ANALISA JABATAN (AJ)

1. IDENTITAS JABATAN :
1.1 Nama Pegawai : Arsiyanti, SST, M.Keb
1.2. Tempat/ Tanggal Lahir : Kendari, 09 Januari 1982
1.3. Nama Jabatan : Bidan Muda
1.4. Nomor Induk Pegawai : 19820109 200604 2 001
1.5. Masa Kerja dalam Jabatan : Tahun Bulan
1.6. Masa Kerja Keseluruhan : Tahun Bulan
1.7. Unit Kerja
Eselon IV : Kepala Puskesmas Kota Kendari
Eselon III : -
Eselon II : Dinas Kesehatan Kota Kendari
1.8. Riwayat Jabatan : 1. Tenaga Bidan Puskesmas Benu-benua
2. Kepala Bagian Umum dan Kepegawaian
Puskesmas Benu-benua
1.9. Pangkat : Penata, Gol. III/c
1.10 Pengetahuan Kerja : - Perangkat Komputer
- Teknik Pengetikan
- Teknik melahirkan
- Teknik pelayanan KB
- Teknik pemeriksaan IVA
1.11Keterampilan : - Mengoperasikan WS, Exell, Powerpoint, Visio.
- dapat menolong persalinan dan pelayanan KB
1.12 Pendidikan : S2 Kebidanan
1.13 Kursus/ Pelatihan : - Bahasa Inggris
- Pemasangan dan Pencabutan Implan & IUD
- Penanganan Asphiksia.
- Konseling KB
- Pemeriksaan IVA
- Manajemen Puskesmas
 - Jabatan Fungsional Bidan Ahli
1.14 Pengalaman Kerja : Tidak disyaratkan
1.15 Bakat Kerja : - Mampu memahami instruksi-instruksi dan
prinsip prinsip yang mendasarinya,
- Mampu untuk menyusun alasan dan membuat
pertimbangan serta mampu memahami arti
kata-kata dan menggunakannya secara efektif
baik lisan maupun tulisan.
- Mampu melaksanakan prinsip prinsip yang
mendasar pada ibu hamil, bersalin, nifas,
bayi dan balita sesuai protap.
1.16 Temperamen : - Mampu menyesuaikan diri dengan pekerjaan
yang berhubungan dengan data.
- Mampu menyesuaikan diri dengan pekerjaan
yang berhubungan dengan kesehatan ibu dan bayi.
1.17 Minat Kerja : menyenangi pekerjaan yang berkaitan
dengan data, kesehatan ibu dan bayi.
1.18. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani & Rohani

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN : - Mempelajari data, memasang flash disk,

menjalankan proses komputer, Membuat
rekapan absensi dan TKD Bulanan,
mengirim laporan absensi dan TKD Bulanan,
Membuat persuratan dan hal-hal yang
berhubungan persuratan SPPD. Melakukan
penerimaan dan pengarahan pada
mahasiswa yang akan praktik lapangan.

- Mempelajari teknik Antenatal Care, Intranatal

Care, Postnatal Care dan Babyborn care
serta Membuat rekapan data KB dan
pemeriksaan IVA, mengirim laporan data KB
 dan pemeriksaan IVA. Membantu merekap
laporan KIA.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN :

I. Sebagai Kepala Tata Usaha

a. Mempelajari data yang telah diprogramkan dan mengolahnya dengan
Komputer sesuai dengan instruksinya.
b. Memasang Flas disk kedalam kabel data untuk proses tindak lanjut program
dari programer.
c. Menjalankan proses komputer sesuai dengan program serta media yang
dibutuhkan untuk kelancaran pelaksanaan tugas ;
d. Mengusulkan persetujuan kenaikan pangkat lingkup Puskesmas pada Badan
Kepegawaian dan Diklat Kota Kendari
e. Mencatat data kepegawaian ke dalam kartu induk, daftar riwayat jabatan dan
daftar urut kepangkatan lingkup Puskesmas
f. Memeriksa hasil penyusunan dan penilaian SKP pegawai negeri sipil di lingkup
Puskesmas Benu-Benua,
g. Melaksanakan kegiatan surat menyurat, dokumentasi, perjalanan dinas,
kearsipan, protokoleran dan kerumahtanggaan untuk kelancaran pelaksanaan
program Puskesmas
h. Mengontrol dan merekapitulasi kehadiran pegawai sesuai daftar absensi agar
tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai berdasarkan peraturan
peraturan tentang disiplin pegawai agar tercipta situasi kerja yang kondusif.
i. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan diklat pegawai baik struktural,
tehnis maupan fungsional sesuai latar pendidikan tehnis pegawai untuk
meningkatkan kualitas SDM kesehatan
j. Mengelola arsip baik inaktif maupun statis sesuai pola kearsipan
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun
secara tertulis untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
II. Sebagai pelaksana bidan memiliki 3 kategori tugas yaitu tugas mandiri, tugas
kolaborasi dan tugas ketergantungan.
a. Tugas Mandiri
Tugas yang menjadi tanggung jawab bidan sesuai kewenangannya yang
meliputi :
1. Menetapkan manajemen kebidanan pada setiap asuhan kebidanan yang
diberikan
2. Memberi pelayanan dasar pra-nikah pada remaja dengan melibatkan
mereka sebagai klien.
3. Memberi asuhan kebidanan kepada klien selam kehamilan normal
4. Memberikan Asuhan Kebidanan kepada klien pada masa persalinan dengan
melibatkan klien/keluarga
5. Memberikan Asuhan Kebidanan pada bayi baru lahir
6. Memberikan Asuhan Kebidanan kepada klien dalam masa nifas dengan
melibatkan klien/keluarga
7. Memberikan Asuhan Kebidanan pada wanita usia subur yang membutuhkan
pelayanan KB
8. Memberikan Asuhan Kebidanan pada wanita dengan gangguan sistem
reproduksi dan wanita dalam masa klimakterium dan nifas
b. Tugas Kolaborasi
Merupakan tugas yang dilakukan oleh bidan sebagai anggota tim yang
kegiatannya dilakukan secara bersamaan atau sebagai salah satu proses
kegiatan pelayanan kesehatan.
1. Menerapkan manajemen kebidanan pada setiap asuhan kebidanan sesuai
fungsi kolaborasi dengan melibatkan klien/keluarga.
2. Memberikan asuhan kebidanan pada ibu hamil dengan resiko tinggi dan
pertolongan pertama pada kegawatan yang memerlukan tindakan
kolaborasi.
3. Memberikan asuhan kebidanan pada ibu dalam masa persalinan dengan
resiko tinggi dan keadaan kegawatan yang memerlukan pertolongan
pertama dengan tindakan kolaborasi dengan melibatkan klien/keluarga.
 4. Memberikan asuhan kebidanan pada ibu dalam masa nifas dengan resiko
tinggi dan pertolongan pertama dalam keadaan kegawatdaruratan yang
memerlukan kolaborasi dengan melibatkan klien/keluarga.
5. Memberikan asuhan kebidanan pada BBL dalam dengan resiko tinggi dan
yang mengalami komplikasi serta kegawatdaruratan yang memerlukan
kolaborasi dengan melibatkan keluarga.
c. Tugas Ketergantungan/Merujuk
Yaitu tugas yang dilakukan oleh bidan dalam rangka rujukan kesistem
pelayanan yang lebih tinggi atau sebaliknya yaitu pelayanan yang dilakukan
oleh bidan sewaktu menerima rujukan dari dukun yang menolong persalinan,
juga layanan rujukan yang dilakukan oleh bidan ke tempat atau fasilitas
pelayanan kesehatan lain secara horizontal maupun vertikal atau ke profesi
kesehatan lainnya.
1. Menerapkan manajemen kebidanan pada setiap asuhan kebidanan sesuai
dengan fungsi rujukan keterlibatan klien/ keluarga
2. Memberikan asuhan kebidanan melalui konsultasi dan rujukan pada ibu
hamil dengan resiko tinggi dan kegawatdaruratan
3. Memberikan asuhan kebidanan melalui konsultasi dan rujukan pada masa
persalinan dengan penyulit tertentu dengan melibatkan klien/keluarga
4. Memberikan asuhan kebidanan melalui konsultasi dan rujukan pada ibu
dalam masa nifas dengan penyulit tertentu dengan kegawatdaruratan
dengan melibatkan klien/keluarga
5. Memberikan asuhan kebidanan pada BBL dengan kelainan tertentu dan
kegawatdaruratan yang memerlukan konsultasi dan rujukan dengan
melibatkan keluarga
Langkah yang diperlukan dalam melakukan tugas sebagai pelaksana :
1. Mengkaji status kesehatan untuk memenuhi kebutuhan asuhan klien
2. Menentukan diagnosa atau masalah
3. Menyusun rencana tindakan sesuai dengan masalah yang dihadapi
4. Melaksanakan tindakan sesuai rencana yang telah disusun
5. Mengevaluasi tindakan yang telah diberikan
6. Membuat rencana tindak lanjut tindakan
7. Membuat dokumentasi kegiatan klien.

III. Sebagai pengelolah bidan memiliki 2 tugas yaitu :

1. Pengembangan pelayanan dasar kesehatan
Bidan bertugas mengembangkan pelayanan dasar kesehatan terutama
pelayanan kebidanan meliputi :
- Mengkaji kebutuhan terutama yang berhubungan dengan kesehatan ibu dan
anak untuk meningkatkan serta mengembangkan program pelayanan
kesehatan di wilayah kerjanya bersama tim kesehatan dan pemuka
masyarakat
- Mengelolah kegiatan pelayanan kesehatan khususnya KIA/KB sesuai dengan
rencana.
- Mempertahankan dan meningkatkan mutu serta keamanan praktek profesional
melalui pendidikan, pelatihan, magang, dan kegiatan dalam kelompok profesi
- Mendokumentasikan seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan
2. Berpartisipasi dalam tim
a. Bekerjasama dengan puskesmas, institusi lain sebagai anggota tim dalam
memberi asuhan kepada klien dalam bentuk konsultasi,rujukan dan tindak
lanjut.
b. Membina hubungan baik dengan kader kesehatan, PLKB dan masyarakat
c. Membina kegiatan yang ada dimasyarakat yang berkaitan dengan kesehatan.

III. Sebagai pendidik bidan memiliki 2 tugas, yaitu:

a. Memberikan pendidikan dan penyuluhan kesehatan kepada individu, keluarga
dan masyarakat tentang penanggulangan masalah kesehatan khususnya
KIA/KB dan kespro.
b. Melatih dan membimbing siswa bidan/keperawatan.
Langkah-langkah dalam memberikan pendidikan dan penyuluhan yaitu:
1. Mengkaji kebutuhan akan pendidikan dan penyuluhan kesehatan
2. Menyusun rencana jangka pendek dan jangka panjang untuk penyuluhan
3. Menyiapkan alat dan bahan pendidikan dan penyuluhan
4. Melaksanakan program/rencana pendidikan dan penyuluhan
5. Mengevaluasi hasil pendidikan dan penyuluhan
6. Menggunakan hasil evaluasi untuk meningkatkan program bimbingan
7. Mendokumentasikan kegiatan

IV. Sebagai peneliti bidan melakukan investigasi atau penelitian terapan dalam bidang
kesehatan baik secara mandiri maupun kelompok.
1. Mengidentifikasi kebutuhan investigasi/penelitian
2. Menyusun rencana kerja
3. Melaksanakan investigasi
4. Mengolah dan menginterpretasikan data hasil investigasi
5. Menyusun laporan hasil investigasi dan tindak lanjut
6. Memanfaatkan hasil investigasi untuk meningkatkan dan mengembangkan
program kerja atau pelayanan kesehatan

Fungsi Bidan
A. Fungsi Bidan sebagai pelaksana mencakup :
- Melakukan bimbingan dan penyuluhan kepada individu,keluarga,serta masyarakat
(khususnya kaum remaja) pada masa pra-perkawinan
- Melakukan asuhan kebidanan untuk proses kehamilan normal, kehamilan dengan
kasus patologis tertentu,dan kehamilan dengan resiko tinggi
- Menolong persalinan normal dan kasus persalinan patologis tertentu
- Merawat bayi segera setelah lahir normal dan bayi dengan resiko tinggi
- Melakukan asuhan kebidanan pada ibu nifas
- Memelihara kesehatan ibu dalam masa menyusui
- Melakukan pelayanan kesehatan pada anak balita dan pra-sekolah
- Memberi pelayanan keluarga berencana sesuai dengan wewenangnya
- Memberi bimbingan dan pelayanan kesehatan untuk kasus gangguan sistem
reproduksi, termasuk wanita pada masa klimakterium internal dan menopause
sesuai dengan wewenangnya
 B. Fungsi Bidan sebagai pengelola mencakup :
- Mengembangkan konsep kegiatan pelayanan kebidanan bagi individu, keluarga,
kelompok masyarakat, sesuai dengan kondisi dan kebutuhan masyarakat
setempat yang didukung oleh partisipasi masyarakat
- Menyusun rencana pelaksanaan pelayanan kebidanan di lingkungan unit kerjanya
- Memimpin koordinasi kegiatan pelayanan kebidanan
- Memimpin evaluasi hasil kegiatan tim atau unit pelayanan kebidanan
C. Fungsi Bidan sebagai pendidik mencakup :
- Memberi penyuluhan kepada individu,keluarga,dan kelompok masyarakat terkait
dengan pelayanan kebidanan dalam lingkup kesehatan serta KB.
- Membimbing dan melatih dukun bayi serta kader kesehatan sesuai dengan
tanggung jawab bidan
-Memberi bimbingan kepada para peserta didik bidan dalam kegiatan praktek klinik
dan dimasyarakat
-Mendidik peserta didik bidan atau tenaga kesehatan lainnya sesuai dengan bidang
keahliannya.
D. Fungsi Bidan sebagai peneliti mencakup :
- Melakukan evaluasi, pengkajian, survey, dan penelitian yang dilakukan sendiri
atau berkelompok dalam lingkup pelayanan kebidanan
- Melakukan penelitian kesehatan keluarga dan KB-Melakukan evaluasi,
pengkajian, survey, dan penelitian yang dilakukan sendiri atau berkelompok
dalam lingkup pelayanan kebidanan
- Melakukan penelitian kesehatan keluarga dan KB.

4. WEWENANG : Menyimpan data dengan baik

5. TANGGUNG JAWAB:
a. Kebenaran hasil input data;
b. Keamanan data.
c. Kelengkapan arsip TPP bulanan. Atau data yang berhubungan dengan
administrasi.
d. Kelengkapan pemeriksaan sesuai dengan protap.
 e. kerahasiaan data pasien.

6. HASIL KERJA :
a. Rekapan Absensi bulanan
b. Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Pegawai Puskesmas Benu-benua.
c. Profil Puskesmas.
d. Administasi yang berhubungan dengan pelayanan KIA dan KB.
e. Laporan BOK yang berhubungahn dengan penyuluhan dan pemeriksaan IVA.

7. BAHAN KERJA :
a. Naskah-naskah/Surat-surat Dinas
b. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keppres, Peraturan Menteri, Keputusan
Menteri, Instruksi Menteri dan ketentuan/kebijakan yang berlaku.
c. Hasil kesepakatan dalam minlok dan keputusan Kepala Puskesmas.
d. Administasi yang berhubungan dengan pelayanan KIA dan KB.

8. PERANGKAT KERJA :
a. Laptop, USB/FlashDisk, dan printer.
b. ATK habis pakai (kertas, pulpen, tipex dll.)
c. Partus Kit, Hecting Kit, IUD Kit, Implant Kit, IVA set, alat resusitasi.
d. Bahan habis pakai (Betadine, Alkohol, Kasa, Handscoen, dll.)

9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO. JABATAN UNIT KERJA/ HUBUNGAN TUGAS

INSTANSI

1. Subag. Umum dan Sekretariat Koordinasi

Kepegawaian

2. Sub Bagian Upakes Gizi Dinkes Kota Koordinasi

 dan KIA Kendari

3. Promkes Dinkes Kota Koordinasi

Kendari

4. Dinkes Prov. Sulawesi Dinkes Prov Koordinasi

Tenggara

5. Camat Kendari Barat Kecamatan Koordinasi

Kendari Barat

6. Kelurahan di wilayah kerja Kecamatan Koordinasi

Puskesmas Benu-benua Kendari Barat
(Tipulu, Puunggaloba,
Benu-benua, Sodhoa,
Sanua dan Dapu-dapura)

7. PLKB BKKBN Koordinasi

8. Sub Umum dan BKD Kota Kendari Koordinasi

Kepegawaian (bagian
kenaikan pangkat dan
fungsional)

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

Bekerja dalam dan diluar ruangan.

11. UPAYA FISIK :

Fisik yang digunakan dapat menggunakan skill dan komunikasi pada waktu
melaksanakan tugas .
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :
- Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan sebagai Kepala tata Usaha.
- Risiko bahaya dalam jabatan pelaksana kebidanan adalah penularan infeksi
penyakit dari pasien ke petugas.

13. SYARAT JABATAN :

13.1. PANGKAT : - Penata Muda, Gol. III/a (sebagai Ka.TU)
- Pengatur / II c (sebagai Bidan)
13.2. PENGETAHUAN KERJA : - Perangkat Komputer
- Teknik Pengetikan
- Teknik Melahirkan dan Resusitasi
- Teknik pelayanan KB
- Teknik Pemeriksaan IVA
13.3. KETRAMPILAN : - Mengoperasikan WS, Exell dan Power point

- Dapat menolong persalinan dan memberikan

pelayanan KB serta pemeriksaan IVA.

13.4. PENDIDIKAN : S1 (sebagai Ka.TU)

Diploma III Kebidanan (sebagai bidan).
13.5. KURSUS/ PELATIHAN : Jabatan Fungsional Bidan Ahli
13.6. PENGALAMAN KERJA : Tidak disyaratkan
13.7. BAKAT KERJA : - Kemampuan untuk berpikir secara visual
mengenai bentuk-bentuk geometri untuk
memahami gambar benda 3 dimensi.

- Kemampuan untuk mengetahui adanya

perbedaan huruf dan angka/Ketelitian.

- kemampuan mengidentifikasi kasus dalam

pelayanan kesehatan Ibu dan anak serta
pemeriksaan IVA sesuai dengan keluhan dan
hasil pemeriksaan.
13.8. TEMPERAMEN : - Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan
berulang-ulang, kontinue.

- Kemampuan menyesuaikan diri untuk

pencapaian kerja yang tepat/Standar.

13.9. MINAT KERJA : 1. Melakukan kegiatan yang berhubungan

dengan komunikasi data.
2. Melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan ibu dan anak.
13.10. KONDISI FISIK : Sehat Jasmani & Rohani

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala Dinas Kesehatan

Kepala Puskesmas

Tenaga Administrasi dan

Tenaga bidan