INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyuluh Kehutanan Penyelia

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA :
Eselon I :
Eselon II : Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Gorontalo
Eselon III : Kepala UPTD KPH Wilayah IV Gorontalo Utara
Eselon IV :

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR

Kepala KPH

Penyuluh Kehutanan Penyuluh Kehutanan

Penyelia Pelaksana Pemula

5. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan persiapan, pelaksanaan, pemantauan evaluasi dan pelporan
pelaksanaan penyuluhan kehutanan serta melaksanakan tugas kedinasan
lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan peraturan perundang
undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dilakukan dengan baik
dan benar.

6. URAIAN TUGAS :
A. Menyusun Instrumen identifikasi data potensi wilayah desa sesuai
dengan prosedur yang ditentukan dalam pengumpulan data
Tahapan :
1) Menentukan pola instrumen yang akan digunakan
2) Menyusun Instrumen yang akan digunakan
3) Melakukan koordinasi dengan pimpinan
 4) Membuat Instrumen indentifikasi data
B. Mengolah dan menganalisa data potensi wilayah berdasarkan data
yang dikumpulkan agar diperoleh data yang akurat.
Tahapan:
1. Menyiapkan data
2. Menata data
3. Menganalisa data
4. Memfinalisasi data

C. Menyusun program penyuluhan tingkat Kecamatan, Kabupaten dan

unit kerja sesuai hasil pengumpulan data agar pelaksanaan program
penyuluh berjalan dengan lancar;
Tahapan :
1. Menyiapkan data
2. Menyusun program berdasarkan pengumpulan data
3. Mengkonsultasikan penyusunan program kepada atasan
4. Memfinalisasi penyusunan program

D. Membuat rencana kerja tahunan perorangan sesuai dengan

program penyuluhan dan prosedur yang berlaku agar berjalan
sesuai dengan target pelaknaan tugas yang ingin dicapai;
Tahapan
1) Mempelajari rencana kegiatan tahun lalu
2) Mensinkronisasi dengan rencana operasional
3) Menyusun konsep rencana kerja
4) Mengkonsultasikan konsep rencana kerja dengan pimpinan
5) Memfinalisasi rencana kegiatan

E. Menyusun materi penyuluhan dalam bentuk media cetak dan

elektronik sesuai dengan prosedur yang telah di tentukan untuk
kelancaran dalam melakukan penyuluhan.
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan/data
2) Menyusun materi
3) Melakukan konsultasi dengan pimpinan
4) Memfinalisasi penyusunan materi
5) Membuat Materi penyuluhan dalam bentuk media cetak dan
media elektronik

F. Melakukan metode penyuluhan berdasarakan sasaran sesuai dengan

ketentuan yang berlaku agar dalam penyampain penyuluhan berjalan
dengan lancar.
 Tahapan :
1) Menyiapakan metode penyuluh sesuai sasaran penyuluhan
2) Melakukan metode penyuluhan sesuai dengan sasaran
3) Melaporkan hasil pelaksanaan metode penyuluhan kepada
pimpjnan.

G. Melakukan pengorganisasian sasaran penyuluhan sesuai dengan

prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1) Meyiapkan data untuk pembentukan kelembagaan korporasi
2) Memfasilitasi pembentukan korporasi

H. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan penyuluhan sesuai dengan

hasil kegiatan penyuluhan untuk kelancaran dalam pelaksanaan
tugas.
Tahapan
1) Menyiapakan bahan/data penyusunan laporan
2) Melakukan konsultasi dengan pimpinan
3) Memfinalisasi penyusunan laporan

I. Melaksanakan tugas penunjang lainnya yang diberikan oleh

pimpinan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan perintah tugas
agar pelaksanan tugas berjalan dengan lancar.
Tahapan :
1) Mempelajari tugas
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Format Data Penyusunan Instrumen
pengumpulan data

2. Data potensi wilayah Pengolahan dan menganalisa

data

3. Data Penyusunan program

penyuluhan
4. Data Penyusunan rencana kegiatan

5. Data dan foto Penyusunan materi penyuluhan

 6. Data Penerapan metode penyuluhan

7. Data Pembentukan kelompok

korporasi
8. Data Penyusunan laporan
9. Perintah Pimpinan Dasar pelaksanaan tugas

8. PERANGKAT/ALAT KERJA :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. SOP dan Juknis Menyusun instrument
pengumpulan data
2. Data potensi wilayah Mengolah data potensi wilayah
3. Data dan Rencana operasional Menyusun programa penyuluhan
Kegiatan
4. Data dan rencana kegiatan Menyusun rencana kerja
Operasional
5. Kamera, SOP dan Juknis Penyusunan materi penyuluhan
6. SOP dan Juknis Penyusun Metode penyuluhan
7. SOP dan juknis Pembentukan kelompok
korporasi
8. SOP dan Juknis Penyusunan Laporan
9. Surat Perintah Tugas Pelaksanaan tugas lainnya

9. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Data potensi wilayah Dokumen
2. Program penyuluhan Dokumen
3. Rencana kerja Dokumen
4. Materi penyuluhan Dokumen
5. Laporan metode pelaksanaan Laporan
tugas
6. Laporan metode pelaksanaan Laporan
tugas
7. Kelompok korporasi Laporan
 8. Laporan Laporan
9. Tugas lain Kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Kelengkapan dan keakuratan programa dan rencana kegiatan
penyuluhan
b. Terlaksananya kegiatan penyuluhan
c. Terdiseminasinya informasi dan teknologi kehutanan
d. Ketepatan dan keakuratan laporan pelaksanaan kegiatan program
kerja.

11. WEWENANG :
a. Meminta hasil-hasil kajian kehutanan.
b. Melaksanakan kunjungan dan tatap muka dengan petani
c. Mempublikasikan hasil kajian materi penyuluhan

12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala DLHK DLHK Provinsi Gorontalo Konsultasi

2. Kepala UPTD UPTD KPH Wilayah IV Konsultasi
Gorontalo Utara
3 Kasie UPTD KPH Wilayah IV Konsultasi
Perlindungan Gorontalo Utara
hutandan
pemberdayaan
Masyarakat
4 Kasie UPTD KPH Wilayah IV Konsultasi
Pengelolaan Gorontalo Utara
Hutan
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan 25%, diluar ruangan 75%

Normal
2. Suhu Normal
3. Udara Cukup
4. Keadaan Ruangan Rata dan berbukit
5. Letak Terang
6. Penerangan Tenang
7. Suara Bersih
8. Keadaan tempat kerja -
9. Getaran

14. RESIKO BAHAYA :

1. Kecelakaan
2. Stress

15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan : S1. Kehutanan
c. Kursus/Diklat
1. Penjenjangan : Diklat dasar fungsional terampil
2. Teknik :-
d. Pengalaman Kerja : 2 tahun
e. Pengetahuan Kerja : Pengetahuan mengenai ilmu kehutanan
f. Keterampilan Kerja : Menyuluh, menyusun materi
penyuluhan, menyusun laporan dan
Mengoperasikan komputer
g. Bakat yang perlu dimiliki : G, V, C
h. Temperamen Kerja : D, F, I, T
i. Minat Kerja : S, K
j. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara,
mendengar, melihat.
k. Kondisi Fisik
1. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan
2. Umur : 21-60 Tahun
3. Tinggi Badan : Relatif
4. Berat Badan : Relatif
5. Postur Badan : Relatif
6. Penampilan : Relatif
l. Fungsi Pekerjaan : Relatif
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Laporan
6. Laporan
7. Laporan
8. Laporan
9. Kegiatan

17. BUTIR INFORMASI LAIN :