LEMBAR KERJA PENUGASAN AGENDA III

Nama Peserta : Didi Iftahudin

NIP : 19911206 202012 1 004
No.Daft.Hadir/ Kelp : 9 / Kelompok 3
Latsar CPNS Angk. : 17 Golongan : III/a
Tempat Latsar : BPSDMD Provinsi Jawa Tengah
Jabatan/ Instansi : Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja /
Sekretariat Daerah Kab Brebes

LEMBAR KERJA PERSEORANGAN

No Isu Substansi Mata Pelatihan

Agenda III
1 Belum optimalnya penataan Manajemen ASN, Whole of
Arsip/Dokumen Kepegawaian Government
2 Kurangnya pemahaman OPD mengenai Whole of Government
format penulisan Perjanjian Kinerja
3 Kurangnya pemahaman OPD dalam Whole of Government
menyusun Laporan Kinerja
4 Belum optimalnya pegawai dalam Manajemen ASN
menyusun dan melaksanakan SKP
5 Belum efektif/Kurangnya pemahaman Manajemen ASN
pegawai mengenai pengisian e-kinerja
Nama : Didi Iftahudin
Jabatan : Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja
Unit Kerja : Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kab. Brebes
Identifikasi Isu (ambil dari USG) : 1. Kurangnya pemahaman OPD mengenai format penulisan Perjanjian Kinerja
2. Kurangnya pemahaman OPD dalam menyusun Laporan Kinerja
3. Belum efektif / Kurangnya pemahaman pegawai mengenai pengisian e-kinerja
Isu yang diangkat : Kurangnya pemahaman OPD dalam menyusun Laporan Kinerja
Penyebab Isu (ambil dari Fishbone ) : 1. Rendahnya Pemahaman SDM penyusun
2. Belum tersedia contoh format LKj yang sesuai
3. Kurang optimalnya Sosialisasi Penysununan LKj
4. Tidak dilakukan pengecekean oleh Kepala / atasan
Gagasan Pemecahan Isu (konsep judul) : 1. Melakuakn Desk On the Spot
2. Membagikan Peraturan yang mengatur mengenai LKj serta contoh LkjIP yang sudah sesuai
3. Melaksanakan Bimbingan Teknis Penysusunan LkjIP secara Optimal
4. Menyediakan pelayanan konsultasi penyusunan secara digital melalui chat WA atau telepon
5. Menyediakan Media Informasi meneganai Laporan Kinerja dalam bentuk Website

MATRIKS RANCANGAN KEGIATAN DALAM PENERAPAN NILAI DASAR ANEKA

KETERKAITAN SUBSTANSI MATA KONTRIBUSI TERHADAP VISI MISI

NO KEGIATAN
1 2
1 Melakukan Desk On the Spot
(Desk On the Spot adalah Kegiatan
kunjungan ke OPD untuk melaksanakan
pendampingan penyusunan Laporan
Kinerja agar cepat terkumpul dan sesuai
dengan standar)
Sumber : Inovasi
TAHAPAN KEGIATAN
3 4
a. Berkoordinasi dengan atasan
mengenai kegiatan On the
Spot
b. Mendatangi OPD sesuai
dengan jadwal dan hasil
koordinasi dengan mentor
c. Melakukan Desk semua Dokumen rancagan LKjIP
dokumen termasuk rancangan
dalam penyusunan LkjIP
OUTPUT/HASIL
OPD mengetahui tentang sistematika
serta kekurangan-kekurangan
Laporan KInerja untuk segera di
perbaiki
Terlaksananya koordinasi dengan
mentor / kasubbag mengenai jadwal
kunjungan
Surat Perintah Tugas untuk
melaksanakan Desk
PENGUATAN NILAI ORGANISASI
PELATIHAN ORGANISASI
5 6 7
Keterkaitan substansi mata pelatihan Penguatan Nilai Organisasi terkait
dengan ANEKA (Akuntabilitas, dengan Budaya Kerja "HATIKU" (Hemat,
Nasionalisme, Etika Pelayanan, Adil, Tolong Menolong, Inovatif,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi) Kemandirian, Ulet)
AKUNTABILITAS : Sebuah hubungan Tolong Menolong : dalam melaksanakan
untuk bertanggung jawab memberikan tugas mampu memberikan pelayanan
arahan yang memadai terbaik yang efektif dan efisien serta
mampu memberikan dan menerima
VISI :
KOMITMEN MUTU : Jadwal bantuan dari pihak lain.
pendampingan yang jelas sehingga
“Menuju Brebes Unggul, Sejahtera dan
dapat memberikan pendampingan yang
Berkeadilan”
efektif dan memuaskan
ANTI KORUPSI : Peduli dalam Inovatif : Memiliki kebiasaan meniru dan
melibatkan diri dalam persoalan di Mendukung terlaksananya Misi : mengubahnya menjadi lebih baik untuk
sekitar. Meningkatkan penyelenggaraan diterapkan dibidang kerja masing-masing
pemerintahan daerah yang profesional,
efektif dan efisien, serta menciptakan
stabilitas keamanan dan ketertiban
ETIKA PUBLIK : Mengembangkan
daerah;
inovasi dalam metode kerja
 efektif dan efisien, serta menciptakan
stabilitas keamanan dan ketertiban
daerah;

d Mengecek Lkj Instansi yang Laporan / Catatan Perbaikan NASIONALISME : Memberikan

telah di susun dalam draft Penysusunan LKj Instansi informasi secara benar dan tidak
menyesatkan kepada pihak lain yang
memerlukan informasi terkait
kepentingan kedinasan

PELAYANAN PUBLIK : bersikap

Cooperative seabagai dasar Etiket
dalam memberikan pelayanan
MANAJEMEN ASN : Melaksanakan
Peran ASN sebagai penyelenggara
tugas umum pemerintah dengan penuh
pengabdian dan tanggung jawab

WoG : Melakukan koordinasi dengan

OPD agar Laporan Kinerja dapat seusai
dengan peraturan

2 Membagikan Peraturan yang mengatur

mengenai LKj serta contoh LkjIP yang
sudah sesuai
Sumber : Inovasi a. Mencari peraturan yang
mengatur Penysunan LkjIP
dan dokumen perencanaan
Kinerja lainnya
OPD mengetahui Standar Penyusunan
Laporan Kinerja
Format penyusunan dokumen Laporan
Kinerja
Keterkaitan substansi mata pelatihan
dengan ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Pelayanan,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi)
AKUNTABILITAS : Memperbaiki Kinerja
untuk mencapai tujuan yang telah di
tetapkan
“Menuju Brebes Unggul, Sejahtera dan mampu memberikan dan menerima
NASIONALISME : Mematuhi Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku
Penguatan Nilai Organisasi terkait
dengan Budaya Kerja "HATIKU" (Hemat,
Adil, Tolong Menolong, Inovatif,
Kemandirian, Ulet)
Tolong Menolong : dalam melaksanakan
VISI : tugas mampu memberikan pelayanan
terbaik yang efektif dan efisien serta
Berkeadilan” bantuan dari pihak lain.

ETIKA PUBLIK : Mengutamakan Mendukung terlaksananya Misi :

pencapaian hasil dan mendorong
kinerja.
b. Membagikan soft copy melalui Link Download melalui Google Drive KOMITMEN MUTU : Memberikan
link download Edukasi dalam penyusunan laporan
yang berkualitas
Meningkatkan penyelenggaraan
pemerintahan daerah yang profesional,
efektif dan efisien, serta menciptakan
stabilitas keamanan dan ketertiban Ulet : Memiliki tujuan yang jelas dalam
daerah; bekerja

ANTI KORUPSI : Peduli dalam

melibatkan diri dalam persoalan di
sekitar.

PELAYANAN PUBLIK : Pembagian

peraturan dalam rangka mewujudkan
Attentive , sebagai wujud perhatian
dalam pelayanan
 MANAJEMEN ASN : Agar Laporan
Kinerja sesuai peraturan yang berlaku
sebagai wujud menaati ketentuan
peraturan perundang-undangan

WoG : Melakukan Sharing Informasi

agar pengampu bisa menyusun LKj
sesuai peraturan

3 Mengundang Narasumber untuk Kegiatan Keterkaitan substansi mata pelatihan VISI : Penguatan Nilai Organisasi terkait
Bimbingan Teknis Penysusunan LkjIP Terlaksananya Kegiatan Bimbingan dengan ANEKA (Akuntabilitas, dengan Budaya Kerja "HATIKU" (Hemat,
secara Optimal Teknis Penyusunan LKjIP Nasionalisme, Etika Pelayanan, “Menuju Brebes Unggul, Sejahtera dan Adil, Tolong Menolong, Inovatif,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi) Berkeadilan” Kemandirian, Ulet)

Sumber : Perintah Atasan
a. Berkoordinasi dengan atasan
mengenai kegiatan Bimtek
Penyusunan LKj
b. Mengundang narasumber
untuk mengisi kegiatan Bimtek pembinaan
c. Di lakukan tanya jawab
supaya instansi dalam
menysusun bisa lebih jelas
Terlaksananya koordinasi dengan
mentor / kasubbag mengenai
pelaksanaan kegiatan Bimtek
Tersedianya narasumber dan materi
Terlaksananya sesi tanya jawab antara
peserta dengan narasumber
NASIONALISME : Sikap hormat dalam Tolong Menolong : Memberikan layanan
menyampaikan permasalahan (sila II) Mendukung terlaksananya Misi : terbaik yang efektif dan efisien
Meningkatkan penyelenggaraan
pemerintahan daerah yang profesional,
KOMITMEN MUTU : Efektif dalam efektif dan efisien, serta menciptakan Adil : Mampu menentukan bagian sesuai
melakukan kegiatan stabilitas keamanan dan ketertiban kebutuhan dan prioritasnya
daerah;
ANTI KORUPSI : Peduli dalam
melibatkan diri dalam persoalan di
sekitar
AKUNTABILITAS : Memberikan peran
belajar, untuk meningkatkan efektivitas
ETIKA PUBLIK : Mengutamakan
pencapaian hasil dan mendorong
kinerja.

PELAYANAN PUBLIK : Bimbingan

Teknis dalam rangka meningkatkan
Kinerja Pelayanan agar semakin
membaik
MANAJEMEN ASN : dalam
meningkatkan kinerja perlu di bimbing
oleh narasumber yang kompeten

WoG : Melakukan kolaborasi dengan

pihak yang kompeten di bidangnya

4 Menyediakan pelayanan konsultasi Keterkaitan substansi mata pelatihan Penguatan Nilai Organisasi terkait
penyusunan secara digital melalui chat Berjalannya layanan konsultasi dengan ANEKA (Akuntabilitas, dengan Budaya Kerja "HATIKU" (Hemat,
WA atau telepon penyusunan LKjIP secara Daring Nasionalisme, Etika Pelayanan, Adil, Tolong Menolong, Inovatif,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi) Kemandirian, Ulet)

Sumber : Inovasi
VISI :

“Menuju Brebes Unggul, Sejahtera dan

4 Menyediakan pelayanan konsultasi
penyusunan secara digital melalui chat
WA atau telepon

Sumber : Inovasi a. Membuat WA Grup dengan
anggota penyusun Laporan
Kinerja dari masing-masing
OPD
Grup WA "Penyusun LKjIP"
AKUNTABILITAS : Adanya transparansi Inovatif : Memiliki kebiasaan meniru dan
dengan mendorong komunikasi dan VISI : mengubahnya menjadi lebih baik untuk
kerjasama antara kelompok eksternal diterapkan dibidang kerja masing-masing
“Menuju Brebes Unggul, Sejahtera dan
ANTI KORUPSI : Melakukan tugas Berkeadilan”
dengan bekerja keras.

Mendukung terlaksananya Misi :

b. Membuka sarana konsultasi
melalui Telepon, pesan pribadi
atau via grup
Nomor Telepon yang dapat di hubungi
Meningkatkan penyelenggaraan
NASIONALISME : Memperhatikan Inovatif : Mau mengakui dan
pemerintahan daerah yang profesional,
nasib orang lain (Sila ke V) memperbaikinya bila ditemui atau
efektif dan efisien, serta menciptakan
disarankan perbaikan oleh pihak lain
stabilitas keamanan dan ketertiban
ETIKA PUBLIK : Menghargai
daerah;
komunikasi antar organisasi

KOMITMEN MUTU : Peningkatan

pelayanan menggunakan teknologi
informasi

PELAYANAN PUBLIK : Menyediakan

pelayanan konsultasi untuk
mewujudkan Etiket Pelayanan yakni
Communicative , agar mudah
berhubungan baik dengan setiap orang

MANAJEMEN ASN : melaksanakan

tugas kedinasan dengan penuh
pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan
tanggung jawab
WoG : Melaksanakan sharing informasi
secara mendalam atau koordinasi
terkait isi Laporan Kinerja yang harus di
susun

5 Menyediakan Media Informasi meneganai VISI :

Laporan Kinerja dalam bentuk Website
Sumber : Inovasi
a. Berkonsultasi dengan atasan
mengenai Konten/Isi dalam
website
Tersedianya Website mengenai
Informasi Laporan Kinerja
Terlaksananya koordinasi dengan
mentor / kasubbag mengenai jadwal
kunjungan
Keterkaitan substansi mata pelatihan
dengan ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Pelayanan,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi)
AKUNTABILITAS : Memberikan peran
belajar, untuk meningkatkan efektivitas
ETIKA PUBLIK : Mengutamakan
pencapaian hasil dan mendorong
kinerja
Penguatan Nilai Organisasi terkait
dengan Budaya Kerja "HATIKU" (Hemat,
“Menuju Brebes Unggul, Sejahtera dan
Adil, Tolong Menolong, Inovatif,
Berkeadilan”
Kemandirian, Ulet)
Inovatif : Memiliki kebiasaan meniru dan
Mendukung terlaksananya Misi : mengubahnya menjadi lebih baik untuk
Meningkatkan penyelenggaraan diterapkan dibidang kerja masing-masing
pemerintahan daerah yang profesional,
efektif dan efisien, serta menciptakan
stabilitas keamanan dan ketertiban
daerah;
 stabilitas keamanan dan ketertiban
daerah;

b. Membuat Website sederhana Dapat diaksesnya Website Google Site KOMITMEN MUTU : Peningkatan Hemat : Mampu menggunakan sumber
melalui Google Site pelayanan menggunakan teknologi daya yang tersedia
informasi

NASIONALISME : Memperhatikan
nasib orang lain (Sila ke V)

ANTI KORUPSI : Melakukan tugas

dengan bekerja keras

PELAYANAN PUBLIK : Pembuatan

website dalam rangka meningkatkan
Inovasi Pelayanan

MANAJEMEN ASN : Pembuatan

website sebagai wujud aksi nyata hasil
pengembangan kompetensi

WoG : Melakukan shraing informasi

dengan memanfaatkan/mengikuti
perkembangan teknologi informasi

Keterangan :
Kolom 1 : Diisi dengan nomor Kegiatan
Kolom 2 : Diisi dengan Kegiatan Inovatif dalam menyelesaikan isu
Kolom 3 : Diisi Tahapan kegiatan dari masing-masing Kegiatan
Kolom 4 : Diisi output/hasil Kegiatan dan Tahapan kegiatan
Kolom 5 : Diisi dengan nilai ANEKA yang diaktualisasi dalam kegiatan
Kolom 6 : Diisi Kontribusi Kegiatan Terhadap Visi dan Misi Organisasi yang sesuai
Kolom 7 : Diisi dengan nilai Organisasi/nilai Budaya Kerja yang ada di Organisasi

Catatan : - Setiap Kegiatan disesuaikan ANEKA yang diaktualisasi dan tidak harus kelimanya
- Dari 5 (lima) Kegiatan yang dilaksanakan wajib memenuhi unsur nilai ANEKA (lima nilai dasar)
- Visi yang dituangkan adalah Visi Kepala Daerah dan cukup dituliskan 1 (satu) kali