PENUGASAN AGENDA II LATSAR CPNS

Nama : TANAJI, SE

Jabatan : PENATA LAPORAN KEUANGAN

Unit Kerja : DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN PENGELOLAAN SAMPAH KAB. BREBES

Identifikasi isu (ambil dari USG) :

1. Keterlambatan Pencairan Dana

2. Timbunan sampah harian masyarakat yang masih tinggi
3. Minimnya Kapasitas TPA di Brebes

Isu yang diangkat :

1. Keterlambatan Pencairan Dana

Penyebab Isu (ambil dari fishbone ) :

1. Manpower (sumber daya manusia)

- Minimnya SDM Tenaga Adminstrasi Keuangan di Masing-masing UPT
- Keterbatasan Skill IT/Komputer pada SDM UPT & Bidang

- Keterbatasan SDM yang menguasai aplikasi system Keuangan (SIMDA & SIPD)
 2. Material (bahan baku)

- Keterlambatan SPJ dari UPT masuk ke Bagian Keuangan

- Keterbatasan Sarana& Prasarana Penunjang

- Kelengkapan SPJ dari UPT dan Bidang yang Masih Kurang

3. Method (metode)
- Adanya Double Entry dalam system keuangan (SIMDA & SIPD)

- Proses Verifikasi SPJ yang memakan Waktu

4. Milieu/Environment (lingkungan)
- Jarak UPT dengan kantor dinas yang jauh

- Kurangnya Koordinasi antar Bidang

- Penataan Berkas – berkas dan dokumen yang belum tertata rapi

Gagasan Pemecahan Isu (Konsep Judul) :

1. Pelatihan Komputer Dasar untuk tenaga Administrasi UPT dan Bidang

2. Pembuatan Ceklist Acuan Kelengkapan SPJ untuk Bidang dan UPT

3. Melaksanakan Rapat Koordinasi Bidang Keuangan dengan Tenaga Admintrasi Keuangan masing – masing Bidang

4. Memberikan penekanan kepada masing – masing bidang agar dapat menyelesaikan SPJ tepat waktu
 MATRIKS RANCANGAN KEGIATAN DALAM PENERAPAN NILAI DASAR ANEKA

KETERKAITAN KONTRIBUSI PENGUATAN NILAI

NO KEGIATAN TAHAP KEGIATAN OUTPUT/HASIL SUBSTANSI MATA TERHADAP VISI MISI ORGANISASI
PELATIHAN ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
1. Pelatihan Komputer Dasar a. Membuat Jadwal 1. Melatih setiap Akuntabilitas : Visi Misi Kab. Brebes 1. Hemat
2017-2022
untuk tenaga Administrasi Kegiatan Pelatihan peserta pelatihan Melaksanakan tugas 2. Adil
Komputer Dasar untuk dan wewenang
UPT dan Bidang (Tenaga VISI 3. Tolong Menolong
tenaga Administrasi Bidang dengan lebih
Visi Kabupaten Brebes
dan UPT Administrasi UPT professional 4. Inovatif
tahun 2017 – 2022
dan Bidang) untuk adalah: 5. Kemandirian
Nasionalisme :
disiplin dalam “Menuju Brebes Unggul, 6. Ulet
Memberikan hak yang
melaksanakan Sejahtera dan
sama kepada semua Berkeadilan”
kegiatan sesuai pegawai untuk
mendapatkan
jadwal yang ada MISI
pelatihan kompetensi
b. Melaksanakan Kegiatan 1. Peningkatan Misi Kabupaten Brebes
yang sama tahun 2017 – 2022
Pelatihan Komputer Dasar kemampuan tenaga adalah:
secara rutin seminggu Komitmen Mutu :
sekali untuk tenaga administrasi
Ikhtiar bersama 1. Meningkatkan
Administrasi Bidang dan keuangan Bidang menuju insan pelayan kualitas sumber
UPT yang belum memiliki dan UPT dalam public yang memiliki daya manusia yang
kemampuan dibidang berakhlak mulia,
bidang IT/Komputer kompetensi sesuai
cerdas, sehat dan
IT/Komputer perkembangan
Dasar berdaya saing tinggi
zaman berbasis pada nilai-
nilai Ketuhanan
2. Pembuatan Ceklist Acuan a. Mencetak dan 1. Melatih ketaatan Akuntabilitas : Yang Maha Esa 1. Hemat
melalui pendidikan
Kelengkapan SPJ untuk Menempelkan Ceklist Tenaga Administrasi Melaksanakan tugas 2. Adil
Acuan Kelengkapan SPJ di dan kesehatan.
Bidang dan UPT Keuangan Bidang sesuai aturan dan 2. Meningkatkan 3. Tolong Menolong
masing – masing UPT dan
kualitas
Bidang dan UPT agar panduan yang ada 4. Inovatif
pembangunan
bekerja sesuai Komitmen Mutu : infrastruktur dan 5. Kemandirian
pengembangan
dengan acuan / Bekerja dengan 6. Ulet
wilayah sesuai
panduan yang telah penuh kehatia-hatian rencana tata ruang
dengan
ditentukan untuk mencapai hasil
memperhatikan
Maksimal kelestarian sumber
daya alam,
b. Melaksanakan 1. SPJ dari masing – Anti Korupsi :
lingkungan hidup
Pengecekan Awal masing bidang Melaksanakan dan prinsip-prinsip
Kelengkapan SPJ seseuai pembangungan
sudah tersusun rapi langkah awal
dengan Ceklist yang ada berkelanjutan.
sebelum SPJ masuk ke dan lengkap pencegahan korupsi 3. Meningkatkan
Bidang Keuangan pengembangan
sebelum masuk ke dengan pengecekan
pertanian, ekonomi
verifikator bagian berkas dengan teliti kerakyatan dengan
memperkuat inovasi
keuangan
daerah dan
3. Melaksanakan Rapat a. Melaksanakan 1. Melakukan Akuntabilitas : investasi guna 1. Adil
mewujudkan
Koordinasi Bidang Rapat Koordinasi antara koordinasi dengan Melaksanakan tugas kesejahteraan 2. Tolong Menolong
Keuangan dengan Tenaga Bidang Keuangan dengan bidang – bidang pokok dan fungsi masyarakat yang 3. Inovatif
berbasis kearifan
Admintrasi Keuangan Tenaga Admnistrasi terkait proses kedinasan sebagai lokal. 4. Ulet
masing – masing Bidang Keuangan masing – masing penyusunan SPJ kewajiban yang 4. Meningkatkan
penyelenggaraan
Bidang yang akan di input melekat dalam diri pemerintah daerah
dalam system setiap pegawai yang profesional,
efektif dan efisien
keuangan serta menciptakan
stabilitas keamanan
 2. Terjalin komunikasi Nasionalisme : dan ketertiban
daerah.
yang baik antar Melaksanakan
5. Memantapkan tata
bidang sehingga koordinasi sebagai kelola pemerintahan
desa dan
lebih mudah dalam bentuk musyawarah
pemberdayaan
teknis penyusunan mufakat dalam masyarakat desa
menjadi desa yang
SPJ mengambil kebijakan
maju dan mandiri.
Komitmen Mutu : 6. Meningkatkan
kesetaraan dan
Bersama seluruh
keadilan gender
elemen serta pemenuhan
hak anak dalam
melaksanakan
partisipasi
koordinasi demi pembangunan dan
mewujudkan
tercapainya tujuan
perlindungan sosial.
bersama dengan
maksimal
4. Memberikan penekanan a. Melakukan koordinasi 1. Melakukan Akuntabilitas : 1. Adil
kepada masing – masing dan supervisi kepada pendampingan Melaksanakan tugas 2. Tolong Menolong
masing – masing bidang
bidang agar dapat dalam penyusunan SPJ kepada bidang – sesuai dengan tugas 3. Inovatif
menyelesaikan SPJ tepat bidang selama pokok dan fungsi 4. Ulet
waktu proses penyusunan masing – masing
SPJ bidang sebagai
2. Penyusunan SPJ sebuah tanggung
dapat diselesaikan jawab
dengan tepat waktu
Nasionalisme :
 Bersama – sama
saling membantu
dalam menyelesaikan
tugas
Etika Publik :
Melaksanakan tugas
supervisi dengan
objektif tanpa ada
kepentingan lain yang
menyertai
Komitmen Mutu :
Menjamin kualitas
hasil kinerja yang
efektif dan efisien
Keterangan :
Kolom 1 : Diisi dengan nomor Kegiatan
Kolom 2 : Diisi dengan Kegiatan Inovatif dalam menyelesaikan isu
Kolom 3 : Diisi Tahapan kegiatan dari masing-masing Kegiatan
Kolom 4 : Diisi output/hasil Kegiatan dan Tahapan kegiatan
Kolom 5 : Diisi dengan nilai ANEKA yang diaktualisasi dalam kegiatan
Kolom 6 : Diisi Kontribusi Kegiatan Terhadap Visi dan Misi Organisasi yang sesuai
Kolom 7 : Diisi dengan nilai Organisasi/nilai Budaya Kerja yang ada di Organisasi
Catatan : - Setiap Kegiatan disesuaikan ANEKA yang diaktualisasi dan tidak harus kelimanya
- Dari 5 (lima) Kegiatan yang dilaksanakan wajib memenuhi unsur nilai ANEKA (lima nilai dasar)
- Visi yang dituangkan adalah Visi Kepala Daerah dan cukup dituliskan 1 (satu) kali