Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai Asn

    Diunggah oleh

    hazosssbagoes
    1K tayangan3 halaman
    Formulir ini digunakan untuk menganalisis kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai PNS dengan mengisi informasi identitas pegawai, uraian tugas, kompetensi yang harus dimiliki dan sudah dimiliki, kompetensi yang perlu dikembangkan, program pengembangan yang dibutuhkan, dan justifikasi program tersebut.

    Deskripsi Asli:

    analisis kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai asn

    Judul Asli

    Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai Asn - Copy

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Formulir ini digunakan untuk menganalisis kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai PNS dengan mengisi informasi identitas pegawai, uraian tugas, kompetensi yang harus dimiliki dan sudah dimiliki, kompetensi yang perlu dikembangkan, program pengembangan yang dibutuhkan, dan justifikasi program tersebut.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    1K tayangan3 halaman

    Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai Asn

    Diunggah oleh

    hazosssbagoes
    Formulir ini digunakan untuk menganalisis kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai PNS dengan mengisi informasi identitas pegawai, uraian tugas, kompetensi yang harus dimiliki dan sudah dimiliki, kompetensi yang perlu dikembangkan, program pengembangan yang dibutuhkan, dan justifikasi program tersebut.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3

    PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN / PNS

    Formulir 1
    Formulir 1 : diisi oleh ASN / PNS

    Formulir Penyusunan Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN / PNS


    Di Lingkungan Puskesmas Pringkasap / Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota Subang
    Tahun 2018

    Nama : ……………………………………………………………………………………….
    NIP : ……………………………………………………………………………………….
    Pangkat/Gol : ……………………………………………………………………………………….
    Jabatan saat ini : ……………………………………………………………………………………….
    Unit Eselon IV : ……………………………………………………………………………………….
    Unit Eselon III : ……………………………………………………………………………………….
    Unit Kerja : ……………………………………………………………………………………….

    PROGRAM
    KOMPETENSI KEGIATAN
    KOMPETENSI KOMPETENSI
    URAIAN YANG PENGEMBANGAN
    No YANG HARUS YANG PERLU JUSTIFIKASI
    TUGAS DIMILIKI KOMPETENSI
    DIMILIKI DIKEMBANGKAN
    SAAT INI YANG
    DIBUTUHKAN

    Demikian analis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya

    Pimpinan uit kerja Atasan langsung Pegawai,


    PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN / PNS
    Formulir 1
    Formulir 1 : diisi oleh ASN / PNS

    Formulir Penyusunan Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN / PNS


    Di Lingkungan Puskesmas Pringkasap / Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota Subang
    Tahun 2018

    Nama : ……………………………………………………………………………………….
    NIP : ……………………………………………………………………………………….
    Pangkat/Gol : ……………………………………………………………………………………….
    Jabatan saat ini : ……………………………………………………………………………………….
    Unit Eselon IV : ……………………………………………………………………………………….
    Unit Eselon III : ……………………………………………………………………………………….
    Unit Kerja : ……………………………………………………………………………………….

    PROGRAM
    KOMPETENSI KEGIATAN
    KOMPETENSI KOMPETENSI
    URAIAN YANG PENGEMBANGAN
    No YANG HARUS YANG PERLU JUSTIFIKASI
    TUGAS DIMILIKI KOMPETENSI
    DIMILIKI DIKEMBANGKAN
    SAAT INI YANG
    DIBUTUHKAN

    Demikian analis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya

    Pimpinan uit kerja Atasan langsung Pegawai,


    PENGISIAN FORMULIR 1 : DIISI OLEH PEGAWAI

    No Urut No Kode Uraian


    (1) (2) (3)
    1 1 No mor
    2 2 Tulislah uraian tugas yang harus
    dikerjakan sesuai dengan jabatan
    saat ini
    3 3 Tulislah kompetensi (hard dan
    soft competency) yang harus
    dimiliki Pegawai ASN / PNS saat
    ini berdasarkan uraian tugas
    (koordinasi dengan bagian
    kepegawaian)
    4 4 Tulislah kompetensi (hard dan
    soft competency) yang dimiliki
    oleh masing-masing ASN / PNS
    5 5 Tulislah kompetensi (hard dan
    soft competency) yang perlu
    dikembangkan berdasarkan
    kesenjangan anatara kolom 3 dan
    4
    6 6 Berdasarkan kompetensi yang
    perlu dikembangkan pada kolom
    5, tuliaslah jenis program /
    kegiatan pengembangan
    kompetensi yang dibutuhkan
    Pegawai ASN / PNS
    7 7 Berdasarkan program / kegiatan
    pengembangan kompetensi pada
    kolom 6, tulislah justifikasi alas an
    program / kegiatan
    pengembanagn kompetensi
    tersebut yang dipilih untuk
    mengembangkan kompetensi
    sebagaimana yang ditulis pada
    kolom 5

    Anda mungkin juga menyukai