Laporan Aktualisasi Akbar Ridho

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL CALON

HAKIM
(Focus dan lokus)

PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK MELALUI PELATIHAN
TENAGA ASN DALAM RANGKA PELAYANAN KESEHATAN,
PENATAAN RUANG KESEHATAN DAN IBU MENYUSUI PADA
PENGADILAN NEGERI DOBO
(Menginduk pada Pengadilan Negeri / Perikanan Tual Klas 2B)
Oleh:
AKBAR RIDHO ARIFIN
NIP. 199504122017121003
Peserta Latihan Dasar CPNS Gol. III Calon Hakim
Angkatan LXXV-2018
PUSDIKLAT MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN

BADAN LITBANG DIKLAT HUKUM DAN PERADILAN
MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA
TUAL
2018
Laporan Aktualisasi Akbar Ridho Arifin | Pengadilan Negeri Tual. Hlm i of 105
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS CALON
HAKIM
Nama :
NIP. :
Unit Kerja/Magang :
Telah Disetujui
Pada hari………tanggal…………
Pembimbing Mentor
…………… ……………
NIP………… NIP………….
Mengetahui
Kepala Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan

Badan Litbang Diklat Hukum dan Peradilan
Mahkamah Agung Republik Indonesia
……………
NIP……….
Laporan Aktualisasi Akbar Ridho Arifin | Pengadilan Negeri Tual .Hlm ii of 105
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS CALON
HAKIM
Nama :
NIP. :
Unit Kerja/Magang :
Telah diuji di depam Penguji

Pada hari………tanggal…………
Penguji
……………
NIP…………
Mengetahui
Kepala Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan

Badan Litbang Diklat Hukum dan Peradilan
Mahkamah Agung Republik Indonesia
……………
NIP……….
Laporan Aktualisasi Akbar Ridho Arifin | Pengadilan Negeri Tual .Hlm iii of 105
Kata Pengantar
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha Esa, karena
atas rahmatNya, penulis dapat menyelesaikan Aktualisasi tentang Peningkatan
Pelayanan Publik Melalui Pelatihan Tenaga Asn Dalam Rangka Pelayanan
Kesehatan, Penataan Ruang Kesehatan Dan Ibu Menyusui Pada Pengadilan
Negeri Tual berkaitan dengan Nilai – Nilai Dasar Profesi ASN pada Pengadilan
Negeri Tual.
Sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan pada junjungan Nabi Besar
Muhammad SAW. Rancangan ini disusun sebagai salah satu tugas peserta
Pendidikan latihan dasar CPNS Gol. III / Calon Hakim.
Dalam penyusunan aktualisasi ini, penulis mendapatkan petunjuk dan
bimibingan dari berbagai pihak, sehingga dalam kesempatan ini penulsi
menyampaikan terimakasih kepada :
1. Bapak Ali Murdiat, S.H, M.H., Ketua Pengadilan Negeri / Perikanan Tual
Klas 2B
2. Bapak Dilli Timora Andi Gunawan, S.H., Wakil Ketua Pengadilan Negeri /
Perikanan Tual Klas 2B
3. Ibu Desy Megalia Matauseja, S.Sos., Sekretaris Pengadilan Negeri /
Perikanan Tual Klas 2B
4. Bapak D. M. Talahatu, S.Sos, SH., Panitera Pengadilan Negeri / Perikanan
Tual Klas 2B
5. Ibu Hatijah Averien Paduwi, SH, M.H., dan Ulfa Rery, S.H Hakim Pada
Pengadilan Negeri / Perikanan Tual Klas 2B Ibu Lely Kathalia Anggreny
Borut, A.Md
6. Ibu Limawati Handayani, S.T.,M.T., Pendamping kelas (coach) angkatan
LXXV.
7. Teman-teman Latsar CPNS Golongan III Calon Hakim Angkatan LXXVI
yang selalu memberikan kecerian dan semangat dalam menjalani latsar.
Penulis menyadari, dalam penulisan rancangan aktualisasi ini masih banyak
terdapat kekurangan. Untuk memperbaiki penulisan ini maupun dalam penyusunan
rancangan, penulis berharap perlu adanya kritik dan saran pembaca yang
membangun demi perbaikan selanjutnya.
Tual, 7 Mei 2018
Penyusun
AKBAR RIDHO ARIFIN, S.H.,
Laporan Aktualisasi Akbar Ridho Arifin | Pengadilan Negeri Tual .Hlm iv of 105
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................... i
LEMBAR PERSETUJUAN........................................................................ ii
LEMBAR PENGESAHAN ........................................................................ iii
KATA PENGANTAR ............................................................................... iv
DAFTAR ISI .............................................................................................. v
DAFTAR TABEL ....................................................................................... vi
DAFTAR Gambar ....................................................................................... vii
BAB I .......................................................................................................... 1
PENDAHULUAN ..................................................................................... 1
A. Latar Belakang ................................................................................ 1
B. Tujuan dan Manfaat ......................................................................... 2
C. Ruang Lingkup ................................................................................. 3
BAB II ........................................................................................................ 4
PELAKSANAAN AKTUALISASI ............................................................ 4
A. Pendalama Core Issue ...................................................................... 4
1. Rancangan Aktualisasi .................................................................... 4
2. Kendala-Kendala Aktualisasi .......................................................... 14
3. Hasil Pendalaman Core Issue.......................................................... 17
B. Capaian Aktualisasi .......................................................................... 33
BAB III ....................................................................................................... 74
Simpulan ..................................................................................................... 74
Saran ............................................................................................................ 74
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 76
LAMPIRAN-LAMPIRAN.......................................................................... 77
Lampiran Kegiatan 1 .............................................................................. 77
LAMPIRAN BUKTI PEMAKNAAN ........................................................ 87
LAMPIRAN LAIN-LAIN .......................................................................... 92
Lampiran Absensi................................................................................... 92
Lampiran Surat ....................................................................................... 94
Lampiran Notulensi ................................................................................ 95
Lampiran bahan pelatihan ...................................................................... 98
Laporan Aktualisasi Akbar Ridho Arifin | Pengadilan Negeri Tual .Hlm v of 105
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Matrix Rancangan Aktualisasi ............................................................... 4
Tabel 2. Kendala dan Solusi Aktualisasi .............................................................. 14
Tabel 3. Analisa Dampak Kegiatan 1 ................................................................... 19
Tabel 9. Capaian Aktualisasi ................................................................................ 38
Laporan Aktualisasi Akbar Ridho Arifin | Pengadilan Negeri Tual .Hlm vi of 105
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Ketersediaan Alat-alat Kesehatan Pada Kotak P3K sebelum dan

sesudah ......................................................................................... 76
Gambar 2. Alat-alat Kesehatan Pada Kotak P3K............................................. 76
Gambar 3. Melakukan pemasangan rak pada ruang kesehatan dan ibu menyusui
.......................................................................................................................... 77
Gambar 4. Pemasangan Pigura ........................................................................ 77
Gambar 5. Pemasangan meja lemari ................................................................ 78
Gambar 6. Pemasangan tempat sampah ........................................................... 78
Gambar 7. Pertemuan dengan Kepala Dinas Kota Tual (Kadis. dr. Betty
Zoebaidah) ..................................................................................... 79
Gambar 8. Pertemuan dengan Dokter Kota Tual berkaitan dengan materi pelatihan
(Kepala Puskesmas. Dr . Muh. Rifai Kabalmay) .......................... 79
Gambar 9. Situasi acara dan Antusiasme peserta pelatihan ............................. 80
Gambar 10. Desain dan pemasangan Poster .................................................... 82
Gambar 11. Kunjungan dengan Puksesmas UN Kota Tual ............................. 83
Gambar 12. Kunjungan dengan Dinas Pemadam Kebakaan Kota Tual (Kadis. J
Tallaud s.h. Map) .......................................................................... 83
Gambar 13. Desain dan pemasangan stiker emergency call ........................... 84
Gambar 14. Desain dan Pemasangan Motto Pengadilan Negeri Tual Bersama
Ketua pengadilan ........................................................................... 85
Gambar 14. Konsultasi dengan Ketua Pengadilan Negeri Tual ....................... 86
Gambar 15. Konsultasi dengan Wakil Ketua Pengadilan Negeri Tual ............ 87
Gambar 16. Konsultasi dengan Sekretaris Pengadilan .................................... 88
Gambar 17. Konsultasi dengan Kasubbag Umum dan Keuangan ................... 88
Gambar 18. Kunjungan Dinas Kesehatan Kota Tual di Pengadilan Negeri Tual
.......................................................................................................................... 89
Gambar 19. Nota pembelian alat-alat P3K ...................................................... 90
Gambar 20. Bentuk pengumuman pelatihan P3K ............................................ 90
Gambar 21. Absensi Peserta Pelatihan (1) ....................................................... 91
Gambar 21. Absensi Peserta Pelatihan (2) ....................................................... 92
Gambar 22. Surat permintaan tenaga terlatih ................................................... 93
Laporan Aktualisasi Akbar Ridho Arifin | Pengadilan Negeri Tual .Hlm vii of 105
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai Pelaksanaa cita-cita bangsa dan untuk
mewujudkan tujuan negara sebagaimana tercantum dalam pembukaan Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, perlu dibangun aparatur
sipil negara yang memiliki integritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi
politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu
menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu menjalankan
peran sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila
dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Pegawai ASN diserahi tugas sebagaimana diatur dalam Undang-Undang
Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk melaksanakan
tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu.
Tugas pelayanan publik dilakukan dengan memberikan pelayanan atas barang, jasa,
dan/atau pelayanan administratif yang disediakan Pegawai ASN. Adapun tugas
pemerintahan dilaksanakan dalam rangka penyelenggaraan fungsi umum
pemerintahan yang meliputi pendayagunaan kelembagaan, kepegawaian, dan
ketatalaksanaan. Sedangkan dalam rangka pelaksanaan tugas pembangunan
tertentu dilakukan melalui pembangunan bangsa (cultural and political
development) serta melalui pembangunan ekonomi dan sosial (economic and social
development) yang diarahkan meningkatkan kesejahteraan dan kemakmuran
seluruh masyarakat.
Guna menyiapkan ASN sebagaimana dimaksud diatas, Mahkamah Agung
dalam rangka perekrutan calon hakim perlu dilaksanakan pembinaan melalui
Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) sebagai sarat bagi calon ASN. Para
calon hakim yang harus melewati masa menjadi calon ASN sampai menjadi ASN
tersebut perlu dibekali kemampuan dalama menerapkan nilai-nilai ASN dan Peran
ASN dalam NKRI. Untuk itu setelah melakukan pendidikan kegiatan Latian Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil Mahkamah Agung (LATSAR CPNS MA) perlu
dilakukan aktualisas yang merupakan wujud dari implementasi Agenda II yaitu
Laporan Aktualisasi Akbar Ridho Arifin | Pengadilan Negeri Tual. Hlm 1 of 105
dengan Nilai-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu,
Anti Korupsi (ANEKA) dan Agenda III Nilai-nilai Manajemen ASN, Pelayanan
Publik, dan Whole of Gaverment (WoG) di satuan kerja masing-masing.
Judul Peningkatan pelayanan publik melalui pelatihan tenaga ASN dalam
rangka pelayanan kesehatan, penataan ruang kesehatan dan ibu menyusui pada
Pengadilan Negeri Tual sebagai isu utama yang diangkat dan dilatarbelakangi
setidaknya oleh dua hal, yang pertama terdapat saksi/korban yang akan dimintai
keterangannya di pengadilan pingsan pada saat akan memberikan keterangannya di
muka pengadilan. Kedua, seringnya terjadi persinggungan masyarakat pencari
keadilan (Bentrok) pada saat sebelum, selama, dan sesudah persidangan
berlangsung selain karena kurangnya kesadaran hukum masyarakat pencari
keadilan, ketidakpuasan masyarakat dalam rangka penegakan hukum, juga karena
budaya dan persaudaraan yang kuat pada masyarakat di lingkungan Pengadilan
Negeri Tual, persaudaraan memunculkan solidaritas yang membawa masa pada
saat persidangan sehingga potensi terjadinya gesekan semakin tinggi. beberapakali
bentrokan/kerusuhan selain menyasar masyarakat dari pihak terdakwa/korban,
aparat, dan berpotensi mengenai pegawai dimana masyarakat melakukan
pelemparan batu ke dalam gedung Pengadilan Negeri Tual.
Untuk itu untuk mengantisipasi kejadian diatas diperlukan sarana dan
prasarana untuk melakukan pertolongan pertama pada dirisendiri, terhadap sesama
pegawai yang dimungkinkan terkena dampak dari gesekan tersebut, dan pada
masyarakat itu sendiri, dan tidak kalah penting membekali seluruh pegawai dengan
memberikan pelatihan pertolongan pertama.
B. Tujuan dan Manfaat
 Substansi Latsar CPNS MA
Adapun tujuan yang ingin dicapai pada aktualisasi nilai-nilai ANEKA meliputi :
1. Sikap perilaku Bela Negara;
2. Nilai- nilai dasar ASN;
3. Pengetahuan tentang kedudukan dan peran ASN dalam NKRI;
4. Pelayanan Publik; dan
5. Menguasai dan memahami Whole of Government (WOG) .
Laporan Aktualisasi Akbar Ridho Arifin | Pengadilan Negeri Tual .Hlm 2 of 105
Sehingga para CPNS akan mampu melaksanakan tugas dan perannya secara
profesional sebagai pelayan masyarakat.
Selain itu Manfaat Studi lapangan ini adalah agar CPNS mampu secara
aplikatif, dan implementatif mengamalkan nilai-nilai dasar ASN dikaitkan dengan
tupoksi Bagian Kesekretariatan pada Pengadilan Negeri Tual.
 Substansi Rancangan Aktualisasi
1. Peningkatan pelayanan publik pada ruang kesehatan dan ibu menyusui di
Pengadilan Negeri Tual
2. Optimalisasi ruang kesehatan dan menyusui dalam mengatasi masalah
yang berkaitan dengan penanganan pertolongan pertama
3. Peningatan pengetahuan dan keterampilan pegawai dalam upaya
memberikan pertolongan pertama
4. Sinergitas Pengadilan Negeri Tual dengan pihak terkait berkaitan dengan
Pertolongan Pertama
C. Ruang Lingkup
Penulisan ini dibatasi pada kegiatan yang mengandung nilai-nilai dasar
profesi Pegawai Negeri Sipil yaitu: akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,
komitmen mutu, dan anti korupsi yang dilaksanakan di Pengadilan Negeri Tual.
BAB II
PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. Pendalaman Core Issue
1. Rancangan Aktualisasi
Tabel 1. Matrix Rancangan Aktualisasi
N Kegiatan Tahapan Output/ Keterkaitan substansi Mata Kontribusi Kegiatan Kontribusi Pencapaian
o Hasil Pelatihan Pencapaian Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Menyiapkan alat- a. Berkonsultasi Kotak a. Nilai koordinasi sesuai Meningkatkan Nilai-nilai organisasi yang
alat kesehatan denga mentor P3K dengan Nasionalisme dan pelayanan yang nampak dalam kegiatan ini
berupa kotak Akuntabilitas. berkeadilan kepada yaitu peningkatan
Pertolongan Etika publik yaitu pencari keadilan, responsibilitas dan
Pertama Pada menghargai komunikasi, sehingga para pencari akuntabilitas.
Kecelakaan (P3K) konsultasi dan kerjasama keadilan dapat
b. Meminta izin b. Nilai koordinasi sesuai meningkatkan
akses ke bagian dengan Nasionalisme dan kenyamanan
keuangan dalam Akuntabilitas Serta mampu
rangka pengajuan Etika publik yaitu meningkatkan kualitas
proposal menghargai komunikasi, kepemimpinan badan
pengadaan kotak konsultasi dan kerjasama peradilan ;
P3K
c. Mengajukan c. Etika publik yaitu
proposal pada menghargai komunikasi,
Ketua Pengadilan konsultasi dan kerjasama
Negeri Tual
d. Nilai tanggung jawab

d. Membuat list dan sesuai nilai akuntabilitas
Melakukan
pembelanjaan
e. Kejelasan dan laporan
Sesuai dengan nilai
akuntabilitas
e. Membuat
Laporan
Pembelian
2. Menetapkan lokasi a. Berkonsultasi Kotak a. Etika publik yaitu Meningkatkan Nilai-nilai organisasi yang
strategis dan dengan mentor P3K menghargai komunikasi, kepercayaan nampak dalam kegiatan ini
mudah dijangkau terpasang konsultasi dan kerjasama masyarakat terhadap yaitu peningkatan
untuk meletakkan b. Etika publik yaitu sistem peradilan responsibilitas, akuntabilitas,
kotak P3K b. Konsultasi menghargai komunikasi, karena dengan integritas dan kejujuran.
kepada Ketua konsultasi dan kerjasama kegiatan ini
Pengadilan c. Etika publik yaitu diharapkan dapat
menghargai komunikasi, mewujudkan
c. Mengajukan konsultasi dan kerjasama pelayanan publik yang
proposal pada prima.
Ketua Pengadilan
Negeri Tual
terkait pengadaan
air minum d. Nilai tanggung jawab
d. Melakukan sesuai nilai akuntabilitas
pembelanjaan
3. Menyiapkan a. Berkonsultasi Ada 3 a. Etika publik yaitu Dengan adanya tenaga Nilai-nilai organisasi yang
setidaknya 3 tenaga dengan mentor tenaga menghargai komunikasi, terlatih dalam P3K nampak dalam kegiatan ini
terlatih untuk terlatih konsultasi dan kerjasama akan Meningkatkan yaitu peningkatan
penanganan P3K b. Berkonsultasi berkaitan b. Etika publik yaitu kepercayaan responsibilitas, akuntabilitas,
bekerja sama dengan Ketua dengan menghargai komunikasi, masyarakat sehingga integritas dan kejujuran.
dengan Puskesmas Pengadilan penangana konsultasi dan kerjasama meningkatkan
setempat. Negeri berkaitan n P3K kredibilitas serta
dengan menjaga kemandirian
peningkatan badan peradilan;
Sumber Daya
Manusia (SDM)
tentang
kesehatan
bekerja sama
dengan
puskesmas
setempat
c. Mengirimkan c. Nilai Kerjasama sesuai
proposla dengan Nasionalisme
permohonan
kerjasama terkait
pelatihan P3K
d. Menentukan d. Melakukan kegiatan

jadwal dan sesuai dengan nilai
melakukan Akuntabilitas yaitu
kegiatan tanggungjawab dan
konsistensi
4. Membuat tulisan a. Berkonsultasi Gambar a. Etika publik yaitu Meningkatkan Nilai-nilai organisasi yang
atau gambar yang dengan mentor berupa menghargai komunikasi, kepercayaan nampak dalam kegiatan ini
terang dan menarik pamflet konsultasi dan kerjasama masyarakat sehingga yaitu peningkatan
ditempat yang meningkatkan responsibilitas, akuntabilitas,
ditetapkan untuk kredibilitas serta integritas dan kejujuran.
melakukan P3K menjaga kemandirian
badan peradilan;
b. Desain merupakan
b. Melakukan Inovasi yang inovatif
desain sebagai bagian dari nilai
pembuatan komitmen mutu
layanan
kesehatan dan
penggunaan alat-
alat kesehatan
pada kotak P3K
c. Melakukan c. Nilai konsultasi sesuai

konsultasi dengan Nasionalisme dan
dengan ketua Akuntabilitas dan
pengadilan menjamin komitmen
terkait konten mutu
yang dbuat
d. Melakukan d. Penyempurnaan
penyempurnaan merupakan bagian dari
konten tanggungjawab dan kerja
keras yang terdapat pada
nilai nasionalisme dan
akuntabilitas
e. Memasang e. Nilai etika publik, yaitu

konten yang telah mengupayakan
disempurnakan pencapaian hasil
5. Melakukan a. Berkonsultasi Adanya a. Etika publik yaitu Meningkatkan Nilai-nilai organisasi yang
evaluasi kegiatan dengan mentor rekomend menghargai komunikasi, kepercayaan nampak dalam kegiatan ini
asi- konsultasi dan kerjasama masyarakat sehingga yaitu peningkatan
rekomend meningkatkan responsibilitas, akuntabilitas,
b. Evaluasi asi b. Evaluasi merupakan kredibilitas serta integritas dan kejujuran.
dilakukan dengan perbaikan tanggungjawab dan menjaga kemandirian
melakukan orientasi pada mutu, serta badan peradilan;
pengecekan untuk memberikan
ketersediaan kejelasan dan pelaporan
obat-obatan dan
penggunaannya c. Evaluasi merupakan
c. Meminta tanggungjawab dan
masukan orientasi pada mutu, serta
masyarakat untuk memberikan
denga melakukan kejelasan dan pelaporan
wawancara
secara acak Etika publik yaitu
terhadap mempertanggungjawabka
pengguna n dan kinerja publik
6. Re-desain poster a. Berkonsultasi Poster a. Etika publik yaitu Meningkatkan Nilai-nilai organisasi yang
motto Pengadilan dengan mentor menghargai komunikasi, kepercayaan nampak dalam kegiatan ini
Negeri Tual konsultasi dan kerjasama masyarakat sehingga yaitu peningkatan
meningkatkan responsibilitas, akuntabilitas,
kredibilitas serta integritas dan kejujuran.
menjaga kemandirian
badan peradilan;
b. Desain merupakan
b. Melakukan Inovasi yang inovatif
desain sebagai bagian dari nilai
pembuatan komitmen mutu
layanan
kesehatan dan
penggunaan alat-
alat kesehatan
pada kotak P3K
c. Melakukan c. Nilai konsultasi sesuai

konsultasi dengan Nasionalisme dan
dengan ketua Akuntabilitas dan
pengadilan menjamin komitmen
terkait konten mutu
yang dbuat
d. Penyempurnaan
merupakan bagian dari
d. Melakukan tanggungjawab dan kerja
penyempurnaan keras yang terdapat pada
konten nilai nasionalisme dan
akuntabilitas
e. Memasang
e. Nilai etika publik, yaitu
konten yang telah
mengupayakan
disempurnakan
pencapaian hasil
2. Kendala-Kendala Aktualisasi dan Solusi
Tabel 2. Kendala dan Solusi Aktualisasi
No. Judul Aktualisasi Kendala Solusi
1. “Peningkatan Sarana Dan Prasarana Kesehatan Setelah dilakukan konsultasi dengan diganti dengan dengan
Di Pengadilan Negeri Tual” mentor, judul sebelumnya belum “Peningkatan Pelayanan Publik
spesifik sehingga perlu dilakukan Melalui Pelatihan Tenaga Asn
penggantian. Dalam Rangka Pelayanan
Kesehatan, Penataan Ruang
Kesehatan Dan Ibu Menyusui Pada
Pengadilan Negeri Tual”, selain
dapat lebih spesifik juga tidak
mengurangi substansi dari judul.
2. Kegiatan ke-1 yaitu “Menyiapkan alat-alat mengalami kendala yaitu kotak P3K berkaitan dengan tidak terdapatnya
kesehatan berupa kotak Pertolongan Pertama tersebut telah ada namun isi alat-alat Anggaran Pembelian Alat-alat
Pada Kecelakaan (P3K)” yang terdapat didalamnya tidak tersedia P3K dalam DIPA Pengadilan
dan ketika hendak mengajukan Negeri Tual. Penulis melakukan
pembelian alat-alat pada Kotak P3K, upaya dengan meminta swadaya
anggaran tersebut tidak terdapat dalam pada para Hakim dalam
DIPA Pengadilan Negeri Tual. pembeliannya. Setelah melakukan
berbagai konsultasi, anggaran
pembelian alat-alat P3K tersebut
dicover kesemuanya oleh wakil
ketua Pengadilan Negeri Tual.
3. Kegiatan ke-2 yaitu “menetapkan lokasi strategis tidak dapat dilaksanakan, karena kotak penulis menggantinya dengan
dan mudah dijangkau untuk meletakkan kotak P3K tersebut telah tersedia, sebagaimana melakukan “penataan ruang
P3K” dugaan awal penulis tidak tersedia pada kesehatan dan ibu menyusui.
Pengadilan Negeri Tual. Sehingga
penulis perlu melakukan penggantian
kegiatan tersebut.
4. Kegiatan ke-3 “Menyiapkan setidaknya 3 tenaga Tidak ada kendala “Menyiapkan setidaknya 3 tenaga
terlatih untuk penanganan P3K bekerja sama (kerjasama dengan Puskesmas diganti terlatih untuk penanganan P3K
dengan Puskesmas setempat” dengan Dinas Kesehatan Kota Tual) bekerja sama dengan Dinas
Kesehatan Kota Tual”
5. Kegiatan ke-4 “Membuat tulisan atau gambar Tidak ada kendala -
yang terang dan menarik ditempat yang
ditetapkan untuk melakukan P3K”
6. Kegitan ke 5 “Melakukan evaluasi kegiatan” yang dimaksudkan untuk mengevaluasi diganti dengan memberikan nomor
adanya ruang kesehatan dan ibu kontak kesehatan, pemadam
menyusui di Pengadilan Negeri Tual, kebakaran dan kepolisian yang
meningat hal tersebut sudah ada disediakan d ruang kesehatan dan
sebelumnya sehinga tidak diperlukan ibu menyusui dan di beberapa
lagi kegiatan tersebut. lokasi yang dapat diakses seluruh
staf dan pengunjung.
7. Kegiatan ke-6 “Re-desain poster motto Tidak ada kendala -
Pengadilan Negeri Tual”
3. Hasil Pendalaman Core Issue
Kegiatan 1 “Menyiapkan alat-alat kesehatan pada kotak Pertolongan Pertama
Pada Kecelakaan (P3K)”
Tanggal 7 April - 2 Mei 2018
Lampiran 1. Photo Bukti out put.(Lampiran Kegiatan 1)

2. Bukti-bukti pemaknaan nilai-nilai Aneka bisa berupa photo,
video atau bukti fisik jika memungkinkan
1. Tahapan Kegiatan
a. Berkonsultasi dengan mentor terkait pengadaan kelengkapan pada kotak P3K
b. Melihat Kondisi Ruangan dan Ketersediaan Alat-alat Kesehatan Pada Kotak
P3K
c. Berkonsultasi dengan Sekretaris dan Kepala Bidang Umum dan Keuangan
d. Berkonsultasi dengan Mentor terkait kendala pengadaan kelengkapan P3K
e. Berkonsultasi dengan Wakil Ketua Pengadilan
f. Melakukan Pembeliaan Alat-alat Kesehatan Pada Kotak P3K
g. Melakukan Pemasangan pada Kotak Tersebut
2. Narasi Keterkaitan Nilai-nilai dasar ASN

a. Etika Publik : Menghargai komunikasi konsultasi dan kerja sama.
Konsultasi dimaknai sebagai tindakan untuk mengkomunikasikan maksud dan
tujuan dari apa yang dicita-citaka, dengan berkonsultasi diharapkan memperoleh
kritik dan saran untuk ketercapaian yang lebih baik. Niat baik yang
dikomunikasikan dengan baik akan didukung oleh lingkungan, sehingga apa
yang dicita-citakan dapat terwujud dengan mudah
b. Akuntabilitas : Kejelasan Laporan
Gambaran yang jelas tentang apa yang menjadi tujuan dan hasil yang diharapkan
dapat dilakukan dengan melakukan pengecekan secara langsung, sehingga
mempu memberikan laporan pertanggungjawaban yang akuntabel secara
vertikal kepada atasan yang lebih tinggi.
c. Etika Publik : Menghargai komunikasi konsultasi dan kerja sama.
d. Etika Publik : Menghargai komunikasi konsultasi dan kerja sama.
e. Etika Publik : Menghargai komunikasi konsultasi dan kerja sama.
Nasionalisme : Musyawarah
Mencari jalan keluar masalah yang dihadapi dengan pimpinan merupakan nilai
dasar dari nasionalisme, nilai tersebut mencerminkan bahwa setiap persoalan
dapat diselesaikan dengan musyawarah atau bersepakat untuk melakukan
sesuatu. Konsultasi dengan wakil ketua pengadilan juga bagian dari
musyawarah dalam menerpakna nilai-nilai Nasionalisme
f. Akuntabilitas : Tanggungjawab, Menghindari praktek kecurangan dan
perilaku korup, Kejujuran
Pembelian yang disertai dengan nota merupakan penerapan nilai-nilai
akuntabilitas yaitu tanggungjawab terhadap pekerjaan yang dilakukan,
menghindari praktek kecurangan dan perilaku korup akibat dari ketidakjelasan
terhadap barang-barang yang dibeli, sehingga penulis melakukan pembelian dan
melaporkan bukti nota dan barang pada wakil ketua pengadilan pun juga
merupakan tindakan nilai kejujuran dimana tanggungjawab dibebankan pada
komitmen pribadi.
g. Etika Publik : Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya pada publik.
Pertangggungjawaban pada publik dilakukan dengan merealisasikan seluruh
perencanaan yang telah dilakukan. Realisasi tersebut dapat diwujudkan dengan
melakukan pemasangan yaitu memasukkan barang-barang yang sudah dibeli
pada kotak yang disediakan agar dapat digunakan oleh masyarakat.
Akuntabilitas : Tanggungjawab
Realisasi dari kegiatan yang telah dilakukan meruapan bagian dari akuntabilitas,
yaitu tanggungjwab baik secara vertikan pada pimpinan ataupun secara
horizontal pada masyarakat
3. Konstribusi Kegiatan terhadap Capaian Visi Misi Organisasi dan Penguatan nilai-
nilai Oranisasi
Kontribusi terhadap capaian visi-misi organisasi dan penguatan nilai-nilai Organisasi dapat
dilihat kaitannya dengan memberikan pelayanan hukum dan meningkatkan kredibilitas
pada di Pengadilan Negeri Tual.
4. Analisis Dampak
“Menyiapkan alat-alat kesehatan pada kotak Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan

(P3K)”
Tabel 3. Analisa Dampak Kegiatan 1
No Diterapkan Tidak Diterapkan

1 - Memudahkan dalam - Menyulitkan dalam
penanganan Masyarakat penanganan Masyarakat
pencari keadilan jika pencari keadilan jika
memerlukan Pertolongan memerlukan Pertolongan
Pertama Pertama
2 - Memudahkan pegawai - Menyulitkan pegawai

pengadilan jika ada yang sakit pengadilan jika ada yang
dan memerlukan pertolongan sakit dan memerlukan
pertama pertolongan pertama
3 - Memudahakan pegawai dalam - Menyulitkan pegawai dalam

melakukan pertolongan pada melakukan pertolongan pada
saksi-saksi atau korban yang saksi-saksi atau korban yang
mengalami gangguan seperti mengalami gangguan seperti
pingsan, pusing dan gerogi pingsan, pusing dan gerogi
ketika akan dimintai ketika akan dimintai
keterangannya di persidangan keterangannya di
persidangan
4 - Memudahkan penanganan - Menyulitkan penanganan

pertolongan pertama pada saat pertolongan pertama pada
terjadinya kerusuhan baik saat terjadinya kerusuhan
antara keluarga korban dengan baik antara keluarga korban
terdakwa ataupun antara dengan terdakwa ataupun
masyarakat yang melakukan antara masyarakat yang
penyerangan pada pengadilan melakukan penyerangan
akibat ketidakpercayaan dalam pada pengadilan akibat
penegakan hukum ketidakpercayaan dalam
penegakan hukum
Kegiatan 2 “Penataan Ruang Kesehatan dan Ibu Menyusui”
Tanggal 7 April – 23 Mei

1. Tahapan Kegiatan
a. Berkonsultasi dengan mentor terkait penataan pada ruang Kesehatan dan Ibu
Menyusui
b. Berkonsultasi dengan Sekretaris dan Kepala Bidang Umum dan Keuangan
c. Melakukan sinergitas dengan meminta masukan Dinas Kesehatan Kota Tual
d. Menyusun waktu kunjungan dan melakukan kunjungan
e. Melaporkan rekomendasi-rekomendasi
f. Mengajukan Surat Permohonan Kelengkapan Ruang Kesehatan dan Ibu
Menyusui
g. Melakukan pemasangan dan penataan kelengkapan dan penataan ruangan
dikomunikasikan dengan baik akan didukung oleh lingkungan, sehingga apa yang
dicita-citakan dapat terwujud dengan mudah.
b. Etika Publik : Menghargai komunikasi konsultasi dan kerja sama.
dicita-citakan dapat terwujud dengan mudah
c. Akuntabilitas : Penggunaan sumber daya milik Negara
Dinas Kesehatan Kota Tual sebagai aset negara yang ahli dalam bidang kesehatan
perlu juga dipergunakan untuk memberikan masukan dan perbaikan terhadap
fasilitas kesehatan terutama untuk ruang ibu menyusui di Pengadilan Negeri Tual
sehingga tercapainya pelayanan publik yang prima.
Komitmen Mutu : Kerjasama
Kerjasama dilakukan guna mendapatkan masukan dan perbaikan sehingga ruang
kesehatan dan ibu menyusui di Pengadilan Negeri Tual dapat ditingkatkan.
Kerjasama yang di lakukan dengan Dinas Kesehatan Kota Tual sangat pas,
mengingat dinas tersebut yang memiliki keterkaitan dengan fasilitas yang ada.
d. Komitmen Mutu : Kerjasama
Kerjasama dilakukan guna mendapatkan masukan dan perbaikan sehingga ruang
kesehatan dan ibu menyusui di Pengadilan Negeri Tual dapat ditingkatkan.
Kerjasama yang di lakukan dengan Dinas Kesehatan Kota Tual sangat pas,
mengingat dinas tersebut yang memiliki keterkaitan dengan fasilitas yang ada.
Etika Publik : Menjalankan tugas secara professional dan tidak berpihak,
Menghargai komunikasi konsultasi dan kerja sama, Mengutamakan pencapaian
hasil dan mendorong kinerja pegawai.
Profesional berarti sesuai dengan bidang yang ada yaitu Dinas Kesehatan Kota Tual.
Konsultasi, komunikasi dan kerjasama dimaknai sebagai tindakan untuk
mengkomunikasikan maksud dan tujuan dari apa yang dicita-citaka, dengan
berkonsultasi diharapkan memperoleh kritik dan saran untuk ketercapaian yang
lebih baik. Niat baik yang dikomunikasikan dengan baik akan didukung oleh
lingkungan, sehingga apa yang dicita-citakan dapat terwujud dengan mudah.
Sementara mengutamakan pencapaian hasil adalah tujuan dari pekerjaan yang
efektif dan efisien untuk memanfaatkan instansi pemerintah (Bersinergi) untuk
mewujudkan pelayanan pubik yang prima.
e. Komitmen mutu : Tanggap, Evaluasi dan Menerima Pembaharuan
Tanggap berarti merespon kekurangan-kekurangan yang ada untuk melakukan
perbaikan demi tercapainya komitmen mutu, yaitu dengan segera melaporkan
masukan-masukan yang telah dihasilkan.
Evaluasi yaitu masukan-masukan tersebut diharapkan dapat memberikan gambaran
bagaimana seharusnya kedepan dalam perbaikan sarana dan prasarana pada ruang
kesehatan dan ibu menyusui.
Menerima Pembaharuan yaitu masukan tersebut tentu untuk segera diambil tindakan
perbaikan sehingga diharapkan adanya pembaharuan dalam pelayanan yang lebih
baik.
f. Akuntabilitas : Tanggungjawab
Rekomendasi-rekomendasi yang telah diberikan harus segera diambil tindakan
untuk dapat direalisasikan, hal tersebut merupakan bagian dari pemenuhan
tanggungjawab terhadap apa yang telah dilakukan.
Komitmen Mutu : Menerima Pembaharuan
Menerima Pembaharuan yaitu masukan tersebut tentu untuk segera diambil tindakan
perbaikan sehingga diharapkan adanya pembaharuan dalam pelayanan yang lebih
baik.
g. Etika Publik : Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya pada publik.
perencanaan yang telah dilakukan. Realisasi tersebut dapat diwujudkan dengan
melakukan pemasangan yaitu memasukkan barang-barang yang sudah dibeli pada
kotak yang disediakan agar dapat digunakan oleh masyarakat.
yaitu tanggungjwab baik secara vertikan pada pimpinan ataupun secara horizontal
pada masyarakat
nilai Organisasi
4. Analisis Dampak
“Penataan Ruang Kesehatan dan Ibu Menyusui”
Tabel 4. Analisa Dampak kegiatan 2

1 - Memudahkan masyarakat - Memudahkan masyarakat dan
dan pegawai untuk pegawai untuk menggunakan
menggunakan ruang ruang kesehatan dan ibu
kesehatan dan ibu menyusui menyusui
2 - Terlaksananya peningkatan - Tidak terlaksananya

dan penyempurnaan ruang peningkatan dan
dalam pemenuhan standar penyempurnaan ruang dalam
ideal ruang kesehatan dan ibu pemenuhan standar ideal
menyusui ruang kesehatan dan ibu
menyusui
Kegiatan 3 “Menyiapkan setidaknya 3 tenaga terlatih untuk penanganan P3K

bekerja sama dengan Puskesmas setempat”
Tanggal 19 April - 11 Mei 2018

3. Testimoni dan surat-surat yang mendukung (Scan TTD,
Surat permintaan tenaga terlatih, Notulensi)
1. Tahapan Kegiatan
a. Berkonsultasi dengan mentor berkaitan dengan adanya pelatihan Pertolongan
Pertama
b. Berkonsultasi dengan ketua pengadilan
c. Berkonsultasi dengan sekretaris berkaitan dengan peserta pelatihan
d. Membuat Surat Kerjasama dan permintaan tenaga medis
e. Memasukkan surat pada Dinas Kesehatan Kota Tual
f. Melakukan Pertemuan dengan Kepala Dinas Kota Tual berkaitan dengan tindak
lanjut surat yang telah diberikan
g. Melakukan Pertemuan dengan Dokter (Kepala Puskesmas) Kota Tual berkaitan
dengan materi pelatihan
h. Menyiapkan acara dengan berkoordinasi dengan bagian umum dan keuangan
berkaitan dengan penyiapan ruangan dan konsumsi, dengan TI berkaitan dengan alat-
alat elektronik yang diperlukan selama pelatihan, dengen kepegawaian berkaitan
dengan Absensi dan permintaan pengumuman pada seluruh pegawai negeri Tual
i. Membuat pengumuman dan melakukan penempelan
j. Acara Berlangsung Pada Hari H

kritik dan saran untuk ketercapaian yang lebih baik. Niat baik yang dikomunikasikan
dengan baik akan didukung oleh lingkungan, sehingga apa yang dicita-citakan dapat
terwujud dengan mudah.
b. Etika Publik : Menghargai komunikasi konsultasi dan kerja sama.
c. Etika Publik : Menghargai komunikasi konsultasi dan kerja sama.
d. Nasionalisme : Kerjakeras
Pembuatan surat merupakan bagian dari kerjakeras yaitu mensegerakan pekerjaan
yang telah diinginkan dan tidak melakukan penundaan.
Pembuatan surat tersebut juga sebagai respon dari apa yang telah dikonsultasikan
yang diartikan sebagai tanggungjawab.
e. Nasionalisme : Kerjakeras
Mengirimkan surat merupakan bagian dari kerjakeras yaitu mensegerakan pekerjaan
yang telah diinginkan dan tidak melakukan penundaan.
Pembuatan surat tersebut juga sebagai respon dari apa yang telah diperbuat yang
diartikan sebagai tanggungjawab.
f. Akuntabilitas : Penggunaan sumber daya milik Negara
Pertemuan dengan Kepala Dinas Kesehatan Kota Tual sebagai aset negara yang ahli
dalam bidang kesehatan perlu dilakukan untuk memulai kerjasama dan
memahamkan maksud dan tujuan daripada surat yang telah diberikan.
Menghargai komunikasi konsultasi dan kerja sama dan Mengutamakan pencapaian
Menjalankan tugas secara profesional yaitu mempercayakan program yang ada di
Pengadilan Negeri Tual kepada pihak yang ahli sehingga mampu mewujudkan suatu
program yang berkualitas tinggi
Menghargai komunikasi yaitu selain komunikasi dilakukan dengan surat, dengan
melakukan pertemuan secara langsung tersebut diharapkan terjadi persamaan
persepsi sehingga mampu mewujudkan maksud dan tujuan dengan baik, disamping
itu pertemua juga dimaksudkan untuk mendapatkan masukan dari pihak terkait.
Pencapaian hasil dapat diwujudkan dengan adanya pertemuan dimana akan terjadi
keseragaman maksud dan tujuan yang berdampak pada profesionalisme suatu
pekerjaan.
Pertemuan dengan kepala dinas kesehatan juga diartikan sebagi bentuk kerjasama
yang ideal mengingat wilayah pengadilan dan program yang direncanakan menjadi
domain dari dinas kesehatan kota tual, sehingga mutu program yang diharapkan
dapat terwujud.
g. Akuntabilitas : Penggunaan sumber daya milik Negara
Pertemuan dengan Kepala Puskesmas Tual sebagai aset negara yang ahli dalam
bidang kesehatan perlu dilakukan untuk memulai kerjasama dan memahamkan
maksud dan tujuan daripada disposisi surat oleh kepala dinas kesehatan.
Menghargai komunikasi konsultasi dan kerja sama dan Mengutamakan pencapaian
Menjalankan tugas secara profesional yaitu mempercayakan program yang ada di
Pengadilan Negeri Tual kepada pihak yang ahli sehingga mampu mewujudkan suatu
program yang berkualitas tinggi
Menghargai komunikasi yaitu selain komunikasi dilakukan untuk turut pula
memahamkan pemateri dalam hal ini kepala puskesmas kota tual, agar turut
mengerti maksud dan tujuan dari apa yang dinginkan.
Pencapaian hasil dapat diwujudkan dengan adanya pertemuan dimana akan terjadi
keseragaman maksud dan tujuan yang berdampak pada profesionalisme suatu
pekerjaan yang diwujudkan dengan pemahaman materi yang akan diajarkan.
Pertemuan dengan kepala Puskesmas juga diartikan sebagi bentuk kerjasama yang
ideal mengingat Dokter yang akan memberikan pelatihan adalah dokter yang sudah
memiliki pengalama untuk penanganan P3K, sehingga mutu program yang
diharapkan dapat terwujud.
h. Akuntabilitas : Tanggungjawab
Menyiapkan acara tersebut merupakan bagian dari tanggungjawab dari kegiatan yang
akan segera direalisasikan.
Etika Publik : Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai dan
Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan.
Melakukan penyaiapan acara dengan melibatkan Sub bagian Umum dan Keuangan
serta Sub Bagian Kepegawaian meruapakan salah satu upaya untuk mendorong
kinerja pegawai. Hal tersebut juga untuk mendorong kesetaraan yaitu memberikan
tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya yaitu sub bagian umum dan keuangan
untuk melakukan penyiapan tehnis acara dan sub bagian kepegawaian untuk
menyiapkan absensi dan pengumuman.
Kerjasama yang dilakukan anatara sub bagian umum dan keuangan dan sub bagian
kepegawaian menunjukkan pengaturan kerjsama yang profesional antara masing-
masing bagian untuk menjamin komitmen mutu
i. Etika Publik : Menghargai komunikasi konsultasi dan kerja sama.
Menghargai komunikasi dengan memberika pengumuman resmi yang ditandatangani
oleh ketua pengadilan adalah untuk memperjelas maksud dan tujuan. Hal tersebut
menjadi bagian dari etika publik terhadap sesama pegawai
j. Akuntabilitas : Tanggungjawab
pada masyarakat
Etika Publik : Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya pada publik.
perencanaan yang telah dilakukan. Realisasi tersebut diwujudkan dengan
melaksanakan acara tersebut dengan baik.
nilai Oranisasi
4. Analisis Dampak
Menyiapkan setidaknya 3 tenaga terlatih untuk penanganan P3K bekerja sama
dengan Puskesmas setempat
1 Meningkatkan keterampilan pegawai Tidak adanya peningkatan
pengadilan negeri tual untuk melakukan keterampilan pegawai
pertolongan pertama
2 - Mendukung peningkatan Sumber - Tidak adanyan dukungan
Daya Manusia pengadilan dalam peningkatan Sumber Daya
penyediaan ruang kesehatan dan ibu Manusia pengadilan dalam
menyusui penyediaan ruang
kesehatan dan ibu
menyusui
3 - Merespon terhadap kebutuhan - Tidak ada respon terhadap

masyarakat pencari keadilan yang kebutuhan masyarakat
dihadapkan pada kondisi-kondisi pencari keadilan yang
yang tidak di inginkan seperti saksi dihadapkan pada kondisi-
pingsan dan pusing pada saat akan kondisi yang tidak di
dimintai keterangan dipengadilan inginkan seperti saksi
pingsan dan pusing pada
saat akan dimintai
keterangan dipengadilan
4 - Mengantisipasi kerusuhan yang - Tidak adanya antisipasi

kerap terjadi di Pengadilan Negeri kerusuhan yang kerap
Tual Kelas II A yang diakibatkan terjadi di Pengadilan
gesekan antara keluarga terdakwa Negeri Tual Kelas II A
dan korban, ataupun serangan pada yang diakibatkan gesekan
pengadilan akibat kurang antara keluarga terdakwa
percayanya masyarakat pada aparat dan korban, ataupun
penegak hukum serangan pada pengadilan
akibat kurang percayanya
masyarakat pada aparat
penegak hukum
5 - Untuk meningkatkan kepedulian - Tidak adanya dukungan

terhadap sesama pegawai jika pegawai untuk melakukan
terdapat pegawai yang sakit ataupun pertolongan terhadap
terkena dampak dari kerusuhan sesama pegawai jika
yang sewaktu-waktu dapat terjadi terdapat pegawai yang
sakit ataupun terkena
dampak dari kerusuhan
yang sewaktu-waktu dapat
terjadi
Kegiatan 4 Membuat tulisan atau gambar yang terang dan menarik ditempat yang
ditetapkan untuk melukan P3K
Tanggal 18 Mei - 22 Mei 2018
Lampiran 1. Photo Bukti out put. (Lampiran Kegiatan 4)

1. Tahapan Kegiatan
a. Berkonsultasi dengan mentor berkaitan dengan Konten yang akan di pasang
b. Melakukan Desain
c. Memprint Desain Tersebut
d. Melakukan Pemasangan Pada Ruang Kesehatan dan Ibu Menyusui
b. Akuntabilitas : Tanggungjawab
Mendesain adalah bagian dari pemenuhan tanggungjawab, dimana setiap pekerjaan
harus diselesaikan, terlebih penulis telah memiliki kemampuan mendesai
menggunakan media vektor, sehingga sangat mudah untu merealisasikannya.
Komitmen mutu : Profesional
Profesional dapat diartikan dengan desain dilakukan oleh orang yang mengerti
maksud dan tujuan dari desain yang dilakukan, sehingga konten yang diharapkan
dapat tercapai.
c. Akuntabilitas : Tanggungjawab
Mencetak desain tersebut adalah bagian dari pemenuhan tanggungjawab, dimana
setiap pekerjaan harus diselesaikan dan dilakukan dengan baik
d. Akuntabilitas : Tanggungjawab
pada masyarakat
nilai Oranisasi
4. Analisis Dampak
Membuat tulisan atau gambar yang terang dan menarik ditempat yang ditetapkan
untuk melukan P3K

1 - Mendukung penggunaan sarana - Meninggu
Alat-alat P3K secara mandiri petugas/pegawai untuk
penggunaannya
2 - Media informasi untuk menambah - Tidak adanya media

pengetahuan saat sedang di ruang informasi untuk
kesehatan ataupun saat menyusui menambah pengetahuan
saat sedang di ruang
kesehatan ataupun saat
menyusui
3 - Memberikan informasi yang dapat - Tidak adanya informasi

diterapkan bagi ibu menyusui yang dapat diterapkan bagi
seputar posisi menyusui, asi ekslusif ibu menyusui seputar
6 bulan, dan tatacara menyimpan asi posisi menyusui, asi
ekslusif 6 bulan, dan
tatacara menyimpan asi
Kegiatan 5 Menyusun dan membuat “emergency call” di pengadilan
Tanggal 24 Mei - 29 Mei 2018

1. Tahapan Kegiatan
a. Berkonsultasi dengan mentor terkait adanya “emergensi call” di Pengadilan
b. Melakukan kunjungan dengan Puksesmas UN Kota Tual
c. Melakukan Kunjungan dengan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Tual
d. Membuat desain
e. Berkonsultasi dengan mentor
f. Melakukan pencetakan dan pemasangan
b. Auntabilitas : Penggunaan sumber daya milik Negara
Puskesmas UN Kota Tual sebagai aset negara yang ahli dalam bidang kesehatan
perlu juga diajak untuk turut menjadi bagian dalam pelayanan yang cepat untuk
menangani masalah kegawat daruratan yang mungkin terjadi di pengadilan kota
tual, sehingga mampu mewujudkan pelayanan yang prima.
Kerjasama dilakukan guna untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang cepat bagi
masyarakat pencari keadilan di Pengadilan Negeri Tual.
c. Auntabilitas : Penggunaan sumber daya milik Negara
Dinas Pemadam Kebarana Kota Tual sebagai aset negara yang ahli dalam bidang
kesehatan perlu juga diajak untuk turut menjadi bagian dalam pelayanan yang cepat
untuk menangani masalah kegawat daruratan yang mungkin terjadi di pengadilan
kota tual, sehingga mampu mewujudkan pelayanan yang prima.
Kerjasama dilakukan guna untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang cepat bagi
masyarakat pencari keadilan di Pengadilan Negeri Tual.
d. Akuntabilitas : Tanggungjawab
dapat tercapai.
Konsultasi ini dilakukan untuk meminta masukan mengenai desai yang akan dibuat
yang memuat konten “emergency call. dengan berkonsultasi diharapkan
memperoleh kritik dan saran untuk ketercapaian yang lebih baik. Niat baik yang
dicita-citakan dapat terwujud dengan mudah.
pada masyarakat
nilai Oranisasi
4. Analisis Dampak
1 - Memudahkan dalam tindak lanjut - Sulitnya dalam tindak
penanganan Pertolongan Pertama lanjut penanganan
oleh pihak medis dalam hal ini Pertolongan Pertama oleh
Puskesmas pihak medis
2 - Memudahkan dalam pertolongan - Sulitnya pertolongan

keadaan bahaya pada kepolisian keadaan bahaya pada
kepolisian
3 - Memudahkan dalam penanganan - Tidak adanya penanganan

kebakaran tercepat apabila terjadi
kebakaran
4 - Terciptanya hubungan yang baik - Pihak-pihak yang dapat

dalam merespon kejadian darurat menangani keadaan
darurat tidak mengenal
bahaya di pengadilan
Kegiatan 6 Re-desain poster motto Pengadilan Negeri Tual
Tanggal 21 Juni - 26 Juni 2018
Lampiran 1. Photo Bukti out put. (Lampiran Kegiatan 6)

3. Tahapan Kegiatan
e. Berkonsultasi dengan mentor berkaitan dengan Konten yang akan di pasang
f. Melakukan Desain
g. Memprint Desain Tersebut
h. Melakukan Pemasangan Pada Ruang Kesehatan dan Ibu Menyusui
dapat tercapai.
g. Akuntabilitas : Tanggungjawab
Mencetak desain tersebut adalah bagian dari pemenuhan tanggungjawab, dimana
setiap pekerjaan harus diselesaikan dan dilakukan dengan baik
h. Akuntabilitas : Tanggungjawab
pada masyarakat
nilai Oranisasi
6. Analisis Dampak
Membuat tulisan atau gambar yang terang dan menarik ditempat yang ditetapkan
untuk melukan P3K

1 - Mendukung ketercapaian informasi - Tidak menampilkan
ketercapaian informasi
2 - Media informasi untuk menambah - Media informasi untuk

kepercayaan pegawai dan menambah kepercayaan
meningkatkan pelayanan di pegawai dan
Pengadilan Negeri Tual meningkatkan pelayanan
di Pengadilan Negeri Tual
5. Capaian Aktualisasi
Tabel 9. Capaian Aktualisasi
Prosentase Prosentase
Waktu Output
Tahapan Capaian Capaian Nilai ANEKA dan Kedudukan dan peran
No Kegiatan Pelaks
Kegiatan Kegiatan Tahapan PNS dalam NKRI yang terkait
anaan
Ke
(%) (%)
t
1. “Menyiapkan a. Berkonsultasi 9 April Etika Publik : Menghargai komunikasi Persetujuan

alat-alat dengan 2018 konsultasi dan kerja sama. dan
kesehatan pada mentor terkait penggantian
Konsultasi dimaknai sebagai tindakan untuk
kotak pengadaan beberapa sub
mengkomunikasikan maksud dan tujuan dari
Pertolongan kelengkapan
apa yang dicita-citaka, dengan berkonsultasi
Pertama Pada pada kotak
diharapkan memperoleh kritik dan saran untuk
Kecelakaan P3K
ketercapaian yang lebih baik. Niat baik yang
(P3K)”
dikomunikasikan dengan baik akan didukung
oleh lingkungan, sehingga apa yang dicita-
citakan dapat terwujud dengan mudah
b. Melihat 9 April Akuntabilitas : Kejelasan Laporan Penyusunan

Kondisi 2018 daftar belanja
Gambaran yang jelas tentang apa yang menjadi
Ruangan dan alat-alat
tujuan dan hasil yang diharapkan dapat
Ketersediaan kesehatan
dilakukan dengan melakukan pengecekan
Alat-alat pada Kotak
secara langsung, sehingga mempu memberikan
Kesehatan P3K
laporan pertanggungjawaban yang akuntabel
Pada Kotak dikaitkan
secara vertikal kepada atasan yang lebih tinggi.
P3K standar P3K
Etika Publik : Menghargai komunikasi
konsultasi dan kerja sama.

c. Berkonsultasi 9 April Etika Publik : Menghargai komunikasi Tidak adanya

dengan 2018 konsultasi dan kerja sama. DIPA PN
Sekretaris dan Tual untuk
Kepala melengkapi
Bidang Umum alat-alat P3K
dan Keuangan
d. Berkonsultasi 10 Etika Publik : Menghargai komunikasi Adanya saran

dengan April konsultasi dan kerja sama. melakukan
Mentor 2018 penggalanga
n dana secara
mandiri pada
diharapkan memperoleh kritik dan saran untuk pegawai
ketercapaian yang lebih baik. Niat baik yang negeri Tual
Nasionalisme : Musyawarah
Mencari jalan keluar masalah yang dihadapi

dengan pimpinan merupakan nilai dasar dari
nasionalisme, nilai tersebut mencerminkan
bahwa setiap persoalan dapat diselesaikan
dengan musyawarah atau bersepakat untuk
melakukan sesuatu. Konsultasi dengan wakil
ketua pengadilan juga bagian dari musyawarah
dalam menerpakna nilai-nilai Nasionalisme
e. Berkonsultasi 10 Akuntabilitas : Tanggungjawab, Adanya

dengan Wakil April Menghindari praktek kecurangan dan perilaku donatur
2010 korup, Kejujuran
Ketua Pembelian yang disertai dengan nota pengadaam
Pengadilan merupakan penerapan nilai-nilai akuntabilitas alat-alat P3K
yaitu tanggungjawab terhadap pekerjaan yang
dilakukan, menghindari praktek kecurangan
dan perilaku korup akibat dari ketidakjelasan
terhadap barang-barang yang dibeli, sehingga
penulis melakukan pembelian dan melaporkan
bukti nota dan barang pada wakil ketua
pengadilan pun juga merupakan tindakan nilai
kejujuran dimana tanggungjawab dibebankan
pada komitmen pribadi.
f. Melakukan 18 Etika Publik : Mempertanggungjawabkan Alat-alat P3K

Pembeliaan April tindakan dan kinerjanya pada publik.
Alat-alat 2018
Pertangggungjawaban pada publik dilakukan
Kesehatan
dengan merealisasikan seluruh perencanaan
Pada Kotak
yang telah dilakukan. Realisasi tersebut dapat
P3K
diwujudkan dengan melakukan pemasangan
yaitu memasukkan barang-barang yang sudah
dibeli pada kotak yang disediakan agar dapat
digunakan oleh masyarakat.
g. Melakukan 20 Akuntabilitas : Tanggungjawab - Alat-alat

Pemasangan April P3K
Realisasi dari kegiatan yang telah dilakukan
pada Kotak 2018 - List
meruapan bagian dari akuntabilitas, yaitu
Tersebut Inventaris
tanggungjwab baik secara vertikan pada
pimpinan ataupun secara horizontal pada
masyarakat
2. Penataan Ruang a. Berkonsultasi 16 Etika Publik : Menghargai komunikasi - Rencana

Kesehatan dan dengan April konsultasi dan kerja sama. kegiatan
Ibu Menyusui mentor terkait meliputi
penataan pada - Sinergitas
ruang dengan
Kesehatan dan Dinas
Ibu Menyusui Kesehata
n kota
Tual
citakan dapat terwujud dengan mudah.
b. Berkonsultasi 19 Etika Publik : Menghargai komunikasi - Melakuka

dengan April konsultasi dan kerja sama. n
Sekretaris dan Kunjunga
Kepala n Ke
Bidang Dinas
Umum dan Kesehata
Keuangan n
- Berkirim
surat
- Format
surat
c. Melakukan 23 Akuntabilitas : Penggunaan sumber daya - Jadwal

sinergitas April milik Negara Pelatihan
dengan dan
meminta kunjunga
masukan Dinas Kesehatan Kota Tual sebagai aset negara n ke PN
Dinas yang ahli dalam bidang kesehatan perlu juga Tual oleh
Kesehatan dipergunakan untuk memberikan masukan dan Dinas
Kota Tual perbaikan terhadap fasilitas kesehatan Kesehata
terutama untuk ruang ibu menyusui di n
Pengadilan Negeri Tual sehingga tercapainya
pelayanan publik yang prima.
Kerjasama dilakukan guna mendapatkan

masukan dan perbaikan sehingga ruang
kesehatan dan ibu menyusui di Pengadilan
Negeri Tual dapat ditingkatkan. Kerjasama
yang di lakukan dengan Dinas Kesehatan Kota
Tual sangat pas, mengingat dinas tersebut yang
memiliki keterkaitan dengan fasilitas yang ada.
d. Menyusun 11 Mei Komitmen Mutu : Kerjasama - Kunjunga

waktu n
kunjungan Kerjasama dilakukan guna mendapatkan dilakukan
dan masukan dan perbaikan sehingga ruang bersamaa
melakukan kesehatan dan ibu menyusui di Pengadilan n dengan
kunjungan Negeri Tual dapat ditingkatkan. Kerjasama jadwal
yang di lakukan dengan Dinas Kesehatan Kota pelatihan
Tual sangat pas, mengingat dinas tersebut yang
memiliki keterkaitan dengan fasilitas yang ada.
Etika Publik : Menjalankan tugas secara

professional dan tidak berpihak, Menghargai
komunikasi konsultasi dan kerja sama,
Mengutamakan pencapaian hasil dan
mendorong kinerja pegawai.
Profesional berarti sesuai dengan bidang yang

ada yaitu Dinas Kesehatan Kota Tual.
Konsultasi, komunikasi dan kerjasama

dimaknai sebagai tindakan untuk
Sementara mengutamakan pencapaian hasil

adalah tujuan dari pekerjaan yang efektif dan
efisien untuk memanfaatkan instansi
pemerintah (Bersinergi) untuk mewujudkan
pelayanan pubik yang prima.
e. Melaporkan 14 Mei Komitmen mutu : Tanggap, Evaluasi dan - Rekomen

rekomendasi- Menerima Pembaharuan dasi
rekomendasi berupa
Tanggap berarti merespon kekurangan-
1. Adanya
kekurangan yang ada untuk melakukan
tempat
perbaikan demi tercapainya komitmen mutu,
sampah
kecil
yaitu dengan segera melaporkan masukan- 2. Dispenser
masukan yang telah dihasilkan. 3. Informasi
umu
Evaluasi yaitu masukan-masukan tersebut
seputar
diharapkan dapat memberikan gambaran
ibu
bagaimana seharusnya kedepan dalam
menyusui
perbaikan sarana dan prasarana pada ruang
4. Rak buku
kesehatan dan ibu menyusui.
Menerima Pembaharuan yaitu masukan

tersebut tentu untuk segera diambil tindakan
perbaikan sehingga diharapkan adanya
pembaharuan dalam pelayanan yang lebih
baik.
f. Mengajukan 14 Mei Akuntabilitas : Tanggungjawab 1. Tempat

Surat sampah
Rekomendasi-rekomendasi yang telah
Permohonan 2. Pigura 12
diberikan harus segera diambil tindakan untuk
Kelengkapan R
dapat direalisasikan, hal tersebut merupakan
Ruang 3. Rak Buku
Kesehatan dan bagian dari pemenuhan tanggungjawab
Ibu Menyusui terhadap apa yang telah dilakukan.
Komitmen Mutu : Menerima Pembaharuan
Menerima Pembaharuan yaitu masukan

tersebut tentu untuk segera diambil tindakan
perbaikan sehingga diharapkan adanya
pembaharuan dalam pelayanan yang lebih
baik.
g. Melakukan 23 Mei Etika Publik : Mempertanggungjawabkan Terpasangny

pemasangan tindakan dan kinerjanya pada publik. a
dan penataan
Pertangggungjawaban pada publik dilakukan 1. Tempat
kelengkapan
dengan merealisasikan seluruh perencanaan sampah
dan penataan
yang telah dilakukan. Realisasi tersebut dapat 2. Pigura 12
ruang
diwujudkan dengan melakukan pemasangan R
yaitu memasukkan barang-barang yang sudah 3. Rak Buku
dibeli pada kotak yang disediakan agar dapat
digunakan oleh masyarakat.

masyarakat
3 Menyiapkan a. Berkonsultasi 19 Etika Publik : Menghargai komunikasi - Rekomen

setidaknya 3 dengan April konsultasi dan kerja sama. dasi
tenaga terlatih mentor konsultas
untuk berkaitan i dengan
penanganan dengan Ketua
P3K bekerja adanya Pengadila
sama dengan pelatihan n
Puskesmas Pertolongan - Kerjasam
setempat. Pertama a dengan
oleh lingkungan, sehingga apa yang dicita- puskesma
citakan dapat terwujud dengan mudah. s
diperluas
an dengan
kerjsama
dengan
Dinas
Kesehata
n Kota
Tual
b. Berkonsultasi 20 Etika Publik : Menghargai komunikasi - Persetuju

dengan ketua April konsultasi dan kerja sama. an adanya
pengadilan pelatihan
P3K
c. Berkonsultasi 23 Etika Publik : Menghargai komunikasi - Peserta

dengan April konsultasi dan kerja sama. pelatihan
sekretaris milimal
berkaitan dari
dengan subag
peserta Umum
pelatihan dan
Keuanga
n
- Atau
seluruh
pegawai
PN Tual
- Konsums
i bagi
pemateri
- Penyiapa
n alat-alat
pada aula
PN Tual
(Projekto
r, mic dan
kursi)
d. Membuat 23 Nasionalisme : Kerjakeras - Surat

Surat April
Pembuatan surat merupakan bagian dari
Kerjasama
kerjakeras yaitu mensegerakan pekerjaan yang
dan
telah diinginkan dan tidak melakukan
permintaan
penundaan.
tenaga medis
Pembuatan surat tersebut juga sebagai respon

dari apa yang telah dikonsultasikan yang
diartikan sebagai tanggungjawab.
e. Memasukkan 23 Nasionalisme : Kerjakeras - Perminta
surat pada April an
Mengirimkan surat merupakan bagian dari
Dinas pertemua
kerjakeras yaitu mensegerakan pekerjaan yang
Kesehatan n dengan
telah diinginkan dan tidak melakukan
Kota Tual Kepala
penundaan.
Dinas
Akuntabilitas : Tanggungjawab Kota Tual
Pembuatan surat tersebut juga sebagai respon

dari apa yang telah diperbuat yang diartikan
sebagai tanggungjawab.
f. Melakukan 25 Akuntabilitas : Penggunaan sumber daya - Rekomen

Pertemuan April milik Negara dasi
dengan tenaga
Pertemuan dengan Kepala Dinas Kesehatan
Kepala Dinas medis dan
Kota Tual sebagai aset negara yang ahli dalam
Kota Tual dokter
bidang kesehatan perlu dilakukan untuk
berkaitan - Disposisi
memulai kerjasama dan memahamkan maksud
dengan tindak surat ke
dan tujuan daripada surat yang telah diberikan.
lanjut surat Kepala
yang telah Etika Publik : Menjalankan tugas secara Puskesma
diberikan professional dan tidak berpihak, Menghargai s Kota
komunikasi konsultasi dan kerja sama dan Tual
Menjalankan tugas secara profesional yaitu

mempercayakan program yang ada di
Pengadilan Negeri Tual kepada pihak yang ahli
sehingga mampu mewujudkan suatu program
yang berkualitas tinggi
Menghargai komunikasi yaitu selain

komunikasi dilakukan dengan surat, dengan
melakukan pertemuan secara langsung tersebut
diharapkan terjadi persamaan persepsi
sehingga mampu mewujudkan maksud dan
tujuan dengan baik, disamping itu pertemua
juga dimaksudkan untuk mendapatkan
masukan dari pihak terkait.
Pencapaian hasil dapat diwujudkan dengan

adanya pertemuan dimana akan terjadi
keseragaman maksud dan tujuan yang
berdampak pada profesionalisme suatu
pekerjaan.
Pertemuan dengan kepala dinas kesehatan juga

diartikan sebagi bentuk kerjasama yang ideal
mengingat wilayah pengadilan dan program
yang direncanakan menjadi domain dari dinas
kesehatan kota tual, sehingga mutu program
yang diharapkan dapat terwujud.
g. Melakukan 30 Akuntabilitas : Penggunaan sumber daya - Penyamp

Pertemuan April milik Negara aian
dengan Dokter penyiapa
(Kepala Pertemuan dengan Kepala Puskesmas Tual n sarana
Puskesmas) sebagai aset negara yang ahli dalam bidang dan
Kota Tual kesehatan perlu dilakukan untuk memulai sarana
berkaitan kerjasama dan memahamkan maksud dan - Materi
dengan materi tujuan daripada disposisi surat oleh kepala yang akan
pelatihan dinas kesehatan. dilatihkan
Etika Publik : Menjalankan tugas secara

professional dan tidak berpihak, Menghargai
komunikasi konsultasi dan kerja sama dan
Menjalankan tugas secara profesional yaitu

mempercayakan program yang ada di
Pengadilan Negeri Tual kepada pihak yang ahli
sehingga mampu mewujudkan suatu program
yang berkualitas tinggi
Menghargai komunikasi yaitu selain
komunikasi dilakukan untuk turut pula
memahamkan pemateri dalam hal ini kepala
puskesmas kota tual, agar turut mengerti
maksud dan tujuan dari apa yang dinginkan.
Pencapaian hasil dapat diwujudkan dengan

adanya pertemuan dimana akan terjadi
keseragaman maksud dan tujuan yang
berdampak pada profesionalisme suatu
pekerjaan yang diwujudkan dengan
pemahaman materi yang akan diajarkan.
Pertemuan dengan kepala Puskesmas juga

diartikan sebagi bentuk kerjasama yang ideal
mengingat Dokter yang akan memberikan
pelatihan adalah dokter yang sudah memiliki
pengalama untuk penanganan P3K, sehingga
mutu program yang diharapkan dapat
terwujud.
h. Menyiapkan 7 Mei Akuntabilitas : Tanggungjawab - Terpasan

acara dengan gnya
Menyiapkan acara tersebut merupakan bagian
berkoordinasi seluruh
dari tanggungjawab dari kegiatan yang akan
dengan bagian alat-alat
segera direalisasikan.
umum dan yang
keuangan Etika Publik : Mengutamakan pencapaian menduku
berkaitan hasil dan mendorong kinerja pegawai dan ng
dengan Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan. pelatihan
penyiapan - Absensi
Melakukan penyaiapan acara dengan
ruangan dan - Pengumu
melibatkan Sub bagian Umum dan Keuangan
konsumsi, man
serta Sub Bagian Kepegawaian meruapakan
dengan TI adanya
salah satu upaya untuk mendorong kinerja
berkaitan pelatihan
pegawai. Hal tersebut juga untuk mendorong
dengan alat- pada
kesetaraan yaitu memberikan tugas sesuai
alat elektronik pegawai
dengan tugas pokok dan fungsinya yaitu sub
yang
bagian umum dan keuangan untuk melakukan
diperlukan penyiapan tehnis acara dan sub bagian
selama kepegawaian untuk menyiapkan absensi dan
pelatihan, pengumuman.
dengen
kepegawaian
berkaitan Kerjasama yang dilakukan anatara sub bagian
dengan umum dan keuangan dan sub bagian
Absensi dan kepegawaian menunjukkan pengaturan
permintaan kerjsama yang profesional antara masing-
pengumuman masing bagian untuk menjamin komitmen
pada seluruh mutu
pegawai
negeri Tual
i. Membuat 9 Mei Etika Publik : Menghargai komunikasi - Kertas
pengumuman konsultasi dan kerja sama. Pengumu
dan man yang
Menghargai komunikasi dengan memberika
melakukan di Tanda
pengumuman resmi yang ditandatangani oleh
penempelan tangani
ketua pengadilan adalah untuk memperjelas
ketua
maksud dan tujuan. Hal tersebut menjadi Pengadila
bagian dari etika publik terhadap sesama n
pegawai
j. Acara 11 Mei Akuntabilitas : Tanggungjawab - Dokumen

Berlangsung tasi
Pada Hari H kegiatan
(Foto dan
Video)
- Rekaman
masyarakat
suara
Etika Publik : Mempertanggungjawabkan - Notulensi
tindakan dan kinerjanya pada publik. - Bahan
Ajar
(Slide
Presentas
yang telah dilakukan. Realisasi tersebut
i)
diwujudkan dengan melaksanakan acara
- Absensi
tersebut dengan baik.
4. Membuat tulisan a. Berkonsultasi 18 Mei Etika Publik : Menghargai komunikasi - Konten
atau gambar dengan mentor konsultasi dan kerja sama. desain
yang terang dan berkaitan berupa
menarik dengan Konten - 1. Asi
ditempat yang yang akan di Ekslusif 6
ditetapkan untuk pasang bulan
melukan P3K - 2. Posisi
Menyusui
yang
benar
- 3. Cara
menyimp
an asi
- 4. Desain
icon P3K
- 5. Desain
petunjuk
pengguna
an P3K
- Desain
Poster isi
P3K
b. Melakukan 20 Mei Akuntabilitas : Tanggungjawab - File

Desain Banner
Mendesain adalah bagian dari pemenuhan
- File
tanggungjawab, dimana setiap pekerjaan harus
Poster
diselesaikan, terlebih penulis telah memiliki
- File Buku
kemampuan mendesai menggunakan media
(Sumber :
vektor, sehingga sangat mudah untu
)
merealisasikannya.
Profesional dapat diartikan dengan desain

dilakukan oleh orang yang mengerti maksud
dan tujuan dari desain yang dilakukan,
sehingga konten yang diharapkan dapat
tercapai.
c. Memprint 22 Mei Akuntabilitas : Tanggungjawab - Banner
Desain 1x1 m
Mencetak desain tersebut adalah bagian dari
Tersebut - Poster
pemenuhan tanggungjawab, dimana setiap
- Buku
pekerjaan harus diselesaikan dan dilakukan
dengan baik
d. Melakukan 22 Mei Akuntabilitas : Tanggungjawab Terpasangny

Pemasangan a
Pada Ruang
meruapan bagian dari akuntabilitas, yaitu Banner
Kesehatan dan
tanggungjwab baik secara vertikan pada konten
Ibu Menyusui
pimpinan ataupun secara horizontal pada tentang ibu
masyarakat menyusui
berupa :
Etika Publik : Mempertanggungjawabkan
tindakan dan kinerjanya pada publik. - 1. Asi
Ekslusif 6
bulan
- 2. Posisi
Menyusui
diwujudkan dengan melaksanakan acara yang
tersebut dengan baik. benar
- 3. Cara
menyimp
an asi
Poster :
- Icon P3K
- Poster isi
P3K
Buku
Petunjuk
5. Menyusun dan a. Berkonsultasi 24 Mei Etika Publik : Menghargai komunikasi - Adanya

membuat dengan konsultasi dan kerja sama. Kunjunga
“emergency mentor terkait n ke
call” di adanya Puskesma
pengadilan “emergensi s UN
call” di diharapkan memperoleh kritik dan saran untuk - Dan
Pengadilan ketercapaian yang lebih baik. Niat baik yang Dinas
dikomunikasikan dengan baik akan didukung Pemadam
oleh lingkungan, sehingga apa yang dicita- Kebakara
citakan dapat terwujud dengan mudah. n Kota
tual
b. Melakukan 25 Mei Akuntabilitas : Penggunaan sumber daya - Kesiapan

kunjungan milik Negara Pihak
dengan Puskesma
Puskesmas UN Kota Tual sebagai aset negara
Puksesmas s dalam
yang ahli dalam bidang kesehatan perlu juga
UN Kota Tual “emergen
diajak untuk turut menjadi bagian dalam
cy” di
pelayanan yang cepat untuk menangani
Pengadila
masalah kegawat daruratan yang mungkin
n Negeri
terjadi di pengadilan kota tual, sehingga
Tual
mampu mewujudkan pelayanan yang prima.
- Nomor
Komitmen Mutu : Kerjasama Telp
Kerjasama dilakukan guna untuk Puskesma
meningkatkan kualitas pelayanan yang cepat s UN
bagi masyarakat pencari keadilan di
Pengadilan Negeri Tual.
c. Melakukan 25 Mei Auntabilitas : Penggunaan sumber daya milik - Kesiapan

Kunjungan Negara Dinas
dengan Dinas dalam
Dinas Pemadam Kebarana Kota Tual sebagai
Pemadam menanga
aset negara yang ahli dalam bidang kesehatan
Kebakaran ni
perlu juga diajak untuk turut menjadi bagian
Kota Tual masalah
dalam pelayanan yang cepat untuk menangani
“emergen
masalah kegawat daruratan yang mungkin
si” di
terjadi di pengadilan kota tual, sehingga
Pengadila
mampu mewujudkan pelayanan yang prima.
n Negeri
Komitmen Mutu : Kerjasama Tual
Kerjasama dilakukan guna untuk

meningkatkan kualitas pelayanan yang cepat
bagi masyarakat pencari keadilan di
Pengadilan Negeri Tual.
d. Membuat 26 Mei Akuntabilitas : Tanggungjawab - Desain

desain Stiker
“Emerge
ncy Call”
merealisasikannya.

tercapai.
e. Berkonsultasi 28 Mei Etika Publik : Menghargai komunikasi Disetujui
dengan konsultasi dan kerja sama. oleh mentor
mentor
Konsultasi ini dilakukan untuk meminta
masukan mengenai desai yang akan dibuat
yang memuat konten “emergency call. dengan
berkonsultasi diharapkan memperoleh kritik
dan saran untuk ketercapaian yang lebih baik.
Niat baik yang dikomunikasikan dengan baik
akan didukung oleh lingkungan, sehingga apa
yang dicita-citakan dapat terwujud dengan
mudah.
f. Melakukan 29 Mei Akuntabilitas : Tanggungjawab - Stiker

pencetakan tertempel
dan di Meja
pemasangan PTSP,
ruang
kesehatan
masyarakat
dan ibu
Etika Publik : Mempertanggungjawabkan menyusui
tindakan dan kinerjanya pada publik. , ruang
tunggu
6. Re-desain poster a. Berkonsultasi 20 Juni Etika Publik : Menghargai komunikasi - Konten

motto dengan konsultasi dan kerja sama. Motto
Pengadilan mentor dan
Negeri Tual berkaitan desain
dengan
Konten yang
akan di
pasang
b. Melakukan 21 Juni Akuntabilitas : Tanggungjawab - Poster
Desain
merealisasikannya.

tercapai.
c. Memprint 25 Mei Akuntabilitas : Tanggungjawab - Poster
Desain cetak
Mencetak desain tersebut adalah bagian dari
Tersebut
pemenuhan tanggungjawab, dimana setiap
pekerjaan harus diselesaikan dan dilakukan
dengan baik
d. Melakukan 26 Mei Akuntabilitas : Tanggungjawab - Poster

Pemasangan yang
Pada setiap terdapat
ruangan pada
setiap
ruangan
masyarakat
Etika Publik : Mempertanggungjawabkan

tindakan dan kinerjanya pada publik.

BAB III
A. SIMPULAN
Bahwa berdasarkan uraian pada capaian hasil aktualisasi maka dapat diperoleh
kesimpulan sebagai berikut:
1. Aktualisasi ini merupakan pembentukan karakter dan mental Calon
ASN dalam menjalankan tugasnya, dimana calon ASN dihadapkan
pada kondisi yang tidak ideal sehingga perlu merumuskan perubahan
kecil yang diharapkan mampu membawa perubahan besar nantinya
terutama dalam rangka perbaikan pelayanan publik.
2. Dalam hal pelaksanaan kegiatan aktualisasi yang dilakukan oleh
penulis di Satuan Kerja (Satker) terutama guna mewujudkan nilai-nilai
dasar ASN dan kedudukan ASN dalam NKRI sebagai pedoman diri
penulis perlu kiranya juga bersinergi dengan lembaga-lembaga
pemerintah yang terkait dalam rangka profesionalisme pekerjaan,
dalam hal ini penulis bekerjasama dengan Satuan Kerja Pemerintah
Daerah (SKPD) Kota Tual yaitu Dinas Kesehatan Kota Tual dan Dinas
Pemadam Kebakaran Kota Tual.
3. Berdasarkan analisis dampak yang diuraikan oleh penulis, maka
diperoleh kesimpulan terhadap penerapan nilai-nilai ASN tersebut
mampu menjiwai setiap kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan.
Sehingga kegiatan aktulisasi tersebut lebih terarah yaitu dalam rangka
pelayanan publik yang prima
B. REKOMENDASI
Adapun beberapa rekomendasi/ saran yang dapat diberikan yaitu sebagai
berikut:
1. Diaharapkan dalam pelaksanaan CPNS MA/Calon Hakim dapat
dilakukan dengan metode yang lebih baik lagi dalam melakukan
aktualisasi, karena pada penyusunan laporan aktualisasi ini tidak
banyak dipaparkan mengapa kegiatan tersebut penting untuk dilakukan,
pelaporan aktualisasi ini hanya dikaitakan dengan nilai-nilai dasar
ASN, sementara mengapa kegiatan tersebut perlu dilakukan hanya
terdapat dalam Rancangan Aktualisasi.
2. Aktualisasi ini sangat penting dilakukan dengan tujuan untuk
membentuk karakter dari pribadi ASN yang dapat dilihat dari sikap
ASN dalam menjalankan tugas sehari-hari sesuai nilai dasar ANEKA,
untuk itu sebaiknya dilakukan sosialisasi dan implementasi nilai-nilai
dasar ANEKA di semua ASN tidak hanya CPNS yang mengikuti
Latihan Dasar saja.
3. Perlu menempatkan calon ASN pada satuan kerja selama kurang lebih
1 minggu sampai 1 bulan agar rancangan aktualisasi sehingga tidak
terjadi perubahan rancangan aktualisasi yang telah disusun oleh
Penulis.
4. Perlu adanya kordinasi yang baik yang harus dilakukan antara penulis
dengan Mentor atau Pembimbing, sehingga konsep aktualisasi dapat
berjalan dengan baik dan format laporan dapat dibakukan sehingga
dapat dimengerti dan menjadi acuan oleh seluruh peserta.
DAFTAR PUSTAKA
Undang-Undang
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil

Negara
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2016 Tentang

Standar Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Perkantoran.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor :

PER.15/MEN/VIII/2008 Tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Di
Tempat Kerja
Website
http://pn-tual.go.id/index.php/data-pengadilan/profile-pengadilan
LAMPIRAN-LAMPIRAN
Lampiran 1
Gambar 1. Ketersediaan Alat-alat Kesehatan Pada Kotak P3K sebelum dan

sesudah
Gambar 2. Alat-alat Kesehatan Pada Kotak P3K
Lampiran Kegiatan 2
Gambar 3. Melakukan pemasangan rak pada ruang kesehatan dan ibu menyusui
Gambar 4. Pemasangan Pigura
Gambar 5. Pemasangan meja lemari
Gambar 6. Pemasangan tempat sampah
Lampiran Kegiatan 3
Gambar 7. Pertemuan dengan Kepala Dinas Kota Tual (Kadis. dr. Betty
Zoebaidah)
Gambar 8. Pertemuan dengan Dokter Kota Tual berkaitan dengan materi pelatihan
(Kepala Puskesmas. Dr . Muh. Rifai Kabalmay)
Gambar 9. Situasi acara dan Antusiasme peserta pelatihan
Lampiran Kegiatan 4
Gambar 10. Desain dan pemasangan Poster
Lampiran Kegiatan 5
Gambar 11. Kunjungan dengan Puksesmas UN Kota Tual
Gambar 12. Kunjungan dengan Dinas Pemadam Kebakaan Kota Tual (Kadis. J
Tallaud s.h. Map)
Gambar 13. Desain dan pemasangan stiker emergency call
Lampiran Kegiatan 6
Gambar 14. Desain dan Pemasangan Motto Pengadilan Negeri Tual Bersama Ketua
pengadilan
LAMPIRAN BUKTI PEMAKNAAN
Komunikasi dan Konsultasi dengan Ketua Pengadilan Negeri Tual
Gambar 14. Konsultasi dengan Ketua Pengadilan Negeri Tual
Komunikasi dan Konsultasi dengan Wakil Ketua Pengadilan Negeri Tual/Mentor
Gambar 15. Konsultasi dengan Wakil Ketua Pengadilan Negeri Tual
Komunikasi dan Konsultasi dengan Sekretaris Pengadilan Negeri Tual
Gambar 16. Konsultasi dengan Sekretaris Pengadilan

Komunikasi dan Konsultasi dengan Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan Pengadilan
Negeri Tual
Gambar 17. Konsultasi dengan Kasubbag Umum dan Keuangan
Gambar 18. Kunjungan Dinas Kesehatan Kota Tual di Pengadilan Negeri Tual
LAMPIRAN LAIN-LAIN
Gambar 19. Nota pembelian alat-alat P3K
Gambar 20. Bentuk pengumuman pelatihan P3K
Lampiran Absensi
Lampiran Surat
Lampiran Notulensi
Sambutan Ketua Pengadilan

Ali Murdiat, S.H., M.H.
Selamat Pagi Bapak ibu, selamat datang dari dinas Kesehatan Kota Tual, mungkin
sudah diinformasikan terkait untu apa , kebutuhannya apa tim dari dinas kesehatan
kota tual, ini kebetulan kita itu kedatangan rekan-rekan cakim yang sudah mengisi
padepokan putera, mas ridho ini salah satu programnya adalah program aktualisasi
terkait ruang kesehatan dan ibu menyusui. Selain itu mungkin sejauh apa
kelengkapan dan alat-alat bantu kesehatan barangkali menimpa apa-apa yang ada
di Pengadilan Tual ini, karena setiap hari itu sama kayak di rumah sakit, menangani
orang-orang sakit, bedanya kalau di rumah sakit, yang sakit itu fisiknya kalau disini
mentalnya begitu, nah itu mungkin ada efeknya juga, apabila ada hal-hal yang
diluar sewajarnya itu terjadi misalnya ada yang semaput atau kepukul tiba-tiba
pingsan, mungkin hal apa atau tindak lanjut apa yang pertama kali harus kita
lakukan.
Ada 13 orang cakim dan mereka membawa visi untuk programnya juga, mereka
sudah punyak kegiatan sendiri. Meskipun tadi dari Dinkes menjelaskan “Bagus
sudah ada ruang laktasi” karena di Tual sendiri baru mau direncakan Perdanya ya.
Itu semua memang menjadi persyaratan kami dari Mahkamah Agung untuk
menunjang Akreditasi. Tapi ibu bisa memberikan kami masukan apakah tempat
kami representatif apa tidak, sudah memenuhi standart apa tidak begitu sehingga
menjadi masukan untuk kami, nantik bisa dlihat dengan mas ridho yang
membawahi ruang tersebut. Selanjutnya saya serahkan ke Pak Dokter dari
Puskesmas Tual.
Materi Dari Puskesmas Kota Tual
Assalamualaikum Wr. Wb.
Selamat pagi salam sejahtera untuk kita semua.
Yang Terhormat Ketua Pengadilan Kota Tual, Ibu Hakim, staf semua yang hadir
Terimakasih sudah d undang disni, ini memang program lintas sektor yang kita
dengungkan juga. Karena beberapa kali kita lakukan, karena untuk emergensi
bukan hanya tugas kesehatan juga sebenarnya, tapi yang awampun harus bisa
melakukannya, karena kesehatan ini ya paling hanya ada di Puskesmas dan Rumah
sakit saja sebenarnya, yang di pengadilan ini, syukur kalau juga ada tenaga
kesehatan juga. Mersepon apa yang yang di mintakan oleh ridho saya sangat
senang, kami dari dinas kesehatan turut memberikan pemahaman terkait apa yang
harus dilakukan dalam rangka emergensi.
Sebelumnya saya perkenalkan diri, namanya saya Dr. Rifai, saya dinas di
Puskesmas Tual Jabatann saya sebagai Kepala Puskesmas, saya juga konsultan tim
DFI di Polres dan juga di BNN.
Ini materinya memang harus ada manikennya, hanya kemarin ridho pinjam dari
poliklinik memang agak susah meminjamnya.
Oh ya, jadi materi yang akan saya berikan nantinya terkait dengan PHD,
Pertolongan Hidup Dasar, jadi tanpa alat-alat pun Bisa. Apalagi di Pengadilan
terkait dengan penanganan luka ini harus bisa, lalu terkait dengan penanganan
keracunan, pas persidangan melakukan tindakan yang meracuni diri sendiri ini
harus bisa.
SLIDE (PHD)
SLIDE (Penanganan Luka)
SLIDE (Penanganan Keracunan)
Ridho : Baik terimakasih dokter, baik boleh diberi tepuk tangan terlebih dahulu.
Mungkin ada pertanyaan bapak ibu silahkan.
Lukmen sinaga : baik selamat pagi, tadi dijelaskan tentang benda tajam yang
tertusuk itu, bagaimana kalau udah terlanjur dicabut misalnya, apa yang harus kita
lakukan?
Dokter Rifai : ya sebaiknya kalau untuk luka tusuk jangan sampai di cabut ya,
karena akan berbahaya. Nah kalau sudah dicabut atau terlepas, kita lakukan peban,
kita lakukan penekanan pada luka tersebut, memang tidak akan menghentikannya
tapi minimal mengurangi pendaharan. Misal seperti di film ya, kita lakukan
penekanan dengan baju misalnya. Setelah itu kita beri infus.
Ibrahim Hasan : kalau d tual kan banyak itu terkait dengan sengatan bulu babi atau
ubur-ubur, ada anjuran apa dari dokter.
Dokter Rifai : baik untuk luka sengat itu bisa dilakukan pengikatan sementara
supaya menghambat penyebaran racun dan segera dibawak ke rumah sakit. Tapi
jangan mengikat terlalu kencang sampai darah tidak masuk, karena akan merusak
jaringan. Jadi kita penanganannya sama yaitu dengan melakukan penghabatan dan
cepat-cepat ke rumah sakit untuk dilakukan pembersihan.
Prinsip racun juga, semakin besar racun yang masuk semakin besar juga
menyebarnya. Misalnya racun ular, ketika kita digigit langsung ditepis, maka
racunnya tidak akan banyak berpengaruh. Tapi kalau itu digigit tikus tapi lama
digigitnya atau bisanya maka akan semakin cepat menyebarnya.
Lampiran bahan pelatihan
2015-AHA-Guideline
https://drive.google.com/open?id=1YhV80kofmGHEiSrJGVXxnDELbPHsub-h
Bantuan Hidup Dasar
https://drive.google.com/open?id=1m3ak7Fg-tzAT1h-CiDqz7j3JYBrLgSZ7
Jenis Luka
https://drive.google.com/open?id=1dga6w9p310xjTQrmkSjcf_DVTWrTegEb
Keracunan
https://drive.google.com/open?id=1J-UTpcZ5z6ahrsfUaMgw_uXIZsgEMC8o
Video
https://drive.google.com/open?id=1MPi6rnaqHKYF7ViR7GJo_TqIauqAI4B_

Laporan Aktualisasi Akbar Ridho

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Aktualisasi Akbar Ridho

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL CALON

(Focus dan lokus)

PUSDIKLAT MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN

Kepala Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan

Telah diuji di depam Penguji

Kepala Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan

AKBAR RIDHO ARIFIN, S.H.,

Gambar 1. Ketersediaan Alat-alat Kesehatan Pada Kotak P3K sebelum dan

d. Nilai tanggung jawab

d. Menentukan d. Melakukan kegiatan

c. Melakukan c. Nilai konsultasi sesuai

e. Memasang e. Nilai etika publik, yaitu

c. Melakukan c. Nilai konsultasi sesuai

Tanggal 7 April - 2 Mei 2018

Lampiran 1. Photo Bukti out put.(Lampiran Kegiatan 1)

2. Narasi Keterkaitan Nilai-nilai dasar ASN

“Menyiapkan alat-alat kesehatan pada kotak Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan

Tabel 3. Analisa Dampak Kegiatan 1

No Diterapkan Tidak Diterapkan

2 - Memudahkan pegawai - Menyulitkan pegawai

3 - Memudahakan pegawai dalam - Menyulitkan pegawai dalam

4 - Memudahkan penanganan - Menyulitkan penanganan

Kegiatan 2 “Penataan Ruang Kesehatan dan Ibu Menyusui”

Tanggal 7 April – 23 Mei

Lampiran 1. Photo Bukti out put.(Lampiran Kegiatan 2)

No Diterapkan Tidak Diterapkan

2 - Terlaksananya peningkatan - Tidak terlaksananya

Kegiatan 3 “Menyiapkan setidaknya 3 tenaga terlatih untuk penanganan P3K

Tanggal 19 April - 11 Mei 2018

Lampiran 1. Photo Bukti out put.(Lampiran Kegiatan 3)

2. Narasi Keterkaitan Nilai-nilai dasar ASN

3 - Merespon terhadap kebutuhan - Tidak ada respon terhadap

4 - Mengantisipasi kerusuhan yang - Tidak adanya antisipasi

5 - Untuk meningkatkan kepedulian - Tidak adanya dukungan

Tanggal 18 Mei - 22 Mei 2018

Lampiran 1. Photo Bukti out put. (Lampiran Kegiatan 4)

Tabel 6. Analisa Dampak Kegiatan 4

2 - Media informasi untuk menambah - Tidak adanya media

3 - Memberikan informasi yang dapat - Tidak adanya informasi

Kegiatan 5 Menyusun dan membuat “emergency call” di pengadilan

Tanggal 24 Mei - 29 Mei 2018

Lampiran 1. Photo Bukti out put.(Lampiran Kegiatan 5)

2 - Memudahkan dalam pertolongan - Sulitnya pertolongan

3 - Memudahkan dalam penanganan - Tidak adanya penanganan

4 - Terciptanya hubungan yang baik - Pihak-pihak yang dapat

Kegiatan 6 Re-desain poster motto Pengadilan Negeri Tual

Tanggal 21 Juni - 26 Juni 2018

Lampiran 1. Photo Bukti out put. (Lampiran Kegiatan 6)

Tabel 8. Analisa Dampak Kegiatan 6

2 - Media informasi untuk menambah - Media informasi untuk

1. “Menyiapkan a. Berkonsultasi 9 April Etika Publik : Menghargai komunikasi Persetujuan

b. Melihat 9 April Akuntabilitas : Kejelasan Laporan Penyusunan

Konsultasi dimaknai sebagai tindakan untuk

c. Berkonsultasi 9 April Etika Publik : Menghargai komunikasi Tidak adanya

d. Berkonsultasi 10 Etika Publik : Menghargai komunikasi Adanya saran

Mencari jalan keluar masalah yang dihadapi

e. Berkonsultasi 10 Akuntabilitas : Tanggungjawab, Adanya

f. Melakukan 18 Etika Publik : Mempertanggungjawabkan Alat-alat P3K

g. Melakukan 20 Akuntabilitas : Tanggungjawab - Alat-alat

2. Penataan Ruang a. Berkonsultasi 16 Etika Publik : Menghargai komunikasi - Rencana

b. Berkonsultasi 19 Etika Publik : Menghargai komunikasi - Melakuka

c. Melakukan 23 Akuntabilitas : Penggunaan sumber daya - Jadwal

Komitmen Mutu : Kerjasama