REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI Ber-AKHLAK INSTANSI

TUGAS INDIVIDU

Angkatan / Kelompok :2/2

Nama : Novianto Rachmadi, A.Md.
Jabatan : Auditor Pelaksana
Unit Kerja : Auditor – Inspektorat
Instansi : Pemerintah Kabupaten Lingga

NILAI-NILAI Ber-AKHLAK

Nilai-nilai Dasar ASN BerAKHLAK, merupakan akronim dari tujuh kata, yakni:
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Adaptif dan Kolaboratif (Keputusan
Kepala LAN RI Nomor: 14/K.1/PDP.07/2022).
Adapun makna dari ketujuh Nilai Dasar ASN BerAKHLAK tersebut, sebagai berikut:

A. Berorientasi Pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan

masyarakat;
B. Akuntabel, yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang
diberikan; C. Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan
kapabilitas;
D. Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan;

E. Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara;

F. Adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi
perubahan; G. Kolaboratif, yaitu membangun kerja sama yang sinergis.
AKTUALISASI NILAI-NILAI Ber-AKHLAK INSTANSI
A. Berorientasi Pelayanan

1. Bentuk/kegiatan Aktualisasi :
a. Bersikap ramah kepada tamu dari OPD yang datang mengantarkan surat dengan
5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun).
b. Membantu Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan melakukan reviu
perancangan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten Lingga
dimana bertujuan untuk memberikan masukan jika terdapat kesalahan dalam
perancangan
c. Memberikan pelayanan konsultasi OPD terkait pemahaman peraturan.

2. Argumentasi kegiatan
Menurut saya kegiatan tersebut sudah telah diterapkan oleh pegawai di Inspektorat
Kabupaten Lingga dengan menerapkan nilai dasar berorientasi pelayanan yaitu
memberikan pelayanan seoptimal mungkin dengan ramah dan cekatan memberikan
pelayanan serta memberikan masukan kepada OPD lain agar mencapai hasil yang
maksimal.

3. Rekomendasi upaya
Untuk mempertahankan/meningkatkan kualitas pelayanan dapat dibantu dengan adanya
pelatihan yang membahas bagaimana dapat memberi pelayanan lebih baik antara lain
dilakukannya pengawasan dan bimbingan secara berkala oleh atasan, evaluasi kinerja
pegawai secara rutin.

B. Akuntabel

1. Bentuk/kegiatan Aktualisasi :
a. Setiap pegawai selalu masuk kerja dan pulang kerja sesuai dengan jam yang telah
ditentukan.
b. Pegawai telah bersikap jujur dan objektif dalam melaksanakan tupoksinya yaitu
melakukan pemeriksaan.
 c. Menggunakan barang-barang milik kantor untuk kepentingan menyelesaikan
pekerjaan kantor.

2. Argumentasi kegiatan
Penerapan aktualisasi nilai akuntabel pada instansi saya telah dilaksanakan oleh
setiap pegawai yaitu selalu disiplin masuk dan pulang sesuai jadwal yang telah di
tentukan, jujur dan tidak memihak dalam melaksanakan tupoksinya, dan
menggunakan barang-barang milik kantor untuk kepentingan menyelesaikan pekerjaan
kantor

3. Rekomendasi upaya
Rekomendasi upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk mempertahankan dan/atau
Meningkatkan kualitas nilai akuntabel, dengan diadakannya sistem reward dan
punishment. Sistem reward dengan pemberian penghargaan bagi PNS terbaik dan
Pemberian hukuman bagi yang melakukan pelanggaran.

C. Kompeten

1. Bentuk/kegiatan Aktualisasi :
a. Karyawan Inspektorat mengikuti pelatihan sesuai dengan bidang profesinya masing
- masing seperti pelatihan auditor serta pelatihan program dan keuangan.
b. Saling belajar dengan teman untuk meningkatkan skill yang belum maksimal
seperti teknik saat melakukan reviu, pengumpulan bahan untuk melakukan
pengawasan.
c. Melakukan kegiatan pemeriksaan sesuai dengan standar, petunjuk teknis dan SOP
yang terkait.

2. Argumentasi kegiatan
Menurut penilaian saya pegawai di Inspekorat Kabupaten Lingga sudah
mengaktualisasikan nilai kompeten dengan baik, hal ini sesuai dengan kode etik (core
value) kompeten yaitu Meningkatkan kompetensi diri dengan mengikuti berbagai
 pelatihan dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik karena semua kegiatan
berdasarkan standar, petunjuk teknis dan SOP.

3. Rekomendasi
Upaya-upaya untuk mempertahankan / meningkatkan kualitas Aktualisasi,
diharapkan kantor Inspektorat Kabupaten Lingga dapat memfasilitasi karyawannya
untuk mengikuti pelatihan agar menunjang peningkatan kualitas tenaga pengawasan.

D. Harmonis

1. Bentuk/kegiatan Aktualisasi :
a. Memberikan kesempatan pegawai beribadah sesuai keyakinan masing-masing.
b. Membantu rekan kerja bidang lain dalam menyelesaikan tugas deadline.
c. Menghormati pendapat rekan kerja yang lain dalam forum rapat.

2. Argumentasi kegiatan
Menurut penilaian saya pegawai di Inspekorat Kabupaten Lingga sudah
mengaktualisasikan nilai harmonis dengan cukup baik, hal ini sesuai dengan kode etik
(core value) harmonis yaitu Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, saling
menolong, dan membangun lingkungan kerja yang kondusif.

3. Rekomendasi upaya
Menuirut saya untuk meningkatkan keharmonisan antara karyawan dapat
dilaksanakannya kegiatan kebersamaan seperti family gathering.

E. Loyal

1. Bentuk/kegiatan Aktualisasi :
a. Para pegawai selalu mengikuti apel yang diadakan setiap senin pagi di Kantor Bupati.
b. Membantu menyelesaikan pekerjaan pegawai yang lain hingga selesai.
c. Para pegawai senantiasa menjaga kerahasiaan temuan hasil pemeriksan
 2. Argumentasi kegiatan
Menurut penilaian saya pegawai di Inspekorat Kabupaten Lingga sudah
mengaktualisasikan nilai loyal dengan cukup baik, karena sudah memenuhi beberapa
unsur kode etik (core value) loyal yaitu menjaga rahasia jabatan dan negara, menjaga
nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

3. Rekomendasi
Rekomendasi upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk mempertahankan dan/atau
Meningkatkan kualitas nilai loyal, menciptakan manajemen SDM yang baik dengan
kegiatan (capacity Building), dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

F. Adaptif

1. Bentuk/kegiatan Aktualisasi :
a. Ikut terlibat dalam setiap kegiatan pemeriksaan.
b. Cepat menyesuaikan diri saat ditugaskan dengan tim pengawasan yang berbeda.
c. Memberikan masukan/pendapat pada setiap diadakan rapat.

2. Argumentasi aktualisasi nilai Harmonis

Menurut penilaian saya pegawai di Inspekorat Kabupaten Lingga sudah
mengaktualisasikan nilai adaptif dengan cukup baik, meskipun belum semua unsur
kode etik (core value) adaptif terpenuhi terutama dalam menyesuaikan diri di zaman
perkembangan teknologi seperti sekarang ini. Inspketorat Kabupaten Lingga masih
menggunakan sistem lingkungan terdahulu yang belum menggunakan digitalisasi
disetiap kegiatannya.
3. Rekomendasi
Rekomendasi upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk mempertahankan dan/atau
Meningkatkan kualitas nilai adaptif, dilakukan inovasi dan pengembangan kreativitas
dibidang digitalisasi/ sistem informasi sehingga mampu beradaptasi dengan perubahan
lingkungan.
G. Kolaboratif

1. Kegiatan
a. Bekerja sama dengan Ombudsman Provinsi Kepri dalam rangka peningkatan
pengawasan pelayanan publik di Pemerintah Kabupaten Lingga
b. Bekerja sama dengan BPK RI dalam rangka peningkatan pengawasan keuangan OPD
diseluruh Pemerintah Kabupaten Lingga.
c. Bekerja sama dengan BPKP dalam peningkatan kompetensi pegawai.

2. Argumentasi aktualisasi nilai Kolaboratif

Menurut penilaian saya pegawai di Inspekorat Kabupaten Lingga sudah
mengaktualisasikan nilai kolaboratif dengan baik, karena kegiatan tersebut sudah
mencerminkan kode etik (core value) kolaboratif, yaitu terbuka dalam bekerja sama
untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Rekomendasi
Rekomendasi upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk mempertahankan dan/atau
meningkatkan kualitas nilai kolaboratif, lebih meningkatkan kerja sama dengan instansi
luar demi terciptanya peningkatan pengawasan.