INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Nutrisionis Terampil

Instansi : RSUD Kriopanting

I. PERAN JABATAN :
melakukan kegiatan Nutrisionis yang meliputi persiapan, pelaksanaan dan
pengelolaan pelayanan gizi meliputi: Pemantauan pelaksanaan, pelayanan,
pengamatan, penanggulangan dan evaluasi masalah gizi, makanan dan dietik.

II. URAIAN TUGAS :

1. Memeriksa dan menerima bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana
kegiatan pelayanan gizi.
2. Melakukan Penyimpanan bahan , materi, pangan, peralatan dan sara
kegiatan pelayanan gizi
3. Melakukan Pencatatan dan melaporkan bahan, materi, pangan, peralatan
dan sarana dalam triwulan diruang simpan
4. Melakukan Pemantauan pelayanan penyelenggaraan diet di RS secara
harian
5. Melakukan Pemantauan penggunaan bahan makanan secara mingguan
6. Melakukan pengukuran IMT pada orang dewasa di RS
7. Melakukan recall makanan 24 jam lewat bagi pasien
8. Melakukan perhitungan kandungan gizi makanan pasien

III. TANGGUNG JAWAB :

Jabatan Fungsional Nutrisionis keterampilan yang pelaksanaan tugasnya

meliputi kegiatan teknis operasional yang berkaitan dengan penerapan
prinsip, konsep, dan metode operasional kegiatan di Nutrisionisg
pelayanan gizi, makanan dan dietetic serta mempunyai tanggung jawab :
1. Keselamatan dan keamanan pasien serta pasien merasa puas dan
nyaman.
2. Keakuratan pelaporan, kerahasiaan data dan dokumen pasien
3. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai SPO
4. Kelengkapan peralatan kerja dan alat-alat medis.
 IV. HASIL KERJA :
1. Laporan
2. Laporan
3. Laporan
4. Laporan
5. Laporan
6. Laporan
7. Laporan
8. Orang
9. Orang

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk :1- 4=550)
Nutrisionis Terampil membutuhkan pengetahuan tentang
sejumlah peraturan, prosedur atau operasi, yang membutuhkan
pelatihan dan pengalaman yang luas untuk melaksanakan berbagai
pekerjaan yang tidak standar dan saling berhubungan, dan
menyelesaikan berbagai macam masalah.
Nutrisionis Terampil juga memiliki tambahan pengetahuan praktis
tentang standar prosedur diNutrisionisg Teknik, yang membutuhkan
pelatihan atau pengalaman luas, untuk :
1. Melaksanakan pekerjaan yang membutuhkan peralatan yang
membutuhkan pertimbangan dan karakteristik tertentu.
2. Menginterpretasikan hasil tes berdasarkan pengalaman dan
observasi sebelumnya (tanpa membaca langsung instrument
atau alat pengukur lainnya)
3. Membuat intisari informasi dari berbagai sumber dan
mempertimbangkan karakteristik dan kualitas sumber informasi
tersebut untuk diterapkan.
Nutrisionis terampil mempunyai pengetahuan dan keterampilan
yang setara.

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA (fk : 2-1= 25)

Penyelia membuat tugas tertentu disertai dengan instruksi yang

jelas, terperinci, dan spesifik. Pegawai bekerja sesuai instruksi dan
berkonsultasi dengan penyelia sebagaimana dibutuhkan untuk
 semua persoalan yang tidak spesifik dicakup didalam instruksi atau
pedoman. Untuk semua jabatan, pekerjaan diawasi dengan teliti.
Untuk beberapa jabatan, pengawasan berdasarkan sifat pekerjaan
itu sendiri. Untuk jabatan yang lain, pekerjaan diawasi sebagaimana
pekerjaan itu dilaksanakan. Dalam situasi tertentu, penyelia
melakukan peninjauan pekerjaan termasuk pengecekan kemajuan
pekerjaan atau peninjauan pekerjaan yang telah selesai untuk
tujuan keakuratan, kecukupan, dan ketaatan pada intruksi dan
prosedur yang ditetapkan.

FAKTOR 3 : PEDOMAN ( fk : 3-1 = 25)

Nutrisionis melaksanakan tugas sesuai dengan pedoman terperinci

dan khusus, yang meliputi semua aspek penting tugas yang
diberikan kepada pegawai. Pegawai harus patuh dan taat
pedoman, penyimpangan harus disetujui oleh penyelia.

FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS ( fk : 4-1 =25)

Nutrisionis Terampil melakukan pekerjaan terdiri dari tugas-tugas

yang jelas dan berhubungan secara langsung, sedikit atau sama
sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat didalam memutuskan apa
yang harus dilakukan. Tindakan yang akan diambil atau respons
yang harus dibuat sudah dapat dilihat. Pekerjaan secara cepat
dapat dikuasai.

FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK ( fk : 5-2 = 75)

Nutrisionis Terampil melakukan pekerjaan yang meliputi

pelaksanaan peraturan, regulasi, atau prosedur tertentu, dan
merupakan bagian dari suatu tugas proyek dengan ruang lingkup
yang lebih luas. Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan,
kelayakan, atau akseptabilitas dari proses atau pelayanan lebih
lanjut.

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL ( fk : 6-1 = 10)

Hubungan Nutrisionis Terampil memcakup semua tingkatan pegawai di

unit organisasi, kantor, proyek, atau unit kerja, dan di dalam unit
pendukung.

FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN ( fk : 7-1 = 20)

 Tujuan hubungan Nutrisionis Terampil adalah untuk memperoleh,
mengklarifikasi, atau memberikan fakta-fakta atau informasi tanpa
menghiraukan sifat fakta tersebut.

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK ( fk : 8-1 = 5)

Tidak dibutuhkan persyaratan fisik khusus untuk melaksanakan

pekerjaan.

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN ( fk : 9-1 = 5)

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Didalam dan luar ruangan
2. Suhu Panas,hujan, dan dingin bergantian
3. Udara Panas dan dingin
4. Keaadaan ruangan Sempit
5. Letak Ramai dan strategis
6. Penerangan Terang tapi kadang-kadang sering
putus listrik
7. Suara Berisik dan bising
8. Keadaan tempat kerja Rapi namun banyak barang yang
penuh arsip program
9. Getaran Tidak ada getaran kecuali saat ada
Guntur.
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABTAN FUNGSIONAL
NAMA JABATAN : NUTRISIONIS TERAMPIL
Faktor evaluasi Nilai yang Standar jabatan Keterangan
diberikan fungsional yang
digunakan
1. Faktor 1: Pengetahuan Yang 550 Tingkat Faktor 1- 5
Dibutuhkan Jabatan
2. Faktor 2 : Pengawasan 25 Tingkat Faktor 2-2
Penyelia
3. Faktor 3 : Pedoman 25 Tingkat Faktor 3-2
4. Faktor 4 : Kompleksitas 25 Tingkat Faktor 4-3
5. Faktor 5 : Ruang Lingkup dan 75 Tingkat Faktor 5-3
Dampak
6. Faktor 6 : Hubungan Personal 10 Tingkat Faktor 6-2
7. Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1
8. Faktor 8 : Persyaratan Fisik 5 Tingkat faktor 8-1
9. Faktor 9 : lingkungan kerja 5 Tingkat faktor 9-1

K
E
S 740
TOTAL NILAI
I
M
P
U
6 (655-850)
L KELAS JABATAN
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

(………………………………….)
Jabatan Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

(SILVIAYANA SEPTIYANI, A.Md.Gz) (dr. HELEN SUKENDY)

NIP. 19950927 202203 2 014 NIP. 19810520 200804 2 001