INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyuluh Kehutanan Pelaksana Lanjutan

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA :
Eselon I :
Eselon II : Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Gorontalo
Eselon III : Kepala UPTD KPH Wilayah IV Gorontalo Utara
Eselon IV :

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR

Kepala KPH

Penyuluh Kehutanan Penyuluh Kehutanan

Pelaksana Lanjutan Penyelia

5. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan persiapan, pelaksanaan, pemantauan evaluasi dan pelporan pelaksanaan
penyuluhan kehutanan serta melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
pimpinan sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas dilakukan dengan baik dan benar.

6. URAIAN TUGAS :
A. Mengumpulkan dan mengelola data potensi wilayah tingkat Kabupaten berdasarkan
data yang dikumpulkan agar diperoleh data yang akurat.
Tahapan:
1. Menyiapkan format data
2. Pengambilan data
3. Menerima data
4. Menata data
5. Memverifikasi data
6. Memfinalisasi data

B. Menyusun program penyuluhan tingkat Kecamatan, Kabupaten dan unit kerja sesuai
hasil pengumpulan data agar pelaksanaan program penyuluh berjalan dengan lancar;
Tahapan :
1. Menyiapkan data
2. Menyusun program berdasarkan pengumpulan data
3. Mengkonsultasikan penyusunan program kepada atasan
4. Memfinalisasi penyusunan program

C. Membuat rencana kerja tahunan perorangan sesuai dengan program penyuluhan dan
prosedur yang berlaku agar berjalan sesuai dengan target pelaknaan tugas yang ingin
dicapai;
Tahapan
1) Mempelajari rencana kegiatan tahun lalu
2) Mensinkronisasi dengan rencana operasional
3) Menyusun konsep rencana kerja
4) Mengkonsultasikan konsep rencana kerja dengan pimpinan
5) Memfinalisasi rencana kegiatan

D. Menyusun materi penyuluhan dalam bentuk media cetak dan elektronik sesuai dengan
prosedur yang telah di tentukan untuk kelancaran dalam melakukan penyuluhan.
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan/data
2) Menyusun materi
3) Melakukan konsultasi dengan pimpinan
4) Memfinalisasi penyusunan materi
5) Mencetak dan membuatan dalam bentuk VCD/DVD/CD materi penyuluhan

E. Melakukan metode penyuluhan berdasarakan sasaran sesui dengan ketentuan yang

berlaku agar dalam penyampain penyuluhan berjalan dengan lancar.
Tahapan :
 1) Menyiapakan metode penyuluh sesuai sasaran penyuluhan
2) Melakukan metode penyuluhan sesuai dengan sasaran
3) Melaporkan hasil pelaksanaan metode penyuluhan kepada pimpjnan.

F. Melakukan pengorganisasian sasaran penyuluhan sesuai dengan prosedur untuk

kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1. Menyiapkan data kelompok yang telah terbentuk
2. Memfasilitasi pengembangan kelompok

G. Malakukan pembangunan jejaring kerja/kemitraan dengan lembag objek penyuluhan

dengan lembaga pemerintah, swasta dan swadaya sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk pengembangan mitra penyuluh;

Tahapan:

1) Persiapan data untuk konsultasi

2) Melaksanakan konsultasi ke lembaga pemerintah dan swasta

H. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan penyuluhan sesuai dengan hasil kegiatan

penyuluhan untuk kelancaran dalam pelaksanaan tugas.
Tahapan
1) Menyiapakan bahan/data penyusunan laporan
2) Melakukan konsultasi dengan pimpinan
3) Memfinalisasi penyusunan laporan

I. Melaksanakan tugas penunjang lainnya yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis sesuai dengan perintah tugas agar pelaksanan tugas berjalan dengan
lancar.
Tahapan :
1) Mempelajari tugas
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Format Data Pengumpulan data potensi
wilayah

2. Data potensi wilayah Penyusunan program

penyuluhan
 3. Data Penyusunan rencana kegiatan

4. Data dan foto Penyusunan materi penyuluhan

dalam bentuk seri foto
5. Data Penerapan metode penyuluhan

6. Data kelompok Pengembangan kelompok

7. Data Konsultasi
8. Data Penyusunan laporan
9. Perintah Pimpinan Dasar pelaksanaan tugas

8. PERANGKAT/ALAT KERJA :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Hasil data potensi wilayah Menyusun data potensi wilayah
2. SOP dan juknis Menyusun program penyuluhan
3. Data dan Rencana operasional Menyusun rencana kerja
Kegiatan
4. Kamera, SOP dan Juknis Menyusun materi penyuluhan
5. SOP dan Juknis Metode pelaksanaan tugas
6. SOP dan Juknis Memfasilitasi kelompok
7. SOP dan Juknis Konsultasi
8. SOP dan Juknis Penyusunan Laporan
9. Surat Perintah Tugas Pelaksanaan tugas lainnya

9. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Data potensi wilayah Dokumen
2. Program penyuluhan Dokumen
3. Rencana kerja Dokumen
4. Materi penyuluhan Dokumen
5. Laporan metode pelaksanaan Laporan
tugas
6. Laporan Pengembangan Laporan
 kelompok
7. Laporan konsultasi Laporan
8. Laporan Laporan
9. Tugas lain Kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Kelengkapan dan keakuratan programa dan rencana kegiatan penyuluhan
b. Terlaksananya kegiatan penyuluhan
c. Terdiseminasinya informasi dan teknologi kehutanan
d. Ketepatan dan keakuratan laporan pelaksanaan kegiatan program kerja.

11. WEWENANG :
a. Meminta hasil-hasil kajian kehutanan.
b. Melaksanakan kunjungan dan tatap muka dengan petani
c. Mempublikasikan hasil kajian materi penyuluhan

12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala DLHK DLHK Provinsi Gorontalo Konsultasi

2. Kepala UPTD UPTD KPH Wilayah IV Konsultasi
Gorontalo Utara
3 Kasie UPTD KPH Wilayah IV Konsultasi
Perlindungan Gorontalo Utara
hutandan
pemberdayaan
Masyarakat
4 Kasie UPTD KPH Wilayah IV Konsultasi
Pengelolaan Gorontalo Utara
Hutan
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan 25%, diluar ruangan 75%

Normal
2. Suhu Normal
3. Udara Cukup
4. Keadaan Ruangan Rata dan berbukit
5. Letak Terang
6. Penerangan Tenang
7. Suara Bersih
8. Keadaan tempat kerja -
9. Getaran

14. RESIKO BAHAYA :

1. Kecelakaan
2. Stress

15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan : S1. Kehutanan
c. Kursus/Diklat
1. Penjenjangan : Diklat Dasar Fungsional Terampil
2. Teknik :-
d. Pengalaman Kerja : 2 tahun
e. Pengetahuan Kerja : Pengetahuan mengenai ilmu kehutanan
f. Keterampilan Kerja : Menyuluh, menyusun materi penyuluhan, menyusun
laporan dan Mengoperasikan komputer
g. Bakat yang perlu dimiliki : G, V, C
h. Temperamen Kerja : D, F, I, T
i. Minat Kerja : S, K
j. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, melihat.
k. Kondisi Fisik
1. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan
2. Umur : 21-60 Tahun
3. Tinggi Badan : Relatif
4. Berat Badan : Relatif
5. Postur Badan : Relatif
6. Penampilan : Relatif
l. Fungsi Pekerjaan : Relatif
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Laporan
6. Laporan
7. Laporan
8. Laporan
9. Kegiatan

17. BUTIR INFORMASI LAIN :