FORMULIR ANALISIS JABATAN

(INFORMSI JABATAN)

DAFTAR PERTANYAAN

1. Identitas Pemangku Jabatan:

1.1 Nama Pegawai : Ni Nyoman Riasih, S.STKeb
1.2 Tempat/ Tanggal Lahir : Denpasar/ 20 September 1982
1.3 Nama Jabatan : Bidan Ahli Pertama
(Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara pangku sesuai dengan nama yang tersebut
dalam surat keputusan)
1.4 Kode Jabatan :7
1.5 Nomor Induk Pegawai : 19820920 200902 2 008
1.6 Masa Kerja dalam Jabatan : 9 Tahun 8 Bulan
1.7 Masa Kerja Keseluruhan : 10 Tahun 11 Bulan
1.8 Unit Kerja : UPTD Puskesmas Selemadeg Barat
(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)
ESELON IVa : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
ESELON IIIa : Sekretaris Dinas Kesehatan
ESELON IIb : KepalaDinas Kesehatan
ESELON I :
1.9 Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala UPTD Puskesmas

Selemadeg Barat

Bidan Ahli Pertama

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN :
(Ikhtisar dari keseluruhan tugas jabatan yang disusun dalam satu kalimat yang berisi
what, how, dan why).

Melaksanakan Pelayanan Kebidanan berupa Asuhan Kebidanan kepada individu,

keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan derajat kesehatan serta
pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka mewujudkan kemandirian dalam bidang
kesehatan.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

(Sebutkan apa saja yang saudara kerjakan, bagaimana cara mengerjakannya serta apa
tujuan tugas yang Saudara kerjakan- What, How, Why).

RINCIAN TUGAS POKOK

N Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa Tujuannya
O

1 Melakukan pengkajian pada 1) Mengumpulkan data-data Untuk mendukung

ibu hamil fisiologis terkait pasien. Mulai dari dalam pelaksanaaan
mengkaji identitas pasien, / pemberian asuhan
keluhan pasien, riwayat kebidanan
kesehatan, riwayat kehamilan
sebelumnya.
2) Mengelompokkan data-data
yang telah terkumpul atau data
temuan.
3) Merumuskan masalah yang
ditemukan dan yang akan
diatasi

2 Menyusun perencanaan 1) Melakukan anamnesa pasien Untuk mendukung

asuhan kebidanan pada ibu 2) Merumuskan masalah yang dalam pelaksanaan
hamil fisiologis ditemukan/ dihadapi pasien asuhan kebidanan
3) Merencanakan asuhan yang
diberikan

3 Memberikan asuhan 1) Mengumpulkan data-data

kebidanan pada ibu hamil terkait pasien. Mulai dari
fisiologis mengkaji identitas pasien,
keluhan pasien, riwayat
kesehatan, riwayat kehamilan
sebelumnya.
2) Mengelompokkan data-data
yang telah terkumpul atau data
temuan.
4) Melakukan pemeriksaan fisik
pada pasien (Head to toe)
5) Melakukan pemeriksaan
Kebidanan ( Pemeriksaan
Leopold)
 6) Memberikan penjelasan kepada
pasien tentang kondisi patologi
yang dihadapi dan bagaimana
cara untuk mengantisipasi
apabila kondisi patologis
bertambah berat atau
menghadapi kondisi gawat
darurat
7) Memberikan KIE pada pasien
sesuai dengan intervensi dan
kasus pasien
3) Melakukan dokumentasi
pengkajian kebidanan

4 Melakukan pengkajian pada 1) Mengumpulkan data-data Untuk mendukung

ibu bersalin fisiologis terkait pasien. Mulai dari dalam pelaksanaaan
mengkaji identitas pasien, / pemberian asuhan
keluhan pasien, riwayat kebidanan
kesehatan, riwayat kehamilan
sebelumnya.
2) Merumuskan masalah yang
ditemukan dan yang akan
diatasi

5 Melakukan asuhan Kala I 1) Melakukan pemeriksaan Untuk memberikan

persalinan fisiologis kepada ibu bersalin asuhan kepada ibu
2) Memberikan support kepada bersalin
ibu bersalin
3) Memantau kemajuan
persalinan ibu
4) Melakukan asuhan sayang ibu
dan bayi
5) Mendokumentasikan
kemajuan persalinan dalam
partograf

6 Melakukan asuhan Kala II 1) Melakukan pemeriksaan Untuk memberikan

persalinan fisiologis kepada ibu bersalin asuhan kepada ibu
2) Melakukan pertolongan bersalin
persalinan bila ditemukan
tanda dan gejala kala II
3) Melakukan asuhan sayang ibu
dan bayi di sela kontraksi
4) Mendokumentasikan
kemajuan persalinan dalam
partograf

7 Melakukan asuhan Kala III 1) Memastikan tidak ada janin Untuk memberikan
Persalinan fisiologis kedua asuhan kepada ibu
2) Melahirkan plasenta bersalin
3) Melakukan pemeriksaan pada
plasenta
4) Melakukan pemeriksaan pada
jalan lahir

8 Melakukan asuhan Kala IV
Persalinan fisiologis
9 Melakukan pengkajian pada
ibu nifas
10 Melakukan asuhan kebidanan
pada ibu nifas fisiologis
11 Memberikan Komunikasi
Informasi dan Edukasi KIE
tentang kesehatan anak pada
individu/keluarga sesuai
kebutuhan
12 Melakukan fasilitasi inisiasi
Menyusu Dini IMD
5) Melakukan penjahitan pada
jalan lahir bila ditemukan
robekan
6) Mendokumentasikan
kemajuan persalinan dalam
partograf
1) Membersikan ibu dari darah, Untuk memberikan
ketuban dan duk tubuh selama asuhan kepada ibu
proses persalinan bersalin
2) Memantau kala IV berupa
pemeriksaan tekanan darah,
nasi, suhu, tinggi fundus uteri,
kandung kemih, dan jumlah
darah yang keluar dari jalan
lahir
3) Mendokumentasikan hasil
pemeriksaan dalam partograf
1) Melakukan anamnesa kepada Untuk memberikan
ibu berupa keluhan yang asuhan kepada ibu
dirasakan nifas
2) Merumuskan masalah yang
ditemukan dan yang akan
diatasi
3) Melakukan pemeriksaan
kepada ibu nifas
1) Melakukan pemeriksaan
tanda vital
2) Melakukan pemeriksaan
tinggi fundus uteri
3) Melakukan pemeriksaan
pada jalan lahir dan
memeriksa lochea
4) Melakukan pemeriksaan
pada payudara ibu
5) Pemberian tablet tambah
darah,
6) Memberikan KIE kepada
ibu terkait pemberian ASI,
cara memeriksa kontraksi
uterus, dan KB Pasca salin
1) Melakukan pemeriksaan kepada Untuk memberikan
anak pengetahuan
2) Menginformasikan keadaan kepada klien terkait
anak kepada keluarga kesehatan anak
3) Memberikan KIE kepada
keluarga terkait masalah yang
dialami anak
1) Membantu ibu membersihkan Untuk membangun
payudara ibu kontak dari ibu dan
2) Meletakkan bayi baru lahir bayi, dan

13 Melakukan asuhan neonatal
esensial
14 Melakukan asuhan pelayanan
neonatal pada 6 jam 48 jam
pasca kelahiran KN 1
15 Melakukan asuhan pelayanan
neonatal pada hari ke 3 hari ke
7 pasca kelahiran KN 2
16 Melakukan asuhan pelayanan
neonatal pada hari ke 8 hari ke
28 pasca kelahiran KN 3
17 Memfasilitasi konseling
kesehatan reproduksi
18 Memfasilitasi konseling pra
didada ibu, di bawah payudara membantu program
3) Memberi selimut bayi, untuk keberhasilan
mencegah bayi hipotermia IMD
4) Mengobservasi keberhasilan
IMD
1) Melakukan pemeriksaan pada Untuk menilai
bayi, antara lain, BB, TB, LK, keadaan dan
LD kesehatan neonatal
2) Menilai warna kulit bayi,
ikterus/tidak
3) Menilai status pemberian vit k
dan imunisasi Hb0
4) Menginformasikan mengenai
pemeriksaan SHK
1) Melakukan pemeriksaan pada Untuk memberikan
bayi asuhan kepada bayi
2) Memantau eleminasi bayi
dalam 24 jam pertama
3) Memberikan KIE ibu
pemberian Asi setiap 2 jam
sekali
4) Memberikan KIE ibu merawat
tali pusat
5) Memberikan KIE ibu perawatan
bayi
1) Melakukan pemeriksaan pada Untuk memberikan
bayi asuhan kepada bayi
2) Menilai ikterus pada bayi
3) Menanyakan pada ibu bayi,
tentang pemberian ASI kepada
bayi
4) Menilai ada tidaknya tanda
infeksi pada tali pusat
1) Melakukan pemeriksaan pada Untuk memberikan
bayi asuhan kepada Bayi
2) Menanyakan pada ibu bayi,
tentang pemberian ASI kepada
bayi
3) Memberikan KIE tentang
perawatan bayi kepada ibu
4) Memberikan KIE tentang
pemberian imunisasi pada bayi
1) Memberikan KIE kepada klien Untuk memberikan
tentang kesehatan reproduksi pengetahuan
2) Memberikan KIE tentang kepada klien
penyakit-penyakit yang dapat tentang kesehatan
terjadi pada organ reproduksi reproduksi
3) Memberikan KIE mengenai
cara menjaga organ reproduksi
1) Memberikan KIE kepada Untuk memberikan
 nikah
19 Memfasilitasi konseling
keluarga berencana KB
20 Melakukan pemetaan sasaran
dan analisis data pada
keluarga dan masyarakat
21 Melakukan pembinaan
keluarga balita/remaja/lansia
22 Berpartisipasi aktif dalam
musyawarah perencanaan
pembangunan desa
23 Melaksanakan tugas jaga shift
pasangan pranikah mengenai gambaran secara
kesehatan reproduksi umum kepada calon
2) Memberikan konseling penganten
mengenai imunisasi bagi calon mengenai kesehatan
pengantin nya
3) Memberikan KIE tentang
keluarga berencana
1) Memberikan KIE kepada ibu/ Untuk memberikan
klien/ keluarga mengenai pengetahuan terkait
kesehatan reproduksi kesehatan
2) Memberikan KIE kepada ibu/ reproduksi dan KB
klien/ keluarga mengenai kepada klien dan
keluarga berencana (KB), keluarga
pengertian KB, Jenis-jenis KB,
keuntungan KB, kelemahan
KB, efek samping yang dapat
dialami klien, jadwal kunjungan
ulang KB
1) Melakukan pendataan sasaran Untuk mengetahui
tahunan, PUS, WUS/ KB/ Ibu jumlah sasaran
hamil/ ibu nifas/ ibu menyusui/ yang akan menjadi
bayi dan balitasetiap tahun pada sasaran kebidanan
awal tahun selama setahun
2) Melakukan pendekatan kepada
keluarga mengenai kesehatan
diri
3) Menganalisi dan
mengelompokkan keluarga
berdasarkan potensial tingginya
resiko pada keluarga (keluarga
rawan)
1) Memberikan konseling dan Untuk membantu
pembinaan kepada keluarga keluarga balita/
balita, anak remaja dan usia remaja/ lansia yang
lanjut mengenai masalah mengalami masalah
kesehatan yang sering di
rasakan/ di derita/ dialami
2) Memberikan masukan-masukan
untuk balita/ remaja/ lansia
dalam menghadapi masalah
yang dihadapi
3) Memberikan support
1) Mengikuti kegiatan SMD Untuk mendukung
(Survey Mawas Diri) di desa pembangunan desa
2) Mengikuti/ ikut berpartisipasi
dalam musyawarah masyarakat
desa (MMD)
3) Mengikuti Musyawarah
Perencanaan Pembangunan
Desa (Musrembangdes)
1) Melaksanakan tugas jaga shif Untuk memenuhi
 malam
24 Melakukan asuhan kebidanan
di kamar bedah
25 Mengidentifikasi kebutuhan,
melakukan analisis dan
merencanakan kegiatan UKM
terkait pelayanan kebidanan di
Puskesmas
26 Melakukan pemantauan
pelaksanaan persalinan dan
pencegahan komplikasi
27 Melakukan monitoring dan
evaluasi asuhan kebidanan di
tingkat Puskesmas
Catatan: Jika ada tugas tambahan harap disebutkan.
malam di puskesmas kewajiban dan
2) Melaksanakan tugas oncall di tugas menjadi bidan
puskesmas
Melaksanakan Asuhan Melaksanakan
Kebidanan sesuai dengan Asuhan sesuai
kompetensi yang dimiliki standar dan tupoksi
1) Melakukan perencanaan Untuk aktif
kegiatan ukm setiap bulan memantau
2) Berkoordinasi dengan bidan kesehatan
desa untuk melakukan masyarakat
sweeping dan koordinasi ke
desa melakukan kegiatan UKM
1) Melakukan koordinasi dengan Agar ibu hamil
bidan desa terkait sasaran ibu dapat dipantau oleh
hamil kader, kawil, bidan
2) Melakukan kunjungan rumah desa
kepada ibu hamil
3) Melakukan anamnesa kepada
ibu hamil
4) Melakukan pemeriksaan
kepada ibu hamil
5) Melengkapi buku periksa (buku
ANC) ibu
6) Mengisi stiker P4K
7) Menempelkan stiker pada
tempat (pintu/ jendela rumah)
ibu hamil
1) Melakukan reflasi diskusi kasus Sebagai bahan
bila ditemukan kematian ibu, pembelajaran bagi
bayi, balita tenaga kesehatan
2) Memonitoring PWS di setiap (bidan)
desa melalui aplikasi e-kohort

4. WEWENANG.
(hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat berhasil dengan baik,
dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya
penyalahgunaan atau duplikasi wewenang).

NO WEWENANG
1 Memberi Asuhan Kebidanan pada masa sebelum hamil
2 Memberikan Asuhan Kebidanan pada masa kehamilan normal
3 Memberikan Asuhan Kebidanan pada masa persalinan dan menolong persalinan
normal
4 Memberikan Asuhan Kebidanan pada masa nifas
5 Melakukan pertolongan pertama kegawatdaruratan ibu hamil, bersalin, nifas
dan rujukan

5. TANGGUNG JAWAB.
 (Sebutkan tanggung jawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam pelaksanaan tugas).

NO TANGGUNG JAWAB
1 Pelayanan Kesehatan Ibu
2 Pelayanan Kesehatan Anak
3 Pelayanan Kesehatan Reproduksi Perempuan dan Keluarga Berencana
4 Pelayanan Kebidanan Komunitas
5 Mengelola Pelayanan Kebidanan
6 Melaksanakan Program Pemerintah

6. HASIL KERJA.
(Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan
dan atau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan).

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis Dokumen
2 Menyusun perencanaan asuhan kebidanan pada ibu hamil Dokumen
fisiologis
3 Memberikan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis Kegiatan
4 Melakukan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis Dokumen
5 Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis Kegiatan
6 Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis Kegiatan
7 Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis Kegiatan
8 Melakukan asuhan Kala IV Persalinan fisiologis Kegiatan
9 Melakukan pengkajian pada ibu nifas Dokumen
10 Melakukan asuhan kebidanan pada ibu nifas fisiologis Kegiatan
11 Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi KIE tentang Dokumen
kesehatan anak pada individu/keluarga sesuai kebutuhan
12 Melakukan fasilitasi inisiasi Menyusu Dini IMD Kegiatan
13 Melakukan asuhan neonatal esensial Kegiatan
14 Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam 48 jam pasca Kegiatan
kelahiran KN 1
15 Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 hari ke 7 Kegiatan
pasca kelahiran KN 2
16 Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 hari ke 28 Kegiatan
pasca kelahiran KN 3
17 Memfasilitasi konseling kesehatan reproduksi Dokumen
18 Memfasilitasi konseling pra nikah Dokumen
19 Memfasilitasi konseling keluarga berencana KB Dokumen
20 Melakukan pemetaan sasaran dan analisis data pada keluarga Kegiatan
dan masyarakat
21 Melakukan pembinaan keluarga balita/remaja/lansia Kegiatan
22 Berpartisipasi aktif dalam musyawarah perencanaan Kegiatan
pembangunan desa
23 Melaksanakan tugas jaga shift malam Dokumen
24 Melakukan asuhan kebidanan di kamar bedah Kegiatan
25 Mengidentifikasi kebutuhan, melakukan analisis dan Kegiatan
 merencanakan kegiatan UKM terkait pelayanan kebidanan di
Puskesmas
26 Melakukan pemantauan pelaksanaan persalinan dan Dokumen
pencegahan komplikasi
27 Melakukan monitoring dan evaluasi asuhan kebidanan di tingkat Dokumen
Puskesmas

7. BAHAN KERJA.
(Tulislah bahan-bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah dalam
melaksanakan tugas misalnya peraturan perundang-undangan yang terkait, database,
dan lain-lain).

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Standar Operasional Prosedur
2 Tensimeter,Bidan KIT, KB KIT,
Heating set
3 Buku KIA,Leaflat/ Poster
4 Rekam Medis Pasien
Pedoman dan petunjuk kerja
Untuk kelengkapan saat kegiatan
Bahan edukasi promosi kesehatan
Dokumentasi asuhan Kebidanan

8. PERANGKAT KERJA.
(Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas misalnya
Internet, komputer,dan sarana prasarana lainnya ).

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1 Alat Kesehatan Untuk melakukan pemeriksaan fisik
2
ATK Untuk membuat dokumentasi
3 Peraturan perundang-undangan Sebagai dasar pelaksanaan tugas
4 Sarana komunikasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9. HUBUNGAN JABATAN.
(Dengan jabatan apa, unit kerja, atau instansi mana Saudara berhubungan, baik timbal
balik maupun searah, baik vertikal, horizontal maupun diagonal dan sebutkan untuk
tugas apa Saudara berhubungan misalnya: bidang kepegawaian berhubungan dengan
Kementerian PAN dan RB, BKN, LAN ).

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1 Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Pengarahan dan konsultasi

Selemadeg Barat
2 Penanggungjawab UPTD Puskesmas Petunjuk, konsultasi dan
UKPKL Selemadeg Barat pelaporan pelaksanaan
tugas
3 Koordinator UPTD Puskesmas Konsultasi dan jadwal
Bidan Selemadeg Barat bulanan

10. KEADAAN TEMPAT KERJA.

 (Sebutkan pula hal-hal yang menjadikan tempat kerja Saudara tidak nyaman, dan
sebutkan pula penyebabnya.Misalnya : panas karena di lapangan terbuka, sangat
dingin karena AC, bising karena ruangan dekat mesin produksi, dan
sebagainya).

NO HAL-HAL YANG TIDAK PENYEBAB

NYAMAN
1 Karena puskesmas berada di pinggir jalan raya
Agak bising nasional denpasar gilimanuk

11. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR *coret yang tidak perlu*

1 Tempat kerja Dalam ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Kurang Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Agak bising
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tidak ada

12. UPAYA FISIK

(Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas,
misalnya mata untuk operator computer).

NO
UPAYA FISIK

Berada di suatu tempat dalam posisi tegak

1 Berdiri
ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
2 Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk
3 Duduk
biasa.
Menaikkan atau menurunkan benda di satu
4 Mengangkat tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke
atas).
Memindahkan benda, umumnya dengan
5 Membawa
menggunakan tang an, lengan atau bahu.
Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
6 Bekerja dengan jari
dengan "memegang" yang terutama
menggunakan seluruh bagian tangan).
 Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan
7 Berbicara
agar dapat dipahami.
Menggunakan telinga untuk mengetahui
8 Mendengar
adanya suara.
9 Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

(Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat
melaksanakan tugas, misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asthma).

NO NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB

KECELAKAAN FISIK
1 Stres (mental) Beban kerja sangat banyak
2 Sakit (fisik) Padatnya kegiatan
3 Kelelahan mata (fisik) Berada di depan komputer terlalu lama

14. SYARAT JABATAN

14.1PANGKAT
(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini).

PANGKAT GOLONGAN
Penata Muda Tingkat I III/b

14.2PENGETAHUAN

NO PENGETAHUAN
1 Memahami Peraturan Perundang-undangan Dinas Kesehatan
2 Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Kebidanan
3 Memahami tugas pokok dan fungsi Bidan

14.3 KETERAMPILAN

NO KETERAMPILAN
1 Menguasai asuhan Kebidanan
2 Menganalisis laporan dan permasalahan
3 Menguasai strategi dalam tindakan Kebidanan
4 Mampu mendokumetasikan asuhan Kebidanan

14.4 PENDIDIKAN
(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai latar
belakang pendidikan apa).
 NO PENDIDIKAN JURUSAN
1 D4 Kebidanan

14.5 KURSUS/DIKLAT

NO PERJENJANGAN TEKNIS
1 Pelatihan Dasar Calon Pegawai Pembentukan Karakter PNS
Negeri Sipil Golongan II

14.6 PENGALAMAN KERJA

(Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus berpengalaman
dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa lamanya).

NO
PENGALAMAN DALAM LAMA
JABATAN

14.7 BAKAT KERJA

NO
1 G, Intelegensia
2 V, Bakat Verbal
3 Q, Bakat ketelitian
BAKAT KERJA
Kemampuan belajar secara umum.
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.

14.8 TEMPERAMEN KERJA

NO TEMPERAMEN KERJA
Kemampuan menyesuaikan diri menerima
D, Directing -Control-
1 tanggung jawab untuk kegiatan keperawatan,
Planning (DCP)
mengendalikan atau merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang
2 I, Influencing (INFLU)
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
3 M, Measurable and Kemampuan menyesuaikan diri dengan
Verifiable Creteria kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
 pertimbangan, atau pembuatan peraturan
(MVC) berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.

14.9 MINAT KERJA

NO
MINAT KERJA

1.b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

1
komunikasi data
2.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan
2
Teknik
3 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi
4
orang lain
5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan
5
nyata dan dengan proses

14.10 KONDISI FISIK

Menurut Saudara, jenis kelamin apa dan usia berapa untuk menduduki jabatan
ini).

NO
KONDISI FISIK

1 Jenis kelamin Wanita

2 Umur 40 tahun
3 Tinggi badan 153 cm
4 Berat badan 59 kg
5 Postur badan Tegap
6 Penampilan Rapi

14.11 FUNGSI JABATAN

NO FUNGSI JABATAN
Menyatukan atau memadukan hasil analisis
data untuk menemukan fakta menyusun
1 D0, Memadukan data karangan atau mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi.
2 D1, Mengkoordinasi Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
data yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data,

3 D2, Menganalisis data
4 O0, Menasehati
5 O3, Menyelia
14.12 BUTIR DAN INFORMASI LAIN
NO BUTIR DAN INFORMASI LAIN
14.13. PRESTASI KERJA
NO
14.14. KELAS JABATAN : 7
melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data
setelah data tersebut dianalisa.
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai
data untuk mendapatkan kejelasan, atau
menyajikan tindakan alternatif
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
nasehat kepada perorangan atau instansi dalam
pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu,
spiritual, atau prinsip - prinsip keahlian
lainnya.
Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja,
membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara
hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.
PRESTASI KERJA