13 Sterilisator Merebut alat
14 Bak intrumen tertutup Menyimpan alat-alat
15 Reflekhamer Menilai reaksi dengkul
16 Alat HB Mengukur darah
17 Dopler Menilai denyut jantung janin
18 Vita pengukur Mengukur Keadaan bayi
19 Sarung tangan Melindungi diri
20 Celemek/masker Melindungi diri
VIII. TANGGUNG JAWAB.
(Sebutkan tanggung jawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam pelaksanaan tugas)
NO TANGGUNG JAWAB
1 Melaksanakan pelayanan dan pemeriksaan bayi dan balita
2 Melaksanakan tugas kesehatan dasar serta pelayanan kesehatan, ibu
dan anak imunisasi, promkes, upaya perbaikan gizi didalam gedung
maupun luar gedung
3 Memfasilitasi kesehatan di tingkat desa dan posyandu
4 Melakukan pencatatan pelaporan dan melaporkannya kepada kepala
unit terkait
5 Melakukan kunjungan rumah dan folloe up kasus
6 Rujukan kasus kebidanan
7 Melakukan pencatatan dan pelaporan sesuai dengan pelayanan yang
diberikan
8 Melakukan pertolongan dalam keadaan darurat dan menjalankan tugas
didaerah terpencil
9 Melaksanakan pertolongan persalinan normal
10 Menjaga kerahasiaan pasen
11 Melakukan kerja sama dengan lintas sektor
12 Melaksanakan tanggung jawab perintah pimpinan

IX. WEWENANG.
(hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat berhasil dengan
baik, dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya
penyalahgunaan atau duplikasi wewenang)
NO WEWENANG
1 Memiliki keterampilan dan kemampuan untuk tindakan yang dilakukan

2 Membina peranserta masyarakat dibidang kesehatan ibu dan anak

3 Memantau tumbuh kembang anak
4 Melaksnakan pelayanan kesehatan kebidanan komunitas
5 Memberikan pelayanan kebidanan kepada wanita meliputi pelayanan
pada masa pra nikah, pra hamil, kehamilan, persalinan, nifas dan
menyusui
6 Melaksanakan pelayanan kepada wanita dalam pra nikah meliputi
konseling untuk remaja putri
7 Memberikan pelayanan kepada bayi, balita, anak dan pra sekolah
8 Memberikan uretero unika pada pertolongan persalinan.
9 Memberikan pelayanan dan pengobatan kelainan genekologi
10 Melakukan pemeriksaan dan perawatan bayi baru lahir
11 Memberikan penyuluhan kepada ibu tentang ASI ekslusip
12 Memberikan obat sementara pad penyakit ringan
13 Memberikan imunisasi resusitasi pada bayi baru lahir dengan asfiksia
 14 Memberikan pertolongan kepada bayi hipotermi
15 Melaksanakan pelayanan KB

X. KORELASI JABATAN.
(Dengan jabatan apa, unit kerja, atauinstansimanaSaudaraberhubungan,
baiktimbalbalikmaupunsearah, baikvertikal, horizontal maupun diagonal
dansebutkanuntuktugasapaSaudaraberhubunganmisalnya:
bidangkepegawaianberhubungandenganKementerian PAN dan RB, BKN, LAN ).

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi

1

Kepala Sub Bagian Puskesmas Konsultasi

2 TU

Ka BK PP Kecamatan Konsultasi
3

Kepala Seksi Dinskes Koordinasi

4
Kesga
5 Kepala Desa Desa Koordinasi

XI. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 ☒Dalam ruangan
Tempat kerja
☐Luar ruangan
2 ☒Dingin
Suhu
☐Panas
3 ☒Sejuk
Udara
☐Kering
4 ☒Baik
Keadaan Ruangan ☐Cukup
☐Tidak baik
5 ☒Strategis
Letak
☐Tidak Strategis
6 ☒Terang
Penerangan ☐Redup
☐Gelap
7 ☒Tenang
Suara
☐Bising
8 ☒Bersih dan rapi
Keadaan tempat kerja
☐Tidak teratur
9 Getaran ☐Ada
 ☒Tidak ada

XII. KEADAAN TEMPAT KERJA.

(Sebutkan pula hal-hal yang menjadikan tempat kerja Saudara tidak nyaman, dan
sebutkan pula penyebabnya. Misalnya : panas karena di lapangan terbuka, sangat
dingin karena AC, bising karena ruangan dekat mesin produksi, dan
sebagainya).

NO HAL-HAL YANG TIDAK PENYEBAB

NYAMAN
- -

XIII. RESIKO BAHAYA

(Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat
melaksanakan tugas, misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asthma).

NO NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB

KECELAKAAN FISIK
1 Fisik Tertusuk jarum dan terpapar
cairan,kelainan punggung,
2 Mental Masyarakat kurang memahami batasan
tanggung jawab dan wewenang profesi.

XIV. SYARAT JABATAN

13.1 PANGKAT
(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)

PANGKAT GOLONGAN
Pengatur IIc

13.2 PENGETAHUAN
NO
PENGETAHUAN
1 PERATURAN MENTERI PANRB NO 36 TAHUN 2019 ttg JAFUNG
BIDAN
2 PMK No. 28 ttg Izin dan Penyelenggaraan Praktik Bidan
3 Panduan PWS KIA
 4 KEPMENKES 320 TAHUN 2020 TENTANG STANDAR PROFESI
BIDAN

13.3 Keterampilan Kerja

NO
KETERAMPILAN

1 Asuhan Kebidanan
2 Menolong persalinan
3 Mendeteksi resiko tinggi secara dini, rujukan berencana dan
kedaruratan
4 Mempunyai sertifikat CTU, APN
5 Lulus uji kompetensi kebidanan

13.2. Bakat Kerja

NO
BAKAT KERJA
1 G, Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.
V, Bakat Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
2
Verbal penggunaannya secara tepat dan efektif.
N, Bakat Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat
3
Numerik dan akurat.

13.3. Temperamen Kerja

NO TEMPERAMEN KERJA
D, Directing - Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
1 Control-Planning jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
(DCP) merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -
I, Influencing
2 pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
(INFLU)
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
M, Measurable
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
3 and Verifiable
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
Creteria (MVC)
atau yang dapat diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
P, Dealing with
4 dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
People (DEPL)
pembuatan instruksi.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
R, Repetitive and
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
5 Continuous
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
(REPCON)
urutan atau kecepatan yang tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
S, Performing ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
6 under Stress darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
(PUS) dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
13.4. Minat Kerja

NO
MINAT KERJA

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan

1
komunikasi data
2 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
3
proses
4 Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
5 Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang

13.5. Upaya Fisik

NO UPAYA FISIK

1 Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa

Berdiri
pindah ke tempat lain.
2 Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.
3 Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
4 Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat
Berbicara
dipahami.
5 Mendenga
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
r
6 Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

13.6. Kondisi Fisik

(Menurut Saudara, jenis kelamin apa dan usia berapa untuk menduduki jabatan ini)

NO
KONDISI FISIK

1 Jenis kelamin    : Pria/Wanita

2 Umur                : 30-60 tahun
3 Tinggi badan     : Ideal
4 Berat badan       : Ideal
5 Postur badan     : Ideal
6 Penampilan       : Rapi

13.7. Fungsi Jabatan

NO FUNGSI JABATAN
1 D1, Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang
Mengkoordinasi akan dilaksanakanatau tindakan yang harus diambil
data berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan
dan melaporkan kejadian dengan cara menghubung-
hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data
 setelah data tersebut dianalisa
2 D2, Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
Menganalisis mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan
data alternatif
3 O0, Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual atau prinsip-
prinsip keahlian lainnya
4 O1, Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu
pendapat, argument, gagasan dengan pihak lain
membuat keputusan
5 O3, Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi
tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatankan
efisiensi
6 O8, Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
instruksi atasan yang tidak memerlukan tanggapan

13.8. Butir Dan Informasi Lain

NO BUTIR DAN INFORMASI LAIN
1

XV. PRESTASI KERJA

NO PRESTASI KERJA

XVI. KELAS JABATAN :