PEMERINTAH KABUPATEN HALMAHERA SELATAN

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN SANITARIAN TERAMPIL PELAKSANA LANJUTAN

2. KODE JABATAN 3.12.210102.820430305.1.001.1.76.3

3. UNIT KERJA Eselon IVA : KEPALA PUSKESMAS

SANITARIAN TERAMPIL PELAKSANA LANJUTAN

4. KEDUDUKAN
DALAM KEPALA
STRUKTUR PUSKESMAS
ORGANISASI

SANITARIAN
TERAMPIL
PELAKSANA
LANJUTAN

5. IKHTISAR
JABATAN

6. URAIAN TUGAS 6.1. Mengolah data secara lanjut untuk rnenyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota
6.2. Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan
6.3. Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan
6.4. Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kabupaten/Kota
6.5. Menyusun rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota
6.6. Menyusun rencana operasional tingkat Kabupaten/Kota
6.7. Menyiapkan lapangan untuk pelaksanaan studi kelayakan
6.8. Melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik
6.9. Melakukan pemeriksaan objek kelompok II secara konvensional
6.10. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I lanjut sederhana
6.11. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok II awal konvensional
6.12. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I awal regional
6.13. Melakukan kunjunganlbimtek ke objek kelompok I lokal
6.14. Melakukan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisa perilaku
6.15. Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku
6.16. Menyimpulkan dan membuat laporan tentang analisis perilaku
6.17. Membuat perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat
6.18. Melakukan pemberdayaan individu potensial
6.19. Melakukan tabulasi dan analisa data untuk menggerakkan kelompok potensial masyarakat
6.20. Melatih calon kader untuk mendapatkan kader
6.21. Membina calon kader untuk mendapatkan kader
6.22. Menyajikan racangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten Kota
6.23. Mengumpulkan data untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Provinsi
6.24. Mengumpulkan data untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Pusat
6.25. Membimbing survei desa sendiri
6.26. Mengambil sample objek kelompok II konvensional
6.27. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II awal lokal
6.28. Menganalisa data secara sederhana untuk menyusun rencara lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota
6.29. Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota
6.30. Menyusun data literatur untuk menyusun peraturan
6.31. Mengumpulkan data untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat pusat
6.32. Mengolah data secara sederhana untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat Pusat
6.33. Menganalisis data secara sederhana untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota
6.34. Mengembangkan materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat

7. BAHAN KERJA
NO Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain

 2. Catatan harian Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas

3. Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan

4. Data kesehatan lingkungan Pelaksanaan tugas sehari-hari

8. PERANGKAT/ALAT
NO Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
KERJA
1. Instrumen kerja Pelaksanaan uji coba studi kelayakan, Penyusunan draft
diagnosa dan treatment untuk kelompok II, Penyusunan
draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan, Penyusunan draft identifikasi perilaku

2. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari

komunikasi, jaringan internet,
pedoman kerja, peraturan
perundang-undangan tentang
kesehatan lingkungan

9. HASIL KERJA 9.1. Survei desa sendiri

9.2. Calon kader untuk mendapatkan kader
9.3. Calon kader untuk mendapatkan kader
9.4. Tabulasi dan analisa data untuk menggerakkan kelompok potensial masyarakat
9.5. Pemberdayaan individu potensial
9.6. Mengembangkan materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat
9.7. Membuat perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat
9.8. Laporan tentang analisis perilaku
9.9. Analisis lanjut untuk menganalisa perilaku
9.10. Tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisa perilaku
9.11. Kunjungan/bimtek ke objek kelompok I lokal

10. TANGGUNG 10.1. Kelancaran Tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisa perilaku
JAWAB 10.2. Kelancaran Survei desa sendiri
10.3. Kesusuaian Calon kader untuk mendapatkan kader
10.4. Kelancaran Tabulasi dan analisa data untuk menggerakkan kelompok potensial masyarakat
10.5. Kelancaran Pemberdayaan individu potensial
10.6. Kelancaran perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat
10.7. Kelancaran pengembangan materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat
10.8. Ketepatan Laporan tentang analisis perilaku
10.9. Kelancaran Analisis lanjut untuk menganalisa perilaku
10.10. Kelancaran Kunjungan/bimtek ke objek kelompok I lokal
10.11. Kesusuaian Calon kader untuk mendapatkan kader

11. WEWENANG 11.1. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11.2. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

12. KORELASI
NO Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
JABATAN
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Menerima perintah, kritik dan saran

2. Jabatan Fungsional Puskesmas Koordinasi

13. KONDISI
NO Aspek Faktor
LINGKUNGAN
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja Cukup

2. Suhu Berubah-ubah

3. Udara Panas

4. Penerangan Terang

5. Suara Berisik
14. RESIKO BAHAYA
NO Fisik/Mental

1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN

15.1. Pangkat/Golongan Ruang Terendah : III/a (Penata Muda)
Tertinggi : III/b (Penata Muda Tk.I)

15.2. Pendidikan Terendah : D1 Bidang Kesehatan Lingkungan atau bidang lain

yang relevan dengan tugas jabatan
Tertinggi : D3 Bidang Kesehatan Lingkungan atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan

15.3. Kursus/Diklat 13.3.1 Penjenjangan : -

: Diklat sanitarian
13.3.2 Teknis
Diklat HACCP

15.4. Pengalaman Kerja -

15.5. Pengetahuan Kerja Universal precaution, SPO, pengawasan lingkungan, HACCP,

program kesehatan lingkungan, isu kesehatan lingkungan terkini

15.6. Ketrampilan Kerja Menguasai aplikasi Office dan internet, metode pelaksanaan
HACCP

15.7. Bakat Kerja 15.7.1. : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

G
15.7.2. : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian
Q yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
15.7.3. : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti
V kata-kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
Lainnya
-

15.8. Tempramen Kerja 15.8.1. : Measurable and Verifiable Criteria (MVC); Kemampuan
M menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
15.8.2. : Repetitive and Continuous (REPCON); Kemampuan
R menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
15.8.3. : Set of Limits, Tolerance and Other Standards (STS);
T Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
batas-batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-
standar tertentu
Lainnya
-

15.9. Minat Kerja 15.9.1. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

1.a dengan benda-benda dan obyek-obyek
15.9.2. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan
2.b teknik
15.9.3. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak
3.b dan kreatif
15.9.4. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan
5.b kepuasan nyata dan produktif
Lainnya
-

15.10. Upaya Kerja 15.10.1. Duduk : Sedang

15.10.2. Berbicara : Sering
15.10.3. Melihat : Sedang

15.11. Fungsi Kerja 15.11.1.:Memegang

B7
15.11.2.:Menganalisa
D2
15.11.3.:Menerima Instruksi
O8
Lainnya
-
16. PRESTASI YANG 16.1 Bimbing survei desa sendiri terlaksana dengan baik
DIHARAPKAN 16.2 Pembinaan calon kader untuk mendapatkan kader terlaksana dengan baik
16.3 Melatih calon kader untuk mendapatkan kader terlaksana dengan baik
16.4 Pelaksanaan tabulasi dan analisa data untuk menggerakkan kelompok potensial masyarakat
terlaksana dengan baik
16.5 Pelaksanaan pemberdayaan individu potensial terlaksana dengan baik
16.6 Pengembangan materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat
16.7 Pembuatan perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat terlaksana dengan baik
16.8 Menyimpulkan dan membuat laporan tentang analisis perilaku terlaksana dengan baik
16.9 Pelaksanaan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku terlaksana dengan baik
16.10 Pelaksanaan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisa perilaku terlaksana dengan
baik
16.11 Pelaksanaan kunjunganlbimtek ke objek kelompok I lokal terlaksana dengan baik

17. BUTIR INFORMASI

LAIN