BAB I

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peranan penting dalam proses pembangunan
yang dilakukan oleh pemerintah. Sejumlah kebijakan, keputusan-keputusan strategis,
perencanaan pembangunan, dan pelayanan terhadap masyarakat ditetapkan dan dilakukan
oleh PNS diberbagai bidang dan sektor adalah dalam rangka untuk mewujudkan tujuan
nasional. Untuk memainkan peranan tersebut, diperlukan sosok PNS yang profesional, yaitu
PNS yang mampu memenuhi standar kompetensi dan mampu melaksanakan tugas
jabatannyasecara professional, efektif dan efisien.
Untuk mendapatkan sosok ASN yang profesional, perlu dilaksanakan pembinaan
melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat). Diklat ini dilaksanakan dalam rangka
membentuk nilai-nilai dasar profesi PNS yang nantinya akan terinternalisasi dalam diri setiap
PNS yang mengikuti Diklat Prajabatan tersebut. Adapun nilai-nilai dasar profesi yang
dimaksud adalah nilai-nilai dasar mengenai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti Korupsi yang selanjutnya disingkat ANEKA.
Dalam prosesnya nilai-nilai dasar yang terkandung dalam ANEKA tersebut kemudian
diaktualisasikan

oleh

setiap

ASN

sebagai

bentuk

pengamalan

nilai-nilai

dasar

ANEKA.Kompetensi inilah yang kemudian berperan dalam membentuk karakter ASN yang
kuat, yaitu PNS yang berintegritas, serta mampu bersikap dan bertindak professional dalam
melayani masyarakat.
Melalui proses aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS, akan mendorong peserta
diklat prajab agar tidak hanya sekedar memahami nilai dasar saja melainkan dapat
mengimplementasikan bahkan memaknai setiap nilai dasar yang diketahui sebagai pondasi
dalam melakukan kegiatan. Terutama melihat kondisi riil pada unit kerja yang memerlukan
sejumlah perubahan dan inovasi-inovasi ke arah yang lebih baik. Kurangnya insiatif serta
tidak terlaksananya tugas dan fungsi ASN sebelumnya menjadikan proses aktualisasi nilainilai dasar sebagai sebuah momen pencetus perubahan dari kondisi riil yang ada.
Oleh karena itu, Aktualisasi nilai dasar ini menjadi sangat penting sebagai bukti
bahwa setiap ASN dapat memahami serta dapat menghayati nilai-nilai dasar profesi yang
telah diberikan. Selain itu, dengan adanya proses aktualisasi ini, dapat digunakan oleh setiap
PNS sebagai sarana untuk menyebarkan nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) di lingkungan kerja masing-masing maupun
ditempat dimana ia melakukan aktualisasi. Karena diharapkan nilai-nilai ANEKA ini dapat
ter-internalisasi dalam diri setiap Pegawai Negeri Sipil dalam melaksanakan tugas1

tugasnya.Upaya-upaya tersebut dilakukan sebagai upaya membentuk citra diri Pegawai

Negeri Sipil yang memiliki integritas dan profesionalisme sebagai pelaksana kebijakan
publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu bangsa sebagaimana tercantum dalam
Pancasila dan UUD 1945 (UU No.5 Tahun 2014 Tentang ASN).
B. Tujuan dan Manfaat
Penulisan laporan aktualisasi bertujuan sebagai pedomandalam mengaktualisasikan
nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang professional dan memiliki
integritas tinggi dalam menjalankan tugas-tugasnya, yaitu sebagai pelaksana kebijakan
publik, pelayan publik, perekat, dan pemersatu bangsa khususnya dalam menjalankan tugas
dan fungsinya sebagai Aparatur Sipil Negara, atau dalam hal ini sebagai staf Pemberdayaan
Kelembagaan Sosial.
Manfaat penulisan laporan aktualisasi ini bagi penulis adalah sebagai trigger/pendorong
lahirnya profesionalitas dalam diri penulis terutama dalam mengemban jabatan dan tugas
sebagai pelaksana dan pelayan publik. Selain itu juga. dapat memberikan manfaat kepada
instansi terkait/SKPD dimana terjadinya peningkatan kinerja dari ASN/pegawai yang
dibuktikan dengan terlaksananya kegiatan atau program bidang dengan penuh rasa tanggung
jawab sehingga kepuasan stakeholders dapat terwujud, serta semakin meningkatnya citra dan
kredibilitas SKPD di mata masyarakat.
C. Ruang Lingkup
Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN ini akan dilaksanakan di unit kerja peserta,
yaitu di Dinas Sosial, Kabupaten Kolaka Timur, Kegiatan ini berkisar pada aktifitas
membantu pembuatan berita acara, menginventarisasi dokumen, membantu penginputan data,
membantu penjadwalan rapat serta pertemuan koordinasi internal bidang dengan TKSK

BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI
Dinas Sosial Kabupaten Kolaka Timur adalah salah satu lembaga yang terbentuk pada
tahun 2014 yang beralamatkan di Jalan Poros Kolaka-Kendari Km

61Kecamatan

TirawutaKabupaten Kolaka Timur 93572Provinsi Sulawesi Tenggara.

Dinas Sosial di pimpin oleh Narto, S.H., M.H. dengan jumlah Pegawai Negeri Sipil
sebanyak 17 orang dan tenaga honorer sebanyak 22 orang, Saat ini Dinas Sosial memiliki 4
bidang yaitu Bidang Bantuan dan Jaminan Sosial, Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan
penanggulangan Kemiskinan, Bidang Pemberdayaan Kelembagaan Sosial serta Bidang
Rehabilitasi Sosial
A. Visi, Misi, Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi
1. Visi Organisasi
Berdasarkan analisis internal yaitu dengan memperhatikan kekuatan dan kelemahan
serta analisis eksternal yaitu dengan memperhitungkan peluang dan ancaman, maka Visi
Dinas Sosial Kab. Kolaka Timur sebagai berikut : Terpenuhinya Pelayanan Sosial Dasar
Bagi Para Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Tahun 2025
Dalam rumusan Visi dan Misi tersebut terdapat beberapa istilah yang mengandung
pengertian sebagai berikut : Terpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi para Penyandang
Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) merupakan tantangan dan tanggung jawab Dinas
Sosial untuk dapat mewujudkannya melalui berbagai program kegiatan. Terkait dengan
Prioritas Pembangunan Kesejahteraan Sosial menurut Undang-Undang Nomor 11 Tahun
2009 yang semula 5 (lima) prioritas utama, saat ini menjadi 7 (tujuh) prioritas utama, yaitu :
1

Kemiskinan

Ketelantaran

Kecacatan

Keterpencilan

Korban bencana

Ketunaan sosial dan penyimpangan perilaku

Korban kekerasan, eksploitasi dan diskriminasi

2. Misi Organisasi
Terpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi individu, keluarga dan masyarakat miskin
melalui kegiatan pemberdayaan sosial.
Terpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi penyandang masalah keterlantaran (anak

balita terlantar, anak terlantar, lanjut usia terlantar dan pekerja migran terlantar)

melalui kegiatan perlindungan sosial.

Terpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi para penyandang cacat melalui kegiatan

pelayanan dan rehabilitasi sosial serta jaminan sosial.

Terpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi individu, kelompok dan masyarakat yang

mengalami masalah keterpencilan melalui kegiatan pemberdayaan sosial.

Terpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi para korban bencana, baik bencana alam
maupun bencana sosial melalui kegiatan bantuan sosial.

3. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

Kedudukan Dinas Sosial Kabupaten Kolaka Timur adalah sebagai berikut :

Dinas sosial merupakan unsur pelaksana otonomi daerah bidang Sosial.

Dinas Sosial di pimpin oleh kepala Dinas yang berada di bawah dan bertanggung
Tugas Dinas Sosial Kabupaten Timur adalah sebagai berikut :

Melaksanakan Urusan Pemerintahan Daerah Bidang Sosial berdasarkan asas

otonomi Daerah dan tugas pembantuan

Melakukan tugas-tugas lain yang di berikan oleh Bupati sesuai dengan bidang
tugasnya.
Dalam melaksanakan tugasnya Dinas Sosial Kabupaten Kolaka Timur mempunyai

fungsi sebagai berikut :

a) Penyusunan perencanaan penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial
dan potensi sumber kesejahteraan sosial;
b) Perumusan kebijakan teknis penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial
dan potensi sumber kesejahteraan sosial;
c) Pelaksanaan urusan pemerintahan dan pelayanan umum penanganan penyandang
masalah kesejahteraan sosial dan potensi sumber kesejahteraan sosial;
d) Pembinaan, koordinasi, pengendalian dan fasilitasi pelaksanaan kegiatan Bidang
Perlindungan dan Jaminan Sosial, Pemberdayaan Sosial dan Penanggulangan
Sosial, Pemberdayaan Kelembagaan Sosial serta Rehabilitasi Sosial;
e) Pelaksanaan kegiatan penatausahaan Dinas Sosial;
f) Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis Dinas Sosial;
g) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh bupati sesuai dengan tugas dan
fungsinya
B. Tugas Pokok dan Fungsi Unit Kerja
4

Bidang pemberdayaan kelembagaan Sosial mempunyai Tugas sebagai berikut:

a) Meneliti konsep rumusan rencana dan program kegiatan operasional jangka
pendek, menengah dan tahunan dibidang pemberdayaan kelembagaan sosial yang
dirumuskan oleh seksi-seksi dibawahnya;
b) Memberikan konfirmasi pertimbangan teknis kepada Kepala Dinas Sosial tentang
penetapan rencana dan program kegiatan operasional dibidang pemberian bantuan
sosial, pengawasan sumber dana sosial terhadap panti sosial maupun kepada
masyarakat;
c) Melaksanakan koordinasi pelaksanaan rencana dan program kegiatan operasional,
memberikan bantuan sosial dan pengawasan, pengumpulan sumber dana sosial
terhadap panti sosial dan masyarakat, dengan instansilintas sektoral maupun
lembaga lain yang terkait;
d) Memberikan bimbingan, pengawasan dan pembinaan teknis yang meliputi
pemberian, pengawasan dan pengumpulan, pengelolaan sumber dana sosial
terhadap panti sosial dan masyarakat lainnya.;
e) Meningkatkan pemahaman dan penghayatan tentang hakekat, posisi dan peran
organisasi sosial/lembaga swadaya masyarakat sebagai mitra pemerintah dalam
pembangunan kesejahteraan sosial;
f) Melakukan pemantapan kebijakan teknis dan standar pemberdayaan sosial Tenaga
Kesejahteraan Sosial Kecamatan dan Karang Taruna;
g) Meningkatkan persatuan penghayatan serta pengamalan nilai kepahlawanan,
keperintisan, kejuangan dan kesetiakawanan sosial
h) Melakukan pengawasan, pembinaan teknis pelaksanaan

tugas

dibidang

pemberdayaan kelembagaan sosial yang meliputi pemberdayaan organisasi sosial

dan karang taruna, pemberdayaan Tenaga Kesejahteraan Sosial dan Kemitraan,
kepahlawanan, keperintisan dan kesetiakawanan sosial, pemberian bantuan sosial,
pengumpulan sumber dana sosial terhadap panti sosial maupun masyarakat;
i) Melakukan evaluasi dan menilai perkembangan pelaksanaan rencana program
kegiatan operasional dan menginventarisasikan permasalahan yang diperoleh
j) Membuat laporan berkala pelaksanaan tugas di bidang pemberdayaan
kelembagaan sosial untuk bahan evaluasi atasan dan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas;
k) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Sosial sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
C. Struktur Organisasi

Daftar Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Kabupaten Kolaka Timur

NO

NAMA/NIP

GOL

JABATAN

NARTO, SH., MH.

19660612 199703 1 009

IV/b

Kepala Dinas

WAINIA, S.Sos
19630424 198607 2 002

IV/a

Sekretaris Dinas

ABD. NATALIS, S.IP

19691225 199603 1 006

III/d

Kabid. Rehsos

SYAMSUL HILAL, S.Sos

19631231 198703 1 253

III/d

Kabid. PSPK

RISMANTO RUNDA, S.Sos

19800708 201001 1 016

III/c

Kabid. Banjamsos

ALWI, S.Pd
19621912 198610 1 002

III/c

Kabid. Kelembagaan

IDRUS, S.KM
19670112 199403 1 009

III/c

Kasi. Pelayanan Ibu Anak &

Lanjut Usia

ADRIS BAHRI, SE
19750802 200901 1 003

III/c

Kasi. Banjamsos

ASNI WONGGA, S.Pd

19650625 199504 2 001

III/b

Kasi. Pelayanan Sosial

Penyandang cacat

10

ABDUL HAFID RIVAI, SE., MM

19651227 199303 1 003

III/b

Kasi. Pemberdayaan Sosial &

KAT

11

NINA, S.Sos
19850509 200901 2 001

III/a

Bendahara

12

LUKMANUL HAKIM, S.Sos

19860607 201504 1 001

III/a

Staf

13

SIRFAN S. TUTU, SH
19850705 201504 1 001

III/a

Staf

14

SIRAJUDDIN PUTRA, S.Sos

19901111 201504 1 001

III/a

Staf

15

JUSMAWATI, S.Sos
19920117 201504 2 001

III/a

Staf

16

NURJAINAH, S.PdI
198704252015042001

III/a

Staf

17

FATMA SEPTYA ABU BAKAR, S.IP

19910919 201504 2 001

III/a

Staf

D. Tugas Pegawai (SKP)

a) Membantu penyusunan hasil dokumen administrasi dan dokumentasi kegiatan;
b) Membantu pengelolaan kearsipan bidang;
c) Membantu pembuatan berita acara kegiatan;
d) Membantuproses inventarisasi laporan kinerja per-triwulan TKSK
e) Membantu penginputan data base veteran
f) Membantu penginputan data karang taruna;
g) Membantu menyiapkan data dan informasi mengenai karang taruna;
h) Membantu menyiapkan data dan informasi mengenai organisasi sosial,
i) Membantu menyiapkan data dan informasi mengenai Pekerja Sosial Masyarakat
(PSM);
j) Membantu menyiapkan data dan informasi mengenai Penyandang Kesejahteraan
Sosial Masyarakat (PSKS)
k) Membantu menyiapkan data dan informasi

mengenai Tenaga Kesejahteraan

Sosial Kecamatan (TKSK)

l) Membantu penyusunan jadwal rapat internal;
m) Membantu penyusunan jadwal rapat koordinasi;
n) melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan
fungsinya.

BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
A. Konsepsi Nilai-Nilai Dasar PNS
a. Akuntabilitas
Secara harafiah, akuntabilitas (accountabillity) berasal dari dua kata, yaitu account
(rekening, catatan, laporan) dan ability kemampuan. Akuntabilitas bisa diartikan sebagai
kemampuan menunjukkan laporan atau catatan yang dapat dipertanggungjawabkan.
Aspek-aspek akuntabilitas mencakup beberapa hal sebagai berikut, yaitu akuntabilitas
adalah sebuah hubungan, akuntabilitas beriorientsi pada hasil,akuntabilitas membutuhkan
adanya laporan, akuntabilitas memerlukan konsekuensi, serta akuntabilitas memperbaiki
kinerja.Akuntabilitas tidak mungkin terwujud apabila tidak ada alat akuntabilitas, diantaranya
perencanaan strategi, kontrak kinerja dan laporan kinerja. PNS yang akuntabel adalah PNS
yang mampu mengambil pilihan yang tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat
dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam menjalangkan tugas
dan fungsinya.
Adapun nilai-nilai dasar yang terkandung di dalamnya antara lain:
1 . Keadilan
2 . Tanggung Jawab
3 . Transparan
4 . Kepercayaan
b. Nasionalisme
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, nasional berarti bersifat kebangsaan;
berkenaan/berasal dari bangsa sendiri; meliputi suatu bangsa.Nasisonalisme lebih merupakan
paham meskipun memiliki akhiran-isme. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia,
nasionalisme bermakna paham (ajaran) untuk mencintai bangsa dan negara sendiri.

Nasionalisme dalam arti sempit adalah suatu sikap yang meninggikan bangsanya
sendiri, sekaligus tidak menghargai bangsa lain sebagaimana mestinya. Dalam arti luas,
Nasionalisme merupakan pandangan tentang rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan
negara, dan sekaligus menghormati bangsa lain.
Berdasarakan UU No 5 tahun 2014, Fungsi ASN adalah :
1) Pelaksana kebijakan publik;
Sebagian dari pemerintah ASN merupakan aparat untuk melaksanakan segala peraturan
perundang-undangan yang menjadi landasan kebijakan publik di berbagai bidang sektor
pemerintahan.
2) Pelayan publik;
Sebagai pelayan publik, ASN memberikan seluruh pelayanan sektor publik yang sesuai
dengan kebutuhan masyarakat dan ketentuan undang-undang yang berlaku. Pelayanan
yang diberikan adalah pelayanan yang adil, mudah dan bermutu.
3) Perekat persatuan dan kesatuan bangsa;
senantiasa setia dan patuh kepada Pancasila, UUD 1945, dan pemerintah, mengutamakan
kepentingan bangsa dan negara diatas kepentingan pribadi atau golongan.
Adapun nilai-nilai dasar yang terkandung di dalamnya antara lain :
1 . Gotong Royong
2 . Toleransi
3 . Cinta Tanah Air
c. Etika Publik
Etika publik adalah refleksi tentang standar atau norma yang menentukan baik buruk
dan benar salah suatu perilaku, tindakan dan keputusan yang mengarahkan kebijakan publik
dalam menjalankan tanggung jawab pelayan publik.
Ada tiga fokus etika publik.Pertama pelayanan publik berkualitas dan relevan.
Artinya, kebijakan publik harus responsive dan mengutamakan kepentingan publik. Kedua,
10

fokus refleksi karna tak hanya menyusun kode etika atau norma, etika publik membantu
mempertimbangkan pilihan sarana kebijakan publik dan alat evaluasi yang memperhitungkan
konsekuensi etis. Ketiga, modalitas etika : bagaimana menjembatani norma moral dan
tindakan.
Adapun nilai-nilai dasar yang terkandung di dalamnya antara lain :
1. Kemandirian
2. Kedisiplinan
3. Netralitas
4. Kejujuran
5. Solidaritas
6. Keadilan
d. Komitmen Mutu
Mutu adalah suatu spesifikasidan keadaan tanpa cacat (Philips Crosby).Mutu juga
berarti cocok, berkualitas atau sesuai dengan yangditentukan atau diminta oleh konsumen.
Berdasarkan UU No. 5/2014 tentang ASN Pasal 10, Pegawai ASN berfungsi sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat pemersatu bangsa. Pelayanan yang
bermutu adalah pelayanan yang efekti, efisien, inovasi, transparan, mudah, murah, adil dan
akuntabel.Upaya untuk mewujudkan pelayanan publik yang bermutu diantaranya memahami
tupoksi dan peran yang diberikan institusi, kompeten, rencana target, memahami karakter
pelanggan, melayani dengan hati, berorientasi pada kepuasan pelanggan.Untuk meningkatkan
kepuasan stakeholder, maka dalam pelayanan ASN harus menerapkan nilai dasar disiplin,
tanggung jawab, kecepatan pelayanan, keadilan mendapatkan pelayanan, kesopanan dan
ramah tamah.
Adapun nilai-nilai dasar yang terkandung di dalamnya antara lain :
1 . Cepat Tanggap
2 . Keramahan
3 . Kepercayaan
4 . Keikhlasan
5 . Kejujuran
11

6 . Kenyamanan
7 . Integritas
8 . Kreativitas
9 .Tanggung Jawab
10.Efektif dan Inovatif
e. Anti Korupsi
Korupsi berasal dari bahasa Latin coruptio dan corruptus yang berarti kerusakan atau
kebobrokan. Dalam bahasa Yunani corruptio perbuatan yang tidak baik, buruk, curang, dapat
disuap, tidak bermoral, menyimpang dari kesucian, melanggar norma-norma agama, materil,
mental dan umum.Korupsi berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001 merupaka
tindakan melawan hukum untuk memperkaya diri sendiri/orang lain (perseorangan atau
sebuah korporasi) , yang secara langusng maupun tidak langsung merugikan keuangan atau
prekonomian negara, yang dari segi materiil perbuatan itu dipandang sebagai perbuatan yang
bertentangan dengan nilai-nilai keadilan masyarakat.
Praktik-praktik korupsi yang kian masif memerlukan itikad kolaboratif dari
pemerintah beserta segenap pemangku kepentingan untuk memberantas korupsi.
Adapun nilai-nilai dasar yang terkandung di dalamnya antara lain :
1 . Kejujuran
2 . Kepedulian
3 . Kemandirian
4 . Kedisiplinan
5 . Keberanian
6 . Tanggung Jawab
7 . Keadilan
8 . Kerja Keras
9. Kesederhanaan

12

B. RANCANGAN AKTULISASI NILAI-NILAI DASAR

No.
1

Indikator Nilai
Dasar
Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Nasionalisme
(profesionalisme)
Etika Publik
(Kejujuran)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kerja keras)
Akuntabilitas
(tanggung jawab,
transparansi)
Etika Publik
(Kedispilinan)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kejujuran)
Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Komitmen Mutu
(efisiensi)

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang
Kebutuhan
Tugas
Pemberdayaan
Stakeholders
Organisasi
Kelembagaan Sosial
Memberikan
Membuat
laporan
Kepala Bidang
Pelayanan Sosial berkala pelaksanaan
Pemberdayaan
bagi Penyandang tugas di bidang
Kelembagaan Sosial
Masalah
pemberdayaan
membutuhkan hasil
Kesejahteraan
kelembagaan sosial
dokumen
Sosial (PMKS)
untuk bahan evaluasi
administrasi dan
atasan dan
dokumentasi kegiatan
pertanggung jawaban
BIMTEK TKSK.
pelaksanaan tugas;
Kepala Bidang
Pemberdayaan
Kelembagaan sosial
membutuhkan
laporan berita acara
BIMTEK TKSK

Memberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)

Kepala Bidang
Pemberdayaan
Kelembagaan Sosial
membutuhkan

Memberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
Masalah

Membuat laporan
berkala pelaksanaan
tugas di bidang
pemberdayaan
kelembagaan sosial
untuk bahan evaluasi
atasan dan
pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas;
Pemberdayaan Tenaga
Kesejahteraan Sosial

Daftar Kegiatan
Tugas Pegawai
(SKP)
Membantu
penyusunan hasil
dokumen
administrasi dan
dokumentasi

Membantu menyediakan
hasil dokumen
administrasi, dan
dokumentasi kegiatan
Bimbingan Teknis
(BIMTEK) Tenaga
KesejahteraanSosial
Kecamatan (TKSK)
tahun 2015

Membantu
pembuatan berita
acara kegiatan

Membantu penyusunan
laporan berita acara
kegiatan Bimbingan
Teknis (BIMTEK)
Tenaga Kesejahteraan
Sosial Kecamatan
(TKSK) tahun 2015

Membantu proses
inventarisasi
laporan kinerja
per-triwulan

Menginventarisasi
laporan kinerja pertriwulan TKSK Kab.
Kolaka Timur
13

No.

Indikator Nilai
Dasar
Anti Korupsi
(kejujuran)

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang
Kebutuhan
Tugas
Pemberdayaan
Stakeholders
Organisasi
Kelembagaan Sosial
penyusunan laporan
Kesejahteraan
kinerja yang rapi dan Sosial (PMKS)
terorganisir

Daftar Kegiatan
Tugas Pegawai
(SKP)
TKSK

Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Nasionalisme
(kepedulian)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kejujuran)

Kepala Bidang
Pemberdayaan
Kelembagaan Sosial
membutuhkan data
base veteran

Memberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)

Meningkatkan
persatuan
penghayatan serta
pengamalan nilai
kepahlawanan,
keperintisan,
kejuangan dan
kesetiakawanan sosial

Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Etika Publik
(Kejujuran)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kerja keras)

Kepala Bidang
Pemberdayaan
Kelembagaan Sosial
membutuhkan data
Karang Taruna
Kabupaten Kolaka
Timur

Memberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)

Pemberdayaan Karang Membantu

Taruna
penginputan data
Karang Taruna

Membantu penyusunan
data Karang Taruna
Kabupaten Kolaka Timur

Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Komitmen Mutu

Kepala Bidang
Pemberdayaan

Memberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang

Membuat laporan
berkala pelaksanaan
tugas di bidang

Menginventarisasi arsip
dan dokumen kegiatan
bidang Pemberdayaan

Membantu
penginputan data
base veteran.

Membantu
penyusunan arsip
bidang

Membantu penyusunan
data base Veteran
Kab.Kolaka Timur

14

No.

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang
Kebutuhan
Tugas
Pemberdayaan
Stakeholders
Organisasi
Kelembagaan Sosial
Kelembagaan Sosial
Masalah
pemberdayaan
membutuhkan
Kesejahteraan
kelembagaan sosial
penyusunan arsip
Sosial (PMKS)
untuk bahan evaluasi
dokumen bidang
atasan dan
yang rapi dan
pertanggung jawaban
terorganisir
pelaksanaan tugas;

Indikator Nilai
Dasar
(efektifitas dan
kreatifitas)
Anti Korupsi
(kejujuran, kerja
keras)

Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Nasionalisme
(kepedulian)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kesederhanaan)

Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kesederhanaan)

Kepala Bidang
Pemberdayaan
Kelembagaan Sosial
membutuhkan
perumusan konsep
kegiatan Hari
Pahlawan

Kepala Bidang
Pemberdayaan
Kelembagaan Sosial
menginginkan
adanya kerja sama
yang baik antara
instansi dengan
Tenaga Kesejahtraan

Daftar Kegiatan
Tugas Pegawai
(SKP)
Kelembagaan Sosial

Memberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)

Meningkatkan
persatuan
penghayatan serta
pengamalan nilai
kepahlawanan,
keperintisan,
kejuangan dan
kesetiakawanan sosial

Membantu
penyusunan
jadwal rapat
internal

Membantu persiapan
rapat internal bidang
Pemberdayaan
Kelembagaan Sosial
untuk kegiatan Hari
Pahlawan

Memberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)

Pemberdayaan Tenaga
Kesejahteraan Sosial

Membantu
penyusunan
jadwal rapat
koordinasi

Membantu persiapan
rapat koordinasi internal
dengan TKSK

15

No.

Indikator Nilai
Dasar

Kebutuhan
Stakeholders

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang
Tugas
Pemberdayaan
Organisasi
Kelembagaan Sosial

Daftar Kegiatan
Tugas Pegawai
(SKP)

Sosial Kecamatan

16

BAB IV
HASIL AKTUALISASI
A. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar
Daftar Kegiatan selama masa aktualisasi (15 Oktober 30 Oktober 2015) adalah :
N
o
1

Kegiatan

Tempat

Membantu menyediakan
hasil dokumen administrasi,
dan dokumentasi kegiatan
Bimbingan Teknis
(BIMTEK) Tenaga
KesejahteraanSosial
Kecamatan (TKSK) tahun
2015

Dinas Sosial

Membantu penyusunan
laporan berita acara kegiatan
Bimbingan Teknis
(BIMTEK) Tenaga
Kesejahteraan Sosial
Kecamatan (TKSK) tahun
2015

Dinas Sosial

Meng inventarisasi laporan

kinerja per-triwulan TKSK
Kab. Kolaka Timur

Dinas Sosial

Jadwal
Kegiatan
15 - 16 Oktober
2015

19 - 20 Oktober
2015

21 - 22 Oktober
2015

Output
Tersedianya dokumen
administrasi dan
dokumentasi BIMTEK
TKSK

Tersedianya laporan berita

acara kegiatan BIMTEK
TKSK

Terinventarisirnya laporan
kinerja triwulan TKSK

Indikator Nilai Dasar

Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Nasionalisme
(profesionalisme)
Etika Publik
(Kejujuran)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kerja keras)
Akuntabilitas
(tanggung jawab,
transparansi)
Etika Publik
(Kedispilinan)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kejujuran)
Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Komitmen Mutu

Keterangan
Terlaksana

Terlaksana

Terlaksana

17

Membantu penyusunan data

base Veteran Kabupaten
Kolaka Timur

Dinas Sosial

Membantu penyusunan data

Karang Taruna Kabupaten
Kolaka Timur

Dinas Sosial

Meng inventarisasi arsip dan

dokumen kegiatan bidang
Pemberdayaan Kelembagaan
Sosial

Dinas Sosial

Membantu persiapan rapat

internal bidang

Dinas Sosial

23 Oktober
2015

26 Oktober
2015

27 - 28 Oktober
2015

29 Oktober
2015

Tersedianya data base

veteran Kabupaten Kolaka
Timur

Tersedianya data Karang

Taruna Kabupaten Kolaka
Timur

Terinventarisinya arsip dan

dokumen kegiatan bidang
Pemberdayaan Kelembagaan
Sosial

Tersedianya jadwal
pelaksanaan rapat internal

(efisiensi)
Anti Korupsi
(kejujuran)
Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Nasionalisme
(kepedulian)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kejujuran)
Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Etika Publik
(Kejujuran)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kerja keras)
Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Komitmen Mutu
(efektifitas dan
kreatifitas)
Anti Korupsi
(kejujuran, kerja keras)
Akuntabilitas
(tanggung jawab)

Terlaksana

Terlaksana

Terlaksana

Terlaksana
18

Pemberdayaan Kelembagaan
Sosial untuk kegiatan Hari
Pahlawan

Membantu persiapan rapat

koordinasi internal dengan
TKSK

bidang Pemberdayaan
Kelembagaan sosial untuk
kegiatan Hari Pahlawan

Dinas Sosial

30 Oktober
2015

Tersedianya jadwal rapat

koordinasi internal dengan
TKSK

Nasionalisme
(kepedulian)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kesederhanaan)
Akuntabilitas
(tanggung jawab)
Komitmen Mutu
(efektifitas)
Anti Korupsi
(kesederhanaan)

Terlaksana

Kegiatan aktualisasi berlangsung selama 12 hari, dari 8 (delapan) daftar rancangan kegiatan yang telah disusun seluruhnya terlaksana. Kegiatan
yang dilaksanakan selama aktualisasi ada 8 kegiatan dan tidak ada kegiatan tambahan

19

B. Penjelasan Keterkaitan dengan Nilai Dasar

KEGIATAN 01
TANGGAL

: Membantu menyediakan hasil dokumen administrasi, dan

dokumentasi kegiatan Bimbingan Teknis (BIMTEK)
Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK) tahun
2015
: 15-16 Oktober 2015

DAFTAR LAMPIRAN
: Foto Pelaksanaan dan Dokumen Kegiatan
Penjelasan Keterkaitan dengan Nilai Dasar
Akuntabilitas : Tanggung jawab
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh tanggung jawab dan sesuai arahan atasan
Nasionalisme : Profesionalisme
Kegiatan ini saya lakukan dengan profesional agar tersedianya hasil dokumen dan
dokumentasi yang tepat.
Etika Publik : Kejujuran
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran agar dokumen yang diperoleh dapat
dipertanggung jawabkan dengan baik.
Komitmen Mutu: Efektifitas
Kegiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan tanggap
Anti Korupsi : Kerja keras
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh kerja keras agar dapat diselesaikan dengan baik
dan tepat waktu
NO
1.1

KETERANGAN GAMBAR

OUTPUT KEGIATAN

Daftar Hadir Kegiatan BIMTEK TKSK

1.2

KETERANGAN GAMBAR

Tersedianya dokumen administrasi dan dokumentasi BIMTEK TKSK

20

KEGIATAN 02
TANGGAL

: Membantu penyusunan laporan berita acara kegiatan

Bimbingan Teknis (BIMTEK) Tenaga Kesejahteraan
Sosial Kecamatan (TKSK) tahun 2015
: 19-20 Oktober 2015

DAFTAR LAMPIRAN
: Foto Pelaksanaan Kegiatan
Penjelasan Keterkaitan dengan Nilai Dasar
Akuntabilitas: Tanggung jawab dan transparansi
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab dan transparansi agar
memperoleh kepercayaan publik dalam hal akses informasi
Etika Publik : Kedispilinan
Kegiatan ini saya lakukan dengan disiplin agar laporan dapat diselesaikan dengan sebaikbaiknya dan tepat waktu
Komitmen Mutu : Efektifitas
Kegiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan teliti
Anti Korupsi : Kejujuran
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran agar hasil laporan dapat dipertanggung
jawabkan dengan baik.

NO
2.1

KETERANGAN GAMBAR

OUTPUT KEGIATAN

Membantu Penyusunan Laporan Berita acara BIMTEK TKSK

2.2

21

KETERANGAN GAMBAR

KEGIATAN 03
TANGGAL
DAFTAR LAMPIRAN

Tersedianya laporan berita acara kegiatan BIMTEK TKSK

- Meng inventarisasi laporan kinerja per-triwulan TKSK

Kab. Kolaka Timur
: 21-22 Oktober 2015
: Foto Pelaksanaan Kegiatan

Penjelasan Keterkaitan dengan Nilai Dasar

Akuntabilitas : Tanggung jawab
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar laporan kinerja TKSK
terinventarisir dengan baik
Komitmen Mutu : Efisiensi
Kegiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan tanggap
Anti Korupsi : Kejujuran
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran dalam menampilkan laporan kinerja
TKSK yang sebenar-benarnya

NO
3.1

KETERANGAN GAMBAR

OUTPUT KEGIATAN

Membantu proses inventarisasi laporan kinerja per-triwulan TKSK

22

KEGIATAN 04
TANGGAL

: Membantu penyusunan data base Veteran Kab.Kolaka

Timur
: 23 Oktober 2015

DAFTAR LAMPIRAN
: Foto Pelaksanaan dan Dokumen Kegiatan
Penjelasan Keterkaitan dengan Nilai Dasar
Akuntabilitas : Tanggung jawab
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar data yang disusun
terselesaikan dengan baik.
Nasionalisme: Kepedulian
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh kepedulian khususnya bagi lingkungan internal
dan umumnya bagi lingkungan eksternal instansi terhadap para veteran perang di Kab.
Kolaka Timur
Komitmen Mutu : Efektifitas
Kegiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan teliti
Anti Korupsi : Kejujuran
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran dalam menampilkan data base veteran
yang sebenar-benarnya.
NO
4.1

KETERANGAN GAMBAR

OUTPUT KEGIATAN

Membantu penginputan data base veteran.

4.2

KETERANGAN GAMBAR

Tersedianya data base veteran

23

KEGIATAN 05
TANGGAL

: Membantu penyusunan data Karang Taruna Kabupaten

Kolaka Timur
: 26 Oktober 2015

DAFTAR LAMPIRAN
: Foto Pelaksanaan dan Dokumen Kegiatan
Penjelasan Keterkaitan dengan Nilai Dasar
Akuntabilitas : Tanggung jawab
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar data yang disusun
terselesaikan dengan baik.
Etika Publik : Kejujuran
Kegiatan ini saya lakukan secara jujur dalam menampilkan data karang taruna yang
sebenar-benarnya
Komitmen Mutu : Efektifitas
Kegiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan teliti
Anti Korupsi : Kerja keras
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh kerja keras agar dapat diselesakan dengan baik
dan tepat waktu
NO
5.1

KETERANGAN GAMBAR

OUTPUT KEGIATAN

Membantu penginputan data karang taruna.

5.2

KETERANGAN GAMBAR

Tersedianya data Karang Taruna

24

KEGIATAN 06
TANGGAL

: Menginventarisasi arsip dan dokumen kegiatan bidang

Pemberdayaan Kelembagaan Sosial
: 27-28 Oktober 2015

DAFTAR LAMPIRAN
: Foto Pelaksanaan Kegiatan
Penjelasan Keterkaitan dengan Nilai Dasar
Akuntabilitas : Tanggung jawab
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar dokumen kegiatan
bidang dapat terinventarisir dengan baik
Komitmen Mutu : Efektifitas dan kreatifitas
Kegiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan tanggap serta mengandung nilai-nilai
kreatifitas
Anti Korupsi : Kejujuran dan kerja Keras.
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran dalam menampilkan dokumen kegiatan
yang sebenarnya dan dilakukan dengan kerja keras agar dapat terselesaikan dengan baik
dan rapi

NO
6.1

KETERANGAN GAMBAR

OUTPUT KEGIATAN

Membantu penyusunan arsip lembaga

6.2

KETERANGAN GAMBAR

Terinventarisinya arsip dan dokumen kegiatan bidang Pemberdayaan

Kelembagaan

25

KEGIATAN 07
TANGGAL

: Membantu persiapan rapat internal bidang

Pemberdayaan Kelembagaan Sosial kegiatan Hari
Pahlawan
: 29 Oktober 2015

DAFTAR LAMPIRAN
: Foto Pelaksanaan Kegiatan
Penjelasan Keterkaitan dengan Nilai Dasar
Akuntabilitas : Tanggung jawab
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar perencanaan rapat
berjalan dengan baik
Nasionalisme: Kepedulian
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh kepedulian khususnya bagi lingkungan internal
dan umumnya bagi lingkungan eksternal instansi terhadap perayaan hari Pahlawan Kab.
Kolaka Timur.
Komitmen Mutu : Efektifitas
Kegiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan tanggap
Anti Korupsi : Kesederhanaan
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuhkesederhanaan guna mengamalkan nilai-nilai
anti korupsi di lingkungan kerja.
NO
7.1

KETERANGAN GAMBAR

OUTPUT KEGIATAN

Membantu persiapan rapat internal bidang Pemberdayaan Kelembagaan Sosial

untuk kegiatan Hari Pahlawan

26

TANGGAL

: Membantu persiapan rapat koordinasi internal dengan

TKSK
: 30 Oktober 2015

DAFTAR LAMPIRAN

: Foto Pelaksanaan Kegiatan

KEGIATAN 08

Penjelasan Keterkaitan dengan Nilai Dasar

Akuntabilitas : Tanggung jawab
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar perencanaan rapat
berjalan dengan baik
Komitmen Mutu : Efektifitas
Kegiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan tanggap
Anti Korupsi : Kesederhanaan
Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh kesederhanaan guna mengamalkan nilai-nilai anti
korupsi di lingkungan kerja.
NO
8.1

KETERANGAN GAMBAR

OUTPUT KEGIATAN

Membantu persiapan pelaksanaan rapat koordinasi internal dengan TKSK

27

BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berkaitan dengan tujuan penulisan laporan aktualisasi ini yaitu sebagai pedoman
dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang
professional dan memiliki integritas tinggi dalam menjalankan tugas-tugas maka dapat
diperoleh kesimpulan sebagai berikut:
1. Nilai nilai dasar ANEKA telah berkontribusi dalam meningkatkan kesadaran dan rasa
tanggung jawab terhadap tugas dan fungsi ASN yang dibuktikan dengan kedisiplinan dalam
menyelesaikan tugas-tugas yang menjadi tanggung jawab penulis;
2. Internalisasi nilai-nilai dasar ANEKA memberikan respon dan tanggapan yang positif bagi
lingkungan internal dan eksternal intansi serta merupakan langkah yang tepat dalam
meningkatkan kredibilitas dan kepercayaan ASN di mata masyarakat.

B. Saran
Adapun beberapa saran yang dapat diberikan kepada Badan Diklat sebagai
penyelenggara Diklat Prajabatan adalah sebagai berikut:
1. Aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA hendaknya dapat di aplikasikan secara gamblang
oleh Badan Diklat yang dapat berupa simbol-simbol yang menggambarkan nilai-nilai
ANEKA dan juga sebagai bentuk inovasi Badan Diklat dalam mengaplikasikan nilainilai aneka di lingkungan kerja Instansi;
2. Perlu ditingkatkannya pola, metode serta instrumen pengajaran nilai-nilai dasar
ANEKA khususnya untuk peserta Diklat Prajabatan guna meningkatkan minat pelajar
dalam mengaplikasikan nilai-nilai dasar ANEKA.
C. Rencana Tindak Lanjut
Penerapan lebih lanjut akan nilai-nilai dasar ANEKA yang telah di peroleh akan
dilakukan dalam bentuk pengaktualisasian nilai-nilai dasar ANEKA secara konsisten pada
lingkungan kerja serta menjalin komunikasi yang aktif dengan siswa-siswi alumni ANEKA
agar tetap terjadi penguatan nilai-nilai dasar yang telah diperoleh di Badan Diklat Provinsi.

28

LAMPIRAN

29