Personalizing Value – Merancang Upaya Membangun Budaya BerAKHLAK Dalam

Melaksanakan Tugas Sehari-hari Sebagai Seorang ASN yang Profesional

Pada tahun 2021, Pemerintah Republik Indonesia telah meluncurkan Core Value
atau nilai-nilai dasar ASN yakni BerAKHLAK dan employer branding bangga melayani
bangsa dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi
pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia atau World Class Government.
Membangun budaya kerja aparatur sipil negara (ASN) memerlukan usaha berkelanjutan.
Bukan sekadar sosialisasi, internalisasi nilai dasar (core values) BerAKHLAK adalah taktik
yang diperlukan agar bibit BerAKHLAK dapat berkembang dengan subur.
Nilai-nilai dasar atau yang dikenal sebagai Core Values ASN “BerAKHLAK”
merupakan akronim dari Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif, dan Kolaboratif dan diluncurkan dengan tujuan menyeragamkan nilai-nilai dasar
ASN di Indonesia. Hal ini diharapkan agar Aparatur Sipil Negara (ASN) dapat
mengimplementasikan nilai-nilai dasar dimaksud dengan baik dan terarah untuk menunjang
hadirnya produktivitas, disiplin, loyalitas, moral dan budaya kerja dalam lingkungan kerja
masing-masing.
BERORIENTASI PELAYANAN - Dalam membangun budaya berorientasi pelayanan
seorang ASN perlu untuk menyadari dan memahami betul fungsinya sebagai pelayan publik,
selalu memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat dengan terus melakukan perbaikan
baik dalam kemampuan teknis maupun terhadap sikap dan perilaku, melaksanakan tugas
dengan mengedepankan kepentingan publik dan secara proaktif membangun hubungan
yang baik dengan masyarakat dalam memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya dengan
sikap santun.
AKUNTABEL – Dalam upaya menjadi seorang ASN yang professional, bersikap
santun dan berusaha untuk memenuhi kebutuhan publik tidaklah cukup, seorang ASN juga
perlu menanamkan nilai akuntabel dalam melaksanakan tugasnya yakni dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Selain itu diharapkan ASN tidak
menyalahgunakan kewenangan jabatan dan menyadari bahwa seluruh kekayaan dan
barang milik Negara harus kita kelola secara efektif dan efisien merupakan salah satu
kesungguhan dan dedikasi dalam melaksanakan tugas sebagai ASN.
KOMPETEN – Seorang ASN yang professional harus selalu terus berusaha
meningkatkan kompetensi diri dan terus berupaya melaksanakan tugas dengan memberikan
kualitas terbaik. Hal ini tentunya dapat dicapai dengan menyadari kewajiban untuk terus
belajar dan menambah pengetahuan dengan rutin mengikuti kegiatan Webinar atau
Seminar, baik yang difasilitasi oleh instansi maupun secara mandiri untuk meningkatkan
pengetahuan terkini baik dalam lingkup lokal maupun internasional.
 HARMONIS – Ketika seorang ASN sudah memahami fungsinya sebagai pelaksana
kebijakan dan pelayanan public, satu lagi yaitu menerapkan nilai harmonis sebagai wujud
fungsi perekat dan pemersatu bangsa dengan senantiasa selalu menjaga keakraban
dengan sesame rekan kerja, menjaga toleransi dan proaktif untuk saling membantu sesama
rekan yang tengah mengalami kesulitan bahkan tanpa diminta.
LOYAL -
ADAPTIF
KOLABORATIF