2. KODE JABATAN :-
4. IKTISAR JABATAN : Menyusun draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana, menyusun draft
analisis kebijakan, draft rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan, menyusundraft
penilaian fasilitas kesehatan, menyusun draft penilaian pemberi layanan kesehatan, menyusun draft penilaian
produk kesehatan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan analisis kebijakan di
bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi pelaksanaan program-program pembangunan
kesehatan
5. KUALIFIKASI JABATAN : -
a. Pendidikan Formal : -
b. Pendidikan & Pelatihan : -
c. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO PENYELESAIAN
TUGAS KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1. Menyusun Dokumen 25 300 72000 0.10
rancangan
kerangka
acuan;
7. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. draft rancangan kerangka acuan;
Dokumen
3. Draft bahan / literatur / laporan lebih dari sepuluh sumber dan sejenis
Dokumen
6. Draft rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program lingkungan dan Dokumen
perilaku sehat;
7. Draft rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program upaya kesehatan;
Dokumen
8.
Draft rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program perbaikan gizi Dokumen
masyarakat;
9. Draft rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program sumber daya Dokumen
kesehatan;
10 Draft rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program obat, makanan dan Dokumen
bahan berbahaya;
8. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Usulan dari unit terkait 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3. Catatan harian 3. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan 4. Menyusun laporan lain-lain
9. PERANGKAT KERJA :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat 1. Pelaksanaan tugas seharihari
komunikasi, jaringan internet
Peraturan perundang-
undangan bidang kesehatan
Pedoman kerja
10.TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11.WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Memberikan informasi yang diperlukan
12.KORELASI JABATAN :
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi dan Pelaporan
2. Kepala Sub baian Tata Puskesmas Konsultasi dan Arahan
Usaha
3. JFU lainnya Dinas Kesehatan Kerjasama
14.RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1. - -
Dst. - -
15.SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : Mengoperasikan computer
b. Bakat Kerja :
1) G; Inteligensia :
Kemampuan belajar secara umum
2) V; Bakat verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
3) Q; Ketelitiann :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja :
1) D: Kemampuan memimpin
2) M: Kemampuan mengambil keputusan
3) S: Kemampuan bekerja dalam keadaan darurat
d. Minat Kerja :
1) Investigatif (I) atau
2) Konvensional (K)
e. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
Mengetahui
Kepala Puskesmas Bakalan Raya Yang Membuat
Kab. Banggai Kepulauan