INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : DOKTER AHLI MUDA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : DINAS KESEHATAN KABUPATEN SOLOK
d. ADMINISTRATOR : SEKRETARIS KESEHATAN
e. PENGAWAS : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
g. JABATAN FUNGSIONAL : Dokter Ahli Muda
4. IKHTISAR JABATAN : Pelaksana teknis di bidang pelayanan kesehatan kepada masyarakat pada
sarana pelayanan kesehatan

5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal : Srata 1 (satu) Kedokteran

b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Pendidikan Dasar CPNS
b.2. Teknis :
c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan :

6. TUGAS POKOK

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU

(Dokumen, HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF
Surat, Berkas, DALAM 1 KALI
Laporan, MENGERJAKAN
Kegiatan, (JAM)
Melakukan pelayanan meclik umum Orang)
Dokumen 20 0.25 1250
1
konsul pertama
Melakukan pelayanan spesialistik Dokumen 12 0.25 1250
2
konsul pertama
Melakukan pelayanan speslalistik Dokumen 60 0.25 1250
3
konsultan
Dokumen 264 1.5 1250
Melakukan tindakan khusus
4 kompleks tingkat I oleh Dokter
umum

Melakukan tindakan spesialistik Dokumen 2 1.5 1250

5
kompleks tingkat I
Melakukan tindakan medik Dokumen 12 1.5 1250
6
spesialistik konsultan
Melakukan tndakan darurat Dokumen 500 60 1250
7
medik/P3K tingkat sedang
Melakukan kunjungan (v\s\te) Dokumen 264 0.25 1250
8
kepada pasien rawat inap
Melakukan pemulihan mental Dokumen 60 0.20 1250
9
tingkat sederhana
Melakukan pemulihan mental Dokumen 12 0.50 1250
10
kompleks tingkat I
Melakukan pemulihan fisik tingkat Dokumen 0.25 1250
11
sederhana
Melakukan pemulihan Fisik Dokumen 0.50 1250
12
kompleks tingkat I
Melakukan pemeliharaan Kesehatan Dokumen 0.25 1250
13
Ibu
Melakukan pemeliharaan kesehatan Dokumen 0.25 1250
14
bayi dan balita
 Melakukan pemeliharaan kesehatan Dokumen 0.25 1250
15
anak
Melakukan Pelayanan Keluarga Dokumen 0.20 1250
16
Berencana
17 Melakukan pelayanan imunisasi Dokumen 0.10 1250
18 Melakukan pelayanan gizi Dokumen 0.20 1250
Mengolah data dalam rangka Laporan 0.50 1250
19
pengamatan epidemiologi penyakit
20 Melakukan pernyuluhan medik Laporan 0.25 1250
Membuat catatan medik pasien Dokumen 0.08 1250
21
rawat jalan
Membuat catatan medik pasien Dokumen 0.08 1250
22
Rawat inap
Melayani atau menerima konsultasi Dokumen 0.16 1250
23
dari luar atau keluar
Melayani atau menerima konsultasi Dokumen 0.16 1250
24
dari dalam
25 Menguji kesehatan Individu Dokumen 0.25 1250
26 Menjadi Tim Penguji Kesehatan Dokumen 0.50 1250
Melakukan visum et: repertum Dokumen 0.50 1250
27
tingkat sederhana
Melakukan visum et repertum Dokumen 1.50 1250
28
kompleks tingkat I
29 Menjadi saksi ahli Dokumen 48 1250
Mengawasi penggalian mayat untuk Dokumen 24 1250
30
pemeriksaan
Melakukan otopsi dengan Dokumen 24 1250
31
pemeriksaan laboratorium
Melakukan tugas jaga panggilan/on Dokumen 17 1250
32
call
Melakukan tugas jaga di Dokumen 48 1250
33
tempat/rumah sakit
Melakukan tugas jaga di tempat sepi Dokumen 17 1250
34
pasien
Melakukan kaderisasi masyarakat Dokumen 1.50 1250
35 dalam bidang kesehatan tingkat
sedang
- 1250
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 30524 JAM
JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 24.42 ORANG
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.
7. HASIL KERJA
1 Surat Izin/Surat Sakit/Surat Cuti/ Surat Kenaikan Gaji Berkala/ Surat Usul Kenaikan Pangkat, Surat Pensiun
Pegawai/Surat Teguran/ Surat Mutasi dan Diklat
2 Surat Tugas, Surat Perjalanan Dinas, Instruksi Kepala Badan
3 Dokumen ANJAB dan ABK BKPSDM
4 Data SIMPEG, E-Formasi, SIMAYA
5 Dokumen SOP dan Dokumen Sah Organisasi
6 Daftar hadir pegawai dan tenaga kontrak
7 Surat Masuk dan Surat Keluar
8 Kegiatan Pencatatan Jadwal Pimpinan
9 Surat Keluar dari Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
10 Laporan bulanan pelaksanaan tugas
11 Laporan pelaksanaan tugas
12 Dokumen
13 Dokumen
14 Dokumen
15 Dokumen
16 Dokumen
17 Dokumen
18 Dokumen
19 Laporan
 0 -
8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas
4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Disposisi, Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Notulen, Telaahan Staff, Laporan
5 Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaahan Staff, Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja
Laporan

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Komputer atau Laptop Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Printer dan Internet Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Aplikasi Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan

10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kualitas dokumen administrasi umum, rumah tangga dan kepegawaian
2 Kualitas dokumen ANJAB dan ABK
3 Kebenaran data elektronik dalam SIMPEG, E-Formasi, dan SIDAN
4 Kelengkapan dokumen kepegawaian
5 Kualitas dan kebenaran isi surat keluar
6 ......................
7 ......................
8 ......................
Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN,
KERAPIHAN, KEAMANAN, KUALITAS, KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN, KELAYAKAN,
KEINDAHAN, KEHARMONISAN).

11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta data atau informasi kepegawaian dari masing-masing pegawai
2 Memberikan penjelasan terkait informasi umum dan kepegawaian kepada pegawai
3 Menolak memberikan informasi kepegawaian pegawai orang lain tanpa seizin atasan
4 ......................
5 ......................
6 ......................
7 ......................
8 ......................
9 ......................
10 ......................
11 ......................
12 ......................
13 ......................
KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN, MENENTUKAN,
MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)

12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI
1 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Arahan dan Laporan
2 Sekretaris Dinas Dinas Kesehatan Arahan dan Laporan
3 Kepala Sub Bagian Umum dan Dinas Kesehatan Arahan dan Laporan
Kepegawaian

4 Pelaksana Nama Perangkat Daerah Koordinasi dan Kerjasama

5 Kepala Unit Kerja Instansi Vertikal Dinas Kesehatan Propinsi Konsultasi
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
2 Kelelahan Beban Kerja yang berat
3

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan bidang umum, persuratan, kepegawaian dan
rumah tangga

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Merupakan kemampuan belajar secara umum.

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara
efektif.

c. TEMPRAMEN KERJA : Repetitive and Continuous

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau
secara terus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
(dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

d. MINAT KERJA : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial

untuk pencapaian tujuan organisasi

Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,

kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. UPAYA FISIK : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar, Bekerja dengan
Jari, Pengamatan Secara Mendalam,

f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
 e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan
g. FUNGSI PEKERJAAN : O8 : Menerima Instruksi
D0 : Memadukan Data
D1 : Mengkoordinasikan
Data
D 5: Menyalin Data

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH JAM

HASIL

1 Dokumen 20 0.25
2 Dokumen 12 0.25
3 Dokumen 60 0.25
4 Dokumen 264 1.5
5 Dokumen 2 1.5
6 Dokumen 12 1.5
7 Dokumen 500 60
8 Dokumen 264 0.25
9 Dokumen 60 0.20
10 Dokumen 12 0.50
11 Dokumen 0 0.25
12 Dokumen 0 0.50
13 Dokumen 0 0.25
14 Dokumen 0 0.25
15 Dokumen 0 0.25
16 Dokumen 0 0.20
17 Dokumen 0 0.10
18 Dokumen 0 0.20

17. KELAS JABATAN :

Arosuka, 2022
Mengetahui, Penyusun,
KEPALA PERANGKAT DAERAH

NAMA NAMA
NIP NIP
kepada masyarakat pada

KEBUTUHAN
PEGAWAI

0.00

0.00

0.01

0.32

0.00

0.01

24.00

0.05

0.01

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00
 0.00

0.00

0.00
0.00
0.00

0.00
0.00

0.00 PE & laporan

penyuluha
medik
0.00 pasien dok

0.00

0.00
0.00
0.00

0.00

0.00
0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00
JAM
ORANG

angkat, Surat Pensiun

ALAM TUGAS
tugas
tugas
tugas

s Kerja

ALAM TUGAS
cara umum
cara umum
cara umum
cara umum

EPATAN, KESELAMATAN,
N, KELAYAKAN,

GGUNAKAN, MENENTUKAN,

KORELASI
an dan Laporan
an dan Laporan
an dan Laporan

asi dan Kerjasama

Konsultasi
 OR
uar ruangan
perubahan
k
up
ar
ng
ng
h
ada

BAB
mputer atau dokumen
yang berat

persuratan, kepegawaian dan

SAN
dalam bahan verbal atau

enggunakan kata-kata secara

kegiatan yang berulang, atau

uai dengan perangkat

ngan dengan orang lain

n dan pemberian instruksi.

lukan keterampilan

atan pengelolaan/ manajerial

pulasi data yang eksplisit,

ndengar, Bekerja dengan

NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200