INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Perawat Ahli Muda

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
a. JPT UTAMA :
b. JPT MADYA :
c. JPT Pratama : Kepala Bidang Keperawatan
d. Administrator : Kepala Seksi Asuhan Keperawatan, Profesi dan Etika
Keperawatan
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Perawat Ahli Muda
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan Asuhan Keperawatan sesuai dengan
SOP dan SAK di ruang rawat inap
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 / D.IV
b. Pendidikan dan : S1 Keperawatan, S1 Keperawatan+Ners
Pelatihan

c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK

N URAIAN TUGAS HASIL JUMLA WAKTU WAKTU KEBUTUHA

O KERJA H HASIL PENYELESAI EFEKTI N PEGAWAI
AN (JAM) F
Diterimanya Kegiatan 4 0.5 5 0.40
1 pasien dengan
baik.
Terlaksananya Kegiatan 4 1 25 0.16
pengkajian dan
2
keperawatan pada Dokumen
pasien.
Terencananya Kegiatan 4 0.5 5 0.40
tindakan dan
3
keperawatan pada Dokumen
pasien.
Terlaksananya Kegiatan 3 1 5 0.60
tindakan
keperawatan pada
4
pasien sesuai
dengan
kondisinya.
Terlaksananya Kegiatan 3 1 5 0.60
tindakan
5
observasi pada
kondisi pasien.
6 Pasien dapat Kegiatan 3 1 5 0.60
melakukan
latihan gerak
sesuai dengan
kebutuhan dan
 kemampuannya.
Pasien dapat Kegiatan 3 1 5 0.60
menggunakan alat
7 bantu yang
dibutuhkan
dengan baik.
Terlaksananya Kegiatan 3 1 5 0.30
tindakan darurat
pada pasien
8
dengan baik dan
benar sesuai
Protap.
Terlaksananya Kegiatan 3 13 1200 0.03
evaluasi dan
9
keperawatan pada Dokumen
pasien.
Pasien siap untuk Kegiatan 3 3 600 0.02
10
pulang.
Terlaksananya Dokumen 3 3 100 0.08
pencatatan dan
11
pelaporan pasien
rawat inap.
Menerima Kegiatan 2 3 100 0.05
konsultasi dan
12 pengkajaian dan Dokumen
perencaan
keperawatan.
Melakukan Kegiatan 2 2 100 0.04
Penyuluhan
13 kepada pasien
dan keluarga
pasien.
Terlaksananya Kegiatan 5 2 600 0.02
serah terima tugas
14
kepada petugas
pengganti.
Meningkatnya Kegiatan 5 13 600 0.10
pengetahuan dan
15 keterampilan di
bidang
keperawatan.
Melaksanakan Kegiatan 2 2 5 0.80
16
tugas jaga pagi
JUMLAH 45,5 4,79
JUMLAH PEGAWAI 16

7. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

Terlaksananya tugas jaga dengan baik
1 Kegiatan
sesuai jadwal.
2 Diterimanya pasien dengan baik. Kegiatan
Terlaksananya pengkajian keperawatan Kegiatan dan Dokumen
3
pada pasien.
 Terencananya tindakan keperawatan Kegiatan dan Dokumen
4
pada pasien.
Terlaksananya tindakan keperawatan
5 Kegiatan
pada pasien sesuai dengan kondisinya.
Terlaksananya tindakan observasi pada
6 Kegiatan
kondisi pasien.
Pasien dapat melakukan latihan gerak
7 sesuai dengan kebutuhan dan Kegiatan
kemampuannya.
Pasien dapat menggunakan alat bantu
8 Kegiatan
yang dibutuhkan dengan baik.
Terlaksananya tindakan darurat pada Kegiatan
9 pasien dengan baik dan benar sesuai
Protap.
Terlaksananya evaluasi keperawatan Kegiatan dan Dokumen
10
pada pasien
11 Pasien siap untuk pulang. Kegiatan
Terlaksananya pencatatan dan Dokumen
12
pelaporan pasien rawat inap.
Menerima konsultasi pengkajaian dan Kegiatan dan Dokumen
13
perencaan keperawatan
Melakukan Penyuluhan kepada pasien Kegiatan
14
dan keluarga pasien
Terlaksananya serah terima tugas Kegiatan
15
kepada petugas pengganti.
Meningkatnya pengetahuan dan Kegiatan
16
keterampilan di bidang keperawatan.

8. BAHAN KERJA :

N BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

O
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman dan aturan
2 Petunjuk dan Pengarahan Atasan Pedoman
3 Standar Operasional Prosedur Pedoman dan acuan
4 Standar Asuhan Keperawatan Petunjuk pelaksanaan tugas
Peraturan yang berlaku di rumah Pedoman dan acuan
5
sakit
Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pedoman
6 Analisis Jabatan perangkat
daerah
7 Obat Obat atau Bahan habis pakai

9. PERANGKAT KERJA :

N PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

O
1 Handphone Alat komunikasi
 2 Intercom/Telepon
3 ATK
4 Alat Kesehatan
5 Status Pasien
6 Alat Keperawatan
7 Bahan Habis Pakai / HBHP
8 Air
Alat komunikasi
Alat tulis dan alat kerja
Media dalam bekerja
Pendokumentasian
Media dalam bekerja
Pendukung bekerja
Pencucian

10. TANGGUNG JAWAB :

N URAIAN
O
1 Senatiasa menjaga nama baik profesi keperawatan
Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan
2
keperawatan sesuai dengan Standar Asuhan Keperawatan.
Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan
3 pelaksanaan asuhan keperawatan atau kegiatan lain yang
dilakukan.

11. WEWENANG :

N URAIAN
O
1 Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien.
Meminta petunjuk dan informasi kepada atasan tentang
2
kebijakan-kebijakan yang ada di ruangan rawat inap
Mendapatkan data riwayat kesehatan klien dan menolak
3
memberikan dokumen pasien.
4 Menjaga kerahasiaan data pasien

12. KORELASI JABATAN :

N JABATAN UNIT KERJA / DALAM HAL

O INSTANSI
A Jabatan Lebih
Tinggi
1. Direktur RSUD JARAGA Konsultasi dan
SASAMEH meminta petunjuk
Pelaksanaan Tugas
2. Kabid RSUD JARAGA Konsultasi dan
Keperawatan. SASAMEH meminta petunjuk
Pelaksanaan Tugas
3. Kasi Keperawatan RSUD JARAGA Konsultasi
SASAMEH Pelaksanaan Tugas
4. Kepala Ruangan RSUD JARAGA Konsultasi dan
SASAMEH meminta petunjuk
Pelaksanaan Tugas
B Jabatan Setara
 1. Perawat Ahli RSUD JARAGA Koordinasi
Muda SASAMEH Pelaksanaan Tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

N ASPEK FAKTOR
O
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin (memakai AC)
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar, ada tanjakan, perbedaan tinggi
6. Penerangan lantai
7. Suara Terang
8. Keadaan tempat kerja Tenang
9. Getaran Bersih
-

14. RISIKO JABATAN :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Hepatitis Infeksi silang
2 HIV/AIDS Infeksi silang
3 TBC Infeksi silang

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : 1. Mampu melakukan tindakan keperawatan
sesuai prosedur
2. Mengikuti pelatihan-pelatihan kesehatan

b. Bakat Kerja : G ( Intelegensia )

V ( Bakat Verbal )
N ( Bakat Numerik )
O ( Bakat Ketelitian )
M (Bakat Koordinasi Motor)
F (Bakat Kecepatan Jari)
H (Bakat Kecekatan Tangan)
C (Bakat Koordinasi Mata-Tangan Kaki)
D (Bakat Membedakan Warna
c. Temperamen Kerja : M MVC (Measurable and Veri Fiable
Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan,atau
pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji
 P (DEPL) Kemampuan meyesuaikan
diri dalam berhubungan dengan orang
lain (dealing with people) lebih dari
hanya penerimaan dan pemberian
instruksi
R
(REPCON) Kemampuan menyesuaikan
diri dengan kegiatan-kegiatan yang
berulang (repetitive), atau secara terus
menerus (continuosly) melakukan
kegaitan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu

d. Minat Kerja : 2a Pilihan melakukan kegiatan yang yang

berhubungan dengan orang
3a Pilihan melakukan kegiatan rutin,
konkrit dan teratur
1b Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data

e. Upaya Fisik : 1. Berdiri

2. Berjalan
3. Duduk
4. Bekerja dengan jari
5. Mendengar
6. Memegang
7. Mendorong
8. Berbicara
f. Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
Umur : tahun
Tinggi Badan : Ideal
Berat Badan : Ideal
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Rapi dan Sopan
g. Fungsi Pekerjaan : D.0 Memadukan Data
D.1 Mengkoordinasikan Data
D.2 Menganalisa Data
D.3 Menyusun Data
D.6 Menyalin
0.6 Berbicara ( informasi )
0.7 Melayani Orang
0.8 Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Waktu
No Satuan Hasil Hasil Penyelesaian
(1 tahun) (Jam)
Diterimanya pasien dengan
1. 4 0.5
baik.
2. Terlaksananya pengkajian 4 1
 keperawatan pada pasien.
Terencananya tindakan
3. 4 0.5
keperawatan pada pasien.
Terlaksananya tindakan
4. keperawatan pada pasien 3 1
sesuai dengan kondisinya.
Terlaksananya tindakan
5 observasi pada kondisi 3 1
pasien.
Pasien dapat melakukan
latihan gerak sesuai dengan
6 3 1
kebutuhan dan
kemampuannya.
Pasien dapat menggunakan
7 alat bantu yang dibutuhkan 3 1
dengan baik.
Terlaksananya tindakan
darurat pada pasien dengan
8 3 1
baik dan benar sesuai
Protap.
Terlaksananya evaluasi
9 3 13
keperawatan pada pasien.
10 Pasien siap untuk pulang. 3 3
Terlaksananya pencatatan
11 dan pelaporan pasien rawat 3 3
inap.
Menerima konsultasi
12 pengkajaian dan perencaan 2 3
keperawatan.
Melakukan Penyuluhan
13 kepada pasien dan keluarga 2 2
pasien.
Terlaksananya serah terima
14 tugas kepada petugas 5 2
pengganti.
Meningkatnya pengetahuan
15 dan keterampilan di bidang 5 13
keperawatan.
Melaksanakan tugas jaga
16 2 2
pagi

17. KELAS JABATAN : 9