PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI

PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Neneng Handariyah, SST

NIP : 19780902 200801 2 009
Pangkat/Gol : Penata Muda / IIIa
Jabatan Saat ini : Bidan Ahli
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

PROGRAM/KEGIA
KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI TAN
NO URAYAN TUGAS YANG HARUS YANG DIMILIKI YANG PERLU PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Melakukan persiapan - APN - APN Semua - Hipnotherapy
pelayanan kebidanan - CTU - CTU kompetensi untuk
2. Melakukan pengkajian - PPGDON - MU yang ada di Kesehatan Ibu
kepada klien/pasien - ABPK - PPGDON kolom 3 (tiga) dan Anak
3. Menegakkan diagnose - MTBM - ABPK - Touch
kebidanan - MTBS - Akupresur Training
4. Melaksanakan - MU Kesehatan Healty Mom,
kolaborasi - SDIDTK Ibu dan Baby Massage
5. Menyusun rencana - Penanganan Anak and Spa
asuhan kebidanan Aspiksia - Tatalaksana - Akupresur
6. Melakukan persiapan - Perawatan IMS Kesehatan Ibu
pel. asuhan kebidanan BBLR dan Anak
7. Melaksanakan asuhan - Konselor - Tatalaksana
kebidanan Laktasi IMS
Bagi - Tatalaksana
8. Melaksanakan KIE
petugas Gigi pada KIA
9.
. Melaksanakan rujukan
Puskesmas - Tatalaksana
asuhan kebidanan
- Imunisasi pemeriksaan
10. Melaksanakan evaluasi
Puskesmas HIV & AIDS
asuhan kebidanan
11. Melaksanakan - Tatalaksana
dokumentasi pelayanan Pemeriksaan
kebidanan HbSag pada
13. Melaksanakan ibu hamil
pengelolaan pelayanan - Pelatihan
Asuhan
asuhan kebidanan
Mandiri
14. Membuet karya tulis
dengan
Ilmiah di bidang
ramuan dan
kesehatan
pemanfaatan
15. Membuat buku
toga untuk
pedoman/petunjuk
kesehatan Inu
pelaksanaan/petunjuk
dan Anak
teknis di bidang
- Pelatihan
kebidanan
- Seminar
16. Menerjemahkan/meny
adur buku dan bahan
 lainnya di bidang
kebidanan
17. Menemukan teknologi
tepat guna di bidang
kebidanan

Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Neneng Handariyah, SST
NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19780902 200801 2 009
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Vera Lifia Noortia, SST

NIP : 19780325 200801 2 006
Pangkat/Gol : Penata Muda Tk. I/ IIIb
Jabatan Saat ini : Bidan Ahli
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

PROGRAM/KE
KOMPETENSI
KOMPETENSI KOMPETENSI GIATAN
YANG
NO URAYAN TUGAS YANG HARUS YANG PERLU PENGEMBANG JUSTIFIKASI
DIMILIKI
DIMILIKI DIKEMBANGKAN AN YANG
SAAT INI
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Melakukan persiapan - APN - APN Semua - Hipnotherap
pelayanan kebidanan - CTU - MU kompetensi yang y untuk
2. Melakukan pengkajian - PPGDON - CTU ada di kolom 3 Kesehatan
kepada klien/pasien - ABPK - ABPK (tiga) Ibu dan
3. Menegakkan diagnosa - MTBM - PPGDON Anak
kebidanan - MTBS - Hipnothera - Touch
4. Melaksanakan - MU py untuk Training
kolaborasi - SDIDTK Kesehatan Healty Mom,
5. Menyusun rencana - Penanganan Ibu dan Baby
asuhan kebidanan Aspiksia Anak Massage
6. Melakukan persiapan - Perawatan and Spa
pel. asuhan kebidanan BBLR - Akupresur
7. Melaksanakan asuhan - Konselor Kesehatan
kebidanan Laktasi Ibu dan
Bagi Anak
8. Melaksanakan KIE
petugas - Tatalaksana
9. Melaksanakan rujukan
Puskesmas IMS
asuhan kebidanan
- Imunisasi - Tatalaksana
10. Melaksanakan
Puskesmas Gigi pada
evaluasi asuhan
kebidanan KIA
11. Melaksanakan - Tatalaksana
dokumentasi pemeriksaan
pelayanan kebidanan HIV & AIDS
13. Melaksanakan - Tatalaksana
pengelolaan Pemeriksaan
pelayanan asuhan HbSag pada
ibu hamil
kebidanan
- Pelatihan
14. Membuet karya tulis
Asuhan
Ilmiah di bidang
Mandiri
kesehatan
dengan
15. Membuat buku
ramuan dan
pedoman/petunjuk
pemanfaata
pelaksanaan/petunjuk
n toga untuk
teknis di bidang
 kebidanan kesehatan
16. Menerjemahkan/men Inu dan
yadur buku dan bahan Anak
lainnya di bidang - Pelatihan
kebidanan - Semina
17. Menemukan teknologi
tepat guna di bidang
kebidanan

Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Vera Lifia Noortia, SST
NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19780325 200801 2 006
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Noneng Yudas Utami, AMKeb

NIP : 19731123 199301 2 003
Pangkat/Gol : Penata Tk. I / IIId
Jabatan Saat ini : Bidan Penyelia
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

NO URAYAN TUGAS KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI PROGRAM/KEGIATA JUSTIFIKASI

YANG HARUS YANG DIMILIKI YANG PERLU N PENGEMBANGAN
DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN YANG DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Mempersiapkan - APN - APN Semua - Hipnotherapy
pelayanan - CTU - MU kompetensi untuk Kesehatan
kebidanan - PPGDON - ABPK yang ada di Ibu dan Anak
2. Melaksanakan - ABPK - CTU kolom 3 (tiga) - Touch Training
anamnese klien - MTBM Healty Mom,
pada kasus - MTBS Baby Massage
patologis - MU and Spa
kebidanan - SDIDTK - Akupresur
3. Melaksanakan - Penanganan Kesehatan Ibu
pemeriksaan Aspiksia dan Anak
fisik klien kasus - Perawatan - Tatalaksana IMS
patologis BBLR - Tatalaksana Gigi
kebidanan - Konselor pada KIA
4. Merencanakan Laktasi - Tatalaksana
askeb pada Bagi pemeriksaan HIV
kasus pathologi petugas & AIDS
kegawat Puskesmas - Tatalaksana
daruratan - Imunisasi Pemeriksaan
kebidanan Puskesmas HbSag pada ibu
5. Melakukan hamil
pelayanan askeb - Pelatihan Asuhan
pada Mandiri dengan
pemeriksaan ramuan dan
kasus pathologi pemanfaatan
kegawatdarurat toga untuk
an kesehatan Inu
6. Melaksanakan dan Anak
konseling kpd - Pelatihan
klien dengan - Semina
kasus
bermasalah
7. Melakukan
rujukan kasus
fisiologi
8. Melakukan
rujukan pada
kasus pathologi
9. Melakukan
pengambilan
sekret serviks
10. Melaksanakan
konseling kasus
pathologi
kegawatdarurat
an kebidanan
11. Melaksanakan
evaluasi asuhan
kebidanan klien
kasus pathologi
bermasalah
Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Noneng Yudas Utami, AMKeb
NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19731123 199301 2 003
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Tini Mulyani, AMKeb

NIP : 19860901 201704 2 003
Pangkat/Gol : Pengatur / IIc
Jabatan Saat ini : Bidan Pelaksana
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI PROGRAM/KEGIATA

NO URAYAN TUGAS YANG HARUS YANG DIMILIKI YANG PERLU N PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN YANG DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Melaksanakan - APN - APN Semua - Hipnoterapi
pemeriksaan - CTU - CTU kompetensi - Akupresur
berkala kepada - PPGDON - MU yang ada di Kesehatan Ibu
ibu hamil , ibu - ABPK kolom 3 (tiga) dan Anak
menyusui , bayi - MTBM - Tatalaksana IMS
dan balita di - MTBS - Tatalaksana Gigi
Puskesmas serta - MU pada KIA
memberikan - SDIDTK - Tatalaksana
pelayanan - Penangana pemeriksaan HIV
kontrasepsi n Aspiksia & AIDS
pada akseptor - Perawatan - Tatalaksana
KB BBLR pemeriksaan Hb
2. Menyampaikan Sag pada ibu
cara PMT bagi hamil
yang
membutuhkan
dan penyuluhan
kesehatan
dalam bidang
KIA , KB , Gizi.
3. Melakukan
imunisasi pada
ibu hamil dan
bayi
4. Melatih dukun
bayi
5. Memberikan
pelayanan MTB,
MTBS dan
SDIDTK
6. Ikut serta dalam
Posyandu
PUSBILA
7. Memberikan pe
ngobatan ringan
bagi ibu , bayi
dan balita
8. Diagnosa dini
penyakit gigi
dan mulut serta
pengobatan
sementara
9. Membantu
suveillance
penyakit
menular
10. Kunjungan ke
rumah-rumah
penderita yang
dipandang perlu
untuk
mendapatkan p
erawatan
kesehatan
keluarga
11. Pencatatan dan
pelaporan
12. Pengamatan
perkembangan
mental bayi dan
balita
13. Membantu
dokter
melaksanakan
fungsi
managemen
Puskesmas
14. Ikut serta secara
akti) dalam
pengembangan
peran serta
masyarakat di
wilayahkerjanya
dan kerjasama
lintas sektoral

Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Tini Mulyani, AMKeb
NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19860901 201704 2 003
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Andini Aghnia Nissa Setiadi, AMKeb

NIP : 19851207 201704 2 005
Pangkat/Gol : Pengatur / IIc
Jabatan Saat ini : Bidan Ahli
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI PROGRAM/KEGIATA

NO URAYAN TUGAS YANG HARUS YANG DIMILIKI YANG PERLU N PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN YANG DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Melaksanakan - APN - PPGDON Semua - Hipnoterapi
pemeriksaan - CTU - CTU kompetensi - Akupresur
berkala kepada - PPGDON - MU yang ada di Kesehatan Ibu
ibu hamil , ibu - ABPK kolom 3 (tiga) dan Anak
menyusui , bayi - MTBM - Tatalaksana IMS
dan balita di - MTBS - Tatalaksana Gigi
Puskesmas serta - MU pada KIA
memberikan - SDIDTK - Tatalaksana
pelayanan - Penangana pemeriksaan HIV
kontrasepsi n Aspiksia & AIDS
pada akseptor - Perawatan - Tatalaksana
KB BBLR pemeriksaan Hb
2. Menyampaikan Sag pada ibu
cara PMT bagi hamil
yang
membutuhkan
dan penyuluhan
kesehatan
dalam bidang
KIA , KB , Gizi.
3. Melakukan
imunisasi pada
ibu hamil dan
bayi
4. Melatih dukun
bayi
5. Memberikan
pelayanan MTB,
MTBS dan
SDIDTK
6. Ikut serta dalam
Posyandu
PUSBILA
7. Memberikan pe
ngobatan ringan
bagi ibu , bayi
dan balita
 8. Diagnosa dini
penyakit gigi
dan mulut serta
pengobatan
sementara
9. Membantu
suveillance
penyakit
menular
10. Kunjungan ke
rumah-rumah
penderita yang
dipandang perlu
untuk
mendapatkan p
erawatan
kesehatan
keluarga
11. Pencatatan dan
pelaporan
12. Pengamatan
perkembangan
mental bayi dan
balita
13. Membantu
dokter
melaksanakan
fungsi
managemen
Puskesmas
14. Ikut serta secara
akti) dalam
pengembangan
peran serta
masyarakat di
wilayahkerjanya
dan kerjasama
lintas sektoral

Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Andini Aghnia Nissa Setiadi, AMKeb
NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19780902 200801 2 009
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Imas Kurniawan, AMKeb

NIP : 19870101 201704 2 007
Pangkat/Gol : Pengatur/ IIc
Jabatan Saat ini : Bidan Pelaksana
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI PROGRAM/KEGIATA

NO URAYAN TUGAS YANG HARUS YANG DIMILIKI YANG PERLU N PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN YANG DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Melaksanakan - APN - APN Semua - Hipnoterapi
pemeriksaan - CTU - CTU kompetensi - Akupresur
berkala kepada - PPGDON - - MU yang ada di Kesehatan Ibu
ibu hamil , ibu - ABPK - - PPGDON kolom 3 (tiga) dan Anak
menyusui , bayi - MTBM - Tatalaksana IMS
dan balita di - MTBS - Tatalaksana Gigi
Puskesmas serta - MU pada KIA
memberikan - SDIDTK - Tatalaksana
pelayanan - Penangana pemeriksaan HIV
kontrasepsi n Aspiksia & AIDS
pada akseptor - Perawatan - Tatalaksana
KB BBLR pemeriksaan Hb
2. Menyampaikan Sag pada ibu
cara PMT bagi hamil
yang
membutuhkan
dan penyuluhan
kesehatan
dalam bidang
KIA , KB , Gizi.
3. Melakukan
imunisasi pada
ibu hamil dan
bayi
4. Melatih dukun
bayi
5. Memberikan
pelayanan MTB,
MTBS dan
SDIDTK
6. Ikut serta dalam
Posyandu
PUSBILA
7. Memberikan pe
ngobatan ringan
bagi ibu , bayi
dan balita
 8. Diagnosa dini
penyakit gigi
dan mulut serta
pengobatan
sementara
9. Membantu
suveillance
penyakit
menular
10. Kunjungan ke
rumah-rumah
penderita yang
dipandang perlu
untuk
mendapatkan p
erawatan
kesehatan
keluarga
11. Pencatatan dan
pelaporan
12. Pengamatan
perkembangan
mental bayi dan
balita
13. Membantu
dokter
melaksanakan
fungsi
managemen
Puskesmas
14. Ikut serta secara
akti) dalam
pengembangan
peran serta
masyarakat di
wilayahkerjanya
dan kerjasama
lintas sektoral

Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Imas Kurniawan, AMKeb
NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19870101 201704 2 007
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Yati Nurhayati, AMKeb

NIP : 19830219 201704 2 004
Pangkat/Gol : Pengatur / IIc
Jabatan Saat ini : Bidan Pelaksana
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI PROGRAM/KEGIATA

NO URAYAN TUGAS YANG HARUS YANG DIMILIKI YANG PERLU N PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN YANG DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Melaksanakan - APN - APN Semua - Hipnoterapi
pemeriksaan - CTU - CTU kompetensi - Akupresur
berkala kepada - PPGDON - MU yang ada di Kesehatan Ibu
ibu hamil , ibu - ABPK kolom 3 (tiga) dan Anak
menyusui , bayi - MTBM - Tatalaksana IMS
dan balita di - MTBS - Tatalaksana Gigi
Puskesmas serta - MU pada KIA
memberikan - SDIDTK - Tatalaksana
pelayanan - Penangana pemeriksaan HIV
kontrasepsi n Aspiksia & AIDS
pada akseptor - Perawatan - Tatalaksana
KB BBLR pemeriksaan Hb
2. Menyampaikan Sag pada ibu
cara PMT bagi hamil
yang
membutuhkan
dan penyuluhan
kesehatan
dalam bidang
KIA , KB , Gizi.
3. Melakukan
imunisasi pada
ibu hamil dan
bayi
4. Melatih dukun
bayi
5. Memberikan
pelayanan MTB,
MTBS dan
SDIDTK
6. Ikut serta dalam
Posyandu
PUSBILA
7. Memberikan pe
ngobatan ringan
bagi ibu , bayi
dan balita
8. Diagnosa dini
penyakit gigi
dan mulut serta
pengobatan
sementara
9. Membantu
suveillance
penyakit
menular
10. Kunjungan ke
rumah-rumah
penderita yang
dipandang perlu
untuk
mendapatkan p
erawatan
kesehatan
keluarga
11. Pencatatan dan
pelaporan
12. Pengamatan
perkembangan
mental bayi dan
balita
13. Membantu
dokter
melaksanakan
fungsi
managemen
Puskesmas
14. Ikut serta secara
akti) dalam
pengembangan
peran serta
masyarakat di
wilayahkerjanya
dan kerjasama
lintas sektoral

Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Yati Nurhayati, AMKeb
NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19830219 201704 2 004
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Desih Sutiarsih, SST

NIP : 19710820 199303 2 006
Pangkat/Gol : Pembina/ IVa
Jabatan Saat ini : Bidan Ahli
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

PROGRAM/KEGIA
KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI TAN
NO URAYAN TUGAS YANG HARUS YANG DIMILIKI YANG PERLU PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Melakukan persiapan - APN - APN Semua - Hipnotherapy
pelayanan kebidanan - CTU - CTU kompetensi untuk
2. Melakukan pengkajian - PPGDON - MU yang ada di Kesehatan Ibu
kepada klien/pasien - ABPK - PPGDON kolom 3 (tiga) dan Anak
3. Menegakkan diagnose - MTBM - ABPK - Touch
kebidanan - MTBS - SDIDTK Training
4. Melaksanakan - MU - MTBS Healty Mom,
kolaborasi - SDIDTK - MTBM Baby Massage
5. Menyusun rencana - Penanganan - Penanganan and Spa
asuhan kebidanan Aspiksia Aspiksia - Akupresur
- Perawatan - Perawatan Kesehatan Ibu
6. Melakukan persiapan
BBLR BBLR dan Anak
pel. asuhan kebidanan
7. Melaksanakan asuhan - Konselor - Tatalaksana
kebidanan Laktasi IMS
Bagi - Tatalaksana
8. Melaksanakan KIE
petugas Gigi pada KIA
9.
. Melaksanakan rujukan
Puskesmas - Tatalaksana
asuhan kebidanan
- Imunisasi pemeriksaan
10. Melaksanakan evaluasi
Puskesmas HIV & AIDS
asuhan kebidanan
11. Melaksanakan - Tatalaksana
dokumentasi pelayanan Pemeriksaan
kebidanan HbSag pada
13. Melaksanakan ibu hamil
pengelolaan pelayanan - Pelatihan
Asuhan
asuhan kebidanan
Mandiri
14. Membuet karya tulis
dengan
Ilmiah di bidang
ramuan dan
kesehatan
pemanfaatan
15. Membuat buku
toga untuk
pedoman/petunjuk
kesehatan Inu
pelaksanaan/petunjuk
dan Anak
teknis di bidang
- Pelatihan
kebidanan
- Semina
16. Menerjemahkan/meny
adur buku dan bahan
 lainnya di bidang
kebidanan
17. Menemukan teknologi
tepat guna di bidang
kebidanan

Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Desih Dutiarsih, SST
NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19710820 199303 2 006
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Dede Asmara, SST

NIP : 19700810 199101 1 003
Pangkat/Gol : Pembina/ IVa
Jabatan Saat ini : Bidan Pelaksana Lanjutan
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

PROGRAM/KEGIA
KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI TAN
NO URAYAN TUGAS YANG HARUS YANG DIMILIKI YANG PERLU PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Melakukan persiapan - APN - APN Semua - Hipnoterapi
pelayanan kebidanan - CTU - CTU kompetensi - Akupresur
2. Melakukan pengkajian - PPGDON - MU yang ada di Kesehatan Ibu
kepada klien/pasien - ABPK - PPGDON kolom 3 (tiga) dan Anak
3. Menegakkan diagnose - MTBM - ABPK - Tatalaksana
kebidanan - MTBS IMS
4. Melaksanakan - MU - Tatalaksana
kolaborasi - SDIDTK Gigi pada KIA
5. Menyusun rencana - Penangana - Tatalaksana
asuhan kebidanan n Aspiksia pemeriksaan
6. Melakukan persiapan - Perawatan HIV & AIDS
pel. asuhan kebidanan BBLR - Tatalaksana
7. Melaksanakan asuhan Pemeriksaan
kebidanan HbSag pada
8. Melaksanakan KIE ibu hamil
9.
. Melaksanakan rujukan - Pelatihan
asuhan kebidanan - Seminar
10. Melaksanakan evaluasi
asuhan kebidanan
11. Melaksanakan
dokumentasi pelayanan
kebidanan
13. Melaksanakan
pengelolaan pelayanan
asuhan kebidanan
14. Membuet karya tulis
Ilmiah di bidang
kesehatan
15. Membuat buku
pedoman/petunjuk
pelaksanaan/petunjuk
teknis di bidang
kebidanan
16. Menerjemahkan/meny
adur buku dan bahan
 lainnya di bidang
kebidanan
17. Menemukan teknologi
tepat guna di bidang
kebidanan

Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Dede Asmara, SST
NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19700810 199101 2 003
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Euis Syamsiah, SKM

NIP : 19731016 199703 2 004
Pangkat/Gol : Penata Tk. I/ IIId
Jabatan Saat ini : Sanitarian Muda
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

PROGRAM/KEGIA
KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI TAN
NO URAYAN TUGAS YANG HARUS YANG DIMILIKI YANG PERLU PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Membuat - Jabpung - Jabfung Semua - Pelatihan
perencanaan Sanitarian Sanitarian kompetensi AMDAL
kegiatan Kesling - Surat Izin Ahli yang ada di - Pelatihan GIS
2. Melaksanakan Kerja - Pelatihan kolom 3 (tiga) - Pelatihan
kegiatan Klinik Sanitarian Alat HACCP
Sanitasi - Sanitasi Sanitarian - Pengelolaan
3. Melaksanakan Total KIT limbah medis
Pendampingan Berbasis - Pelatihan
desa ODF Masyarakat Klinik sanitasi
4. Melaksanakan - Analisis - Penjamah
verivikasi Desa ODF resiko FestisidaOT
5. Melaksanakan Kesehatan Yankesling
Pemicuan STOP BABS Lingkungan
6. Melaksanakan
Survailance Kualitas
Air
7. Melaksanakan
Pemeriksaan TTU
8. Melaksanakan
pemeriksaan TPM
9. Melaksanakan
pembinaan TTU
10. Melaksanakan
pembinaan TPM
11. Melaksanakan
pemeriksaan rumah
sehat
12. Melaksanakan
pemeriksaan jentik
berkala
13. Melaksanakan
pemilahan sampah
medis
14. Pengangkutan
sampah medis ke TPS
 teknis di bidang
kebidanan
15. Melaksanakan
pemeriksaan Fungsi
IPAL
16. Memeriksakan sampel
air limbah dari autlet
IPAL
17. Melaksanakan
Pencatatan Pelaporan
Kegiatan
18. Melaksanakan
evaluasi kegiatan

Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Euis Syamsiah, SKM
NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19731016 199703 2 004
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Nana Heryana

NIP : 19710327 199103 1 004
Pangkat/Gol : Penata Tk. I/ IIId
Jabatan Saat ini : Perawat Penyelia
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

PROGRAM/KEGIA
KOMPETENS
KOMPETENSI KOMPETENSI TAN
I YANG
NO URAYAN TUGAS YANG HARUS YANG PERLU PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
DIMILIKI
DIMILIKI DIKEMBANGKAN YANG
SAAT INI
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Mengidentifikasi - PPGD - Pelatihan Semua - Kekerasan
kebutuhan pendidikan - BCLS Jiwa kompetensi yang terhadap
kesehatan pada - BTLS - Manajemen ada di kolom 3 perempuan dan
individu dalam rangka - Manajemen Puskesmas (tiga) anak
upaya promotif. Puskesmas - Geriatri
2. Melaksanakan pendidikan - Perawatan - Penanggulanga
kesehatan pada Kesehatan n IMS
kelompokdalam rangka Masyarakat - Manajemen
melakukan upaya promotif - Imunisasi DBD
3. membentuk dan Puskesmas - Pemberantasan
mempertahankan Penanggula penyakit (P2)
keberadaan kelompok ngan TB Kusta
masyarakat pemerhati - Deteksi dini - Pelayanan
masalah kesehatan dan terpadu
4. melakukan isolasi pasien penatalaksa penyakit tidak
sesuai kondisinya dalam naan menular
rangka melakukan upaya gangguan - Pencegahan
preventif pada individu jiwa kanker serviks
5. memberikan pertolongan dan kanker
kesehatan dalam situasi payudara
gawat darurat/bencana - Perawatan,
6. melakukan komunikasi dukungan &
terapeutikdalam pengobatan
pemberian asuhan (PDP) HIV
keperawatan - Penggerakan
7. melakukan Terapi Penggunaan
Aktivitas Kelompok (TAK) obat rasional
stimulasi persepsi - Layanan
8. melakukan TAK stimulasi komprehensif
sensorik kolaborasi TB,
9. melakukan komunikasi HIV di
dengan klien dengan Fasyankes
hambatan komunikasi
10. memfasilitasi suasana
lingkungan yang tenang
dan aman
11. melakukan manajemen
nyeri pada setiap kondisi
12. melakukan intervensi
krisis
13. melakukan tindakan
keperawatan pada pasien
dengan intervensi
pembedahan dengan
risiko tinggi pada tahap
pre-operasi
14. melakukan tindakan
keperawatan pada pasien
dengan intervensi
pembedahan dengan
risiko tinggi pada tahap
post-operasi
15. memberikan dukungan
dalam proses kehilangan,
berduka dan kematian

16. melakukan dokumentasi

proses keperawatan pada
tahap diagnosis
keperawatan
17. melakukan dokumentasi
pelaksanaan tindakan
keperawatan;
18. menyusun rencana
kegiatan individu perawat
19. melaksanakan kegiatan
bantuan/partisipasi
kesehatan
20. melaksanakan tugas
lapangan di bidang
kesehatan
21. melaksanakan
penanggulangan
penyakit/ wabah tertentu
22 melakukan supervisi
lapangan

Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Nana Heryana

NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19710327 199103 1 004
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PEGAWAI ASN
Formulir 1

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN/PNS Di Lingkungan Puskesmas

Handapherang/Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
UPTD Dinad Kesehatan Kabupaten Ciamis
Tahun 2018

Nama : Warniasih
NIP : 19660604 198902 2 002
Pangkat/Gol : Penata Tk. I/ IIId
Jabatan Saat ini : Perawat Penyelia
Unit Eselon IV : Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Handapherang

PROGRAM/KEGIA
KOMPETENS
KOMPETENSI KOMPETENSI TAN
I YANG
NO URAYAN TUGAS YANG HARUS YANG PERLU PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
DIMILIKI
DIMILIKI DIKEMBANGKAN YANG
SAAT INI
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1. Mengidentifikasi - PPGD - Pelatihan TB Semua - Kekerasan
kebutuhan pendidikan - BCLS Paru kompetensi yang terhadap
kesehatan pada - BTLS - Manajemen ada di kolom 3 perempuan dan
individu dalam rangka - Manajemen Kesehatan (tiga) anak
upaya promotif. Puskesmas Mata - Geriatri
2. Melaksanakan pendidikan - Perawatan - Penanggulanga
kesehatan pada Kesehatan n IMS
kelompokdalam rangka Masyarakat - Manajemen
melakukan upaya promotif - Imunisasi DBD
3. membentuk dan Puskesmas - Pemberantasan
mempertahankan Penanggula penyakit (P2)
keberadaan kelompok ngan TB Kusta
masyarakat pemerhati - Deteksi dini - Pelayanan
masalah kesehatan dan terpadu
4. melakukan isolasi pasien penatalaksa penyakit tidak
sesuai kondisinya dalam naan menular
rangka melakukan upaya gangguan - Pencegahan
preventif pada individu jiwa kanker serviks
5. memberikan pertolongan dan kanker
kesehatan dalam situasi payudara
gawat darurat/bencana - Perawatan,
6. melakukan komunikasi dukungan &
terapeutikdalam pengobatan
pemberian asuhan (PDP) HIV
keperawatan - Penggerakan
7. melakukan Terapi Penggunaan
Aktivitas Kelompok (TAK) obat rasional
stimulasi persepsi - Layanan
8. melakukan TAK stimulasi komprehensif
sensorik kolaborasi TB,
9. melakukan komunikasi HIV di
dengan klien dengan Fasyankes
hambatan komunikasi
10. memfasilitasi suasana
lingkungan yang tenang
dan aman
11. melakukan manajemen
nyeri pada setiap kondisi
12. melakukan intervensi
krisis
13. melakukan tindakan
keperawatan pada pasien
dengan intervensi
pembedahan dengan
risiko tinggi pada tahap
pre-operasi
14. melakukan tindakan
keperawatan pada pasien
dengan intervensi
pembedahan dengan
risiko tinggi pada tahap
post-operasi
15. memberikan dukungan
dalam proses kehilangan,
berduka dan kematian

16. melakukan dokumentasi

proses keperawatan pada
tahap diagnosis
keperawatan
17. melakukan dokumentasi
pelaksanaan tindakan
keperawatan;
18. menyusun rencana
kegiatan individu perawat
19. melaksanakan kegiatan
bantuan/partisipasi
kesehatan
20. melaksanakan tugas
lapangan di bidang
kesehatan
21. melaksanakan
penanggulangan
penyakit/ wabah tertentu
22 melakukan supervisi
lapangan

Demikian Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya.

Pimpinan Unit Kerja, Atasan langsung Pegawai, Pegawai,

Puskesmas Handapherang KTU Puskesmas Handapherang

Susi Wartini, SKM,M,Kes Teguh Mat Istanto, SKM Warniasih

NIP. 19610501 198503 2 006 NIP. 19730312 199603 1 002 NIP. 19660604 198902 2 002