1

ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : PERAWAT PERTAMA

2. KODE JABATAN :

3. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Struktur Organisasi Puskesmas Sitanggal

KEPALA PUSKESMAS
SITANGGAL

KEPALA TATA USAHA

PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNGJAWAB

PENANGGUNG
UKP , KEFARMASIAN DAN
JAWAB UKM
JARINGAN PELAYANAN
LABORATORIUM PUSKESMAS

PERAWAT
PERTAMA

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Mengkaji , Mendiagnosa , Mengalisa , Merencanakan ,

Mengimplementasikan , Mengevaluasi Proses Keperawatan pada
Individu , keluarga , kelompok dan masyarakat di Puskesmas Sitanggal
masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal
Puskesmas.

5. RINCIAN TUGAS JABATAN

5.1 Melaksanakan pengkajian keperawatan pada individu

 Tahapan :
5.1.1 Melakukan anamnesa pada pasien
5.1.2 Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien
 2

5.1.3 Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil

anamnesa
5.2 Merencanakan tindakan keperawatan pada individu
 Tahapan :
5.2.1 Melakukan analisa data
5.2.2 Merumuskan masalah keperawata yang timbul
5.2.3 Menyusun rencana tindakan keperawatan
5.3 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III
 Tahapan :
5.3.1 Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
5.3.2 Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien
5.3.3 Melakukan tindakan keperawatan dasar kategori III :
5.3.4 Merapikan alat dan pasien kembali.
5.4 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV
 Tahapan :
5.4.1 Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
5.4.2 Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien
5.4.3 Melakukan tindakan keperawatan dasar kategori IV :
5.4.4 Merapikan alat dan pasien kembali.
5.5 Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I
 Tahapan :
5.5.1 Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
5.5.2 Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien
5.5.3 Melakukan tindakan keperawatan kompleks kategori I :
5.5.4 Merapikan alat dan pasien kembali.
5.6 Melaksanakan evaluasi keperawatan pada individu
 Tahapan :
5.6.1 Melakukan anamnese tentang keluhan pasien.
5.6.2 Melakukan pemeriksaan fisik sederhana dan tanda vital
5.6.3 Melakukan evaluasi dengan membandingkan data
pengkajian sebelumnya.
5.6.4 Menetapkan rencana tindakan keperawatan lanjutan
5.7 Melaksanakan pencatatan dan pelaporan pasien rawat inap
 Tahapan :
5.7.1 Menyiapkan ATK dan buku register rawat inap.
5.7.2 Membuat laporan pasien rawat inap harian.
5.8 Melaksanakan tugas siaga
 Tahapan :
5.8.1 Mempersiapkan alat pemeriksaan kesehatan
 3

5.8.2 Mempersiapkan bahan obat-obatan P3K

5.8.3 Melakukan rujukan bila perlu
5.9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik
secara lisan maupun tertulis.
 Tahapan :
5.9.1 Menerima perintah atasan.
5.9.2 Melaksanakan perintah atasan.
5.9.3 Melaporkan hasil perintah atasan.

6. WEWENANG

6.1. Meminta Pertimbangan Atasan

6.2. Mendapatkan Data Riwayat Kesehatan Pasien
6.3. Menolak Memberikan Dokumen Pasien
6.4. Melaporkan pencapaian kinerja kepada Atasan..

7. TANGGUNG JAWAB

7.1 Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien

7.2 Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
7.3 Kesehatan pasien dalam perawatan
7.4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

8. HASIL KERJA :

JUMLAH
NO HASIL KERJA
SATUAN
8.1 Terlaksanya pengkajian keperawatan individu pasien
8.2 Terencanakan tindakan keperawatan sederhana pasien
pada individu
8.3 Terlaksananya Tindakan Keperawatan Dasar pasien
Kategori III
8.4 Terlaksananya Tindakan Keperawatan Dasar pasien
Kategori IV
8.5 Terlaksananya Tindakan keperawatan pasien
keperawatan komplek kategori I
8.6 Terlaksananya Evaluasi keperawatan sederhana pasien
pada individu
8.7 Terlaksananya Pencatatan dan Pelaporan pasien
Pasien Rawat Inap
8.8 Terlaksananya Tugas Siaga Kegiatan
8.9 Terlaksanannya Tugas Kedinasan lain yang Kegiatan
diberikan atasan
 4

9. BAHAN KERJA.

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Permenkes Pedoman pelaksanaan tugas

No.1239/Menkes/SK/XI/ keperawatan
2001
2. Legalitas dalam
SIP / STR melaksanakan asuhan
keperawatan
3.
Jadwal kerja Untuk mempermudah
4. pekerjaan
SOP / Protap
5. Panduan melaksanakan
Intruksi pimpinan / Surat kegiatan
tugas
6. Untuk melaksanakan tugas
sesuai intruksi pimpinan
Surat Wewenang / Tugas
7. Limpah dari dokter Untuk memberikan tindakan
medis di luar wewenang
Pasien perawat

Aplikasi asuhan keperawatan

10. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Alat peraga Melakukan penyuluhan

2. Alat pemeriksaan Melakukan pemeriksaan fisik

kesehatan dasar. dan tanda vital
3.
Alat / bahan habis pakai Melakukan tindakan invasif dan
non invasif
4.
ATK
Pencatatan dan pelaporan
 5

11. HUBUNGAN JABATAN.

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

11.1 Kepala Dinas Din.Kes. Penyampaian Laporan

. Sekretaris Dinas Din.Kes. Penyampaian Laporan

11.2 Kasubbag Umum & Din.Kes. Penyampaian Laporan,

. Kepegawaian

11.3 Kabid/Kasi/ Din.Kes. Penyampain Laporan

. Kasubbag Puskesmas Koordinasi

Ka. Puskesmas BLUD UPTD Koordinasi

11.4 Ka. BLUD UPTD Pusk. Koordinasi

. Tenaga Kesehatan Puskesmas

11.5 Lain

11.6

11.7

12. KEADAAN TEMPAT KERJA

NO ASPEK FAKTOR

12.1 Tempat kerja Di Dalam Ruangan / di luar ruangan

. Suhu Sejuk dengan perubahan
12.2 Udara Kering
. Keadaan Ruangan Cukup
12.3 Letak Strategis dan ramai
. Penerangan Cukup Terang
12.4 Suara Cukup tenang
. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
12.5 Getaran -
.
12.6
 6

NO ASPEK FAKTOR

.
12.7
.
12.8
.
12.9
.

13. UPAYA FISIK

13.1 Berdiri dalam rangka tinjauan lapangan;

13.2 Berjalan dalam rangka tinjauan lapangan/ monitoring;
13.3 Duduk dalam rangka melaksanakan pekerjaan yang
berhubungan dengan administrasi ;
13.4 Berbicara pada saat Penyuluhan, rapat dan melaksanakan tugas
kedinasan lain;
13.5 Mendengar dalam hal mendengarkan masukan-masukan dari
Atasan dan tugas kedinasan yang bersifat dalam gedung (internal)

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

14 .1 Infeksi Nosokomial Kontaminasi Cairan tibuh ,

Bahan / Alat Habis Pakai

15. SYARAT JABATAN

15.1 PANGKAT:

Pangkat minimal : Pengatur Muda Tk. I Gol. ; II/b

15.2 PENGETAHUAN:

15 .2.1 Pengetahuan tentang standart pelayanan keperawatan

15.2.2 Farmakologi Paramedik
15.2.3 Aspek Anatomi Fisiologi dan Biokimia

15.3 KETERAMPILAN:

15.3.1 Ketrampilan dalam melakukan tindakan keperawatan

15.4 PENDIDIKAN:

15.4.1 S1 Keperawatan

15.5 KURSUS / PELATIHAN:

 7

15.5.1 Pra Jab dan BTCLS

15.6 PENGALAMAN KERJA:

15.6.1 -

15.7 BAKAT KERJA

15.7.1. G : Intelegensi
Kemampuan Belajar Secara Umum
15.7.2 Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam table .
15.7.3 M : Kecekatan tangan
Kemampuan Menggerakan tangan dengan mudah dan
penuh Keterampilan .
.
15.8 TEMPERAMEN KERJA:

15.8.1 P (Dealing with People)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.

15.8.2 S (Performing Under Stress)

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus-menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

15.9 MINAT KERJA :

15.9.1 S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan
masyarakat/orang

15.9.2 E (Kewirausahaan)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan
keputusan

15.9.3 R (Realistik)
Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja
dengan obyek nyata, mengggunakan peralatan dan
perlengkapan yang spesifik.

15.10 KONDISI FISIK :

15.10.1 Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

 8

15.10.2 Umur : tidak ada syarat khusus

15.10.3 Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
15.10.4 Berat Badan : tidak ada syarat khusus
15.10.5 Postur Badan : tidak ada syarat khusus
15.10.6 Penampilan : Bersih dan rapi

15.11 FUNGSI PEKERJAAN :

15.11.1 D6 ( Menyalin Data ) : Menyalin , Mencatat atau

memindahkan data
15.11.2 O7 ( Melayani orang ) : Memenuhi kebutuhan atau
permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau
yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksanakannya.
15.11.3 B7 ( Memegang ) : Menggunakan anggota badan,
perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa
benda.
 9

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No Hasil Kerja Satuan Wakt Vo Beba Sifat Beban Keb.

. Hasil u l. n Pekerja Kerja 1 Pegaw
Peny Kerja an Thn ai
elesa (BK) (Harian
ian /Mggu
(Men /Bln/T
it) hn)

1. Adanya Kesesuaian Dokum

data dan barang en
1. Mempelajari 30 4 120 Tahuna 120( Beba 0,002
dokumen dan n n kerja ( Beba
peraturan kali 1 ) n
perundang- Kerja
undangan yang 1 Th /
berlaku; 72000
30 4 120 )
Bulana 1440( Beb
n an Kerja 0,020
2. Memeriksa ulang Kali 12)
akan kebenaran/
kesesuaian barang- 10 4 40
barang yang masuk;
Bulana 480 0,007
3. Menandatangani n
Berita Acara
Penerimaan Barang
setelah panitia 5 4 50
pemeriksa Hasil
Pengadaan 600 0,008
menandatangani; Bulana
4. Menerima dan n
 10

mencatat barang –
barang yang masuk
/ buku penerimaan, 15 4 60
baik
barang inventaris 720 0,010
maupun barang Bulana
habis pakai; 5 4 20 n
5. Menyimpan dan
mengamankan 240 0,003
barang – barang
dengan tertib Bulana
ditempat yang n
aman;
6. Menyimpan
semua bukti dan
arsip penerimaan
barang.
2. Membuat daftar Dokum
inventaris barang en
menurut jenis, merek,
tahun pembuatan,
pembelian, dan nomor 120 4 480 Bulana 5.760 0,080
kode n
1. Membuat daftar 120 4 480 5.760 0,080
inventaris barang Bulana
menurut jenis; 120 4 480 n 5.760 0,080
2. Membuat daftar
inventaris barang Bulana
sesuai merek; 120 4 480 n 5.760 0,080
3. Membuat daftar
inventaris barang
berdasarkan tahun 120 4 480 Bulana 5.760 0,080
pembuatan; n
4. Membuat daftar
inventaris barang
berdasarkan tahun Bulana
pembelian / n
perolehan;
5. Pemberian nomor
kode.

CATATAN:

1 Th = 12 Bln
1 Th = 48 Minggu
1 Th = 240 Hari

1 Th = 1.200 jam
1 Bl = 100 jam
1 Minggu = 25 Jam
1 Hari = 5 Jam