INFORMASI ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyuluh Kehutanan Ahli Muda

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Gorontalo
a. ESELON I :
b. ESELON II : Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan
c. ESELON III : Kepala UPTD KPH Unit V Boalemo
d. ESELON IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD KPH

Unit V Boalemo

Penyuluh Penyuluh Penyuluh Penyuluh

Kehutanan Kehutanan Kehutanan Kehutanan
Ahli Pertama Ahli Muda Ahli Madya Ahli Utama

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan persiapan, pelaksanaan, pemantauan evaluasi dan pelporan pelaksanaan
penyuluhan kehutanan serta melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
pimpinan sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas dilakukan dengan baik dan benar.

6. Uraian Tugas :
a. Menyusun Instrumen identifikasi data potensi wilayah Kabupaten sesuai dengan
prosedur yang ditentukan dalam pengumpulan data
Tahapan :
1) Menentukan pola instrumen yang akan digunakan
2) Menyusun Instrumen yang akan digunakan
3) Melakukan koordinasi dengan pimpinan
4) Membuat Instrumen indentifikasi data
b. Mengumpulkan data potensi wilayah tingkat Provinsi berdasarkan format data yang
butuhkan agar diperoleh data yang akurat.
Tahapan:
1. Menyiapkan format data
2. Pengambilan data
3. Menyampaian hasil pengumpulan data kepada pengelola data
c. Mengolah dan menganalisa data potensi wilayah berdasarkan data yang dikumpulkan
agar diperoleh data yang akurat.
Tahapan:
1) Menyiapkan data
2) Menata data
3) Menganalisa data
4) Memfinalisasi data
d. Menyusun program penyuluhan tingkat, Kabupaten dan Provinsi sesuai hasil
pengumpulan data agar pelaksanaan program penyuluh berjalan dengan lancar;
Tahapan :
1. Menyiapkan data
2. Menyusun program berdasarkan pengumpulan data
3. Mengkonsultasikan penyusunan program kepada atasan
e. Memfinalisasi penyusunan programMembuat rencana kerja tahunan perorangan
sesuai dengan program penyuluhan dan prosedur yang berlaku agar berjalan sesuai
dengan target pelaknaan tugas yang ingin dicapai

Tahapan
1) Mempelajari rencana kegiatan tahun lalu
2) Mensinkronisasi dengan rencana operasional
3) Menyusun konsep rencana kerja
4) Mengkonsultasikan konsep rencana kerja dengan pimpinan
5) Memfinalisasi rencana kegiatan

f. Menyusun materi penyuluhan dalam bentuk media cetak dan elektronik sesuai
dengan prosedur yang telah di tentukan untuk kelancaran dalam melakukan
penyuluhan.
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan/data
2) Menyusun materi
3) Melakukan konsultasi dengan pimpinan
4) Memfinalisasi penyusunan materi
5) Membuat Materi penyuluhan dalam bentuk media cetak dan media elektronik
g. Melakukan metode penyuluhan berdasarakan sasaran sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar dalam penyampain penyuluhan berjalan dengan lancar.
Tahapan :
1) Menyiapakan metode penyuluh sesuai sasaran penyuluhan
2) Melakukan metode penyuluhan sesuai dengan sasaran
3) Melaporkan hasil pelaksanaan metode penyuluhan kepada pimpjnan.
h. Melakukan pengorganisasian sasaran penyuluhan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1) Meyiapkan data untuk pembentukan kelembagaan korporasi
2) Memfasilitasi pengembangan kelompok
3) Memfasilitasi pembentukan kegiatan korporasi

i. Malakukan pembangunan jejaring kerja/kemitraan dengan lembag objek penyuluhan dengan

lembaga pemerintah, swasta dan swadaya sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
pengembangan mitra penyuluh;

Tahapan:

1) Persiapan data untuk konsultasi

2) Melaksanakan konsultasi ke lembaga pemerintah dan swasta

j. Melaksanakan pengembangan kebijakan penyuluhan kehutanan dan pengembangan

Aspek/teknik/metodelogi/materi/Sarana/ alat bantu penyuluhan kehutanan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1) Mendiskusikan konsep pengembangan kebijakan kehutanan
2) Narasumber pengembangan kebijakan kehutanan

k. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penyuluhan kehutanan sesuai

ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar;
Tahapan :
1) Mendiskusikan metode/teknik pemantaun/pengendalian pelaksanaan penyuluhan
2) Memilih dan menetapkan metode evaluasi
3) Menerima data evaluasi
4) Mengelola data evaluasi

l. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan penyuluhan sesuai dengan hasil kegiatan

penyuluhan untuk kelancaran dalam pelaksanaan tugas.
Tahapan
1) Menyiapakan bahan/data penyusunan laporan
2) Melakukan konsultasi dengan pimpinan
3) Memfinalisasi penyusunan laporan

m. Melaksanakan tugas penunjang lainnya yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis sesuai dengan perintah tugas agar pelaksanan tugas berjalan dengan
lancar.

Tahapan :
1) Mempelajari tugas
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Format Data Penyusunan Instrumen pengumpulan
data

2. Format Data Pengumpulan data potensi wilayah

2. Data potensi wilayah Pengolahan dan menganalisa data

3. Data Penyusunan program penyuluhan

4. Data Penyusunan rencana kegiatan

5. Data dan foto Penyusunan materi penyuluhan

6. Data Penerapan metode penyuluhan

7. Data Pembentukan kelompok korporasi

8. Data Pendampingan kelompok

9. Data Konsultasi dan koordinasi

10. Konsep Pengembangan penyuluhan

11. Data Pemantau dan evaluasi

12 Data Penyusunan laporan

13. Perintah Pimpinan Dasar pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SOP dan Juknis Menyusun instrument pengumpulan

data

2. Format data Pengumpulan data

2. Data potensi wilayah Mengolah data potensi wilayah

3. Data dan Rencana Menyusun programa penyuluhan

operasional Kegiatan

4. Data dan rencana kegiatan Menyusun rencana kerja

Operasional

5. Kamera, SOP dan Juknis Penyusunan materi penyuluhan

6. SOP dan Juknis Penyusun Metode penyuluhan

7. SOP dan juknis Pembentukan kelompok korporasi

8. SOP dan Juknis Pendampingan kegiatan kelompok

9. Data, SOP dan Juknis Konsultasi

10. Data, SOP dan Juknis Penegembangan penyuluhan

11. SOP dan Juknis Pemantauan dan evaluasi

12. SOP dan Juknil Penyusunan Laporan

13. Surat Perintah Tugas Pelaksanaan tugas lainnya

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

Dokumen
1. Instrumen Pengumpulan data
Data
2. Format data
Data
3. Data potensi wilayah
Dokumen
4. Program penyuluhan
Laporan
5. Rencana kerja
Dokumen
6. Materi penyuluhan
Laporan
7. Laporan metode pelaksanaan
tugas
Laporan
8. Pembentukan kelompok
Kegiatan
9. Pendampingan kelompok
Kegiatan
10. Konsep Pengembangan
Penyuluhan
Lokasi
11. Evaluasi dan pemantauan
Laporan
12. Laporan
Laporan
13. Tugas lain

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan dan keakuratan programa dan rencana kegiatan penyuluhan
b. Terlaksananya kegiatan penyuluhan
c. Terdiseminasinya informasi dan teknologi kehutanan
d. Ketepatan dan keakuratan laporan pelaksanaan kegiatan program kerja.

11. Wewenang :
a. Meminta hasil-hasil kajian kehutanan.
b. Melaksanakan kunjungan dan tatap muka dengan petani
c. Mempublikasikan hasil kajian materi penyuluhan
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Kepala UPTD KPH UPTD KPH Unit V Konsultasi, Arahan/Instruksi,

Unit V Boalemo Boalemo Laporan
UPTD KPH Unit V
2 Kasubag Tata Koordinasi/Konsultasi
Boalemo
Usaha
UPTD KPH Unit V
3 Kepala Seksi Koordinasi/Konsultasi,
Boalemo
Perlindungan Hutan Laporan
dan Pemberdayaan
Masyarakat
UPTD KPH Unit V
4 Kepala Seksi Koordinasi/Konsultasi
Boalemo
Pengelolaan Hutan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan 25%, diluar ruangan 75%

2. Suhu Normal
3. Udara Normal
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Rata dan berbukit
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

15. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Cedera Kelalaian dalam pelaksanaan tugas di lapangan
2. - -
16. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda (III/a)

b. Pendidikan : S1. Kehutanan/S1 Pertanian
c. Kursus/Diklat
1. Penjenjangan : Diklat dasar Penyuluhan
Diklat fungsional Penyuluhan Ahli
Bimtek Pendampingan Masyarakat
2. Teknik : Diklat Teknis Budidaya Tanaman Hutan
d. Pengalaman Kerja : Minimal telah melewati Tingkatan Penyuluh
Kehutanan Pelaksana
e. Pengetahuan Kerja : Pengetahuan mengenai ilmu kehutanan
f. Keterampilan Kerja : Menyuluh, menyusun materi penyuluhan, menyusun
laporan dan Mengoperasikan komputer
g. Bakat yang perlu dimiliki : G, V, C
h. Temperamen Kerja : D, F, I, T
i. Minat Kerja : S, K
j. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, melihat.
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki/Perempuan
2. Umur : 30 – 60 Tahun
3. Tinggi Badan : Ideal
4, Berat Badan : Ideal
5. Postur Badan : Ideal
6. Penampilan : Ideal
l. Fungsi Pekerjaan : Normal
 17. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen
1
2. Data
5
3. Data
5
4. Dokumen
9
5. Laporan
1
6. Dokumen
15
7. Laporan
4
8. Laporan
1
9. Kegiatan
3
10. Kegiatan
1
11. Lokasi
7
12. Laporan
4
13. Laporan
12

18. Butir Informasi Lain :

Boalemo, September 2017.

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat,

Kepala UPTD KHP Unit V Boalemo,

( ...................) (...................)