PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Sanitarian Pelaksana

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
JPT Utama :
JPT Madya :
JPT Pratama I :
JPT Pratama 2 : Dinas Kesehatan
Administrator : Kepala Puskesmas
Pengawas :
Pelaksana :
Jabatan :
Fungsional

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala
Puskesmas

Sanitarian Pelaksana Sanitarian Pelaksana Sanitarian Penyelia

Lanjutan

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan dan
pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat
memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat.

79
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

6. Uraian Tugas :

80
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

1. Menyusun TOR dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota
2. Mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat Propinsi
3. Mengolah data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Propinsi
4. Mengolah data lanjut dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/Kota
5. Menyusun rancangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota
6. Menyempurnakan rancangan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/Kota
7. Menyusun TOR rancangan dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota
8. Mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota
9. Mengolah data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota
10. Menganalisis data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota
11. Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan;
12. Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kecamatan ;
13. Menyusun rencana bulanan tingkat Kecamatan;
14. Menyusun rencana operasional tingkat Kecamatan
15. Menyusun data literatur dalam rangka penyusunan petunjuk pelaksanaanlpetunjuk teknis
16. Menyusun data literatur dalam rangka menyusun pedoman
17. Mengumpulkan data sekunder untuk pengamatan kesehatan lingkungan
18. Melakukan pengolahan data secara manual untuk pengamatan kesehatan lingkungan
19. Melakukan pemeriksaan secara sederhana pada objek kelompok II
20. Mengambil sampel dan specimen secara konvensional pada objek kelompok I;
21. Mengambil sampel secara sederhana pada objek kelompok II
22. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara konvensional pada objek
kelompok I
23. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara sederhana pada objek
kelompok II
24. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelornpok I awal lokal
25. Membuat instrumen sederhana untuk identifikasi perilaku;
26. Membuat instrumen lanjut untuk identifikasi perilaku;
27. Mengumpulkan data primer untuk identifikasi perilaku;
28. Mengumpulkan data sekunder untuk identifikasi perilaku
29. Melakukan tabulasi dan pengumpulan data sedehana untuk menganalisa perilaku
30. Menganalisa secara sederhana tentang perilaku
31. Membuat perencanaan sederhana untuk pemberdayaan masyarakat
32. Mengembangkan materi sederhana untuk pemberdayaan masyarakat
33. Mempersiapkan dan memelihara alat peraga;
34. Melakukan pemberdayaan individu secara umum;
35. Membuat laporan hasil pemberdayaan
36. Melakukan pengumpulan data tentang masalah kesehatan dalam rangka menggerakkan
kelompok potensial masyarakat
37. Melakukan pertemuan lintas sektoral
38. Mendapatkan calon kader untuk penggerakan masyarakat

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan Walikota Pemerintah Kota Baubau Pedoman menjalankan tugas pokok dan

81
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Rincian fungsi pada dinas

Tugas Jabatan Fungsional Tertentu
PUSKESMAS
2. Daftar Pelaksanaan Anggaran (DPA) Penyusunan program kegiatan
3. Rencana Strategik PUSKESMAS Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 5 tahun
4. Rencana Kerja Tahunan PUSKESMAS Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
tahunan
5. Peraturan tentang Jabatan Fungsional Pedoman dalam penyusunan Angka
Sanitarian Kredit
6. Undang-Undang Kepegawaian Pedoman penilaian kinerja bawahan
7. Surat Keputusan Kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan
8. Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2.
dalam bentuk soft copy
Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
3.
bentuk soft copy
Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
4.
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Lemari arsip Menyimpan seluruh bahan dan dokumen
Standard Operating Menyusun langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
7.
Procedure (SOP) pekerjaan
Kendaraan Pendukung pelaksanaan tugas
8.
Operasional

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Tersusunnya TOR dalam rangka menyusun rencana lima tahunan Dokumen
tingkat Kabupaten/Kota
2. Terkumpulnya data dalam rangka menyusun rencana lima tahunan Dokumen
tingkat Propinsi
3. Terkelolanya data secara sederhana dalam rangka menyusun Dokumen
rencana lima tahunan tingkat Propinsi
4. Terkelolanya data lanjut dalam rangka menyusun rencana lima Dokumen
tahunan tingkat Kabupaten/Kota
5. Tersusunnya rancangan rencana lima tahunan tingkat Dokumen
Kabupaten/Kota

82
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

6. Tercapainya rancangan dalam rangka menyusun rencana lima Dokumen

tahunan tingkat Kabupaten/Kota
7. Tersusunnya TOR rancangan dalam rangka menyusun rencana Dokumen
tahunan tingkat Kabupaten/Kota
8. Terkumpulnya data dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat Dokumen
Kabupaten/Kota
9. Terkelolanya data secara sederhana dalam rangka menyusun Dokumen
rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota
10. Tercapainya analisis data secara sederhana dalam rangka menyusun Dokumen
rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota
11. Tersedianya rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan; Dokumen
12. Tersusunnya rencana tiga bulanan tingkat Kecamatan; Dokumen
13. Tersusunnya rencana bulanan tingkat Kecamatan; Dokumen
14. Tersusunnya rencana operasional tingkat Kecamatan Dokumen
15. Tersusunnya data literatur dalam rangka penyusunan petunjuk Dokumen
pelaksanaanlpetunjuk teknis
16. Tersusunnya data literatur dalam rangka menyusun pedoman Dokumen
17. Terkumpulnya data sekunder untuk pengamatan kesehatan Dokumen
lingkungan
18. Terkelolanya data secara manual untuk pengamatan kesehatan Dokumen
lingkungan
19. Terlaksananya pemeriksaan secara sederhana pada objek kelompok Kegiatan
II
20 Terlaksananya pengambilan sampel dan specimen secara Kegiatan
konvensional pada objek kelompok I;
21. Terlaksananya pengambilan sampel secara sederhana pada objek Kegiatan
kelompok II
22. Terlaksananya penentuan diagnosa dan treatment intervensi awal Kegiatan
secara konvensional pada objek kelompok I
23. Terlaksananya penentuan diagnosa dan treatment intervensi awal Kegiatan
secara sederhana pada objek kelompok II
24. Terlaksananya konsultasi kesehatan lingkungan objek kelornpok I Kegiatan
awal lokal
25. Tercapainya pembuatan instrumen sederhana untuk identifikasi Dokumen
perilaku;
26. Tercapainya pembuatan instrumen lanjut untuk identifikasi perilaku; Dokumen
27 Terkumpulnya data primer untuk identifikasi perilaku; Dokumen
28 Terkumpulnya data sekunder untuk identifikasi perilaku Dokumen
29 Terselesainya pembuatan tabulasi dan pengumpulan data sedehana Dokumen
untuk menganalisa perilaku
30 Terlaksananya analisa secara sederhana tentang perilaku Dokumen
31 Terselesainya perencanaan sederhana untuk pemberdayaan Dokumen
masyarakat
32 Tercapainya pengembangan materi sederhana untuk pemberdayaan Kegiatan
masyarakat
33 Tersedianya alat peraga; Kegiatan
34 Terlaksananya pemberdayaan individu secara umum; Kegiatan
35 Terselesainya laporan hasil pemberdayaan Dokumen
36 Terkumpulnya data tentang masalah kesehatan dalam rangka Dokumen

83
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

menggerakkan kelompok potensial masyarakat

37 Terlaksananya pertemuan lintas sektoral Kegiatan
38 Tercapainya pencarian calon kader untuk penggerakan masyarakat Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan menyusun TOR dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/Kota
b. Ketepatan mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Propinsi
c. Ketepatan mengolah data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana lima
tahunan tingkat Propinsi
d. Ketepatan mengolah data lanjut dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/Kota
e. Ketepatan menyusun rancangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota
f. Ketepatan menyempurnakan rancangan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan
tingkat Kabupaten/Kota
g. Ketepatan menyusun TOR rancangan dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota
h. Ketepatan mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota
i. Ketepatan mengolah data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan
tingkat Kabupaten/Kota
j. Ketepatan menganalisis data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana
tahunan tingkat Kabupaten/Kota
k. Ketepatan menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan;
l. Ketepatan menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kecamatan ;
m. Ketepatan menyusun rencana bulanan tingkat Kecamatan;
n. Ketepatan menyusun rencana operasional tingkat Kecamatan
o. Ketepatan menyusun data literatur dalam rangka penyusunan petunjuk
pelaksanaanlpetunjuk teknis
p. Ketepatan menyusun data literatur dalam rangka menyusun pedoman
q. Ketepatan mengumpulkan data sekunder untuk pengamatan kesehatan lingkungan
r. Ketepatan melakukan pengolahan data secara manual untuk pengamatan kesehatan
lingkungan
s. Ketepatan melakukan pemeriksaan secara sederhana pada objek kelompok II
t. Ketepatan mengambil sampel dan specimen secara konvensional pada objek kelompok
I;
u. Ketepatan mengambil sampel secara sederhana pada objek kelompok II
v. Ketepatan menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara konvensional
pada objek kelompok I
w. Ketepatan menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara sederhana pada
objek kelompok II
x. Ketepatan melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelornpok I awal lokal
y. Ketepatan membuat instrumen sederhana untuk identifikasi perilaku;
z. Ketepatan membuat instrumen lanjut untuk identifikasi perilaku;
aa. Ketepatan mengumpulkan data primer untuk identifikasi perilaku;
bb. Ketepatan mengumpulkan data sekunder untuk identifikasi perilaku

84
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

cc. Ketepatan melakukan tabulasi dan pengumpulan data sedehana untuk menganalisa
perilaku
dd. Ketepatan menganalisa secara sederhana tentang perilaku
ee. Ketepatan membuat perencanaan sederhana untuk pemberdayaan masyarakat
ff. Ketepatan mengembangkan materi sederhana untuk pemberdayaan masyarakat
gg. Ketepatan mempersiapkan dan memelihara alat peraga;
hh. Ketepatan melakukan pemberdayaan individu secara umum;
ii. Ketepatan membuat laporan hasil pemberdayaan
jj. Ketepatan melakukan pengumpulan data tentang masalah kesehatan dalam rangka
menggerakkan kelompok potensial masyarakat
kk. Ketepatan melakukan pertemuan lintas sektoral
ll. Ketepatan mendapatkan calon kader untuk penggerakan masyarakat
11. Wewenang :
a. Meminta bahan dan data terkait tugas kesehatan
b. Menilai hasil verifikasi dan olah data
c. Memberikan masukan telaah staf kepada pimpinan
d. Menggunakan fasilitas kantor untuk kelancaran tugas kesehatan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala PUSKESMAS PUSKESMAS Kota Baubau Menerima penugasan,
koordinasi dan sinkronisasi
2. Pejabat Fungsional PUSKESMAS Kota Baubau Koordinasi dan sinkronisasi
Tertentu dan Pelaksana
terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kelelahan fisik Wilayah kerja yang sulit
2. Gangguan ginjal Banyak duduk

85
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

86
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda Tk. I II/b - Pengatur II/c - Pengatur Tk
I II/d
b. Pendidikan : SLTA – Diploma Ilmu Kesehatan Lingkungan
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan -
2. Diklat Teknis - Diklat Fungsional Sanitarian Pelaksana
d. Pengalaman kerja : - Pernah menduduki Jabatan Pelaksana Pemula
lingkup Puskesmas
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Menteri tentang Kesehatan Lingkungan
- Pedoman Standar Operating Procedure (SOP)
f. Keterampilan kerja : - Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
3. V : Bakat Verbal
h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau ketepatan yang tertentu
3. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya
atau bekerja dengan ketepatan kerja dan perhatian secara terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebahagian aspek pekerjaan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
i. Minat Kerja :
1. 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek
2. 2.b Pilihan melakukan kegiatan –kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3. 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Berjalan
5. Melihat
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 20-58 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif

87
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

4. Berat badan : 55-85 Kg/Relatif

5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
l. Fungsi Pekerjaan :
1. D3 : Menyusun
2. O1 : Berunding
3. O6: Berbicara
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
15. Dokumen
16. Dokumen
17. Dokumen
18. Dokumen
19. Kegiatan
20. Kegiatan
21. Kegiatan
22. Kegiatan

88
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

23. Kegiatan
24. Kegiatan
25. Dokumen
26. Dokumen
27. Dokumen
28. Dokumen
29. Dokumen
30. Dokumen
31. Dokumen
32. Kegiatan
33. Kegiatan
34. Kegiatan
35. Dokumen
36. Dokumen
37. Kegiatan
38. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Baubau, 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

89