Nama : Melinda Verdayanti

NDH : 15

NIP : 19910515 202203 2 005

Golongan : III

Angkatan :1
Kelompok :2

Tempat Kerja : Puskesmas Mandirancan

Tugas Agenda 2 Personalizing Values dalam Pekerjaan Sehari-hari

MEMBANGUN BUDAYA BERAKHLAK DI PUSKESMAS MANDIRANCAN

No Core Value Kegiatan Tahapan Output/Hasil

1 Berorientasi 1. Memberikan 1. Melakukan 1. Kepuasan pasien
Pelayanan pelayanan resep senyum, sapa, dalam pelayanan
dengan baik dan salam pada dan ketepatan
benar pasien. obat yang
2. Menyelesaikan Memeriksa diberikan
pekerjaan dengan kelengkapan 2. Kepuasan pasien
skala prioritas resep dan terhadap
menyiapkan pelayanan yang
obatnya. diberikan
2. Membuat
schedule
pekerjaan dengan
mendahuukan
pekerjaan yang
utama yaitu
pelayanan pasien.
2 Akuntabel 1. Tidak 1. Mengerjakan 1. Bertanggungjawab
menyalahgunakan tugas sesuai atas beban
jabatan dan tupoksi tidak pekerjaan sendiri
wewenang membebankan 2. Membentuk rasa
2. Datang tepat tugas kepada disiplin pegawai
waktu / disiplin orang lain / 3. Bertanggungjawab
waktu bawahan atas penggunaan
3. Menggunakan 2. Datang ke barang inventaris
barang inventaris puskesmas
milik puskesmas sebelum jam 7.15
dengan bijak dan
 melaksanakan
apel pagi
3. Menggunakan
barang-barang
inventaris kantor
hanya untuk
keperluan kantor
tidak untuk
pribadi
3 Kompeten 1. Mengikuti 1. Mengikuti 1. Pengalaman dan
pelatihan atau seminar atau pengetahuan
seminar untuk pelatihan bertambah
upgrade ilmu kefarmasian baik 2. Pegawai /
2. Membantu yang diadakan programmer baru
pegawai lain untuk oleh organisasi lebih mudah
belajar profesi ataupun bekerja
3. Melaksanakan Dinas Kesehatan 3. Laporan selesai
tugas sesuai 2. Melakukan on tepat waktu
tupoksi dan tepat job training atau
waktu orientasi bagi
pegawai baru
atau programmer
baru
3. Menyelesaikan
laporan bulanan
sebelum tanggal
10 setiap
bulannya
4 Harmonis 1. Memberikan 1. Memberi hadiah 1. Pegawai menjadi
apresisai kepada kepada pegawai lebih semangat
pegawai atas kerja yang bekerja
keras yang sudah rajin/berprestasi 2. Kekompakkan
dilakukan 2. Melakukan antar pegawai
2. Membangun employee terbentuk
komunikasi yang gathering dan 3. Pegawai yang
baik antar pegawai team building mengalami
3. Saling tolong 3. Melalukan dana musibah jadi
menolong tanpa sosial apabila ada terbantu
memandang latar pegawai/keluarga 4. Pekerjaan semakin
belakangnya. yang terkena terarah dan lebih
4. Menciptakan musibah semangat bekerja
lingkungan kerja 4. Melakukan
yang kondusif briefing pagi dan
 siang sebelum
dan sesudah
pelayanan
5 Loyal 1. Menjaga informasi 1. Tidak 1. Memberikan rasa
kerahasiaan menceritakan percaya kepada
pekerjaan atau pasien yang
2. Taat pada menyebarluaskan melakukan
peraturan yang Riwayat penyakit pengobatan
berlaku pasien 2. Loyalitas pegawai
2. Menggunakan terhadap tempat
baju seragam kerjanya
PDH setiap
harinya sesuai
perbup yang
berlaku.
6 Adaptif 1. Cepat beradaptasi 1. Melakukan 1. Pekerjaan
dengan pekerjaan pekerjaan sesuai terlaksana sesuai
baru dengan SOP yang SOP
2. Terus melakukan berlaku 2. Pelayanan
perbaikan 2. Mengganti nomer menjadi lebih
mengikuti antrian manual cepat dan mudah
perkembangan menjadi antrian 3. Pelaporan obat
teknologi elektronik lebih cepat, efektif
3. Melakukan 3. Menggunakan dan efisien
inovasi dalam pelaporan obat
pekerjaan paperless untuk
menghemat
penggunaan
kertas kertas
7 Kolaboratif 1. Melakukan 1. Melakukan 1. Pelayanan prima
Kerjasama dengan konseling terpadu kepada
nakes lain dalam melibatkan masyarakat
pelayanan pasien dokter, apoteker, 2. Koordinasi lintas
2. Terbuka dan dan ahli gizi sector terbentuk
bekerjasama puskesmas baik
dengan lintas 2. Melaksanakan
sector dalam rapat lokakarya
koordinasi triwulan dengan
bulanan lintas sector juga
pelaksanaan
rakor bulanan di
posyandu