INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Perawat Terampil

2. KODE JABATAN : -

3. UNIT KERJA
a. JPT Pratama : Kapala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana
b. Fungsional : Kepala UPT Puskesmas Jemaja Timur

Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan, dan pengelolaan keperawatan sesuai ketentuan dan
4. IKTISAR JABATAN :
prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D-III (Diploma Tiga) Keperawatan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat terkait Keperawatan
c. Pengalaman Kerja : Bidang Keperawatan

6. TUGAS POKOK :
WAKTU
JUMLAH HASIL KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA WAKTU EFEKTIF PENYELESAI
(1 TAHUN) PEGAWAI
AN (JAM)
Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu sesuai prosedur dan ketentuan yang
1 Dokumen 900 1250 0.25 0.18
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai prosedur dan
2 Dokumen 2000 1250 0.2 0.32
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat sesuai ketentuan yang berlaku
3 Dokumen 2000 1250 1 1.6
dalam rangka melakukan upaya promotif
Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/ pelindung fisik pada pasien untuk mencegah
4 Dokumen 700 1250 0.25 0.14
risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
Memberikan okseigenasi sederhana sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka
5 Dokumen 800 1250 0.2 0.128
pelaksanaan tugas
Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal sesuai
6 Dokumen 60 1250 1.075 0.0516
prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas resiko penularan infeksi
7 Dokumen 1200 1250 0.3 0.288
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

8 Melakukan intrvensi keperawatan spesifik yg sederhana di area jiwa Dokumen 10 1250 0.25 0.002

9 Melakukan intrvensi keperawatan spesifik yg sederhana di area komunitas Dokumen 600 1250 0.65 0.312
 10 Melakukan intrvensi keperawatan spesifik yg sederhana di area maternitas Dokumen 70 1250 0.45 0.0252

11 Melakuakn intervensi keperawatan spesifik yg sederhana di area anak Dokumen 70 1250 0.4 0.0224

12 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah Dokumen 360 1250 0.475 0.1368

Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
13 Dokumen 200 1250 0.5 0.08
dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan pada tahap pre/
14 Dokumen 300 1250 0.425 0.102
intra/ post operasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Memberikan perawatan pada pasien sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka
15 Dokumen 300 1250 0.475 0.114
melakukan perawatan paliatif
Memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan/ berduka/
16 menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam Dokumen 45 1250 0.5 0.018
rangka pelaksanaan tugas
Melakukan perawatan luka sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sesuai prosedur dan
17 Dokumen 500 1250 0.625 0.25
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

18 Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan Dokumen 2000 1250 0.2 0.32

JUMLAH 8.225 4.09

JUMLAH PEGAWAI 4

7 BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Rencana Kerja dan Format Pengkajian Pengkajian keperawatan dasar pada individu
2 Rencana Kerja,Catatan Medis Pelaksanaan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
3 Rencana Kerja Pelaksanaan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat
4 Rencana Kerja Pemfasilitasian penggunaan alat-alat pengamanan/ pelindung fisik pada pasien
5 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien Pemberian okseigenasi sederhana
Pelaksanaan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/
6 Kondisi Gawat Darurat/ Bencana/ Kritikal
kritikal
Pemfasilitasian suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas resiko
7 Rencana Kerja
penularan infeksi
Pelaksanaan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa
8 Rencana Kerja, Catatan Medis
9 Rencana Kerja, Catatan Pelaksanaan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas

Rencana Kerja, Catatan Medis Pelaksanaan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area maternitas
10
11 Rencana Kerja, Catatan Medis Pelaksanaan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak
12 Pelaksanaan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area medikal
Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
bedah
13 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien Pelaksanaan terapi komplementer/ holistik sesuai prosedur
Pelaksanaan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan
Rencana Kerja,Catatan Medis pasien
14 pada tahap pre/ intra/ post operasi
 15 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien Pemberian perawatan pada pasien
Pemberian dukungan/fasilitasi kebutuhan spritual pada kondisi kehilangan/
16 Rencana Kerja,Realisasi Kegiatan
berduka
17 Rencana Kerja, Catatan Medis Pasien Perawatan Luka
18 Rencana Kerja, Catatan, serta Realisasi Kegiatan Pelaksanaan dokumentasi tindakan keperawatan

8. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam pengkajian keperawatan dasar pada individu
Pedoman dalam pelaksanaan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
2 SOP/ Petunjuk Teknis
keperawatan
3 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam pelaksanaan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat
Pedoman dalam pemfasilitasian penggunaan alat-alat pengamanan/ pelindung
4 SOP/ Petunjuk Teknis
fisik pada pasien
5 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam pemberian okseigenasi sederhana
Pedoman dalam pelaksanaan tindakan keperawatan pada kondisi gawat
6 SOP/ Petunjuk Teknis
darurat/ bencana/ kritikal
Pedoman dalam pemfasilitasian suasana lingkungan yang tenang dan aman
7 SOP/ Petunjuk Teknis
serta bebas resiko penularan infeksi
Pedoman dalam pelaksanaan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
8 SOP/ Petunjuk Teknis
area jiwa
Pedoman dalam pelaksanaan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
9 SOP/ Petunjuk Teknis
area komunitas
Pedoman dalam pelaksanaan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
10 SOP/ Petunjuk Teknis
area maternitas
Pedoman dalam pelaksanaan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
11 SOP/ Petunjuk Teknis
area anak
Pedoman dalam pelaksanaan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
12 SOP/ Petunjuk Teknis
area medikal bedah
13 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam pelaksanaan terapi komplementer/ holistik sesuai prosedur
Pedoman dalam pelaksanaan tindakan keperawatan pada pasien dengan
14 SOP/ Petunjuk Teknis
intervensi pembedahan pada tahap pre/ intra/ post operasi
15 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam pemberian perawatan pada pasien
16 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam pemberian dukungan dalam keadaan kehilangan/berduka
17 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam perawatan Luka
18 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam pelaksanaan dokumentasi tindakan keperawatan

9. TANGGUNG JAWAB :
NO. URAIAN
1 Ketepatan waktu dalam bekerja
2 Keakuratan data
3 Ketepatan hasil analisa
4 Kelengkapan berkas dokumen administrasi
5 Kerapihan dalam menyusun dokumen administrasi

10. WEWENANG :
NO. URAIAN
1 Meminta data/ bahan
 2 Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
3 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan tugas
4 Menolak melaksanakan tugas yang bertentangan dengan hukum
5 Melakukan analisa

11. KORELASI JABATAN :

NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan
1 Kepala Dinas Penanggung Jawab, Konsultasi
Keluarga Berencana

2 Kepala Puskesmas UPT.Puskesmas Jemaja Timur Konsultasi, Menerima Arahan

3 Jabatan Pelaksana/Fungsional UPT Puskesmas Jemaja Timur Kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO. ASPEK FAKTOR
1 Lokasi Kerja Didalam Ruangan
2 Suhu Suhu Kamar Normal
3 Udara Sirkulasi Baik
4 Luas Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik/ Tidak Berisik
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran Ada/ Tidak Ada Getaran

14. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Terinfeksi/ Tertular Penyakit Pasien Kontak Fisik dengan pasien

15. SYARAT JABATAN

Menguasai penggunaan bahan pekerjaan (menyusun konsep, menganalisis, mengambil kebijakan, mengoperasikan komputer dan
a. Keterampilan Kerja :
microsoft office).
b. Bakat Kerja :
G Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
N Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam
K Koordinasi Motorik
: membuat gerakan yang cepat
F Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari- jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
E Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
: rangsangan penglihatan
C Kemampuan Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
M Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
c. Tempramen Kerja :
 Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
D Directing Control Planning (DCP) :
mengendalikan atau merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
F Feeling Idea Fact (FIF) :
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
I Influencing (INFLU) :
pendapat sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
J Sensory & Judgmental Creteria (SJ : pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
P Dealing with People (DEPL) :
penerimaan dan pembuatan instruksi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
S Performing Under Stress (PUS) dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
:
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus
R Repetitive and Continuous (REPCON
: menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urutan atau
kecepatan tertentu
d. Minat Kerja :
Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/
Realistik :
benda/ mesin
Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan
Kewirausahaan :
organisasi
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
Konvensional :
klerikal
e. Upaya Fisik :
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan
Bekerja Dengan Jari :
"memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)
Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/ Perempuan
2) Umur : Tidak Ada Syarat Khusus
3) Tinggi Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
4) Berat Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
5) Postur Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
6) Penampilan : Bersih dan Rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
Mengerjakan Benda dengan Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk
B4
Tangan atau Perkakas : mengerjakan, menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan benda
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau
D2 Menganalisis Data :
menyajikan tindakan alternatif
 Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam
O0 Menasehati :
pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya
O5 Mempengaruhi : Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau
O6 Berbicara Memberi Tanda :
untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau
O7 Melayani Orang : yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan Peraturan Perundang-Undangan.

17. KELAS JABATAN : 6 (enam)

0,001 0,004

0,0008 0.004

0,004

0,001

0,0008

0,0043

0,0012

0,0010

0,0026
0,0018

0,0016

0,0019

0,0020

0,0017

0,0019

0,0020

0,0025

0,0008

G Intelegensia
V Bakat Verbal
N Bakat Numerik
S Bakat Pandang Ruang
P Bakat Penerapan Bentuk
Q Bakat Ketelitian
K Koordinasi Motorik
F Kecekatan Jari
E Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C Kemampuan Membedakan Warna
M Kecekatan Tangan
BAKAT KERJA
Kemampuan belajar secara umum
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris untuk memahami
gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
Kemampuan menyerap perincian- perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar
atau dalam bahan grafik
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
Kemampuan menggerakkan jari- jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan

D Directing Control Planning (DCP)
F Feeling Idea Fact (FIF)
I Influencing (INFLU)
J Sensory & Judgmental Creteria (SJC)
Measurable and Verifiable Creteria
M
(MVC)
P Dealing with People (DEPL)
R Repetitive and Continuous (REPCON)
S Performing Under Stress (PUS)
Set of Limits, Tolerance and Other
T Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
Standart (STS)
Variety and Changing Conditions
V
(VARCH)
TEMPRAMEN KERJA
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur urutan atau kecepatan tertentu
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
 MINAT KERJA

Realistik Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/ mesin
Investigatif Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/ karya bernilai seni
Sosial Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
 UPAYA FISIK

Berdiri Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain
Berjalan Bergerak dengan jalan kaki
Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)
Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu
Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan
Menarik Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda kearah badan (termasuk menyentak atau merenggut)
Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan lain-lain dengan menggunakan kaki dan tangan
Menyimpan Imbangan/ Mengatur Imbangan Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berdiri diatas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau mengatur imbangan pada waktu melakukan olahraga senam
Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki
Berlutut Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh di atas lutut
Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang
Merangkak Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan
Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu
Memegang Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggemgam, memutar dan lain sebagainya
Bekerja Dengan Jari Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)
Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat benda seperti suhu, bentuk
Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
Ketajaman Jarak Jauh Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter
Ketajaman Jarak Dekat Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter
Pengamatan Secara Mendalam Pengelihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebagaimana adanya
Penyesuaian Lensa Mata Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda dalam jarak dan arah yang berbeda
Melihat Berbagai Warna Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan
Luas Melihat suatu daerah pandang, keatas dan kebawah pandang atau ke kanan atau kekiri sedang mata tetap berada di titik tertentu
 FUNGSI PEKERJAAN

B0 Memasang Mesin Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komonen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
B1 Mengerjakan Persisi Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan
toleransi yang kecil
B2 Menjalankan, Mengontrol Mesin Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan mengehentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin
Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya
B3 Mengemudikan/ Menjalankan Mesin
bergerak atau berjalan
B4 Mengerjakan Benda dengan Tangan atau Perkakas Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan benda
B5 Melayani Mesin Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya
Menyisipkan, memasukkan, mencelupkan atau menempatkan bahan kedalam atau memindahkan dari mesin atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau yang dioperasikan oleh
B6 Memasukkan, Mengeluarkan Barang ke/ dari Mesin
karyawan lainnya
B7 Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan
D0 Memadukan Data
menggunakan imajinasi
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
D1 Mengkoordinasikan Data
dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa
D2 Menganalisis Data Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan alternatif
D3 Menyusun Data Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
D4 Menghitung Data Mengerjakan perhitungan aritmatika (tambah, kurang dan bagi)
D5 Menyalin Data Menyalin, mencatat atau memindahkan data
D6 Membandingkan Data Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental
O0 Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya
O1 Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan dengan pihak lain membuat keputusan
O2 Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atasu dasar disiplin yang bersifat teknis
O3 Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O4 Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media panggung, film, televisi, radio
O5 Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
O6 Berbicara Memberi Tanda Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
O7 Melayani Orang
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
O8 Menerima Instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan