INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Bidan Penyelia

Unit Kerja : Puskesmas Banabungi
Instansi : Pemerintah Kabupaten Buton

I. PERAN JABATAN :
Melaksanakan pelayanan Kesehatan Ibu dan anak di Puskesmas dan desa serta
kegiatan Program Lainnya .

II. URAIAN TUGAS :

1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan

Melaksanakan anamnese klien/pasien pada kasus patologis

2
kegawatdaruratan kebidanan

Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus patologis

3
kegawat daruratan kebidanan

Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada

4
kasus patologis kegawatdaruratan

Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus

5
patologis kegawat daruratan kebidanan

Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien pada kasus

6
patologis kegawat daruratan kebidanan

Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis

7
kegawatdaruratan

8 Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis

Melaksanakan evaluasi kebidanan klien/pasien pada kasus

9
patologis kegawatdaruratan kebidanan

10 Melaksanakan tugas sebagai penanggung jawab puskesmas

Melakukan pembinaan pada kader

11 kesehatan,dukun,beranak,keluarga resti kesehatan,kelompok
kesehatan masyarakat.

1
III. TANGGUNG JAWAB :

a. Menjamin Pelaksanaan pelayanan kebidanan di puskesmas.

b. Keakuratan pelaporan/pertanggungjawaban
c. Keberlangsungan pelaksanaan pelayanan kebidanan di Puskesmas

IV. HASIL KERJA :

1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan

Melaksanakan anamnese klien/pasien pada kasus patologis

2
kegawatdaruratan kebidanan

Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus patologis

3
kegawat daruratan kebidanan

Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada

4
kasus patologis kegawatdaruratan

Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus

5
patologis kegawat daruratan kebidanan

Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien pada kasus

6
patologis kegawat daruratan kebidanan

Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis

7
kegawatdaruratan

8 Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis

Melaksanakan evaluasi kebidanan klien/pasien pada kasus

9
patologis kegawatdaruratan kebidanan

10 Melaksanakan tugas sebagai penanggung jawab puskesmas

Melakukan pembinaan pada kader

11 kesehatan,dukun,beranak,keluarga resti kesehatan,kelompok
kesehatan masyarakat.

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: Pengetahuan Yang Dibutuhkan Jabatan (fk.1-3=350)
Analisis Bidan Penyelia memiliki Pengetahuan tentang
sejumlah peraturan, prosedur, danoperasi, yang
membutuhkan pelatihan dan pengalaman yang cukup
untuk melaksanakan pekerjaan klerek dan menyelesaikan
masalah yang muncul.

2
FAKTOR 2: Pengawasan Penyelia (fk. 2-2 =125).
a. Untuk tugas sejenis dan berulang, penyelia memberikan
tugas berkelanjutan atau tugas tertentu dengan
mengindikasikan secara umum apa yang harusdiselesaikan,
batasan, kualitas dan kuantitas yang diharapkan, penyelia
memberikan metode kerja yang disarankan atau saran pada
sumber materi yang tersedia
b. Pegawai menggunakan inisiatif dalam melaksanakan
tugas yang berulang secara mandiri dan melaporkan
deviasi masalah dan situasi yang tidak lazim untuk
membuatkeputusan
c. Penyelia menjamin bahwapekerjaan yang telah selesai
dan metode yang digunakan adalah secara teknik
akurat dan memenuhi instruksi atau prosedur yang
ada.Tinjauan pekerjaan meningkat sesuai dengan
tugas yang lebih sulit.

FAKTOR 3: Pedoman (fk.3-3=275 )

Analis Bidan Penyelia mengunakan pertimbangan dalam
menginterprestasikan dan mengadaptasikan pedoman
seperti kebijakan lembaga, peraturan dan langkah kerjau
ntuk penerapan pada masalah atau kasus
tertentu.Pegawai menganalisa hasil dan
merekomendasikan perubahan

FAKTOR 4: Kompleksitas (fk. 4-2=75)

a. Prosedur dan metode yang digunakan berkaitan.
b. Jabatan ini harus mampu memberikan pendekatan
pemecahan yang sesuai.

FAKTOR 5: Ruang Lingkup dan Dampak (fk.5-2=75)

Pekerjaan meliputi pelaksanaan peraturan, regulasi, atau
prosedur tertentu, dan merupakan bagian dari suatu
tugas atau proyek dengan ruang lingkup yang lebih luas.
Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan,
kelayakan, atau akseptabilitas dari proses atau pelayanan
lebih lanjut.

FAKTOR 6: Hubungan Personal (fk. 6-2= 25)

Analis Bidan Penyelia memiliki hubungan personal
mencakup semua tingkatan pegawai yang dilayani.

FAKTOR 7: Tujuan Hubungan (fk. 7-1= 20)

Hubungan dilakukan untuk menggali informasi
FAKTOR 8: Persyaratan Fisik (fk. 8-1= 5)
Jabatan ini tidak membutuhkan persyaratan fisik
tertentu.
FAKTOR 9: Lingkungan Kerja (fk. 9-1= 5)
Pelaksanaan tugas dilakukan di lingkungan kantor secara umum
3
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

NamaJabatan : Bidan Penyelia

Organisasi : Puskesmas Banabungi
Instansi : Pemerintah Kabupaten Buton
Standar
Nilai Jabatan
yang Struktural
Faktor Evaluasi Keterangan
diberika Yang
n Digunakan
(Jika Ada)
1 Faktor 1 :Pengetahuan 350 Tingkat faktor 1-3
Yang Dibutuhkan
Jabatan
2 Faktor 2 : 125 Tingkat faktor 2-2
PengawasanPenyelia
3 Faktor 3 : Pedoman 275 Tingkat faktor 3-3

4 Faktor 4 : Kompleksitas 75 Tingkat faktor 4-2

5 Faktor 5: Ruang Lingkup 75 Tingkat faktor 5-2

dan Dampak
6 Faktor 6 : Hubungan 25 Tingkat faktor 6-2
Personal
7 Faktor 7 : 20 Tingkat faktor 7-1
TujuanHubungan
8 Faktor 8 : 5 Tingkat faktor 8-1
PersyaratanFisik
9 Faktor 9 : 5 Tingkat faktor 9-1
LingkunganKerja
K
Total Nilai 955
E
S
I
M
P
U Kelas Jabatan 7 (855 - 1100)
L
A
N
Pejabat yang bersangkutan Pimpinan unit kerja,
Kepala Puskesmas Banabungi,

Nurmiati Rahim, Amd.Keb Wa Ode Samuna

NIP. 19731028 199212 2 002 NIP. 19630321 198503 2 010
4
5