Nama : Ratnasari Hidayati, S.

T
Angkatan : 5 (Lima)
NDH : 6 (Enam)
Instansi : Dinas PUPR Kabupaten Bintan
Nama Mentor : Deddy Christian, SST.,M.Si
Jabatan Mentor : Sekretaris Dinas PUPR Kabupaten Bintan

TUGAS INDIVIDUAL
DESKRIPSI AKTUALISASI NILAI-NILAI ANEKA

I. PENDAHULUAN
Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi Pegawai
Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjan jian Kerja (PPPK) yang
beekrja pada instansi Pemerintah. Pegawai Negeri Sipil adalah Warga Negara Indonesia
yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh pejabat
Pembina kepegawaian untuk menduduk jabatan pemerintah.
Sesuai dengan Undang – Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(ASN), perlu dibangun Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki integritas,
profesionalitas, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi kolusi
dan nepostisme (KKN), serta mampu menyelenggarakan pelayan public bagi masyarakat.
Adapun fungsi dan tugas dari Aparatur Sipil Negara (ASN) berdasarkan Undang –
Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah sebagai
berikut :
Fungsi
 Pelaksana Kebijakan Publik
 Pelayanan Publik
 Perekat dan Pemersatu Bangsa
Tugas
 Melaksanakan kebijakan publik yang telah dibuat sesuai dengan aturan perundang-
undangan
 Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas
 Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia

1
II. DESKRIPSI AKTUALISASI NILAI ANEKA
Untuk dapat mewujudkan fungsi Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan public dan perekat serta permersatu bangsa, maka diperlukan
ASN yang professional, kompeten dan berintegritas berdasarkan Nilai Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi.
Berikut adalah rincian aktualisasi nilai - nilai dasar ANEKA sesuai dengan SKP maupun
Tupoksi penulis :

Jenis Kegiatan
No Tahapan Kegiatan Uraian Aktualisasi ANEKA
(sesuai SKP)

1 Mencatat dan 1. Memberikan pelayanan Dalam kegiatan ini nilai nilai

menghitung objek yang optimal apabila ANEKA
kerja yang diserahkan pengelola SPAM diaktualisasikan, adalah :
dari pejabat yang membutuhkan masukan
berwenang dan saran
2. Melakukan rapat evaluasi
antara UPT Air Minum
dengan Pengelola SPAM
serta mencatat
pembahasan
3. Mengikuti kegiatan
Rapat/Diklat yang
diadakan oleh
Kementerian Pekerjaan
Umum dan Perumahan
Rakyat
4. Menyusun Nota Dinas
hasil kegiatan
pemeliharaan rutin di
lapangan
5. Mengikuti kegiatan rapat
dengan instansi lainnya.
6. Menyusun Laporan
Kinerja setiap bulannya
untuk memenuhi E-
Kinerja Pegawai
yang dapat
a. Nilai Akuntabilitas tercermin
pada tersusunya secara rinci
nota dinas kegiatan
dilapangan sebagai bukti
pertanggung jawaban
b. Nilai Nasionalisme tercermin
dalam terwujudnya bentuk
kerjasama antar instansi. Hal
ini menujukkan bahwa
terciptanya lingkup kerja yang
nondiskriminatif. Bersikap
adil dan tidak membedakab
adalah perwujudan dari Sila
Ke 2, yaitu Kemanusiaan
Yang Adil dan Beradab
c. Nilai Etika Publik tercermin
dalam, terealisasinya
kebijakan pemerintah sesuai
dengan kemampuan dan
keahlian, serta memberikan
pelayan yang baik kepada
pengelola
d. Nilai Komitmen Mutu
tercermin dalam,
meningkatkan kinerja dan
menggali potensi diri dengan
mengikuti Diklat
e. Nilai Anti Korupsi tercermin
dalam, ketetpatan waktu
dalam menyelesaikan laporan
nota dinas. Ketepatan waktu
dalam penyerahan laporan Hal

2
 ini menunjukkan nilai
kedisiplinan yang ada pada
unsur anti korupsi

2 Melakukan 1. Melaksanakan monitoring Dalam kegiatan ini nilai nilai

pemeriksaan objek dalam operasi dan ANEKA yang dapat
kerja pemeliharaan rutin di diaktualisasikan, adalah :
seluruh wilayah SPAM a. Nilai Akuntabilitas tercermin
IKK yang tersebar di dalam terlaksananya kegiatan
kabupaten Bintan monitoring dan evaluasi rutin
pada seluruh wilayah SPAM di
2. Melaksanakan monitoring Kabupaten Bintan. Hal ini
dalam operasi dan menujukkan integritas tinggi
pemeliharaan rutin di dalam meningkatkan efisiensi
seluruh wilayah SPAM dan optimalisasi SPAM.
Perdesaan yang tersebar b. Nilai Nasionalisme tercermin
di kabupaten Bintan dalam memberikan pelayanan
secara professional kepada
3. Berkoordinasi dengan pengelola SPAM., dengan
pengelola SPAM terkait saling berkoordinasi antar
permasalahan – Pengelola SPAM telah
permasalahan yang timbul mewujudkan salah satu nilai
baik pada sumber maupun dari Sila Ke – Empat.
jaringan pelayanannya. c. Nilai Etika Publik tercermin
dengan memberikan saran dan
4. Membuat laporan secara solusi sesuai dengan
terperinci dan berkala permasalahan yang
kepada atasan terkait disampaikan pengelola SPAM.
permasalahan – Hal ini telah menggambarkan
permasalahan dilapangan. penerapan kode etik dan kode
perilaku ASN dalam
memberikan informasi secara
benar dan tidak menyesatkan
kepada pihak lain yang
membutuhkan informasi.
d. Nilai Komitmen Mutu
tercermin dalam terwujudnya
upaya menjaga mutu laporan
yang merupakan hasil
rekapitulasi monitoring dan
evaluasi rutin SPAM.
e. Nilai Anti Korupsi tercermin
dengan mengujungi dan
memeriksa lokasi SPAM yang
sedang memiliki pemasalahaan
mendesak (urgent).

3
3 Menginventarisir 1. Menyusun dan melakukan Dalam kegiatan ini nilai nilai
permasalahan objek rekapitulasi permasalahan ANEKA yang dapat
kerja yang diserahkan yang terjadi diseluruh diaktualisasikan, adalah :
dari pejabat yang SPAM di Kabupaten a. Nilai Akuntabilitas tercermin
berwenang untuk dapat dimasukkan dalam meinventarisir
dalam Renstra tahun pemasalahan untuk
berikutnya dimasukkan kedalam Renstra
tahun anggaran berikutnya.
2. Mengumpulkan seluruh Penyusunan renstra ini sebagai
SK Pengelola SPAM di wujud petanggungjawaban
UPT Wilayah I dan II, dalam pekerjaan, yang
untuk selanjutnya merupkan salah satu nilai dari
dilakukan Akuntabilitas
b. Nilai Nasionalisme
3. Melakukan rekapitulasi diwujudkan dengan bertindak
data operasional SPAM jujur dalam menyusun dan
secara triwulan dan menginventarisir rekapitulasi
terperinci data permasalahan serta data
operasional SPAM. sikap jujur
merupakan wujud
nyata/outcome dari Nilai Sila-1
Ketuhana Yang Maha Esa
c. Nilai Etika Publik tercermin
dalam peningkatan kinerja
untuk menyusun rencana
kegiatan di tahun berikutnya.
d. Nilai Komitmen Mutu
berhubungan dengan
penerapan efektivitas pada
tahapannya yaitu menyusun
data operasional SPAM dan
menginventaris SK tahunan
dalam upaya menjaga mutu
serta updating data Sambungan
Rumah pada SPAM .
e. Nilai Anti Korupsi
diwujudkan dengan
penyusunan data operasional
berdasarkan hasil real
perhitungan pengelola
dilapangan. Kejujuran
merupakan salah satu nilai dari
Anti Korupsi

4
III. PENUTUP
Dengan memahami kelima nilai dasar (akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,
komitmen mutu, dan anti korupsi) dapat mengemban fungsi dan tugas sebagai seorang
Aparatur Sipil Negara (ASN). Kita sebagai CPNS harus senantiasa meningkatkan
kualitas diri dan mampu menunjukan kinerja yang profesional dan akuntabel, yang pada
akhirnya bermuara pada terciptanya pelayanan prima kepada masyarakat . Jadilah ASN
dengan bekal kompetensi dan integritas moral, sehingga dapat terbentuk ASN yang
berkompeten, profesional, dan kompetitif serta inovatif.