INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Penyelia

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : RSUD Banyorang
JPT Utama :
JPT Madya : Sekretaris
JPT Pratama : Direktur
Administrator : Drektur
Pengawas : Kepala seksi pelayanan dan penunjang medic
Pelaksana : Kepala seksi keperawatan
Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar jabatan : Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan
keperawatanyang di dasarakan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup Bio-
psiko-sosio-spiritual yang komprehensip yang di tujukan pada individu, keluarga,
kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk mencapai standar pelayanan rumah sakit
5. Kualifikasi jabatan :
a. Pendidikan formal : DIII Keperawatan
b. Pendidikan dan pelatihan :
c. Pengalaman kerja :
6. Tugas Pokok
NO URAIAN TUGAS HAS JUM WAK WAKT
IL LAH TU U
KER HAS PENY EFEKT
JA IL ELES IF
AIAN KEBU
(JAM) TUHA
N
PEGA
WAI
1. Melakukan komunikasi teraupetik dalam 4068 0.5 1250 2.034
pemberian asuhan keperawatan
2. Melakukan isolasi pasien sesuai kondisinya 100 0,5 1250 0.04
dalam upaya preventif pada individu
3. Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi 2000 1 1250 1.6
gawat darurat/bencana/ Kritikal
4. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang 500 1 1250 0.4
sederhana pada area medikal bedah
5. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang 500 1 1250 0.4
sederhana di area Anak
6. Melakukan tindakan terapi komplementer/holistik 1000 0,5 1250 0.4
7. Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka 500 0,5 1250 0.2
melakukan perawatan paliatif
8. Memberikan dukungan /fasilitas dan aman dan 12 0,5 1250 0.004
 kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan,
berduka atau menjelang ajal dalam pelayanan
keperawatan
9. Memberikan Tindakan keperawatan pemenuhan 1000 0,5 1250 0.4
kebutuhan nutrisi
10. Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan 500 0,5 1250 0.2
kebutuhan eliminasi
11. Melakaukan tindakan keperawatan pemenuhan 200 0,5 1250 0.08
kebutuhan mobilisasi
12. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan 500 0,5 1250 0.2
istirahat dan tidur
13. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa 1000 0,25 1250 0.2
nyaman dan pengaturan suhu tubuh
14. Melakukan perawatan luka 1000 3 1250 2.4
15. Melakukan pemantauan perkembangan pasien 1000 0,3 1250 0.24
sesuai dengan kondisinya
16. Melakukan dokumentasi keperawatan 3068 0,25 1250 0.6
JUMLAH 10

7. Hasil Kerja
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Tersedianya logbook komunikasi teraupetik dalam pemberian Logbook
asuhan keperawatan
2. Tersedianya isolasi pasien sesuai kondisinya dalam upaya Logbook
preventif pada individu
3. Tersedianya logbook tindakan keperawatan pada kondisi gawat Logbook
darurat/bencana/ Kritikal
4. Tersedianya Logbook intervensi keperawatan spesifik yang Logbook
sederhana pada area medikal bedah
5. Tersedianya Logbook intervensi keperawatan spesifik yang Logbook
sederhana di area Anak
6. Tersedianya Logbook tindakan terapi komplementer/holistik Logbook
7. Tersedianya Logbook perawatan pada pasien dalam rangka Logbook
melakukan perawatan paliatif
8. Tersedianya Logbook dukungan /fasilitas dan aman dan Logbook
kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan, berduka atau
menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
9. Tersedianya Logbook Tindakan keperawatan pemenuhan Logbook
kebutuhan nutrisi
10. Tersedianya Logbook tindakan keperawatan pemenuhan Logbook
kebutuhan eliminasi
11. Tersedianya Logbook tindakan keperawatan pemenuhan Logbook
kebutuhan mobilisasi
12. Tersedianya Logbook tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat Logbook
dan tidur
13. Tersedianya Logbook tindakan pemenuhan kebutuhan rasa Logbook
 nyaman dan pengaturan suhu tubuh
14. Tersedianya Logbook perawatan luka Logbook
15. Tersedianya Logbook pemantauan perkembangan pasien sesuai Logbook
dengan kondisinya
16. Tersedianya dokumentasi keperawatan Logbook

8. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan untuk Tugas
1. Pasien Menunjang Pelaksanaan tugas/kegiatan
2. Buku status pasien Menunjang Pelaksanaan tugas/kegiatan
3. Alat kesehatan Menunjang Pelaksanaan tugas/kegiatan
4. ATK Menunjang Pelaksanaan tugas/kegiatan
5. Dokumen program kegiatan Penyusunan langkah-langkah dalam
pelaksanaan kegiatan/pekerjaan

9. Perangkat Kerja
No Perangkat Kerja Penggunaan dalam Tugas
1. Permenpan No.35 Tahun 2019 Pedoman Pelaksanaan Tugas
tentang Jabatan Fungsional Perawat
2. Data Pasien Pedoman dalam pelaksanaan tugas/kegiatan
3. Standard Operating Procedure Penyusunan Langkah-langkah dalam
(SOP) pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan

10. Tanggung Jawab

No UraianTugas
1. Keakuratan laporan komunikasi teraupetik dalam pemberian asuhan keperawatan
Melakukan Asuhan Keperawatan sesuai dengan SOP
2. Keakuratan laporan isolasi pasien sesuai kondisinya dalam upaya preventif pada
individu
3. Keakuratan laporan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/ Kritikal
4. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah
5. Keakuratan laporan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area Anak
6. Keakuratan laporan tindakan terapi komplementer/holistik
7. Keakuratan laporan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan perawatan
paliatif
8. Keakuratan laporan dukungan /fasilitas dan aman dan kebutuhan spiritual pada
kondisi kehilangan, berduka atau menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
9. Keakuratan laporan Tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
10. Keakuratan laporan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
11. Keakuratan laporan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi
12. Keakuratan laporan tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
13. Keakuratan laporan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan
suhu tubuh
14. Keakuratan laporan perawatan luka
 15. Keakuratan laporan pemantauan perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya
16 Keakuratan laporan dokumentasi keperawatan
11. Wewenang
No Uraian
1. Melakukan Asuhan Keperatan individu
2. Menjaga dan memelihara alat kesehatan yang digunakan
3. Memberikan informasi terkait Asuhan Keperawatan
4. Melakukkan tindakan keperawaran pada kondisi gawat darurat
12. Korelasi Jabatan
No Nama Jabatan Unit Kerja Dalam hal
1. Direktur RSUD Banyorang Laporan dan pertanggung
jawaban
2. Kepala seksi keperawatan RSUD Banyorang Laporan dan pengawasan
3. Kepala instalasi RSUD Banyorang Laporan dan kordinasi
4. Kepala ruangan RSUD Banyorang Laporan, kolaborasi dan
koordinasi
5. Dokter Umum,Spesialis RSUD Banyorang Kolaborasi dan konsultasi
6. Dokter Gigi RSUD Banyorang Kolaborasi dan konsultasi
7. Bidan RSUD Banyorang Kolaborasi dan konsultasi
8. Gizi RSUD Banyorang Kolaborasi dan konsultasi
9. Laboratorium RSUD Banyorang Kolaborasi dan konsultasi
10. Kesehatan Lingkungan RSUD Banyorang Kolaborasi dan konsultasi
11. Apoteker RSUD Banyorang Kolaborasi dan konsultasi
13. KONDISI LINGKUNGAN
No. Aspek Indikator
1. Tempat Kerja Di dalam dan di luar
ruangan
2. Suhu Normal (25-30 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas/Relatif
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat Kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tanpa getaran
14. Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab
1. Ganggan ginjal Banyak duduk
2. Gangguan pada otot mata Banyak Melihat/membaca
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggung jawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja tugas dan tanggung jawab
15. Syarat Jabatan
a. Keterampilan Jabatan :1). Kemampuan dalam melakukan pengkajian pada
individu
2). Kemampuan dalam melakukan komunikasi
Terapeutik dalam
b. Bakat Kerja : 1) G ( Intelegensi),Kemapuan Belajar Secara
Umum
2) Q Bakat Ketelitian/ kemampuan ketelitian
3) V ( verbal) kemampuan memahami arti kata-
kata
4) C Kemampuan membedakan warna
c. Temperamen Kerja : 1) M. Kemampuan mengambil keputusan
2) P. Kemapuan melakukan hubungan kerja
dengan orang lain
3) S.Kemapuanbekerja dengan ketegangan jiwa
tanpa kehilangan ketenangan
4) T.Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasiyang menghendaki Pencapaian
dengan tepat menurut batas-batas/indicator
d. Minat Kerja : Aktivitas yang bersivat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
e. Upaya Fisik : 1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Bekerja dengan jari
5) Berbicara
6) Mendengarkan
f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Laki-laiki/Perempuan
2) Umur :
3) Tinggi Badan
4) Berat Badan
5) Postur Badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D1. Mengkoordinasi
2) D2. Menganalisa
3) D3. Menyusun data
4) D4. Menghitung
5) O.6 Berbicara (informasi)
6) O.7 Melayani
8) O.8 Menerima instruksi
16. Prestasi Yang Di Harapkan : Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat
sesuai dengan peraturan perundang-undangan
17. Kelas Jabatan

:
Direktur RSUD Banyorang

Drg.ULIL AMRI MAKSUD,M.Kes

19710728 2003 12 1 003