2. KODE JABATAN :
3. UNIT ORGANISASI :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
5. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan pengelolaan data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk dapat dipertanggung jawabkan kepada pimpinan
6. URAIAN TUGAS :
1) Mengumpulkan dan memeriksa data/bahan sebagai bahan
pelaksanaan tugas
Tahapan :
a. Membuat format permintaan data
b. Mengirim format kepada masing-masing pemegang program
c. Mengumpulkan kembali format yang telah diisi oleh pemegang program.
d. Memverifikasi data sesuai urusan
2) Memasukkan data (data entry) dengan atau tanpa validasi
Tahapan :
a. Memilah data sesuai urusan
b. Mengentri data sesuai urusan baik manual maupun di aplikasi
c. Mengecek ulang data yang dientry
d. Mengajukan validasi data yang dientry
8. PERANGKAT/ALAT KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. SOP Mengumpulkan dan pemeriksaan
data/bahan
11. WEWENANG :
1) Menentukan metode pengumpulan data/bahan statistik
2) Menentukan substansi data entry dengan atau tanpa validasi
3) Menentukan metode rekapitulasi data/bahan berdasarkan jenis
data yang masuk
4) Menentukan metode pengolahan dan penyajian data/bahan
statistik
5) Menentukan metode penyimpanan data/bahan
6) Menentukan metode pencatatan perkembangan dan
permasalahan secara periodik.
7) Menentukan substansi analisis data sederhana deskriptif
8) Menentukan substansi laporan pelaksanaan tugas
9) Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. KORELASI JABATAN :
Unit Kerja/
No. Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Eselon IV yang membawahi Unit Pelaksanaan tugas
sesuai peta jabatan kerja/UPT dan pelaporan
2. Pejabat fungsional dan Unit Koordinasi
pejabat pelaksana lain kerja/UPT pelaksanaan tugas
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel
h. Temperamen Kerja :
1) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
2) REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang
atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
Melakukan pemikiran kreatif
3) R (Realistik)
Dapat dilakukan seorang diri
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin:Pria/wanita
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan : Disesuaikan
4) Berat badan : Disesuaikan
5) Postur badan : Disesuaikan
6) Penampilan : Disesuaikan
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 (Menyusun Data)
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data,
orang atau benda
2) 08 (Menerima Instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang
tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus
lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda
Rengat, 2020
1. ________________
2. ________________
3. ________________