Nama : Diana Hopsah, A.Md.

Kep
Nip : 199603072022032012
Instansi : UPT Puskesmas Bantarujeg /Perawat Terampil
Angkatan/kelompok : 15/2
NDH : 14
Tugas : Agenda 2 Asynchronous tentang Breaking the Limitations BerAHKLAK
Tutor : ACEP BAMBANG MUTAKIN, S.STP, M.Si
UPAYA MEMBANGUN BUDAYA BERAKHLAK : BREAKING THE LIMITATIONS
Core Value No Kegiatan Hambatan Solusi

1. Menerapkan budaya 5S (senyum, salam, 1. Perubahan mood setiap hari 1. Menjaga mood tetap
sapa, sopan, dan santun) dalam nya baik
Berorientasi melakukan pelayanan kesehatan kepada 2. Tidak mendapatkan respon 2. Melalukan kegiatan
Pelayanan masyarakat yang baik walau sudah yang meningkatkan
menerapakan 5s mood
3. Selalu berfikir positif.
2. Mengerjakan pekerjaan dengan segera 1. Masih ada pegawai yang 1. Melayani pasien sesuai
dan tidak membeda beda kan pasien. membeda-bedakan pasien, aturan dan sesuai
mendahulukan pasien yang nomer antrian.
mengenal pegawai.
1. Disiplin dalam melaksanakan tugas 1. Masih ada beberapa 1. Memberikan sangsi
 seperti masuk kerja tepat waktu.dan pegawai yang datang tanpa pandang bulu
pulang sesuai waktu yang di tentukan. terlambat dikarenakan jarak 2. Memberikan reward
ke puskesmas. pada karyawan yang
rajin
2. Menjaga dan menggunakan barang milik 1. Keinginan untuk 1. Menggunakan barang
negara dengan baik. menggunakan barang milik milik negara sesuai
negara untuk kepentingan dengan kebutuhan
Akuntabel pribadi pekerjaan.
2. Tidak merasa memiliki 2. Merawat barang milik
terhadap barang milik negara seperti merawat
negara sehinga tidak barang pribadi.
merawat barang tersebut.
3 Menyelesaikan tugas sesuai jadwal, tepat 1. Kurang cekatan dalam 1. Meningkatkan
dan cepat bekerja kemampuan dalam
2. Kurang pemahaman bekerja.
mengenai jobdesc nya 2. Pembagian tugas dalam
bekerja
1. Mengikuti pelatihan, workshop dan 1. Rasa malas untuk 1. Menanamkan bahwa
seminar yang di adakan oleh profesi. mengikuti seminar, pelatihan, dan
Kompeten seminar,pelatihan, dan workshop yang diikuti
adalah hal yang penting
 workshop; untuk meningkatkan
2. Sulit membagi waktu antara kualitas pekerjaan
jam kerja dan waktu
pelatihan, seminar dan
workshop
1. Membangun lingkungan kerja yang 1. Adanya senioritas diantara 1. Memberitahu bahwa
kondusif pegawai; kita sama di
Harmonis lingkungan pekerjaan
2. Menghargai pendapat rekan kerja 1. Rasa ingin pendapat kita 1. Mengingat bahwa
didengar dan disepakati. kepentingan bersama
harus lebih
didahulukan
dibandingkan
kepentingan dan
keinginan diri sendiri.
1. Tidak membocorkan informasi yang 1. Mengupload semua 1. Pegawai harus lebih
bersifat rahasia. kegiatan di media social bijak dalam
tanpa memilih poto yang di menggunakan media
upload. sosial
Loyal 2. Patuh pada aturan yang berlaku. 1. masih ada pegawai yang 1. Dilakukan
menggunakan pakaian pemerikasaan untuk
 seragam yang tidak sesuai pakaian seragam dan
aturan contohnya atribut kerja lainnya
menggunakan kaos atau secara berkala.
memakai sendal pada saat
bekerja.
1. Memberikan inovasi dan 1. Teknologi terkini sulit 1. Pantang menyerah
Adaptif mengembangkan kreatifitas sesuai untuk dipelajari dan dalam mempelajari dan
dengan perkembangan zaman. diterapkan. menerapkan teknologi
terkini.
1. Terbuka dalam bekerjasama untuk 1. Sulit menentukan waktu 1. Harus meluangkan
mencapai tujuan bersama untuk pelaksanaan diskusi waktu untuk berdiskusi
Kolaboratif
2. Promosi Kesehatan 1. Rasa malas dalam 1. Meningkatkan minat
mempromosikan dan masyarakat untuk
anggapan sedikit atau berobat ke puskesmas.
banyak pasien pendapatan 2. Meningkatkan motivasi
akan tetap
Pegawai