INFOR

1. NAMA JABATAN : Bidan Mahir

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Pratama : Kapala Dinas Kesehatan, Pengendalian Pendud
b. Fungsional : Kepala Puskesmas Letung

Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan rep

4. IKTISAR JABATAN :
kesehatan masyarakat sesuai ketentuan dan pro

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D-III (Diploma) Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat terkait Kebidanan
c. Pengalaman Kerja : Bidang Kebidanan
6. TUGAS POKOK :

NO. URAIAN TUGAS

Mempersiapkan pelayanan kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam ran
1
pelaksanaan tugas

Melaksanakan anamnesa klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis keg
2
kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

Melakukan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis
3
kegawatdaruratan kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pela

Pengambilan/ penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan sediaan/ bah

4
dengan melakukan pengambilan darah tepi
Pemeriksaan laboratorium sederhana sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dengan m
5
pemeriksaan HB darah
Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fisiologis tanpa ma
6 patologis kegawatdaruratan kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam ra
pelaksanaan tugas

Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis tanpa masalah dan pa
7
kegawatdaruratan kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pela

Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah dan p
8
kegawatdaruratan kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pela

Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus patolog
9
kegawatdaruratan kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pela

Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis kegawatdar
10
kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
 Melakukan asuhan kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah pada
11
kala I, II, III dan IV sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tu

Melakukan asuhan kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus fisiologis bermasalah pada ke
12 reproduksi remaja dan menopouse, klimaterium, bayi, anak dan KB AKDR dan patologis kega
kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

Melakukan asuhan kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus fisiologis bermasalah pada pe
13
II, III dan IV sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien/ klien pada saat melaksanakan tugas dikamar
14 kebidanan sebagai instrumentor atau sebagai asisten atau sebagai on loop dan/ atau sebaga
tindakan bedah/ operasi
Melakukan konseling pada klien/ pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan s
15
dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan rujukan klien/ pasien pada kasus fisiologis sesuai prosedur dan ketentuan yang be
16
rangka pelaksanaan tugas
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
17
kegawatdaruratan kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pela
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan keb
18
prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan tugas jaga/ shift di tempat/ Rumah Sakit, jaga/ shift on call, dan jaga/ shift sepi pas
19
prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melaksanakan tugas pada daerah konflik/ rawan/ daerah penyakit menular sesuai prosedur d
20
yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan asuhan kebidanan pada individu dikeluarga sesuai prosedur dan ketentuan yang b
21
rangka pelaksanaan tugas
Melakukan dan mencatat deteksi dini risiko sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dala
22
pelaksanaan tugas
23 Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai bentuk pertanggungjawaban
24 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun
JUMLAH
JUMLAH PE

7 HASIL KERJA :
NO. HASIL

1 Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis

2 Melakukan pemeriksaan laboratorium sederhana pada pelayanan kebidanan
3 Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan
4 Memfasilitasi informed choice dan/atau inform consent
5 Melakukan tindakan pencegahan infeksi
6 Memberikan nutrisi dan rehidrasi/oksigenasi/personal hygiene
7 Memberikan vitamin/suplemen pada klien/asuhan kebidanan kasus fisiologis
 8 Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu hamil
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada individu/ke
9 dengan kebutuhan
10 Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis
11 Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis
12 Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis
13 Melakukan asuhan Kala IV Persalinan fisiologis
14 Melakukan pengkajian pada ibu nifas
15 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari ke tiga pasca persalinan
16 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4-28 pasca persalinan (KF 2)
17 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca persalinan (KF 3)
18 Melakukan asuhan kebidanan pada gangguan psikologis ringan dengan pendampingan
19 Melakukan fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD) pada persalinan normal
20 Melakukan asuhan bayi baru lahir normal
21 Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan padaBayi Berat Lahir Rendah (BBLR)
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada individu/k
22 kebutuhan
23 Melakukan pelayanan Keluarga Berencana (KB) oral dan kondom
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi perempu
24 Keluarga Berencana (KB) suntik pada individu/keluarga sesuai kebutuhan
Melakukan promosi dan edukasi tentang perilaku pola hidup sehat untuk remaja termasuk per
25 dan nutrisi
Melakukan pendataan sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu n
26 menyusui/ bayi dan balita) di wilayah kerja Puskesmas melalui kunjungan rumah
Melakukan tabulasi sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu nifa
27 menyusui/ bayi dan balita)

7 BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA
1 Rencana Kerja

Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien

2

Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien

3
4 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
5 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
6
Rencana Kerja
7
Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
8
 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
9

Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien

10

Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien

11

Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien

12

Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien

13

Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien

14
15 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
16 Formulir Rujukan
Rencana dan Realisasi Kegiatan
17

Rencana dan Realisasi Kegiatan

18
19 Jadwal Jaga/ Instruksi Pimpinan
20 Disposisi/ Isntruksi Pimpinan
21 Rencana Kerja
22 Rencana Kerja
23 Rencana dan Realisasi Kegiatan
24 Disposisi/ Isntruksi Pimpinan

8. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT KERJA
1 SOP/ Petunjuk Teknis
2 SOP/ Petunjuk Teknis

3 SOP/ Petunjuk Teknis

4 SOP/ Petunjuk Teknis

5 SOP/ Petunjuk Teknis

6 SOP/ Petunjuk Teknis

7 SOP/ Petunjuk Teknis

8 SOP/ Petunjuk Teknis

9 SOP/ Petunjuk Teknis

 10 SOP/ Petunjuk Teknis

11 SOP/ Petunjuk Teknis

12 SOP/ Petunjuk Teknis

13 SOP/ Petunjuk Teknis

14 SOP/ Petunjuk Teknis

15 SOP/ Petunjuk Teknis

16 SOP/ Petunjuk Teknis

17 SOP/ Petunjuk Teknis

18 SOP/ Petunjuk Teknis

19 SOP/ Petunjuk Teknis

20 SOP/ Petunjuk Teknis

21 SOP/ Petunjuk Teknis
22 SOP/ Petunjuk Teknis
23 SOP/ Petunjuk Teknis
24 SOP/ Petunjuk Teknis
9. TANGGUNG JAWAB :
NO.
1 Ketepatan waktu dalam bekerja
2 Keakuratan data
3 Ketepatan hasil analisa
4 Kelengkapan berkas dokumen administrasi
5 Kerapihan dalam menyusun dokumen administrasi

10. WEWENANG :
NO.
1 Meminta data/ bahan
2 Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
3 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan tugas
4 Menolak melaksanakan tugas yang bertentangan dengan hukum
5 Melakukan analisa
11. KORELASI JABATAN :
NO. NAMA JABATAN
1 Kepala Dinas
 2 Pejabat Administrator
3 Pejabat Pengawas
4 Pelaksana
5 Jabatan Fungsional Lainnya

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO. ASPEK
1 Lokasi Kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Luas Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan Tempat Kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA RESIKO
1 Terinfeksi/ Tertular Penyakit Pasien

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan (men
b. Bakat Kerja :
G
V
N
K
F
E
C
M
c. Tempramen Kerja :
D

P
 S

d. Minat Kerja :
Realistik
Sosial
Kewirausahaan
Konvensional
e. Upaya Fisik :
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi Badan
4) Berat Badan
5) Postur Badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan :
B4

D2

O0

O5

O6

O7

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan

17. KELAS JABATAN : 6 (enam)

 INFORMASI JABATAN

Bidan Mahir
-

Kapala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana

Kepala Puskesmas Letung

Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan, pelayanan keluarga berencana, pelay
kesehatan masyarakat sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

D-III (Diploma) Kebidanan

Diklat terkait Kebidanan
Bidang Kebidanan

JUMLAH HASIL
URAIAN TUGAS HASIL KERJA
(1 TAHUN)

esuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka

Dokumen 1000

pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis kegawatdaruratan

Dokumen 1000
an yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

en pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis

Dokumen 1000
osedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

torium dengan melakukan pengambilan sediaan/ bahan laboratorium

Dokumen 50
tepi
esuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dengan melakukan
Dokumen 1000

engan hasil pengkajian pada kasus fisiologis tanpa masalah dan

sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka Dokumen 1000

hatan lain pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis

Dokumen 1000
osedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis

Dokumen 1000
osedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

n kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus patologis

Dokumen 1000
osedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

us fisiologis tanpa masalah dan patologis kegawatdaruratan

Dokumen 1000
an yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
 n/ pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah pada persalinan
Dokumen 1000
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

n/ pasien dengan kasus fisiologis bermasalah pada kesehatan

materium, bayi, anak dan KB AKDR dan patologis kegawatdaruratan Dokumen 1000
an yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

n/ pasien dengan kasus fisiologis bermasalah pada persalinan kala I,

Dokumen 1000
uan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

pasien/ klien pada saat melaksanakan tugas dikamar bedah

ebagai asisten atau sebagai on loop dan/ atau sebagai asisten dokter Dokumen 1000

pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan sesuai prosedur

Dokumen 1000
ka pelaksanaan tugas
asus fisiologis sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam
Dokumen 50

nan klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis
Dokumen 1000
osedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
ebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan sesuai
Dokumen 1000
alam rangka pelaksanaan tugas
Rumah Sakit, jaga/ shift on call, dan jaga/ shift sepi pasien sesuai
Dokumen 100
alam rangka pelaksanaan tugas
k/ rawan/ daerah penyakit menular sesuai prosedur dan ketentuan
Dokumen 12
n tugas
vidu dikeluarga sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam
Dokumen 12

siko sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka

Dokumen 12

epada pimpinan sebagai bentuk pertanggungjawaban Dokumen 12

g diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun lisan Dokumen 12
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

HASIL SA
siologis
ederhana pada pelayanan kebidanan
s fisiologis sesuai kesimpulan
inform consent
i
nasi/personal hygiene
en/asuhan kebidanan kasus fisiologis
elas Ibu hamil
Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga sesuai

ologis
iologis
fisiologis
fisiologis

as 6 jam sampai dengan hari ke tiga pasca persalinan (KF 1)

as hari ke 4-28 pasca persalinan (KF 2)
as hari ke 29-42 pasca persalinan (KF 3)
ngguan psikologis ringan dengan pendampingan
ni (IMD) pada persalinan normal
al
aruratan padaBayi Berat Lahir Rendah (BBLR)
Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada individu/keluarga sesuai

ana (KB) oral dan kondom

Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi perempuan dan
ndividu/keluarga sesuai kebutuhan
g perilaku pola hidup sehat untuk remaja termasuk personal hygiene

dividu (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu

rja Puskesmas melalui kunjungan rumah
du (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu

BAHAN KERJA PENGGUN

Persiapan pelayanan kebidanan
Pelaksanaan anamnesa klien/ pasien pada
asien
kegawatdaruratan kebidanan
Pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus
asien
kegawatdaruratan kebidanan
asien Pengambilan/ penyediaan bahan laboratori
asien Pemeriksaan laboratorium sederhana deng
Pembuatan diagnosa kebidanan sesuai de
asien
masalah dan patologis kegawatdaruratan k
Pelaksanaan kolaborasi dengan tim keseha
patologis kegawatdaruratan kebidanan
Penyusunan rencana operasional asuhan k
asien
patologis kegawatdaruratan kebidanan
 Persiapan pelayanan asuhan kebidanan pa
asien
kegawatdaruratan kebidanan
Persiapan alat dan obat pada kasus fisiolog
asien
kebidanan
Pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien
asien
persalinan kala I, II, III dan IV
Pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien
asien kesehatan reproduksi remaja dan menopou
patologis kegawatdaruratan kebidanan
Pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien
asien
persalinan kala I, II, III dan IV
Pelaksanaan asuhan kebidanan pada pasie
asien bedah kebidanan sebagai instrumentor ata
sebagai asisten dokter tindakan bedah/ ope
asien Pelaksanaan konseling pada klien/ pasien
Pelaksanaan rujukan klien/ pasien pada ka
Pelaksanaan evaluasi asuhan kebidanan k
patologis kegawatdaruratan kebidanan
Pelaksanaan dokumentasi pada asuhan ke
kebidanan
Pelaksanaan tugas jaga/ shift di tempat/ Ru
pasien
Pelaksanaan tugas pada daerah konflik/ ra
Pelaksanaan asuhan kebidanan pada indiv
Pelaksanaan dan pencatatan deteksi dini ri
Pembuatan laporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

PERANGKAT KERJA PENGGUN

Pedoman dalam persiapan pelayanan kebi
Pedoman dalam pelaksanaan anamnesa k
patologis kegawatdaruratan kebidanan
Pedoman dalam pemeriksaan fisik klien/ pa
patologis kegawatdaruratan kebidanan
Pedoman dalam pengambilan/ penyediaan
Pedoman dalam pemeriksaan laboratorium
golongan darah
Pedoman dalam pembuatan diagnosa kebi
fisiologis tanpa masalah dan patologis kega
Pedoman dalam pelaksanaan kolaborasi d
masalah dan patologis kegawatdaruratan k
Pedoman dalam penyusunan rencana oper
masalah dan patologis kegawatdaruratan k
Pedoman dalam persiapan pelayanan asuh
patologis kegawatdaruratan kebidanan
 Pedoman dalam persiapan alat dan obat pa
kegawatdaruratan kebidanan
Pedoman dalam pelaksanaan asuhan kebi
tanpa masalah pada persalinan kala I, II, III
Pedoman dalam pelaksanaan asuhan kebi
bermasalah pada kesehatan reproduksi rem
AKDR dan patologis kegawatdaruratan keb
Pedoman dalam pelaksanaan asuhan kebi
bermasalah pada persalinan kala I, II, III da
Pedoman dalam pelaksanaan asuhan kebi
tugas dikamar bedah kebidanan sebagai in
dan/ atau sebagai asisten dokter tindakan b
Pedoman dalam pelaksanaan konseling pa
kegawatdaruratan kebidanan
Pedoman dalam pelaksanaan rujukan klien
Pedoman dalam pelaksanaan evaluasi asu
tanpa masalah dan patologis kegawatdarur
Pedoman dalam pelaksanaan dokumentas
kegawatdaruratan kebidanan
Pedoman dalam pelaksanaan tugas jaga/ s
jaga/ shift sepi pasien
Pedoman dalam pelaksanaan tugas pada d
Pedoman dalam pelaksanaan asuhan kebi
Pedoman dalam pelaksanaan dan pencata
Pedoman dalam pembuatan laporan pelaks
Pedoman dalam pelaksanaan tugas kedina

URAIAN

rasi
dministrasi

URAIAN

sesuai
anaan tugas
entangan dengan hukum

MA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
epala Dinas
Berencana
 Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
at Administrator
Berencana
bat Pengawas UPT Puskesmas Jemaja Timur
Pelaksana UPT Puskesmas Jemaja Timur
Fungsional Lainnya UPT Puskesmas Jemaja Timur

ASPEK
Didalam Ruangan
Suhu Kamar Normal
Sirkulasi Baik
Cukup
Datar
Terang
Berisik/ Tidak Berisik
Bersih dan Rapi
Ada/ Tidak Ada Getaran

NAMA RESIKO
Kontak Fisik dengan pasien

Menguasai penggunaan bahan pekerjaan (menyusun konsep, menganalisis, mengambil kebijakan, mengop

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaa
Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepa
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan se
Koordinasi Motorik
: cepat
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari- jemari dengan mudah dan
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordin
Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
: penglihatan
Kemampuan Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warn
Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan pen

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u

Directing Control Planning (DCP)
Feeling Idea Fact (FIF)
Influencing (INFLU)
Sensory & Judgmental Creteria (SJC) :
Dealing with People (DEPL)
:
merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang meng
:
sudut pandangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan m
:
pertimbangan mengenai gagasan
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan ke
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pert
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
:
pembuatan instruksi

Performing Under Stress (PUS)
Repetitive and Continuous (REPCON) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan keteg
: kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepat
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urut

Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau

Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial
Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, k

Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa p

Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
Bekerja Dengan Jari :
yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)
Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat di
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata

Jenis Kelamin : Perempuan

Umur : Tidak Ada Syarat Khusus
Tinggi Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Berat Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Postur Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Penampilan : Bersih dan Rapi

Mengerjakan Benda dengan Tangan Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas ta
atau Perkakas : menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan benda
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk m
Menganalisis Data :
alternatif
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada
Menasehati :
berdasarkan disiplin ilmu, spritual, atau prinsip-prinsip keahl
Mempengaruhi : Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan da
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk mem
Berbicara Memberi Tanda :
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewa
Melayani Orang : dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fu
khusus untuk melaksanakannya

Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan Peraturan Perundang-Undanga

6 (enam)
luarga berencana, pelayanan kesehatan bayi dan anak serta pelayanan
pelaksanaan tugas

WAKTU
JUMLAH HASIL KEBUTUHAN
PENYELESAIAN WAKTU EFEKTIF
(1 TAHUN) PEGAWAI
(JAM)

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

50 0.3 1250 0.012

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

50 0.3 1250 0.012

1000 0.3 1250 0.24

1000 0.3 1250 0.24

100 7 1250 0.56

12 2 1250 0.0192

12 0.5 1250 0.0048

12 1 1250 0.0096

12 0.3 1250 0.0029

12 0.3 1250 0.0029
4.4634
4

SATUAN KERJA
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
 Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

an kebidanan
mnesa klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis
kebidanan
klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis
kebidanan
yediaan bahan laboratorium
atorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan golongan darah
sa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fisiologis tanpa
ogis kegawatdaruratan kebidanan
borasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis tanpa masalah dan
daruratan kebidanan
na operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah dan
daruratan kebidanan
an asuhan kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus patologis
kebidanan
obat pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis kegawatdaruratan

an kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah pada
, III dan IV
an kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus fisiologis bermasalah pada
ksi remaja dan menopouse, klimaterium, bayi, anak dan KB AKDR dan
daruratan kebidanan
an kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus fisiologis bermasalah pada
, III dan IV
an kebidanan pada pasien/ klien pada saat melaksanakan tugas dikamar
sebagai instrumentor atau sebagai asisten atau sebagai on loop dan/ atau
kter tindakan bedah/ operasi
eling pada klien/ pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
an klien/ pasien pada kasus fisiologis
uasi asuhan kebidanan klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dan
daruratan kebidanan
mentasi pada asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan

s jaga/ shift di tempat/ Rumah Sakit, jaga/ shift on call, dan jaga/ shift sepi
s pada daerah konflik/ rawan/ daerah penyakit menular
an kebidanan pada individu dikeluarga
pencatatan deteksi dini risiko
n pelaksanaan tugas
s kedinasan lainnya

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

ersiapan pelayanan kebidanan
elaksanaan anamnesa klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dan
daruratan kebidanan
emeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dan
daruratan kebidanan
engambilan/ penyediaan bahan laboratorium
emeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan

embuatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus

salah dan patologis kegawatdaruratan kebidanan
elaksanaan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis tanpa
ogis kegawatdaruratan kebidanan
enyusunan rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa
ogis kegawatdaruratan kebidanan
ersiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus
daruratan kebidanan
ersiapan alat dan obat pada kasus fisiologis tanpa masalah dan patologis
kebidanan
elaksanaan asuhan kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus fisiologis
da persalinan kala I, II, III dan IV
elaksanaan asuhan kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus fisiologis
kesehatan reproduksi remaja dan menopouse, klimaterium, bayi, anak dan KB
is kegawatdaruratan kebidanan
elaksanaan asuhan kebidanan pada klien/ pasien dengan kasus fisiologis
persalinan kala I, II, III dan IV
elaksanaan asuhan kebidanan pada pasien/ klien pada saat melaksanakan
ah kebidanan sebagai instrumentor atau sebagai asisten atau sebagai on loop
asisten dokter tindakan bedah/ operasi
elaksanaan konseling pada klien/ pasien pada kasus patologis
kebidanan
elaksanaan rujukan klien/ pasien pada kasus fisiologis
elaksanaan evaluasi asuhan kebidanan klien/ pasien pada kasus fisiologis
n patologis kegawatdaruratan kebidanan
elaksanaan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus patologis
kebidanan
elaksanaan tugas jaga/ shift di tempat/ Rumah Sakit, jaga/ shift on call, dan
ien
elaksanaan tugas pada daerah konflik/ rawan/ daerah penyakit menular
elaksanaan asuhan kebidanan pada individu dikeluarga
elaksanaan dan pencatatan deteksi dini risiko
embuatan laporan pelaksanaan tugas
elaksanaan tugas kedinasan lainnya

SI DALAM HAL
uduk dan Keluarga
Penanggung Jawab, Konsultasi
uduk dan Keluarga
Konsultasi, Menerima Arahan
Timur Konsultasi, Kerjasama
Timur Kerjasama
Timur Kerjasama

FAKTOR

al

sik

etaran

PENYEBAB
an pasien

ambil kebijakan, mengoperasikan komputer dan microsoft office).

kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif

asi aritmatik secara tepat dan akurat
kan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang

mari dengan mudah dan perlu keterampilan

dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan

mbedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan

dengan mudah dan penuh keterampilan

nerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau

gan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari

uk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat sikap atau

a kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan

dera atau atas dasar pertimbangan pribadi
am berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
uk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
ekerjaan
am kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan
perangkat prosedur urutan atau kecepatan tertentu

asi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/ mesin
emerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
asi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

i tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain

posisi duduk biasa

lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang"
uh bagian tangan)
ecara lisan agar dapat dipahami
ahui adanya suara
nakan mata

erangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,

menempatkan benda
an menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan

asi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah
tau prinsip-prinsip keahlian lainnya
mperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
da orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
a tidak konseptual
aan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
n menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan

ran Perundang-Undangan.
 BAKAT KERJA

G Intelegensia
V Bakat Verbal
N Bakat Numerik
S Bakat Pandang Ruang

P Bakat Penerapan Bentuk

Q Bakat Ketelitian

K Koordinasi Motorik
F Kecekatan Jari
E Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C Kemampuan Membedakan Warna
M Kecekatan Tangan
 BAKAT KERJA

Kemampuan belajar secara umum

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris untuk memahami
gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
Kemampuan menyerap perincian- perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar
atau dalam bahan grafik
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
Kemampuan menggerakkan jari- jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
 TEMPRAMEN

D Directing Control Planning (DCP)

F Feeling Idea Fact (FIF)
I Influencing (INFLU)
J Sensory & Judgmental Creteria (SJC)
Measurable and Verifiable Creteria
M
(MVC)
P Dealing with People (DEPL)
R Repetitive and Continuous (REPCON)

S Performing Under Stress (PUS)

Set of Limits, Tolerance and Other

T
Standart (STS)
Variety and Changing Conditions
V
(VARCH)
 TEMPRAMEN KERJA

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan ata
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau f
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat sika
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
dasar pertimbangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan pembuatan pertimbangan atau p
atau yang dapat diuji
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melak
prosedur urutan atau kecepatan tertentu
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek peker

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut pera

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
 MINAT KERJA

Realistik
Investigatif
Artistik
Sosial
Kewirausahaan
Konvensional
 MINAT KERJA

Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/ mesin
Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan k
Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/ karya
Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menyimpan Imbangan/ Mengatur Imbangan
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman Jarak Jauh
Ketajaman Jarak Dekat
Pengamatan Secara Mendalam
Penyesuaian Lensa Mata
Melihat Berbagai Warna
Luas
 UPAYA FISIK

Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain
Bergerak dengan jalan kaki
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)
Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda kearah badan (termasuk menyentak atau mere
Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan lain-lain dengan menggunakan kaki dan tangan
Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berdiri diatas tempat yang agak sem
Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki
Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh di atas lutut
Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan p
Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggemgam, memutar dan lain sebagainya
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "mem
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat benda seperti suhu, bentuk
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter
Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter
Pengelihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat ben
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan
Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan
Melihat suatu daerah pandang, keatas dan kebawah pandang atau ke kanan atau kekiri sedang mata t
B0 Memasang Mesin
B1 Mengerjakan Persisi
B2 Menjalankan, Mengontrol Mesin
B3 Mengemudikan/ Menjalankan Mesin
B4 Mengerjakan Benda dengan Tangan atau Perkakas
B5 Melayani Mesin
B6 Memasukkan, Mengeluarkan Barang ke/ dari Mesin
B7 Memegang
D0 Memadukan Data

D1 Mengkoordinasikan Data
D2 Menganalisis Data
D3 Menyusun Data
D4 Menghitung Data
D5 Menyalin Data
D6 Membandingkan Data
O0 Menasehati
O1 Berunding
O2 Mengajar
O3 Menyelia
O4 Menghibur
O5 Mempengaruhi
O6 Berbicara Memberi Tanda
O7 Melayani Orang
O8 Menerima Instruksi
 FUNGSI PEKERJAAN

Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komonen
Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau mene
toleransi yang kecil
Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan mengehentikan mesin serta mengamati berbagai alat petun
Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan unt
bergerak atau berjalan
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan
Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya
Menyisipkan, memasukkan, mencelupkan atau menempatkan bahan kedalam atau memindahkan dari me
karyawan lainnya
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau meng
menggunakan imajinasi
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut di
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindak
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Mengerjakan perhitungan aritmatika (tambah, kurang dan bagi)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara la
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan m
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan dengan pihak lain memb
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekome
Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan ya
Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media panggung, film, televisi, radio
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapat
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langs
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan