INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Perawat Ahli Pertama

Unit Kerja : UPTD Puskesmas Banggai Timur Raya
Daerah Instansi : Pemerintah Kabupaten Banggai Laut

I. PERAN JABATAN
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan
kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosial-spiritual yang komprehensif
ditujukan kepada individu, keluarga, kelompok, dan masyarakat baik sakit maupun
sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku uantuk mencapai Standar
Pelayanan Minimal Puskesmas

II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS
1. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu
2. Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut
3. Merumuskan tindakan keperawatan pada individu
4. Implementasi keperawatan pada individu
5. Melaksanakan case finding/deteksi dini/penemuan kasus baru pada individu
6. Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggotanya/keluarganya
7. Mengajarkakan tehnik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular
8. Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
9. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu
10. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap perencanaan
keperawatan
11. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan tindakan
keperawatan
12. Menyusun rencana kegiatan individu perawat
13. Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan
14. Melakukan supervisi lapangan
15. Keikutsertaan dalam seminar/lokakarya di bidang pelayanan keperawatan
sebagai peserta
16. Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai anggota
B. TANGGUNG JAWAB
1. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikakn asuhan keperawatan sesuai
standar asuhan keperawatan dan standar operasional prosedur
2. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan/
kegiatan lain yang dilakukan

III. HASIL KERJA JABATAN

a. Dilakukan pengkajian data objektif dan subyektif pasien yang terisi pada form
pengkajian
b. Adanya hasil konsultasi data pengkajian kepada mitra kerja yang berkorelasi
c. Dirumuskan rencana asuhan keperawatan yang akan dilakukan kepada individu
d. Dilakukan tindakan asuhan keperawatan (implementasi) yang dilakukan
e. Ditemukan kasus baru pada individu
f. Keluarga atau individu mengerti dengan cara untuk meningkatkan kesehatan
keluarga
g. Pemahaman dalam tehnik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakt menular
h. Dilakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
i. Dilakukan evaluasi tindakan yang dilakukan kepada individu
j. Dilakukan dokumentasi perancanaan keperawatan yang dilakukan kepada
individu
k. Dilakukan dokumentasi proses keprawatan yang dilakukan kepada individu
 l. Tersusun rencana kegiatan harian perawat (per hari)
m. Berpartisipasi dalam kegiatan kesehatan
n. Dilakukannya supervisi lapangan oleh perawat
o. Ikut serta dalam seminar/ lokakarya dalam bidang keperawatan sebagai peserta
p. Ikut serta dalam orgasnisasi profesi perawat (PPNI) sebagai anggota

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1 – 5 Nilai 750)
Perawat Ahli Pertama harus memenuhi pengetahuan sebagai berikut ;
1. Berijazah Sarjana Keperawatan ditambah Profesi Ners
2. Memiliki kemampuan analisis permasalahan keperawatan
3. Memiliki pandangan dan wawasan mengenai asuhan keperawatan
4. Mengetahui pengetahuan konsepsi dan implementasi mengenai penyusunan
asuhan keperawatan
5. Memiliki kemampuan berbicara di depan umum yang baik
6. Pengetahuan tentang keterampilan untuk mengoperasikan perangkat lunak
(software)
7. Pengetahuan tentang keterampilan untuk mengoperasikan alat kesehatan yang
membutuhkan cukup pelatihan dan pengalaman sebelumnya

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (fk : 2 -2 – Nilai 125)

1. Perawat Ahli Pertama bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan Kepala
Seksi Bidang Keperawatan sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan
yang tidak spesifik dicakup didalam instruksi atau pedoman
2. Perawat Ahli Pertama melaksanakan pekerjaan sesuai dengan instruksi,
kebijakan, latihan sebelumnya atau praktek yang berlaku, penyelia memberikan
tugas dengan tujuan, prioritas, dan batas waktu yang ditentukan.

FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3-2 – Nilai 125)

Pedoman mengenai peraturan Jabatan Perawat Ahli Pertama yaitu antara lain ;
1. UU No 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan
2. Permenpan RB Nomor 25 Tahun 2014
3. Permenkes No 73 tahun 2013 tentang jabatan fungsional umum
4. Permenpan RB No 34 tahun 2011
Perawat Ahli Pertama menggunakan pertimbangan dalam menginterpretasikan dan
mengadaptasikan pedoman seperti kebijakan lembaga, peraturan dan langkah kerja
yang sesuai SOP untuk penerapan pada masalah atau kasus tertentu, serta
menganalisa hasil dan merekomendasikan perubahan.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS ( fk : 4-3- Nilai 150 )

Perawat Ahli Pertama melaksanakan tugas yang mencakup langkah, proses, atau
metode yang berhubungan dengan ;
1. Pengkajian/pengumpulan data dan bahan terkait dengan Asuhan Keperawatan
2. Mengolah data pengkajian untuk Asuhan Keperawatan
3. Melakukan tindakan keperawatan sesuai dengan intervensi keperawatan
4. Pembuatan konsep rekomendasi apabila terdapat hal-hal yang tidak sesuai.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk : 5-2 – Nilai 75)

1. Pekerjaan yang dilaksanakan oleh Perawat Ahli Pertama meliputi pelaksanaan
peraturan, regulasi atau prosedur tindakan keperawatan tertentu,dan merupakan
bagian dari suatu tugas atau proyek dengan ruang lingkup yang lebih luas.
2. Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan, kelayakan atau akseptabilitas
dari proses atau pelayanan ksehatan lebih lanjut.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6-2 – Nilai 25)

 Perawat Ahli Pertama dalam melaksanakan tugas jabatannya berhubungan dengan ;
1. Kepala Dinas Kesehatan
2. Kepala Puskesmas
3. Dokter umum
4. Perawat
5. Bidan
6. Nutrisionist
7. Analis kesehatan

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7-1 – Nilai 20)

Tujuan hubungan adalah untuk merencanakan, mengkoordinasikan, atau
mengarahkan pekerjaan atau untuk memecahkan masalah dengan mempengaruhi,
atau memotifasi individu atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama dan yang
pada dasarnya mempunyai sikap bekerjasama.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8-2 – Nilai 20)

Pekerjaan membutuhkan tenaga fisik seperti berdiri dalam waktu yang lama, dan
membutuhkan karakteristik serta kemampuan fisik seperti ketangkasan dan kegesitan
diatas rata-rata.

FAKTOR 9:LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9-2 – Nilai 20)

Lingkungan pekerjaan membawa resiko dan ketidaknyamanan yang cukup besar,
yang memerlukan tindakan pencegahan keamanan khusus karena berhadapan
dengan penyakit menular atau tidak, sehingga pegawai harus menggunakan alat
pelindung diri seperti sarung tangan, masker, atau baju pelindung.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

Memiliki pendidikan S1 keperawatan ditambah profesi Ners
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Perawat Ahli Pertama

Unit Kerja : UPTD Puskesmas Banggai Timur Raya
Daerah Instansi : Pemerintah Kabupaten Banggai Laut

Standar Jabatan
Nilai Yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
Diberikan
Digunakan
1. Faktor 1: Pengetahuan
750 Tingkat faktor 1-5.
yang dibutuhkan jabatan
2. Faktor 2 : Pengawasan
125 Tingkat faktor 2-2.
penyelia
3. Faktor 3 : Pedoman 125 Tingkat faktor 3-2.
150 Tingkat faktor 4-3.
4. Faktor 4 : Kompleksitas

5. Faktor 5: Ruang lingkup 75 Tingkat faktor 5-2.

dan dampak
Faktor 6 : Hubungan 25 Tingkat faktor 6-2.
6.
personal

7. Faktor 7 : Tujuan
20 Tingkat faktor 7-1.
hubungan
8. Faktor 8: Persyaratan
20 Tingkat faktor 8-2.
fisik
Faktor 9 : Lingkungan Tingkat faktor 9-2.
9. 20
kerja
KESIMPULAN

Total Nilai 1310

Kelas Jabatan 8 (1105-1350)

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan

Ketua Tim

(…………………………………………)

Pejabat Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

( Melvyana Honny, S.Kep.,Ns ) ( Hasbun Tambong, S.Si.Apt )

NIP. 19921115 201903 2 012 NIP. 19720404 201101 1 001