1.3.1.a Anjab

daya kompetensi
peraturan
2
PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA UTARA

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS LAMBAI
Jalan Nuha, Desa Lambai, Kecamatan Lambai Kode Pos
93956 Tlp:082233005963 Email:
lambaipuskesmas@gmail.com
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Administrator Kesehatan Madya

2. Kode Jabatan .
3. Unit Organisasi: UPTD puskesmas Lambai
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
1. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi,
dan sertifikasi pelaksanaan program-program pembangunan kesehatan berdasarkan
ketentuan yang ada agar proses dapat berjalan sesuai aturan
2. Uraian Tugas :
1. Menyusun rancangan kerangka acuan berdasarkan pedoman yang ada sebagai dasar
pelaksanaan analisis kebijakan di bidang administrasi kesehatan. Tahapan
3
a. Mengumpulkan Data
b. Melakukan Perumusan Kerangka Acuan
2. Mengumpulkan & mengolah bahan/ literatur/ laporan berdasarkan Renstra Dinas
Kesehatan daerah Kota Tomchon sebagai dasar pelaksanaan program pembangunan
kesehatanTahapan .
b. Merumuskan Metode
3. Menyusun Rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program Sumber
Daya Kesehatan Tahapan
4. Menyajikan Rancangan/ hasil Uji Coba Rancangan Wewenang dan Tanggung jawab
pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan .
a. Membaca Laporan per rancangan system
b. Menyajikan rancangan
5. Melaksanakan Uji Coba Wewenang & tanggung Jawab Pelaksana Program Sumber Daya
Kesehatan Tahapan .
a. Konsultasi dengan atasan
b. Merumuskan metode
6. Menyusun Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
Tahapan .
b. Membuat Konsep rancangan Prosedur
7. Menyajikan Rancangan/ Hasil Uji Coba Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan
Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan:
a. Menyusun Konsep Rancangan
b. Merumuskan rancangan
8. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Pedoman Prosedur pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan Tahapan .
a. Membaca alur pelaksanaan
b. Melakukan Supervisi
9. Menyajikan Rancangan/ Hasil Uji coba Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan
Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan
a. Mensosialisasikan rancangan
10. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan Tahapan
a. Membaca Laporan hasil Uji Coba Tatahubungan
b. Menyusun Laporan
c. Melakukan Supervisi
11. Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan institusi Tahapan
a. Mengumpulkan dokumen
b. Melakukan Supervisi dan koordinasi
c. Membuat Surat Izin
4
12. Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Tahapan .

a. Mengumpulkan Dokumen
b. Melakukan Supervisi dan Koordinasi
c. Membuat Surat Izin
13. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan institusi Tahapan
b. Mengkajinya dan menuliskan dalam bentuk laporan
14. Menyusun laporan berdasarkan hasil analisis dan kajian sebagai bahan masukan
bagi pengambil kebijakan. Tahapan
a. Membaca dan menganalisis hasil kajian rancangan laporan
b. Merumuskan laporan
3. Bahan Kerja:
NO Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Kerangka Acuan Merumuskan Kerangka Acuan

pelayanan Administrasi Kesehatan
2. Melakukan Persiapan pelayanan
Literatur/laporan Administrasi
3. Penyusunan Wewenang dan Tanggung

Rancangan Wewenang dan Jawab Program Sumber Daya
Tanggungjawab Kesehatan
4. Rancangan Wewenang dan Tanggung

Penyajian Rancangan Wewenang Jawab Pelaksana Program Sumber
dan Tanggungjawab Daya Kesehatan
5. Uji Coba Wewenang dan tanggung

Uji Coba Rancangan Wewenang jawab Pelaksana Program Sumber
Penyusunan Rancangan Pelaksanaan

6. Rancangan Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
Menyajikan rancangan pelaksanaan

Penyajian Rancangan Program
7. Program Sumber Daya Kesehatan
SDK
Uji Coba Rancangan Prosedur
Pelaksanaan Program Sumber Daya
8. Ujicoba Rancangan Program SDK
Keasehatan
9. Penyajian Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan

Tatahubungan kerja Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
10. Ujicoba Rancangan Tatahubungan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan

kerja Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
1 Perijinan Penilaian Perijinan

1.
12. Penilaian dalam perijinan pemberi Penilaian Perijinan Pemberi Jasa
Jasa
5
Penyajian penilaian dalam perijinan Membuat laporan Hasil Penilaian

13.
Laporan hasil analisa Merumuskan laporan

14.

Melakukan Persiapan pelayanan
2. Literatur/laporan Administrasi
Penyusunan Wewenang dan Tanggung

Rancangan Wewenang dan Jawab Program Sumber Daya
3.
Tanggungjawab Kesehatan
4. Rancangan Wewenang dan Tanggung

Penyajian Rancangan Wewenang Jawab Pelaksana Program Sumber
Uji Coba Wewenang dan tanggung

Uji Coba Rancangan Wewenang jawab Pelaksana Program Sumber
5.
Penyusunan Rancangan Pelaksanaan

6. Rancangan Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
Menyajikan rancangan pelaksanaan
7. Penyajian Rancangan Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
Uji Coba Rancangan Prosedur

8. Ujicoba Rancangan Program SDK
Keasehatan
Penyajian Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan

9. Tatahubungan kerja Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
Ujicoba Rancangan Tatahubungan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan
10. kerja Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
11 perijinan Penilaian Perijinan
.
Penilaian dalam perijinan pemberi Penilaian Perijinan Pemberi Jasa
12. Jasa
Penyajian penilaian dalam perijinan Membuat laporan Hasil Penilaian

13.
Laporan hasil analisa Merumuskan laporan

14
.
4. PerangkaVAlat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Kerangka Acuan Membuat Kerangka acuan

2. Literatur/laporan Persiapan Pelayanan Administrasi
3. Rancangan Wewenang dan Penyusunan Wewenang dan Tanggung
Tanggung jawab Jawab Program Sumber Daya
Kesehatan
Membuat rancangan pedoman/ prosedur
4. Penyajian Rancangan Wewenang
pelaksanaan program
dan Tanggung jawab
5. Uji Coba Rancangan Wewenang Ujicoba rancangan metode agar
dan Tanggung jawab administrasi pelayanan terlaksana
dengan efektiv dan efisien.
Rancangan Program SDK Penyusunan Rancangan pedoman/
6. prosedur pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan
Penyajian Rancangan Program SDK Penyajianan Rancangan prosedur

7. Pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan
Uji Coba Rancangan untuk pedoman
Ujicoba Rancangan Program SDK Prosedur Pelaksanaan Program Sumber
8.
Daya Kesehatan
Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan
Penyajian Rancangan Program Sumber Daya Kesehatan
9. Tatahubungan kerja Program SDK TatahubunganKerja Pelaksanaan
Ujicoba Rancangan Tatahubungan Program Sumber Daya Kesehatan
10. kerja Program SDK Pembuatan Laporan Perijinanan institusi
Perijinan Institusi Pembuatan Laporan Perijinanan Pemberi
1 Penilaian dalam perijinan pemberi Jasa
1. jasa Pembuatan Laporan Peijinan Institusi
12. Penyajian penilaian dalam perijinan
institusi Pembuatan laporan
13. Laporan hasil analisa
14.
5. Hasil Kerja
Hasil Kerjal ) Satuan Hasil
No
2)
1. Kerangka
Kerangka Acuan Acuan
2. Literatur/laporan Berkas
3. Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab Rancangan
4. Rancangan
Penyajian Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab
5. Uji Coba Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab Rancangan
6. Rancangan Program SDK Rancangan
7. Penyajian Rancangan Program SDK Rancangan
8. Ujicoba Rancangan Program SDK Rancangan
9. Penyajian Rancangan Tatahubungan kerja Program SDK Rancangan
10. Ujicoba Rancangan Tatahubungan kerja Program SDK Laporan
11 Perijinan Institusi Laporan
.
12. Penilaian dalam perijinan pemberi jasa Laporan
13. Penyajian penilaian dalam perijinan institusi Laporan
14. Laporan
La oran hasil Analisa
6. Tanggung Jawab:
1. Tersusunnya rancangan kerangka acuan pelaksanaan kebijakan
administrasi pelayanan bidang kesehatan.
2. Tersedianya data ketenagaan yang akurat dalam pelaksanaan program
bidang kesehatan
3. Tersusunnya rancangan pedoman/ prosedur pelaksanaan program bidang
kesehatan
4. Terlaksananya uji coba rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan
program kesehatan
5. Terlaksananya penilaian dalam rangka perijinan, akreditasi dan sertifikasi
sarana, upaya dan tenaga kesehatan.
6. Tersajinya hasil penilaian dalam rangka perijinan, akreditasi dan sertifikasi
di bidang kesehatan
7. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas
7. Wewenang:
a) Memberikan informasi yang jelas dan tepat
b) Melaporkan seluruh kegiatan yang dilaksanakan
c) Mengsosialisasikan Prosedur pelaksanaan Perijinan
8. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam

Hal
1. Kepala Puskesmas Persetujuan pelaksanaan
Puskesmas Lambai kegiatan
2. Tersusunnya rancangan
Seluruh kerangka acuan pelaksanaan
Puskesmas
Pemegang Lambai kebijakan
Program
dministrasi pelayanan bidang

3.
kesehatan. Kerjasama
Dinas pelaksanaan program dałam
Kesehatan, Swasta rangka perijinan, akreditasi
dan ertifikasi di bidang
Rumah kesehatan
Sakit
dan
9. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam ruangan dan luar ruangan

2. Suhu Dingin dan Panas dengan perubahan
3. Udara Lembab, Panas
4. Keadaan Ruangan Tertutup dan Terbuka, Luas dan Sempit

Letak Diluar ruangan, didalam ruangan
5.
Penerangan Terang
6.
Suara
Tenang
7.
Keadaan tempat kerja
Bersih dan Rapi
8.
Getaran
9.
10. Resiko Bahaya:
No Fisik I Mental
1. Tidak Ada
2.
1 1 . Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang Pembina, IV/a
b. Pendidikan Sarjana (SI), S2 Jurusan AKK Kesmas
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
2) Teknis Diklat Fungsional Administrator Kesehatan
d. Pengalamankerja:
e. Pengetahuankerja Pengetahuan tentang Administrasi
Kesehatan
f. Keterampilan kerja Menganalisis, mengevaluasi, advokasi
g. BakatKerja
1) G (intelegensia)
2) V (Bakat Verbal)
3) N (BakatNumerik)
4) S (Bakat Pandang Ruang)
5) Q (Bakat Ketelitian)
6) C (Kemampuan Membedakan Warna)
h. Temperamen Kerja
1) D (DCP) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
yang mengandung penafsiran perasaan
(feeling), gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari
sudut pandangan pribadi.
3) I (INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang Iain terkait pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
4) M (MVC) Kemampuan menyesuaikan dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau
pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat
diukur atau diuji.
5) P (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang Iain Iebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
i. MinatKerja
1) Investigatif : Aktifitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah Alternatif Tambahan 2) Sosial Aktifitas yang bersifat
social atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang
Iain.
j. UpayaFisik
1) Berbicara/Beragumen
2) Berdiri
3) Duduk
4) Melihat
5) Mendengar
6) Berjalan
7) Pengamatan secara mendalam
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Perempuan
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
Fungsi Pekerjaan
1) Menganalisa
2) Menyusun
3) D4 menghitung
4) 05 mempengaruhi
5) 06 Berbicara
(Informasi)
6) Bl Mengerjakan presisi
7) Menjalankan mesin
8) Memegang
12. Standar Prestasi Kerja
WAKT PEGAW
SATUA WAKTU A
BEBAN
NO URAIAN TUGAS N PENY '(ERJA I YANG KET
KERJA
HASIL ELESA EFEKTIF DIBUTU
IAN HKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun kerangka
acuan berdasarkan
pedoman yang ada Kerang
1. sebagai dasar ka 240
pelaksanaan analisis Acuan
kebijakan di bidang
administrasi kesehatan 72,000 12 0.0400
Mengumpulkan,mengolah
2. Berkas 720
bahan/ literatur/ laporan 72,000 12 o. 1200
Menyusun
Rancangan
wewenang dan
Rancan
3. tanggung jawab 960
gan
pelaksana program
Sumber Daya
Kesehatan 72,000 12 o. 1600
Menyajikan Rancangan/
hasil ujicoba Rancangan
Wewenang dan Rancan
4. 960
Tanggung jawab gan
pelaksana Program
Sumber Daya Kesehatan 72,000 12 o. 1600
Melaksanakan Uji Coba
Wewenang & tanggung
Jawab Rancan
5. 960
Pelaksana Program gan
Sumber
Daya Kesehatan 72,000 12 o. 1600
Menyusun Rancangan
Pedoman/ Prosedur Rancan
6. 960
pelaksanaan Program gan
Hasil
Ujicoba Rancangan
Rancan
7. Pedoman/ 720 72000
gan
Prosedur pelaksanaan
Program Sumber Daya
Kesehatan 12 o. 1200
Rancangan Pedoman
8. Prosedur pelaksanaan Naskah 720 72000
Program Sumber Daya
Hasil
Ujicoba Rancangan Tata
Rancan
9. Hubungan Kerja 720 72000
gan
Pelaksanaan
Program Sumber Daya
Rancangan Tatahubungan
Lapora
10. Kerja Pelaksanaan 720 72000
n
Program
Sumber Da a Kesehatan 12 o. 1200
Melaksanakan penilaian Lapora
11
dalam rangka perijinan n 720 72000
.
institusi 12 o. 1200
12. dalam rangka perijinan n 360 72000
pemberi jasa 12 o. 0600
Menyajikan hasil penilaian Lapora
13. dalam rangka perijinan n 360 72000
institusi 12 0.0600
Menyusun laporan
berdasarkan hasil analisis
Lapora
14 dan kajian sebagai bahan 240 72000
n
masukan bagi pengambil
kebijakan 12 o. 0400
J U ML A H
1.9200
PEMBULATAN 2
13. Butir Informasi Lain : -
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBIJTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Administrator Kesehatan Madya
Unit Kerja UPTD Puskesmas Lambai
Ikhtisar Jabatan: Melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi

pelayanan, perijinan, akreditasi, dan sertifikasi pelaksanaan program-program
pembangunan kesehatan berdasarkan ketentuan yang ada agar proses dapat
berjalan sesuai aturan
WAKT PEGAW
SATI-JA WAKTU AI
BEBAN YANG
NO URAIAN TUGAS N PENY KERJA KET
KERJA DIBUTU
HASIL ELESA EFEKTIF
IAN HKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun kerangka
acuan berdasarkan
pedoman yang ada
Kerang ka
1. sebagai dasar 240
Acuan
pelaksanaan analisis
kebijakan di bidang
2. bahan/ literatur/ laporan Berkas 720
72,000 12 o. 1200
Menyusun
Rancangan
wewenang dan
Rancan
3. tanggung jawab 960
gan
pelaksana program
Sumber Da a
Kesehatan 72,000 12 o. 1600
Wewenang dan
Rancan
4. Tanggung jawab 960
gan
pelaksana Program
Sumber Daya
Kesehatan 72,000 12 o. 1600
Wewenang & tanggung
Jawab Rancan
5. 960
Pelaksana Program gan
Sumber
Da a Kesehatan 72,000 12 o. 1600
Menyusun Rancangan
Pedoman/ Prosedur Rancan
6. 960
pelaksanaan Program gan
Hasil Ujicoba Rancangan
Pedoman/ Rancan
7. Prosedur pelaksanaan 720 72000
gan
Program Sumber Daya
Rancangan Pedoman
8. Prosedur pelaksanaan Naskah 720 72000
Program Sumber Daya
9. Menyajikan Rancangan/ Rancan 720 72000 12 o. 1200
Hasil gan
Hubungan Kerja
Pelaksanaan
Program Sumber Daya
Kesehatan
Rancangan
Tatahubungan
10. Laporan 720 72000
Kerja Pelaksanaan
Program
Sumber Daya Kesehatan 12 o. 1200
Melaksanakan penilaian Lapora n
11. dalam rangka perijinan 720 72000
Melaksanakan penilaian Lapora n
pemberi jasa 12 o. 0600
Menyajikan hasil penilaian Lapora n
Menyusun laporan
dan kajian sebagai bahan Lapora n 240 72000
masukan bagi pengambil
kebijakan 12 0.0400
JUMLAH
1.9200
PEMBULATAN 2
Lambai,
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Lambai Yang Membuat
SRI WAHYUNI, S.Farm Hj.SABANG, SKM
Nip ; 198407112010012024 Nip : 19700415198912003

15
INFORMASI JABATAN
l. Nama Jabatan DOKTER UMUM
2. Kode Jabatan
3. Unit Organisasi
Eselon 1
Eselon 11 DINAS KESEHATAN KAB.KOLAKA UTARA
Eselon 111 UPTD PUSKESMAS LAMBAI
Eselon IV: -
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

2
5. Ikhtisar Jabatan
Menerima, mewawancarai, memeriksa, mendiagnosa, memberi terapi dan tindakan
kepada pasien.
6. Uraian Tugas:
a. Menerima pasien baru di UGD
Tahapan
I) Menanyakan identitas pasien baru

2) Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
3) Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
4) Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
5) Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
6) Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
7) Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus dan
pemberian
suntikan
8) Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
9) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait
10) Menentukan pasien rawatjalan atau rawat inap
1 1) Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
12) Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang
perawat.
b. Melakukan observasi pasien di UGD Tahapan

l) Mengontrol keadaan umum pasien setiap jam bagi pasien pasien
yang keadaan umumnya jelek
2) Melakukan resusitasi jika ada kondisi pasien yang semakin memburuk
misalnya henti nafas
3) Menginstruksikan kepada perawat untuk observasi tanda tanda vital setiap
jam
4) Memberikan penjelasan kepada pasien mengenai kondisi pasien dan penyakit
yang di deritanya
c. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Repertum di UGD Tahapan

l) Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER 2)
Menanyakan keluhan pasien
3) Menulis keluhan pasien di status pasien
4) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
5) menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat
tanda tanda
kekerasan
6) Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda
kekerasan
7) Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
3
8) Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan

9) Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
10) Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
I l) Menulis terapi di status pasien
12) Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh
kepolisian
13) Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
14) Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum
d. Melakukan pemeriksaan visum mayat di UGD Tahapan

l) Menerima surat permintaan pemeriksaan VER mayat dari kepolisian
2) Melakukan pemeriksaan identitas terhadap mayat
3) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh
4) Menulis hasil pemeriksaan mayat di buku mayat
5) Menandatangani surat permintaan visum mayat dari kepolisian
6) Menyerahkan surat permintaan VER mayat yang sudah di tandatangani
7) Memberikan hasil visum mayat ke bagian visum et repertum
e. Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal Tahapan

l) Melakukan follow up perkembangan pasien sejak masuk rumah sakit
sampai keadaan terakhir visite
2) Melakukan pemeriksaan fisik pasien rawat inap
3) Memeriksa hasil pemeriksaan penunjang ang sudah ada
4) Menentukan diagnosa kerja
5) Memberikan terapi lanjutan pada pasien rawat inap
6) Melakukan visite bersama dokter spesialis penanggung jawab ruangan
7) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait jika diperlukan
8) Merencanakan pemeriksaan penunjang jika di perlukan
9) Melakukan tindakan khusus jika di perlukan
10) Melakukan observasi pada pasien dengan keadaan umum jelek
I l) Menulis status, resep, dan blangko pemeriksaan penunjang
12) Menginstruksikan perawat untuk melaksanakan pemberian terapi dan
pemeriksaan penunjang pada pasien rawat inap
13) Menjelaskan keadaan pasien dan rencana terapi / tindakan beserta resiko
resiko yang mungkin terjadi
7. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

4
1. SOP dan Sebagai dasar dalam penetapan

standar pelayanan Medik setiap
Instalasi
2. SPM
Sebagai dasar dalam penetapan
Bupati,
3 Peraturan perundang- standar pelayanan penunjang setiap
undangan produk hukum Instalasi
kesehatan.
Sebagai bahan acuan dalam
penetapan kebijakan penyelenggaraan
4. operasional rumah sakit khususnya
Bidang Pelayanan Medik
Perda, Perbup,
5. Keputusan edaran-
Sebagai bahan dan referensi untuk
edaran
diolah sebagai bahan analisis.
6. Data pasien
Sebagai referensi dalam melaksanakan
analisis.
7.
Obat-obatan
Sebagai bahan terapi medik
Jadwal pelaksanaan tugas
Mengontrol waktu penyelesaian tugas
Perintah atasan
Pelaksanaan tugas Iain-lain
8. Perangkat/ Alat Kerja •

l. ATR Sebagai alat untuk menulis,
menandatangani protap dan membuat
resep
2. Alat Komunikasi Sebagai alat untuk komunikasi,
koordinasi baik secara internal
maupun eksternal
3. Alat Kesehatan Medik
Sebagai alat membantu memeriksa
(termometer, pasien
Stetoskop,Tensimeter,Instrumen
set,Suction, Nebulezer, Tabung
02 + Manometer,EKG,DC
4. Shock,Bengkok,
Ambubag,Pispot,Lampu. Untuk melaksanakan tugas
pemeriksaan kesehatan
5. Alat kesehatan medis dan non
medis Sebagai pendukung pelaksanaan
tugas dan pekerjaan.
5
Komputer, Printer, dan Ac

9. Hasil Kerja
No Hasil Kerja 1 ) Satuan Hasil 2)
l. Menerima pasien baru di UGD Pasien
2. Melakukan observasi pasien di UGD Pasien
3. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Pasien

Repertum di UGI)
4. Melakukan pemeriksaan visum mayat di UGD Pasien
5 Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal Pasien
l)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan

uraian tugas 2) Tulis Saluan Hasil kerja seperti:
dokumen, kegiatan,dll.
10. Tanggung Jawab

a. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi
pelayanan medik di puskesmas
b. Keakuratan hasil kerja.
c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas;
II Wewenang
a. Menanyakan identitas pasien baru
b. Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
c. Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
d. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
e. Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
f. Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
g. Memberikan Instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus dan
pemberian suntikan
h. Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru Melakukan
konsultasi dengan dokter spesialis terkait
j. Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
k. Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
l. Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang perawatan

m. Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
n. Menanyakan keluhan pasien
o. Menulis keluhan pasien di status pasien
6
p. Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER

q. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat tanda
tanda kekerasan
r. Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda
kekerasan
s. Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
t. Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
u. Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
v. Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
w. Menulis terapi di status pasien
x. Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh kepolisian
y. Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
z. Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum
12. Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
l. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Sebagai Atasan Langsung

Kesehatan Kab. Gorontalo
2.
Kepala Puskesmas Tibawa Koordrnasi dan konsultasi
Puskesmas pelaksanaan kegiatan
3.
Puskesmas Tibawa Koordinasi dan konsultasi
4. KTU
Puskesmas Tibawa Membimbing dan memberi
Perawat arahan
5.
Bidan arahan
6.
Staf arahan
13. Kondisi Lingkungan Kerja
No Aspek Faktor
7
l. Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2. Suhu Sejuk
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih dan nyaman
5. Letak Datar
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran
14. Resiko Bahaya
No Fisik / Mental Penyebab
I Sakit Pinggang Terlalu lama duduk
2. Sakit Kaki Terlalu banyak jalan
3. Resiko tertular penyakit Kontak dengan pasien
4. Stress Banyak keluhan dari masyarakat

terhadap penyelenggaraan pelayanan
medik dan sarana penunjang di
Puskesmas, serta beban kerja yang
tinggi
15. Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang Penata Muda Tk.l (111/b)
b. Pendidikan SI Kedokteran
c. Kursus/Diklat
l) Penjenjangan
2) Teknis
d. Pengalaman kerja I tahun sebagai Dokter Umum
e. Pengetahuan kerja Memiliki pengetahuan serta wawasan yang cukup
tentang peraturan perundangan, tugas pokok, fungsi,
tanggung jawab serta kewenangan j abatan
Keterampilan kerja Memiliki kemampuan dan keahlian dibidang pelayanan
g. Bakat Kerja
Intelegensi
Verbal
Pandang Ruang
4) Penerapan Bentuk
5) Q Ketelitian
6) Kondisi Motor
Kecekatan Jari
Kondisi Mata, Tangan dan Kaki
Membedakan Warna
10) M Kecekatan Tangan
h. Temperamen Kerja
8
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan
pribadi.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang Iain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang Iain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
Minat Kerja
1) la Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
benda dan obyek.
Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur
Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang Iain
4) 5b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif
j. Upaya Fisik
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mem bawa
5) M en unduk
6) Menjangkau
7) Memegang
8) Bekerja dengan jari
9) Meraba
10) Berbicara
11) Mendengar
12) Melihat
13) Ketajaman jarak dekat
15) Penyesuaian lensa mata
16) Melihat berbagai warna
k. Kondisi Fisik
l) Jenis Kelamin Laki-laki / Perempuan
2) Um ur 25 tahun
3) Tinggi badan
9
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
1. Fungsi Pekerjaan
l) D2 Menganalisis data
2) 07 Melayani Orang
3) B4 : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus
16. Prestasi kerja yang diharapkan

Jumlah Waktu
No Hasil Kerja Hasil Penyelesaian
(per tahun)
1. Pasien
2. Pasien
3. Pasien
4. Pasien
5. Pasien
l) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam sałuan
waktu menit
17. Butir Informasi Lain
LAMBAI, 2022
Mengetahui Langsung Yang membuat
(KAS KM.M.KM.) (dr.HJ

HARTATI)
NIP. 198509192009032009 NIP. 197506082005022006
DINAS KESEHATAN
Kantor : JIn. Madising No.l Desa Lambai, Kec. Lambai
Kodepos 93958 Email : puskesmasLambaiuvahoo.com
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan Bidan Muda

2. Kode Jabatan
3. Unit Kerja Puskesmas Lambai
4. Eselon 1
Eselon 11
Eselon 111
Eselon IV
5. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi .
6. Ikhtisar Jabatan Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan, pelayanan
KB, pelayanan kesehatan bayi dan anak serta pelayanan kesehatan masyarakat.
7. Uraian Tugas
NO URAIAN TUGAS
1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan;
2. Melaksanakan pemeriksaan anamnesa klien/pasien pada kasuspatologis
kewa awatdaruratan kebidanan;
3. Melaksanakan pemeriksaan fisik klaen/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
4. Memuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis
kebidanan;
5. Memebuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus
patologis ke awatdaruratan kebidanan;
6. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis kebidanan;
7. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan;
8. Memnyusun rencana operasional asuahan kebidanan pada kasus patologis kebidanan;
9. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis
10. Melakukan p-ersiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klaen/pasien dengan kasus
atolo is ke awatdaruratan kebidanan;
l l. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;melaksankan tu as seba ai endam in asien
12. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klaen/pasien dengan kasus patologis
kebidanan;
13. Melaksankan tugas pengelolah di puskesmas sebagai penanggungjawab puskesmas
embantu;
14. Melaksanakan tugas jaga/shif on call;
8. Bahan Kerja
l. Referensi/buku tentang kesehatan Membuat materi penyuluhan
2. Peraturan-peraturan Membuat rencana dan konsep pedoman
9. Perangkat / Alat Kerja
l. Computer Membuat laporan
2. Media penyuluhan Memberikan penyuluhan
3. BMHP Pelayanan pasien
4. Bidan KIT Pemeriksaan pasien
10. Hasil Kerja
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Dokumen pelayanan kebidanan Laporan
2. Kegiatan pemeriksaan anamnesa klien/pasien pada Laporan
kasuspatologis kewagawatdaruratan kebidanan;
3. Kegiatan pemeriksaan fisik klaen/pasien pada Laporan

kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
4. Dokumen diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil Laporan

pengkajian pada kasus patologis kebidanan;
5. Dokumen diagnosa kebidanan sesuai dengan Laporan

hasil pengkaj ian pada kasus patologis
6. Kegiatan kolaborasi dengan tim kesehatan Iain Laporan

pada kasus atolo is kebidanan
7. Kegiatan kolaborasi dengan tim kesehatan Iain Laporan
pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
8 Dokumen rencana operasional asuahan kebidanan Rancangan

pada kasus patologis kebidanan;
9. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan Rancangan

ada kasus atolo •s ke awatdaruratan kebidanan;
10. Kegiatan persiapan pelayanan asuhan kebidanan Laporan
pada klaen/pasien dengan kasus patologis
I l . Dokumen alat dan obat pada kasus patologis Laporan

kegawatdaruratan kebidanan;melaksankan
tugas seba ai ndam in asien
12. Kegiatan asuhan kebidanan pada klaen/pasien Laporan
dengan kasus patologis kebidanan
13. Kegiatan tugas pengelolah di puskesmas sebagai Laporan

enan un •awab uskesmas embantu;
Kegiatan tugas jaga/shif on call Laporan
11. Tanggung Jawab
a. Tersusunnya pelayanan kebidanan;

b. Kegiatan pemeriksaan anamnesa klien/pasien pada kasuspatologis kewagawatdaruratan
kebidanan;
c. Kegiatan pemeriksaan fisik klaen/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
d. Tersusunnya diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis
kebidanan;
e. Tersusunnya diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis
f. Kegiatan kolaborasi dengan tim kesehatan Iain pada kasus patologis kebidanan;
g. Kegiatan kolaborasi dengan tim kesehatan Iain pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan; h, Tersusunnya rencana operasional asuahan kebidanan pada kasus patologis
kebidanan;
i. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
j. Kegiatan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klaen/pasien dengan kasus patologis
k. Tersusunnya alat dan Obat pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;melaksankan
tugas sebagai pen
l. Kegiatan asuhan kebidanan pada klaen/pasien dengan kasus patologis kebidanan;
m. Kegiatan tugas pengelolah di puskesmas sebagai penanggung jawab puskesmas pembantu;
n. Kegiatan tugas jaga/shif on call;
12. Wewenang (Hak Pemegang Jabatan)

a. Melaksanakan kegiatan pelayanan
b. Melaksanakan Kerja sama dengan pihak terkait
c. Melakukan penyebarluasan informasi masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan Ibu
dan Anak.
13. Korelasi Jabatan

Jabatan Unit Kerja Instansi Dalam Hal
1. Kabid Kesmas Dinas Kesehatan BIMTEK,MONEV dan
pelaporan
2. Kabid Kesga Dinas Kesehatan BIMTEK,MONEV dan

pelaporan
3. Petugas BKKBN BKKBN Permintaan Obat KB
4. Pemegang Progra Puskesmas Penyuluhan
m
Promkes
5. Pemegang Progra Puskesmas Kesehatan Bayi

m
Imunisasi
6. Pemegang Program Puskesmas Kesehatan Bayi,Balita

Gizi
14. Kondisi Lingkungan Kerja
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Nyaman
2. Suhu Tidak panas
3. Udara Cukup ventilasi
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Cukup terang
7. Suara Tidak bising
8. Keadaan Tempat Kerja Aman
9. Getaran Tidak ada
15. Resiko Bahaya
l. Keletihan Mata Terlalu lama di muka computer
2. Kelelahan Jari tangan Terlalu banyak memompa tensimeter
3.
Sakit Telinga Terlalu sering menggunakan stetoskop
16. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : paling rendah Penata (Ill/c)
b. Pendidikan • berijazah SI/D4 Kebidanan
c. Kursus / Diklat telah mengikuti pendidikan dan pelatihan Prajab,Pelatihan
Fungsional
d. Pengalaman Kerja sudah bertahun-tahun memegang program KIA
e. Pengetahuan Kerja : berorientasi pada kualitas, berpikir konseptual, kreatif dan inovatif
f. Keterampilan Kerja : Keterampilan mengetik
g. Bakał Kerja
l. Menggunakan computer
2. Menggunakan Alkes
3. Menganalisis data
h. Temperamen Kerja
l . Kemampuan berinteraksi dengan pasien
2. Kemampuan bekerja sama dengan sejawat
3. Kemampuan menyesuaikan diri dengan tugas-tugas yang dilaksanakan secara rutin
i. Minat Kerja
l) Konsentrasi penuh 2)
Komitmen dengan pekerjaan
3) Bertanggung jawab
j. Upaya Fisik
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Mendorong
6. Menarik
7. Menunduk
8. Menjangkau
9. Memegang
10. Bekerja Dengan Jari
11. Meraba
12. Berbicara
13. Mendengar
14. Melihat
15. Pengamatan Secara Mendalam 1
k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin Perempuan
2. Umur 35 tahun
3. Tinggi Badan 150 cm
4. Berat Badan 45 kg
5. Postur Badan tegak
6. Penampilan Berkharismatik
l. Fungsi Pekerjaan
1. DO Memadukan Data
2. Dl Mengkoordinasi Data
3. D2 Menganalisis Data
4. Menyusun Data
5. D4 Menghitung Data
6. Membandingkan / Mencocokkan
Data
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang Iain :
1. oo Menasehati
2. 01 Berunding
3. 02 Mengajar
4. 06 Berbicara
5. 07 Melayani
6. 08 Menerima Instruksi
Memegang
17. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
Satuan Hasil (Menit)
(Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen pelayanan kebidanan 12

2 Kegiatan pemeriksaan anamnesa klien/pasien pada
kasuspatologis kewagawatdaruratan kebidanan;
3 Kegiatan pemeriksaan fisik klaen/pasien pada

kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
4 Dokumen diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil 12

pengkajian pada kasus patologis kebidanan;
5 Dokumen diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil 12

pengkajian pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan;
6 Kegiatan kolaborasi dengan tim kesehatan Iain

pada kasus patologis kebidanan
7 Kegiatan kolaborasi dengan tim kesehatan Iain

8 Dokumen rencana operasional asuahan kebidanan 1

pada kasus patologis kebidanan;
9 Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan 1
10 Kegiatan persiapan pelayanan asuhan kebidanan

pada klaen/pasien dengan kasus patologis
11 Dokumen alat dan obat pada kasus patologis

kegawatdaruratan kebidanan;melaksankan tugas
sebagai pendamping pasien
12 Kegiatan asuhan kebidanan pada klaen/pasien

dengan kasus patologis kebidanan
13 Kegiatan tugas pengelolah di puskesmas sebagai

penanggung jawab puskesmas pembantu;
14 Kegiatan tugas jaga/shif on call 48 69.120
18. Butir Informasi Lain MP. 198509192009032009

Lambai, 13 September 2022
Yang Membuat
Mengetahu Atasan
Lan s ng

DINAS KESEHATAN
Kantor : JIn. Madising No.l Desa Lambai, Kec. Lambai Kodepos
93958 Emajl : puskesmasLambaiâvahoo.com
ANALISIS JABATAN
TENAGA TEHNIS KEFARMASIAN
l. Nama Jabatan Tenaga Tehnis Kefarmasian
2. Kode Jabatan
3. Unit Kerja UPTD Puskesmas Lambai
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kab.Kolaka Utara

Eselon 111 Sekretaris Dinas Kesehatan Kab.Kolaka Utara
Eselon IV.a Kepala UPTD Puskesmas Lambai

Eselon IV.b Kepala Tata Usaha UPTD Puskesmas Lambai
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi .
5. Ikhtisar Jabatan : Melakukan penyiapan pekerjaan kefarmasian, melakukan permintaan Obat

dan pendistribusian Obat, menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi, melakukan
penghitungan harga Obat sesuai dengan petunjuk harga dari arahan pimpinan dalam
melaksanakan penyiapan pelayanan kefarmasian
6. Uraian Tugas:
l . Mengumpulkan dan mengolah data-data untuk menyusun Rencana kerja tahunan
Tahapan •
Melakukan penyusunan anggaran Obat yang didasarkan pada jumlah pemakaian
obat setiap tahunnya.
2. Merencanakan kebutuhan Obat dan vaksin sesuai dengan tingkat kebutuhan untuk
mencukupi kebutuhan pasien Tahapan :
Membuat lembar permintaan Obat yang disesuaikan dengan jumlah kebutuhan Obat setiap
bulannya.
3. Mencatat pemasukan dan pengeluaran obat sesuai dengan rencana program untuk
mencukupi kebutuhan pengobatan
4. Mengevaluasi sediaan farmasi, alat kesehatan sesuai dengan juknis untuk mengontrol
pengeluaran sediaan farmasi dan alat kesehatan
5. Menyimpan perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan di Iemari obat
dengan menggunakan kartu stock
6. Mendistribusikan obat farmasi ke Apotik, Poskesdes, Ruang KIA dan Ruang tindakan sesuai
jumlah permintaan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Tahapan .
Menyiapkan obat yang di distribusikan ke Apotik, Poskesdes, KIA dan ruang tindakan
7. Memberikan Obat kepada pasien sesuai resep dokter untuk kesembuhan pasien. Tahapan .
a. Menerima dan memeriksa resep pasien.
b. Melakukan peracikan obat terhadap resep yang diberikan oleh pasien.
c. Menyerahkan obat kepada pasien yang disertai dengan penjelasan
penggunaan/pemakaian obat tersebut.
8. Membuat laporan kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan berdasarkan kegiatan
yang telah dilakukan agar dapat dievaluasi secara berkelanjutan
9. Melaksanakan tugas Iain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan situasi yang
terjadi agar tercipta situasi yang kondusif di bidang kesehata
7. Bahan Kerja •
1. Usulan permintaan obat l . Penyusunan draft surat

permintaan obat
2. Usulan pendistribusian obat 2. Penyiapan dan penyusunan
obat dalam rangka
pendistribusian Obat ke unit
3. pelayanan
4. Pemeriksaan dan penilaian
3. Resep
resep
4. Obat Peracikan obat,
5. penyerapan kepada
pasien disertai dengan
penjelasan penggunaan Obat.
5. 6. Penyusunan anggaran obat
Menyusun anggaran Obat per tahun
berdasarkan jumlah pemakaian
Obat setiap tahun.
Panduan dalam melaksanakan
tugas
6. SOP/ Protap
8. Perangkat/ Alat Kerja:
1. SOP Pelaksanaan tugas sehari-hari

2. Komputer
3. Printer
4. ATK
5. Alat Komunikasi
6. Jaringan internet
7. Pedoman penggunaan obat
8. Farmakope
Lumpang
9.
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja l) Satuan Hasil 2)
1. Draft data-data untuk menyusun Rencana kerja Dokumen

tahunan
2. Draft kebutuhan obat dan vaksin sesuai dengan Kegiatan

tingkat kebutuhan untuk mencukupi kebutuhan
pasien
3. Draft pemasukan dan pengeluaran obat sesuai Kegiatan

dengan rencana program untuk mencukupi
kebutuhan pengobatan
4. Draft sediaan farmasi, alat kesehatan sesuai dengan Kegiatan

juknis untuk mengontrol pengeluaran sediaan
farmasi dan alat kesehatan
5.
Kegiatan
Draft perbekalan farmasi dalam rangka
penyimpanan perbekalan di Iemari obat dengan
6. menggunakan kartu stock
Kegiatan
Draft obat farmasi ke Apotik, Poskesdes, Ruang KIA
dan Ruang tindakan sesuai jumlah permintaan untuk
memenuhi kebutuhan masyarakat
7. Draft Obat kepada pasien sesuai resep dokter untuk Kegtatan
8. kesembuhan pasien.
Draft laporan kegiatan harian, mingguan, bulanan Dokumen

dan tahunan berdasarkan kegiatan yang telah
dilakukan agar dapat dievaluasi secara berkelanjutan
9
Draft tugas Iain yang diberikan oleh Kepala
Puskesmas sesuai dengan situasi yang terjadi agar
tercipta situasi yang kondusifdi bidang kesehatan Kegiatan
10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
I l . Wewenang: ( hak pemegangjabatan)

a. Menilai kelengkapan data / informasi
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait

Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
l. Kepala Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

Puskesmas
Koordinasi dan konsultasi
2. Pejabat struktural Organisasi
dan fungsional Iain profesi,Dinkes
setempat
Aspek Faktor
1. Tempat kerja didalam ruangan berubah
2. Suhu sesuai keadaan cuaca tidak
3. Udara stabil cukup datar
4. Keadaan Ruangan terang
5. Letak tenang
6. Penerangan bersih
7. Suara tidak ada
8. Keadaan tempat kerja

9. Getaran
14. Resiko Bahaya:
1. Efek teratogenik Paparan kimia, kontaminasi reagen

maupun karsinogenik
15. Syarat Jabatan:
a.
Penata, 111/c dan Penata Tk.l, 111/d

b. Pendidikan SI Farmasi
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan Diklat prajabatan
2) Teknis
Pengalaman kerja
d.
e. Pengetahuan kerja Mengetahui pelayanan ke farmasian
f Keterampilan kerja Keterampilan dalam pelayanan

kefarmasian
g. Bakat Kerja
l) G: intelegensi
Kemampuan belajar secara umum
2) V; Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara cepat dan
efektif
3) Q; Bakat Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal dalam tabel
h. Temperamen Kerja
l) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan berulang-ulang

2) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
i. Minat Kerja
1) Konvensional
2) Sosial
3) Kewirausahaan
4) Realisti
j. Upaya Fisik
l) Duduk
DINAS KESEHATAN
Kantor : .Jln. Madising No./ Desa Lambai, Kec. Lambai Kodepos 93958
Email : uptdpuskesmasLambai(âžyahoo.com
INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL
l. Nama Jabatan : Sanitarian Ahli Madya

2. Kode Jabatan
3. Unit Organisasi : UPTD Puskesmas Lambai

5. Ikhtisar Jabatan
Tugas pokok Sanitarian adalah melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan
kesehatan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas
kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan hidup bersih dan
sehat
6. Uraian Tugas
l. Menganalisis data tingkat lanjut dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Pusat;
2. Menyempurnakan rancangan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat

Provinsi;
3. Menyempurnakan rancangan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Pusat;
4. Menganalisis data lanjut dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat Pusat;
5. Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat Pusat;
6. Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat Pusat•,

7. Menyempurnakan rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis;
7. Bahan Kerja:
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
l. Undang-undang Acuan Pelaksanaan Kegiatan
2. SOP Acuan Pelaksanaan Kegiatan
3. SK Acuan Pelaksanaan Kegiatan

4. Masyarakat Sasaran Kegiatan
8. Perangkat/Alat Kerja:
Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Sarana Tulis Menulis
2. Meja dan Kursi Menempatkan berbagai alat kerja
3. Komputer dan Leptop Mengetik, Mengelola dan Menyimpan
data
4. Sanitarian KIT Pelaksanaan kegiatan pemeriksaan
kualitas lingkungan
5. Alat Peraga Pelaksanaan pemberdayaan
masyarakat
.6 Kuesioner Pengumpulan Data
9. Hasil Kerja:
Hasil Kerja Jumlah Satuan

l. Rancangan Standar Dokumen
2. Rancangan Pedoman Dokumen
3. Penyajian dan penyebar luasan data Laporan

10. Tanggung Jawab:
1 . Keakuratan laporan
2. Keterlaksanaan pengamatan dan pengawasan kesehatan lingkungan
3. Keterlaksanaan pemberdayaan masyarakat
11. Wewenang:
1 . Mengumpulkan Informasi
2. Melakukan Pemeriksaan
3. Melakukan pemberdayaan masyarakat
12. Korelasi Jabatan :
Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala UPTD.Puskesmas Koordinasi
UPTD.Puskesmas Lambai
Lambai
2. Kepala Sub.Bagian UPTD.Puskesmas Koordinasi
TU Lambai
3. Camat Kecamatan Koordinasi
4. Lurah Kelurahan Koordinasi
5. Pemegang Program UPTD.Puskesmas Koordinasi

Lambai
6. Kepala Sekolah Sekolah Koordinasi
No Aspek Faktor
l. Tempat kerja Dalam ruangan terbuka dan tertutup
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Kering dan Lembab
4. Keadaan Ruangan Tenang
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara sedang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
Getaran Tidak ada getaran
9.
14. Resiko Bahaya:

1. Tertular Penyakit Pemeriksaan kesehatan lingkungan di tempat-
tempat yang bisa menjadi sarang penyakit.
2. Kelelahan Cakupan wilayah kerja yang luas dengan objek
pemeriksaan yang banyak.
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Pembina, IVa
Ruang
b. Pendidikan SI Sanitarian
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
2 Teknis Diklat Jabatan Fungsional Sanitarian
)
d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja Kesehatan Lingkungan Secara
umum
f. Keterampilan kerja Mampu mengumpulkan
data,menganalisa, berinovasi
g. Bakat Kerja •
1) G : Intelegensia Kemampuan Belajar secara umum
2) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan Penggunaannya
secara tepat dan efektif
3) Q : Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan Dalam bahasa verbal
atau dalam table
h. Temperamen Kerja:
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
4) T :Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
i. Minat Kerja •
l) l.b :Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan data.
2) 3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, kongkrit & teratur
j. Upaya Fisik:
l) Duduk 2) Berbicara
3) Melihat
4) Mendengar
k. Kondisi Fisik:
l) Jenis Kelamin
Perempuan
2) Umur 40 thn
3) Tinggi badan 150 cm
4) Berat badan 58 kg
5) Postur badan Standar
6) Penampilan Rapi
l. Fungsi Pekerja:
1) DO Memadukan Data
Mengkoordinasikan
Menganalisa Data 4) D3 :
Menyusun Data Menghitung
Data
Menyalin Data
Membandingkan Data
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Waktu Yang Diperlukan
No Hasil Kerja ( Menit)
Satuan
l. Dokumen
2. Laporan
17. Butir Informasi Lain :
Lapai, 13 September 2022

Mengetahui Yang Membuat
Lambai Programer Kesling
.M.KM
NIP.
NIP.
DINAS KESEHATAN
Kantor : JIn. Madising No. I Desa Lambai. Kec. Lambai Kodepos 93958
Email : puskesmasLambai'â)vahoo.com
1. Nama Jabatan : Administrator Kesehatan Muda

2. Kode Jabatan .
3. Unit Organisasi:
Eselon I
Eselon I I Kepala Dinas Kesehatan Daerah Kab.Kolaka Utara
Eselon 111 Sekretaris Dinas Kesehatan Daerah
Eselon IV Kepala UPTD Puskesmas Lambai
5. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi, dan
sertifikasi pelaksanaan program-program pembangunan kesehatan berdasarkan ketentuan yang
ada agar proses dapat berjalan sesuai aturan
6. Uraian Tugas :
1 . Menyusun rancangan kerangka acuan berdasarkan pedoman yang ada sebagai dasar
pelaksanaan analisis kebijakan di bidang administrasi kesehatan. Tahapan .
b. Melakukan Perumusan Kerangka Acuan
2 Mengumpulkan & mengolah bahan/ literatur/ laporan berdasarkan Renstra Dinas Kesehatan
daerah Kota Tomohon sebagai dasar pelaksanaan program pembangunan
kesehatanTahapan •
3 Menyusun Rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program Sumber Daya
Kesehatan Tahapan .
2
4. Menyajikan Rancangan/ hasil Uji Coba Rancangan Wewenang dan Tanggung jawab
pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan
a. Membaca Laporan per rancangan system

b. Menyajikan rancangan
5. Melaksanakan Uji Coba Wewenang & tanggung Jawab Pelaksana Program Sumber Daya
Kesehatan Tahapan .
a. Konsultasi dengan atasan
b. Merumuskan metode
6. Menyusun Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
Tahapan •
b. Membuat Konsep rancangan Prosedur
7. Menyajikan Rancangan/ Hasil Uji Coba Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan
Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan:
a. Menyusun Konsep Rancangan

b. Merumuskan rancangan
8. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Pedoman Prosedur pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan Tahapan :
a. Membaca alur pelaksanaan
9. Menyajikan Rancangan/ Hasil Uji coba Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan
Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan
a. Mensosialisasikan rancangan
b. Melakukan Supełvisi
10. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan Program
Sumber Daya Kesehatan Tahapan
a. Membaca Laporan hasil Uji Coba Tatahubungan
b. Menyusun Laporan
C. Melakukan Supervisi
1 1 . Melaksanakan penilaian dałam rangka perijinan institusi Tahapan .
b. Melakukan Supervisi dan koordinasi
C. Membuat Surat Izin
12. Melaksanakan penilaian dałam rangka perijinan pemberi jasa Tahapan •
a. Mengumpulkan Dokumen
b. Melakukan Supervisi dan Koordinasi
C. Membuat Surat Izin
13. Menyajikan hasil penilaian dałam rangka perijinan institusi Tahapan
3
b. Mengkajinya dan menuliskan dałam bentuk laporan
14. Menyajikan hasil penilaian dałam rangka perijinan pemberi jasa Tahapan :
b. Mengkajinya dan menuliskan dalam bentuk laporan
15. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi institusi Tahapan •
C. Menyusun Naskah
16. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan
Tahapan
c. Menyusun Laporan
17. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi institusi Tahapan .
C. Menyusun Laporan
18. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan
Tahapan
a. Membaca Laporan per Institusi

b. Menyusun laporan
19. Melaksanakan penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di
Bidang kesehatan Tahapan
C. Menyusun Laporan
20. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi tenaga kesehatan Tahapan :
C. Menyusun Laporan
21 .Meyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di
Bidang kesehatan Tahapan .
c. Menyusun Laporan
22. Menyusun laporan berdasarkan hasil analisis dan kajian sebagai bahan masukan bagi
pengambil kebijakan. Tahapan :
4
a. Membaca dan menganalisis hasil kajian rancangan laporan

b. Merumuskan laporan
7. Bahan Kerja:
NO Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
l. Kerangka Acuan Merumuskan Kerangka Acuan

2. Literatur/laporan Melakukan Persiapan pelayanan
Administrasi
3. Penyusunan Wewenang dan
Rancangan Wewenang dan Tanggung
Tanggungiawab Jawab Program Sumber Daya
Kesehatan
4. Penyajian Rancangan Wewenang Rancangan Wewenang dan
dan Tanggung Jawab
Tanggungjawab Pelaksana Program Sumber
Daya Kesehatan
5. Uji Coba Wewenang dan tanggung
Uji Coba Rancangan Wewenang jawab
dan
Pelaksana Program Sumber
Tanggungiawab
Daya Kesehatan
6. Penyusunan Rancangan
Rancangan Program SDK Pelaksanaan
Program Sumber Daya Kesehatan
7. Menyajikan rancangan pelaksanaan
Penyajian Rancangan Program
SDK Program Sumber Daya Kesehatan
8. Uji Coba Rancangan Prosedur
Pelaksanaan
Ujicoba Rancangan Program SDK
Program Sumber Daya
Keasehatan
9. Penyajian Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan
Tatahubungan kerja Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
10. Ujicoba Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan
Tatahubungan kerja Program
SDK
1 Perijinan Institusi Penilaian Perijinan Institusi
1.
12. Penilaian dalam perijinan
pemberi jasa Penilaian Perijinan Pemberi Jasa
13. Penyajian penilaian dalam Membuat laporan Hasil Penilaian

perijinan institusi
Institusi
14. Membuat laporan Hasil Penilaian
Pemberi
Penyajian penilaian dalam
perijinan pemberi jasa Jasa (laporan per Tenaga
Kesehatan )
5
15. Penilaian dalam akreditasi institusi Penilaian dalam rangka Akreditasi

Institusi
16. Penilaian dalam akreditasi Penilaian dalam rangka Akreditasi
program
SDK
Penyajian hasil penilaian Penilaian dalam rangka akreditasi
akreditasi institusi
Institusi
Penyajian hasil penilaian Penilaian dalam rangka akreditasi
18. akreditasi institusi Program SDK institusi program SDK
19 Penilaian sertifikasi diklat bidang Membuat Laporan Penilaian

. kesehatan Akreditasi
20. Penilaian dałam sertifikasi diklat Penilaian dałam rangka sertifikasi
bidang kesehatan
Lulusan pendidikan dan Pelatihan
kesehatan
21. Penyajian hasil penilaian dałam

sertifikasi diklat bidang kesehatan Sertifikasi tenaga kesehatan
22. Laporan hasil analisa Merumuskan laporan

8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kełja Digunakan Untuk Tugas
I. Kerangka Acuan Membuat Kerangka acuan Persiapan

2. Literatur/laporan Rancangan Pelayanan Administrasi
3. Wewenang dan Tanggung Penyusunan Wewenang dan Tanggung
Jawab
jawab
4. Membuat rancangan pedoman/ prosedur

Penyajian Rancangan Wewenang
dan pelaksanaan program
5. Tanggung jawab Ujicoba rancangan metode agar

Uji Coba Rancangan Wewenang administrasi pelayanan terlaksana
dan
dengan efektiv dan efisien.
Tanggung jawab
6. Penyusunan Rancangan pedoman/
prosedur pelaksanaan Program Sumber
Rancangan Program SDK
Daya
7. Kesehatan
Penyajianan Rancangan prosedur
Penyajian Rancangan Program SDK
8. Kesehatan
Ujicoba Rancangan Program SDK Uji Coba Rancangan untuk pedoman

Prosedur Pelaksanaan Program Sumber
9. Daya
Penyajian Rancangan Kesehatan

10. Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan
Tatahubungan kerja Program
6
I l. SDK Ujicoba Rancangan Program Sumber Daya Kesehatan

12.
Tatahubungan kerja Tatahubungan Kerja Pelaksanaan
Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
13. Pembuatan
Perijinan Institusi
Penilaian dałam perijinan pemberi Laporan Perijinanan institusi Pembuatan
14.
jasa Penyajian penilaian dałam Laporan Perijinanan Pemberi Jasa
Pembuatan Laporan Peijinan Institusi
perijinan institusi
15.
Penyajian penilaian dałam perijinan
pemberi jasa Pembuatan Laporan Perijinan per
Tenaga Kesehatan
Penilaian dałam akreditasi institusi
Pembuatan Naskah penialaian dałam
rangka akreditasi institusi
16. Penilaian dalam akreditasi program Pembuatan laporan Hasil Penilaian
SDK Akreditasi Program Sumber Daya
Kesehatan
17. Penyajian hasil penilaian akreditasi Pembuatan laporan Hasil Penilaian
institusi Akreditasi Institusi
18. Penyajian hasil penilaian akreditasi Pembuatan Laporan Penilaian Akreditasi

institusi Program SDK
Laporan
19. Penilaian sefiifikasi diklat bidang
Hasil Penilaian sertifikasi
kesehatan
Lulusan Pendidikan dan pelatihan di
Bidang Kesehatan
20. Penilaian dalam settifikasi diklat Pembuatan Laporan penilaian dalam
bidang kesehatan rangka sertifikasi
21. Laporan hasil analisa Pembuatan laporan
9. Hasil Kerja
Hasil Kerjal ) Satuan Hasil

No
2)
l. Kerangka Acuan Kerangka
Acuan
2. Literatur/laporan Berkas
3. Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab Rancangan
4. Penyajian Rancangan Wewenang dan Tanggungiawab Rancangan

5. Uji Coba Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab Rancangan
6. Rancangan Program SDK Rancangan
7. Penyajian Rancangan Program SDK Rancangan
8. Ujicoba Rancangan Program SDK Rancangan
9. Penyajian Rancangan Tatahubungan kerja Program SDK Rancangan
10. Ujicoba Rancangan Tatahubungan kerja Program SDK Laporan
I I. Perijinan Institusi Laporan
12. Penilaian dalam perijinan pemberijasa Laporan
7
13. Penyajian penilaian dalam perijinan institusi Laporan

14. Penyajian penilaian dalam perijinan pemberi jasa Laporan
15. Penilaian dalam akreditasi institusi Naskah
16. Penilaian dalam akreditasi program SDK Laporan
17. Penyajian hasil penilaian akreditasi institusi Laporan
18. Penyajian hasil penilaian akreditasi institusi Program SDK Laporan
19. Penilaian sertifikasi diklat bidang kesehatan Laporan
20. Penilaian dalam sertifikasi diklat bidang kesehatan Laporan
21. Penyajian hasil penilaian dalam sertifikasi diklat bidang kesehatan Laporan
10. Tanggung Jawab:
1 . Tersusunnya rancangan kerangka acuan pelaksanaan kebijakan
administrasi pelayanan bidang kesehatan.
2 Tersedianya data ketenagaan yang akurat dałam pelaksanaan program bidang

kesehatan
3 Tersusunnya rancangan pedoman/ prosedur pelaksanaan program bidang kesehatan
4 Terlaksananya uji coba rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program
kesehatan
5 Terlaksananya penilaian dałam rangka perijinan, akreditasi dan sertifikasi sarana,
upaya dan tenaga kesehatan.
6 Tersajinya hasil penilaian dałam rangka perijinan, akreditasi dan sertifikasi di bidang
kesehatan
7 Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas
11. Wewenang:
a) Memberikan informasi yang jelas dan tepat
b) Melaporkan seluruh kegiatan yang dilaksanakan
C) Mengsosialisasikan Prosedur pelaksanaan Perijinan
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dałam Hal

8
l. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Persetujuan pelaksanaan

Kab.Kolaka Utara kegiatan
2. Seluruh Pemegang Din as dan Tersusunnya rancangan

Program Puskesmas kerangka acuan pelaksanaan
kebijakan administrasi
\ Puskesmas, pelayanan bidang kesehatan.
3. Rumah Sakit
Pemerintah dan Kerjasama pelaksanaan
Swasta program dałam rangka
perijinan, akreditasi
dan
Bidang Pendidikan
sertifikasi di bidang kesehatan
4.
Sekolah Kesehatan
(SMK Kesehatan)
Pemberian in formasi
kesehatan, perijinan, akreditasi
dan sertifikasi di bidang
kesehatan,dll
No Aspek Faktor
l. Tempat kerja Suhu Dalam ruangan dan luar ruangan

2.
Udara Dingin dan Panas dengan perubahan
3.
Keadaan Ruangan Lembab,
4. Letak
Panas
5. Penerangan Suara
Tertutup dan Terbuka, Luas dan Sempit
6. Keadaan tempat kerja
Diluar ruangan, didalam ruangan Terang
7.
Getaran
Tenang
8.
Bersih dan Rapi
9.
14. Resiko Bahaya:
1. Tidak Ada
2.
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang Penata, III/c s/d Penata Tkt I, III/d
9
b. Pendidikan Sarjana (S l) Kesehatan

C. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
2) Teknis Diklat Fungsional Administrator
Kesehatan
d. Pengalamankerja:
e. Pengetahuankerja Pengetahuan tentang Administrasi
Kesehatan
f. Keterampilan kerja Menganalisis, mengevaluasi, advokasi
g. BakatKerja
1) G (intelegensia)
2) V (Bakat Verbal)
3) N (BakatNumerik)
4) S (Bakat Pandang Ruang)
5) Q (Bakat Ketelitian)
6) C (Kemampuan Membedakan Warna)
h. Temperamen Kerja
1 D (DCI)) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2 F (EIF) Kemampuan menyesuaikan dili dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (feeling), gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari
sudut pandangan pribadi.
3 1 (INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang Iain terkait pendapat, sikap atau penimbangan mengenai gagasan.
4 M (MVC) Kemampuan menyesuaikan dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,

pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat
diukur atau diuji.
5 P (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
Iain Iebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
MinatKerja
1) Investigatif : Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan
sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah AlternatifTambahan :
2) Sosial Aktifitas yang bersifat social atau memerlukan keterampilan berkomunikasi

dengan orang Iain.
j. UpayaFisik
1) Berbicara/Beragumen
2) Berdiri
3) Duduk
4) Melihat
5) Mendengar
6) Berjalan
10

k. Kondisi Fisik
l) Jenis Kelamin 2) • Laki-Laki Dan
Perempuan
Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
l. Fungsi Pekerjaan
1) Menganalisa
2) Menyusun
3) menghitung
4) 05 mempengaruhi
5) 06 • Berbicara (Infonnasi)
6) Bl Mengerjakan presisi
7) Menjalankan mesin
8) • Memegang
16. Standar Prestasi Kerja
NO URAIAN TUGAS SATU WAK BEBA PEGAW
AN TU
HASI PEN WAKT KERJ YANG
L Y DIBUT
ELES KERJ
A
IAN EFEK
TIF
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun kerangka acuan
berdasarkan pedoman yang
Kerang
ada sebagai dasar
1. ka 240
pelaksanaan analisis
Acuan
kebijakan di bidang
2. Berkas 960
bahan/ literatur/ laporan 72,000 12 o. 1600
Menyusun Rancangan
wewenang dan tanggung
Rancan
3. jawab pelaksana 960
gan
program
Rancan
4. Wewenang dan Tanggung 960
gan
jawab pelaksana Program
Melaksanakan Uji Coba Rancan 960 72,000 12 o. 1600
11
Wewenang & tanggung Jawab

Pelaksana Program Sumber gan
Daya Kesehatan
Menyusun Rancangan
Pedoman/
Rancan
6. Prosedur pelaksanaan 960
Program Sumber gan
Da a Kesehatan 72,000 12 O. 1600
Menyajikan Rancangan/ Hasil
Ujicoba Rancangan Pedoman/
Prosedur pelaksanaan Rancan
7. 720 72000
Program gan
Sumber Daya
Rancangan Pedoman
Naska
8. Prosedur pelaksanaan 720 72000
h
Program Sumber Daya
Menyajikan Rancangan/ Hasil
Rancan
9. Hubungan Kerja Pelaksanaan 720 72000
gan
Program Sumber Daya
Rancangan Tatahubungan Lapora
10. 720 72000
Kerja Pelaksanaan Program n
Sumber Da a Kesehatan 12 o. 1200
11. 720 72000
dalam rangka perijinan institusi n 12 o. 1200
12
Melaksanakan penilaian dalam Lapora

12. rangka perijinan pemberi jasa n 360 72000
12 0.0600
Menyajikan hasil penilaian Lapora
13. 360 72000
dalam rangka perijinan institusi n 12 0.0600
Menyajikan hasil penilaian
Lapora
n
pemberi asa 12 0.0600
Melaksanakan penilaian dalam
15. naskah 360 72000
rangka akreditasi İnstitusi 12 0.0600
Melaksanakan penilaian dalam
Lapora
16. rangka akreditasi program 360 72000
n
Sumber Daya Kesehatan 12 0.0600
Lapora
17. dalam rangka akreditasi 240 72000
n
institusi 12 0.0400
dalam rangka akreditasi Lapora
18. 240 72000
program Sumber Daya n
Kesehatan 12 0.0400
Melaksanakan penilaian
dalam rangka sertifikasi
Lapora
19. Lulusan pendidikan dan 240 72000
n
pelatihan di Bidang
keselıatan 12 0.0400
Lapora
20. dalam rangka sertifikasi tenaga 240 72000
n
kesehatan 12 0.0400
Meyajikan hasil penilaian
dalam rangka sertifikasi
Lapora
21. Lulusan pendidikan dan 240 72000
n
pelatihan di Bidang
kesehatan 12 0.0400
Menyusun laporan
Lapora
22 dan kajian sebagai bahan 240 72000
n
maşukan bagi engambil
kebijakan 12 0.0400
JUMLAH
1.9400
PEMBULATAN 2
17. Butir Informasi Lain : - Lambai, 13 September 2022
Yang Membuat
Atasan gsung
NIP.
Kasmiati .M.M.KM
NIP. 1985 9
2009032009
DINAS KESEHATAN
Kantor : Jln. Madising No.] Desa Lambai, Kec. Lambai Kodepos 93958
Email : puskesmasvrarunohu(âvahoo.com
INFORMASI JABATAN
l. Nama Jabatan Nutrisionis Penyelia

2. Kode Jabatan
3. Unit Organisasi
Eselon I/JPT
Eselon II/JPT Dinas Kesehatan Kab.Kolaka Utara
Eselon III/Administrator
Eselon I V • UPTD Puskesmas Lambai
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi
1
5. IkhtisarJabatan
Mengumpulkan data gizi, makanan, dietetik, literatur, melakukan pemeriksaan status
gizi, pencatatan dan pemantauan diet, menyusun draft laporan penetimaan,
distribusi dan laporan materi, bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan
pelayanan, menyediaka preparat gizi, menyusun draft penggunaan bahan makanan
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melakukan pelayanan gizi
kepada klien
6. UraianTugas:
l . Mengolah data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan tabulasi silang
dalam rangka menyusun rencana lima tahunan;
a) Menyiapkan alat /komputer

b) Menyiapkan aplikasi
2
c) Memasukkan data/entri data
d) Mengolah data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan cara tabulasi
silang
2. Mengolah data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan tabulasi silang dalam
rangka menyusun rencana tahunan;

silang
3. Mengolah pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan tabulasi silang dalam
rangka menyusun rencana triwulan;

silang
4. Mengolah data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan tabulasi silang dalam
rangka menyusun rencana bulanan;

silang
5. Menganalisis data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dalam rangka menyusun
rencana harian;
a) Mengumpulkan data yang akan dianalisa

b) Memasukkan data/entri data
c) Mendeskripsikan data
6. Menyusun rancangan pelayanan gizi, makanan dan dietetik dalam rangka
menyusun rencana harian;
a) Menentukan prioritas kegiatan harian

b) Menentukan tujuan dan target
c) Mencantumkan sumber daya yang ada
d) Menyusun langkah kerja
7. Mengolah data dengan tabulasi silang dalam rangka menyusun pedoman gizi,
makanan dan dietetik;
3
c) Meınasukkan data/entri data
d) Mengolah data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan cara tabulasi silang
8. Mengolah data dengan menggunakan standar khusus dalam rangka menyusun

standar gizi, makanan dan dietetik;
a) Menyiapkan alat [kompüter

d) Mengolah data pelayanan gizi, makanan dan dietetik untuk menyusun standar gizi
9. Mengolah data dalam rangka menyusun kebutuhan gizi dan dietetik;
a) Menyiapkan aplikasi
b) Memasukkan data [entri data
c) Mengolah data pelayanan gizi, makanan dan dietetik untuk menyusun kebutuhan
gizi
10. Mengolah data untuk melaksanakan studi kelayakan rancangan petunjuk

pelaksanaan/petunjuk teknis/pedoman/standar/peraturan di bidang gizi, makanan
dan dietetik;
a)Menyiapkan alat /komputer

b)Menyiapkan aplikasi
c)Memasukkan data/entri data
d)Mengolah data untuk studi kelayakan rancangan petunjuk pelaksanaan/ petunjuk
teknis/pedoman/standar/peraturan di bidang gizi, makanan dan dietetik;
I l . Melaksanakan uji coba untuk melaksanakan studi kelayakan rancangan petunjuk
pelaksanaan/petunjuk teknis/pedoman/standar/ peraturan di bidang gizi, makanan dan
dietetik;
a) Menyiapkan blanko/kuesioner
b) Menyiapkan uji validitas
c) Menyiapkan uji rehabilitas
d) Melaksanakan uji coba studi kelayakan rancangan petunjuk pelaksanaan/ petunjuk
teknis/pedoman/standar/ peraturan di bidang gizi, makanan dan dietetik;
12. Mengolah data untuk menyusun instrumen pengamatan keadaan gizi, makanan dan
dietetik;

d) Mengolah data untuk menyusun instrumen pengamatan keadaan gizi, makanan
dan dietetik•,
4
13. Mengolah data pengamatan masalah di bidang gizi, makanan dan dietetik dengan
tabulasi silang;

d) Mengolah data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan cara tabulasi silang
14. Mengumpulkan data kebutuhan pelatihan gizi, makanan dan dietetika meliputi sumber
daya manusia, dana dan teknologi;
a) Menentukan kebutuhan tujuan dan ruang lingkup pelatihan gizi

b) Mengumpulkan data untuk mendukung program pelatihan
c) Melakukan analisa kegiatan
15. Mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandu, konsumsi gizi , KMS balita,
SKDN, Balok SKDN, bahan pangan setempat untuk keperluan penyusunan dan
pengembangan resep makanan PMT, penyuluhan dan pemulihan;
a) Meminta Data untuk keperluan penyusunan dan pengembangan resep makanan

PMT, penyuluhan dan pemulihan; b) Memilah data untuk keperluan penyusunan
dan pengembangan resep makanan PMT, penyuluhan dan pemulihan;
c) Memverifikasi data untuk keperluan penyusunan dan pengembangan resep
makanan PMT, penyuluhan dan pemulihan
16. Mencatat dan melaporkan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana di ruang
penyimpanan makanan secara triwulan;
a) Mengecek kartu stok

b) Mencatat hasil pemeriksaan bahan, mateń, pangan, peralatan, dan sarana
c) Melaporkan hasil pencatatan bahan, materi, pangan, peralatan, dan sarana secara
triwulan
17. Menyalurkan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana sesuai pennintaan unit atau
wilayah kerja secara triwulan;
a) Mengecek kartu stok untuk melihat persediaan

b) Mengambil bahan, materi, pangan, peralatan & sarana di penyimpanan sesuai
pennintaan unit secara tliwulan
c) Menyalurkan bahan, mateti, pangan, peralatan & sarana sesuai permintaan unit
secara triwulan
18. Memeriksa ruang penyimpanan makanan secara bulanan;
a) Mengecek kebersihan ruangan penyimpanan
b) Mengecek sarana dan prasarana yang ada diruang penyimpanan
c) Mengecek kartu stok untuk melihat persediaan
19. Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah kerja secara tiga tahunan;
a) Menyiapkan alat timbangan, mikrotois dan blanko
5
b) Mengecek /memastikan alat masih berfungsi atau tidak
c) Melakukan pengukuran TB ,BB dan umur
20. Menyediakan diet khusus;
a) Melihat permintaan diet pasien

b) Menghitung jumlah pennintaan diet khusus
c) Menyiapkan makanan diet khusus
21. Menyediakan makanan cair khusus;
a) Melihat permintaan diet pasien

b) Menghitungjumlah pennintaan diet cair khusus
c) Menyiapkan makanan diet cair khusus
22. Menyediakan diet standar khusus;
a) Melihat pennintaan diet pasien

b) Menghitung jumlah pennintaan diet standar khusus
c) Menyiapkan makanan diet standar khusus
23. Melakukan konsultasi gizi khusus balita, buteki, remaja dan usia;
a) Menyepakati adanya masalah antara konselor dengan sasaran
b) Menggunakan lembar bantu
c) Menyarankan 2 atau 3 tindakan yang mungkin dilakukan sasaran
d) Memuji, mengajukan pernyataan pemahaman
e) Membuat kesepakatan
24. Melakukan pengawasan pada hasil pengukuran TB, BB, umur;

a) Menyiapkan blangko pemantauan/pengawasan pengukuran TB, BB, umur
b) Mencatat di blangko pemantauan/pengawasan pengukuran TB, BB, umur
c) Membuat kesimpulan hasil pemantauan/pengawasan pengukuran TB, BB, umur
d) Melaporkan hasil pemantauan/pengawasan pengukuran TB, BB, umur
25. Melakukan pengawasan pada hasil pengukuran LILA;

a) Menyiapkan blangko pemantauan/pengawasan kegiatan pengukuran LILA
b) Mencatat di blangko pemantauan/pengawasan kegiatan pengukuran LILA
c) Membuat kesimpulan hasil pemantauan/pengawasan pengukuran LILA
d) Melaporkan hasil pemantauan/pengawasan pengukuran LILA
26. Melakukan pengawasan pada hasil pengukuran IMT;

a) Menyiapkan blangko pemantauan]pengawasan kegiatan pengukuran IMT
b) Mencatat di blangko pemantauan/pengawasan kegiatan pengukuran IMT
c) Membuat kesimpulan hasil pemantauan/pengawasan pengukuran IN'IT
d) Melaporkan hasil pemantauan/pengawasan pengukuran IMT
27. Melakukan pengawasan pada hasil anamnese diet;

6
a) Menyiapkan blangko pemantauan/pengawasan hasil anamnese diet
b) Mencatat di blangko pemantauan/pengawasan hasil anamnese diet
c) Membuat kesimpulan hasil pemantauan/pengawasan hasil anamnese diet
d) Melaporkan hasil pemantauan/pengawasan hasil anamnese diet
28. Melakukan pengawasan pada recall makanan 24 jam yang lalıı;
a) Menyiapkan blangko pengawasan recall makanan 24 jam yang lalil
b) Mencatat di blangko pengawasan recall makanan 24 jam yang lalü
c) Membuat kesimpulan hasil pengawasan recall makanan 24 jam yang lalü
d) Melaporkan hasil pengawasan recall makanan 24 jam yang lalü
29. Melakukan pengawasan pada konsultasi gizi umum;
a) Menyiapkan blangko pengawasan konsultasi gizi umum
b) Mencatat di blangko pengawasan konsultasi gizi umum
c) Membuat kesimpulan hasil pengawasan konsultasi gizi umum
d) Melaporkan hasil pengawasan konsultasi gizi umum
30. Melakukan pengawasan pada konsultasi diet sederhana;

a) Menyiapkan blangko pengawasan konsultasi diet sederhana
b) Mencatat di blangko pengawasan konsultasi diet sederhana
c) Membuat kesimpulan hasil pengawasan konsultasi diet sederhana
d) Melaporkan basil pengawasan konsultasi diet sederhana
31. Melakukan pencatatan harian untuk penyediaan diet standar khusus;

a) Menyiapkan bükü register diet
b) Mencatat penyediaan diet di bükü register
c) Membuat laporan harian penyediaan diet standar khusus
32. Melakukan pencatatan triwulan terhadap penyediaan PMT I, Balita, Anak Bali@ Bumil;
a) Menyiapkan bükü pencatatan triwulan penyediaan PMT I, Balita, Anak Balita,
Bumil;
b) Melakukan pencatatan triwulan penyediaan PMT I, Balita, Anak Balita, Bumil
c) Membuat laporan triwulanan penyediaan PMT I, Balita, Anak Balita, Bumil
33. Melakukan pencatatan triwulan terhadap penyediaan diet khusus;

a) Menyiapkan bükü pencatatan triwulan penyediaan diet khusus
b) Melakukan pencatatan triwulan penyediaan diet khusus
c) Membuat laporan triwulanan penyediaan diet khusus
34. Melakukan pencatatan triwulan terhadap penyediaan makanan cair;

a) Menyiapkan bükü pencatatan triwulan penyediaan makanan cair
b) Melakukan pencatatan triwulan penyediaan makanan cair
c) Membuat laporan triwulanan penyediaan makanan cair
35. Melakukan pencatatan triwulan terhadap penyediaan diet standar khusus;

a) Menyiapkan bükü pencatatan triwulan penyediaan diet standar khusus
b) Melakukan pencatatan triwulan penyediaan diet standar khusus
7
c) Membuat laporan triwulanan penyediaan diet standar khusus
36. Menyusun perencanaan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet dengan I komplikasi;
a) Menyiapkan blangko perencanaan
b) Menghitung kebutuhan pasien
c) Menyimpulkan hasil anamnesis riwayat makan pasien
d) Menyimpulkan diet yang dibefikan (preskipsi diet)
e) Membuat contoh menu untuk pasien sesuai dengan preskripsi diet disesuaikan
dengan hasil kesimpulan anamnesis riwayat makan pasien
37. Mengumpulkan data penelitian terapan dalam bidang gizi dan dietetik;
a) Menyiapkan blangko penelitian terapan dalam bidang gizi
b) Mencatat data penelitian terapan dalam bidang gizi
c) Melaksanakan penelitian pada anak bayi, balita dan mufid TK
38. Memantau pelaksanaan pelayanan penyelenggaraan diet di RS atau di Instansi Iain

secara bulanan;
a) Menyiapkan blangko pemantauan pelayanan penyelenggaraan diet di RS
b) Mencatat di blangko pengawasan blangko pemantauan pelayanan
penyelenggaraan diet pelayanan penyelenggaraan diet di RS
c) Membuat kesimpulan hasil pemantauan pelayanan penyelenggaraan diet di RS
d) Melaporkan hasil pelayanan penyelenggaraan diet di RS
39. Memantau pelayanan penggunaan bahan makanan secara bulanan;

a) Menyiapkan blangko pemantauan penggunaan bahan makanan secara bulanan
b) Mencatat di blangko pemantauan penggunaan bahan makanan secara bulanan
c) Membuat kesimpulan hasil pemantauan penggunaan bahan makanan secara
bulanan
d) Melaporkan hasil pemantauan penggunaan bahan makanan secara bulanan
40. Memantau konsultasi diet secara sederhana meliputi sasaran, macam dan jumlah di et;
a) Menyiapkan blangko pemantauan konsultasi diet secara sederhana meliputi
sasaran, macam danjumlah diet b) Mencatat di blangko pemantauan konsultasi
diet secara sederhana meliputi sasaran, macam danjumlah diet
c) Membuat kesimpulan hasil pemantauan konsultasi diet secara sederhana meliputi
sasaran, macam danjumlah diet
d) Melaporkan hasil pemantauan konsultasi diet secara sederhana meliputi sasaran,
macam danjumlah diet
41. Memantau penyuluhan gizi umum meliputi sasaran, macam danjumlah diet
a) Menyiapkan blangko pemantauan penyuluhan gizi umum meliputi sasaran, macam
danjumlah diet b) Mencatat di blangko pemantauan penyuluhan gizi umum meliputi
sasaran, macam danjumlah diet c) Membuat kesimpulan pemantauan penyuluhan
gizi umum meliputi sasaran, macam danjumlah diet
d) Melaporkan hasil pemantauan pemantauan penyuluhan gizi umum meliputi sasaran,
8
7. Bahan Kerja:
I Data kegiatan gizi tahunan Pengolah data pelayanan gizi, makanan dan
selama lima tahun dietetik dengan tabulasi silang dalam rangka
menyusun rencana lima tahunan
2 Data kegiatan gizi bulanan Pengolah data pelayanan gizi, makanan dan
selama satu tahun dietetik dengan tabulasi silang dalam rangka
menyusun rencana tahıınan
3 Data kegiatan gizi bulanan Pengolah pelayanan gizi, makanan dan dietetik
selama tiga bulan dengan tabulasi silang dalam rangka menyusun
rencana triwulan
4 Data kegiatan gizi harian Pengolah data pelayanan gizi, makanan dan
selama sebulan dietetik dengan tabulasi silang dalam rangka
menyusun rencana bulanan
5 Data kegiatan harian Pelaksanaan analisis data pelayanan gizi,
makanan dan dietetik dalam rangka menyusun
rencana harian
6 Data kegiatan haıian Penyusunan rancangan pelayanan gizi, makanan
dan dietetik dalam ran ka men sun rencana harian
7 Data makanan dan dietetik Pengolahan data dengan tabulasi silang
dalam rangka menyusun pedoman gizi, makanan
dan dietetik;
8 Data survei, standar WHO Pengolahan data dengan menggunakan standar

2005 khusus dalam rangka menyusun standar gizi,
makanan dan dietetik
9 Data pasien, Pengolahan data dalam rangka ınenyusun
kebutııhan 'zi dan dietetik
10 Data survei gizi Pengolahan data untuk melaksanakan studi
kelayakan rancangan petunjuk pelaksanaan/
petunjuk teknis/pedoman/standar/peraturan di
bidang gizi, makanan dan dietetik
II Data sıırvei gizi Peelaksanaan uji coba untuk melaksanakan studi
kelayakan rancangan petunjuk
pelaksanaan/petunjuk teknis/pedoman/standar/
eraturan di bidan 'zi makanan dan dietetik
12 Data survei, data pasien Pengolahan data untuk menyusun instrumen en
amatan keadaan 'zi makanan dan dietetik
13 Data survei gizi Pengolahan data pengamatan masalah di bidang
izi makanan dan dietetik den an tabulasi Silan
14 Data SDM, Pengumpulan data kebutuhan pelatihan gizi,
makanan dan dietetika meliputi sumber daya
manusia, dana dan teknologi
15 Data Surveilan gizi di Pengumpulan data tentang pelaksanaan

posyandu posyandu, konsumsi gizi KMS bahta, SKDN, Balok
SKDN, bahan an an setem at untuk ke erluan
9
penyusunan dan pengembangan resep
makanan PMT en luhan dan emulihan
16 Buku pencatatan Pencatatan dan melaporkan bahan, materi,
penerimaan barang pangan, peralatan dan sarana di ruang
penyimpanan makanan secara triwulan
17 Buku pengeluaran barang Penyalurran bahan, materi, pangan, peralatan
dan sarana sesuai pennintaan unit atau
wilayah kerja secara triwulan
18 Blanko monitoring Pemeriksaan ruang penyimpanan makanan
secara bulanan
19 Anak sekolah Pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah
ker 'a secara ti a tahunan
20 Standar diet Penyediaan diet khusus
21 Standar diet cair, bahan Penyediaan makanan cair khusus

habis akai
22 Standar diet cair, bahan Penyediaan diet standar khusus
habis akai
23 Blanko Amnanesis, Pelaksanaan konsultasi gizi khusus balita,
buteki, rema•a dan usia
24 Ceklis monitoring en Pengawasan pada hasil pengukuran TB, BB,
kuran TB, BB, umur umur
25 Ceklis monitoring en Pengawasan pada hasil pengukuran LILA
ukuran LILA
26 Ceklis monitoring hasil en Pengawasan pada hasil pengukuran IMT
kuran IMT
27 Ceklis monitoring hasil Pengawasan pada hasil anamnese diet
anamnese diet
28 Ceklis monitoring recall Pengawasan pada recall makanan 24 jam
makanan 24 • am an lalu yang lalu
29 Ceklis monitoring Pengawasan pada konsultasi gizi umum
konsultasi zi umum
30 Ceklis monitoring Pengawasan pada konsultasi diet sederhana
konsultasi diet sederhana
31 Buku register Pencatatan harian untuk penyediaan diet
standar khusus
32 Buku register Pencatatan triwulan terhadap penyediaan PMT
I, Balita Anak Balita, Bumil
33 Buku register Pencatatan triwulan terhadap penyediaan diet
khusus
34 Buku register Pencatatan triwulan terhadap penyediaan
makanan cair
35 Buku register Pencatatan triwulan terhadap penyediaan diet
standar khusus•
36 Standar diet Perencanaan diet sesuai penyakit dan
preskripsi diet den an I kom likasi
37 Data survei Penelitian terapan dalam bidang gizi dan
dietetik
10
38 Ceklis monitoring Pelayanan penyelenggaraan diet di RS atau di
pelayanan en elen Instansi lain secara bulanan
araan diet di RS
atau di Instansi lain
secara bulanan
39 Ceklis monitoring Pelayanan penggunaan bahan makanan
penggunaan bahan secara bulanan
makanan secara bulanan
40 Ceklis monitoring Pemantauan konsultasi diet secara sederhana
konsultasi diet secara meliputi sasaran, macam danjumlah diet
sederhana meliputi
sasaran, macam dan
•umlah diet
41 Ceklis monitoring Pemantauan penyuluhan gizi umum meliputi
penyuluhan gizi umum sasaran, macam danjumlah diet
meliputi sasaran,
8. Perangkat/ AlatKerja:
I Computer Mengolah Data

2 Printer Mencetak Laporan
3 ATK alat Mendukung Pelaksanaan Tugas
4 komunikasi ( HP) Menghubungi Pasien dan kontak langsung kedinas
Mengaskes data
5 jaringan internet (Wife ) Mengukur BB dan TB
6 timbangan, meteran Mengukur Status Gizi
7 mikorotois Standar WHO
2015 dan 2017 pedoman Mengukur Status Gizi
8 pemefiksaan
status gizi , pedoman
penyusunan
kebutuhan gizi, Membuat standar diet
9 Tabel konversi makanan,
literatur, peraturan Melaksanakan kegiatan pelayanan gizi
10 perundang-undangan,
pedoman lainnya terkait
gizi
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerjal ) SatuanHasi12)
1 Data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan tabulasi Dokumen

silan dalam ran ka men usun rencana lima tahunan
2 Data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan tabulasi Dokumen
11
silang dalam rangka menyusun rencana tahunan
3 Data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan Dokumen
tabulasi Silan dalam ran a men sun rencana triwulan
4 Data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan Dokumen
tabulasi Silan dalam ran ka men usun rencana bulanan
5 Analisis data pelayanan gizi, makanan dan dietetik dalam Dokumen
ran ka men ısım rencana harian
6 Rancangan pelayanan gizi, makanan dan dietetik dalam Dokumen
ran ka men usun rencana harian
7 Mengolah data dengan tabulasi silang dalam rangka Dokumen
menyusun pedoman gizi, makanan dan dietetik;
8 Data standar khusus dalam rangka menyusun standar Dokum en

gizi, makanan dan dietetik
9 Data dalam rangka menyusun kebutuhan gizi dan dietetic Dokum en
10 Data untuk melaksanakan studi kelayakan rancangan Dokum en

petunjuk pelaksanaan/ petunjuk
teknis/pedoman/standar/peraturan di bidang gizi,
makanan dan dietetik
II Data uji coba untuk melaksanakan studi kelayakan Dokumen
rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk
teknis/pedoman/standar/ eraturan di bidan 'zi makanan
dan dietetik
12 Data untuk menyusun instrumen pengamatan keadaan Dokum en
zi, makanan dan dietetik
13 Data pengamatan masalah di bidang gizi, makanan dan Dokumen
dietetik den an tabulasi Silan
14 Data kebutuhan pelatihan gizi, makanan dan dietetika Dokumen
meli uti sumber da a manusia, dana dan teknolo i
15 Data tentang pelaksanaan posyandu, konsumsi gizi KMS Dokumen
balita, SKDN, Balok SKDN, bahan pangan setempat
untuk keperluan penyusunan dan pengembangan resep
makanan PMT en uluhan dan emulihan
16 Laporan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana di Dokumen
ruan en im anan makanan secara triwulan
17 Laporan distribusi bahan, materi, pangan, peralatan dan Dokumen
sarana sesuai permintaan unit atau wilayah kerja secara
triwulan
18 Laporan pemeriksaan ruang penyimpanan Dokumen
makanan secara bulanan
19 Data pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah kerja Dokumen
secara tiga tahunan
20 Tersedia diet khusus Kegiatan
21 Tersedia makanan cair khusus Kegiatan
22 Tersedia diet standar khusus Kegiatan
23 Laporan konsultasi gizi khusus balita, buteki, remaja dan Kegiatan
usia
12
24 Laporan pengawasan pada hasil pengukuran TB, BB, Dokumen
umur
25 Laporan pengawasan pada hasil pengukuran LILA Dokumen
26 Laporan pengawasan pada hasil pengukuran IMT Dokumen
27 Laporan pengawasan pada hasil anamnese diet Dokumen
28 Laporan pengawasan pada recall makanan 24 jam yang Dokumen

lalu
29 Laporan pengawasan pada konsultasi gizi umum Dokumen
30 Laporan pengawasan pada konsultasi diet sederhana Dokumen
31 Laporan pencatatan harian untuk penyediaan diet standar Dokumen
khusus
32 Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan PMT I, Dokumen
Balita, Anak Balita Bumil
33 Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan diet Dokumen
khusus
34 Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan Dokumen
makanan cair
35 Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan diet Dokumen
standar khusus;
36 Laporan perencanaan diet sesuai penyakit dan preskripsi Dokumen
diet den I kom likasi
37 Laporan data penelitian terapan dalam bidang gizi dan Dokumen
dietetik
38 Laporan pelaksanaan pelayanan penyelenggaraan diet di Dokumen
RS atau di Instansi Iain secara bulanan
39 Laporan pelayanan penggunaan bahan makanan secara Dokumen
bulanan
40 Laporan konsultasi diet secara sederhana meliputi Dokumen
sasaran, macam dan •umlah diet
41 Laporan penyuluhan gizi umum meliputi sasaran, macam Dokumen
danjumlah diet
10. TanggungJawab
l. Keakuratan data pelayanan gizi, makanan dan diatetik 2.
Keakuratan data pelayanan gizi, makanan dan diatetik
3. Keakuratan data pelayanan gizi, makanan dan diatetik
5. Kualitas data pelayanan gizi, makanan dan diatetik
6. Kelengkapan rancangan pelayanan gizi, makanan dan diatetik
9. Keakuratan data pelayanan gizi, makanan dan diatetik 10. Keakuratan data
pelayanan gizi, makanan dan diatetik
I l. Kelancaran uji coba studi kelayakan
13
12. Keakuratan data untuk instrumen pengamatan keadaan gizi, makanan dan
dietetik
13. Keakuratan data pengamatanmasalah dibidang gizi, makanan dan dietetik
14. Kebenaran data kebutuhan pelatihan gizi, makanan dan dietetik meliputi sumber
daya, dana dan teknologi
15. Ketepatan data tentang pelaksanaan posyandu, konsumsi gizi , KMS balita,
SKDN, Balok SKDN, bahan pangan setempat untuk keperluan penyusunan dan
pengembangan resep makanan PMT, penyuluhan dan pem ulihan
16. Kebenaran laporan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana di ruang
17. Kebenaran laporan distfibusi bahan, mater-i, pangan, peralatan dan sarana
sesuai permintaan unit atau wilayah kerja secara triwulan
18. Kebenaran laporan pemeriksaan ruang penyimpanan makanan secara bulanan
19. Ketepatan data pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah kerja secara tiga
tahunan
20. Kualitas diet khusus
21. Kualitas makanan cair khusus
22. kualitas diet standar khusus
23. Ketepatan laporan konsultasi gizi khusus balita, buteki, remaja dan usia
24. Ketepatan laporan pengawasan pada hasil pengukuran TB, BB, umur
25. Ketepatan laporan pengawasan pada hasil pengukuran LILA
26. Ketepatan Laporan pengawasan pada hasil pengukuran IMT
27. Ketepatan Laporan pengawasan pada hasil anamnese diet
28. Ketepatan Laporan pengawasan pada recall makanan 24 jam yang lalu
29. Ketepatan Laporan pengawasan pada konsultasi gizi umum
30. Kebenaran Laporan pengawasan pada konsultasi diet sederhana
31. Kebenaran Laporan pencatatan harian untuk penyediaan diet standar khusus
32. Kebenaran Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan PMT I, Balita,
Anak Balita, Bumil
33. Kebenaran Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan diet khusus
34. Kebenaran Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan makanan cair
35. Kebenaran Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan diet standar
khusus;
36. Ketepatan Laporan perencanaan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet dengan
I komplikasi
37. Kualitas Laporan data penelitian terapan dalam bidang gizi dan dietetic
38. Kualitas Laporan pelaksanaan pelayanan penyelenggaraan diet di RS atau di
Instansi Iain secara bulanan
39. Kebenaran Laporan pelayanan penggunaan bahan makanan secara bulanan
40. Ketepatan Laporan konsultasi diet secara sederhana meliputi sasaran, macam
danjumlah diet
41. Kelengkapan Laporan penyuluhan gizi umum meliputi sasaran, macam dan
jumlah diet
I l. Wewenang:
l. Menggunakan data pelayanan gizi, makanan dan diatetik
2. Menggunakan data pelayanan gizi, makanan dan diatetik
14
5. Mengeluarkan analisa data pelayanan gizi, makanan dan diatetik
6. Memutuskan rancangan pelayanan gizi, makanan dan diatetik
7. Menilai data pelayanan gizi, makanan dan diatetik
8. Menilai data pelayanan gizi, makanan dan diatetik
9.Menilai data pelayanan gizi, makanan dan diatetik IO.
Menilai data pelayanan gizi, makanan dan diatetik
I l. Memutuskan uji coba studi kelayakan
12. Mengeluarkan data untuk instrumen pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik
13. Menggunakan data pengamatan masalah dibidang gizi, makanan dan dietetik
14. Memutuskan data kebutuhan pelatihan gizi, makanan dan dietetik meliputi sumber
daya, dana dan teknologi
15. Menggunakan data tentang pelaksanaan posyandu, konsumsi gizi KMS balita, SKDN,
Balok SKDN, bahan pangan setempat untuk keperluan penyusunan dan
pengembangan resep makanan PMT, penyuluhan dan pemulihan
16. mengeluarkan laporan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana di ruang
17. Mengeluarkan laporan distribusi bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana sesuai
permintaan unit atau wilayah kerja secara triwulan
18. Mengeluarkan laporan pemeriksaan ruang penyimpanan makanan secara bulanan
19. Mengeluarkan data pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah kerja secara tiga
tahunan
20. Memberi diet khusus
21. Memberi makanan cair khusus
22. Memberi diet standar khusus
23. Menggunakan laporan konsultasi gizi khusus balita, buteki, remaja dan usia
24. Mengel uarkan laporan pengawasan pada hasil pengukuran TB, BB, umur
25. Mengeluarkan laporan pengawasan pada hasil pengukuran LILA
26. Mengeluarkan Laporan pengawasan pada hasil pengukuran IMT
27. Mengeluarkan Laporan pengawasan pada hasil anamnese diet
28. Mengeluarkan Laporan pengawasan pada recall makanan 24 jam yang lalu
29. Mengeluarkan Laporan pengawasan pada konsultasi gizi umum
30. Mengeluarkan Laporan pengawasan pada konsultasi diet sederhana
31. Mengeluarkan Laporan pencatatan harian untuk penyediaan diet standar khusus
32. Mengeluarkan Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan PMT I, Balita, Anak
Balita, Bumil
33. Mengeluarkan Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan diet khusus
34. Mengeluarkan Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan makanan cair
35. Mengeluarkan Laporan pencatatan triwulan terhadap penyediaan diet standar khusus;
36. Mengeluarkan Laporan perencanaan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet dengan I
komplikasi
37. Menilai Kualitas Laporan data penelitian terapan dalam bidang gizi dan dietetic
15
38. Menilai Kualitas Laporan pelaksanaan pelayanan penyelenggaraan diet di RS atau di
Instansi Iain secara bulanan
39. Mengeluarkan Laporan pelayanan penggunaan bahan makanan secara bulanan
40. Mengeluarkan Laporan konsultasi diet secara sederhana meliputi sasaran, macam
danjumlah diet
41. Mengeluarkan Laporan penyuluhan gizi umum meliputi sasaran, macam dan jumlah diet
12. KorelasiJabatan:
o Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Eselon 11/111/1V Dinas kesehatan Pelaksanaan tugas dan

yang membawahi pelaporan
2. Dokter, Perawat, Dinas Kesehatan Koordinasi pelaksanaan

Perawat Pemula, tugas
dll
3. Pejabat struktural Organisasi profesi Koordinasi dan konsultasi
dan ftingsional
Iain
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Sejuk
2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Tengah
6. Penerangan Terang
7. Suara tempat Tenang

Getara
8. Keadaan n Bersih
kerja tempat
9. Keadaan Tidak ada
kerja
14. Resiko Bahaya:
16
1.
15. SyaratJabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata/lllc

b. Pendidikan D 111
1) Kursus/Diklat
2) Penjenjangan
Diklat nutrisionis, Diklat manajemen pelayanan rumah

3) Teknis d sakit
Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja
Manajemen pelayanan Puskesmas, manajemen
pelayanan rumah sakit, , universal precaution, ilmu
gizi, kontinum sehat sakit, kebutuhan dasar manusia
dan keluarga
f. Keterampilankerja Menguasai aplikasi office dan internet, menguasai
peralatan dan perlengkapan nutrisionis.
g. BakatKerja
l) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) N (Numerical Aptitude/Numerik)
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.
3) Q (Clerical perception)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
h. Temperamen Kerja:
l) M(Measurable and Verifiable Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan penimbangan, atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan
kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.
17
2) P (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
i. MinatKerja
1) S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2) E (Kewirausahaan/entrepreneurship)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan
obyek nyata, dapat dilakukan sendiri
J. UpayaFisik
l) Duduk 2) berdiri
3) berjalan
4) berbicara
k. Kondisi Fisik
l) JenisKelamin Perempuan / Laki-laki

2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
i. Fungsi Pekerjaan
1) DIII (Menyusun data)

Mengerjakan, menghimpun dan mengelołnpokan tentang data, orang atau
benda
2) 07 (Melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau pemłintaan orang Iain, baik yang dinyatakan atau
yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya
18
3) B7 (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus Iain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
Waktu
1 Jumlah hasil (Dalam 1 penyelesaian2)
No Satuan Hasil )
tahun)
I Dokumen 20 300
2 Dokumen 20 300
3 Dokumen 80 90
4 Dokumen 240 80
5 Dokumen 4000 80
6 Dokumen 4000 30
7 Dokumen 20 100
8 Dokumen 20 100
9 Dokumen 240 100
IO Dokumen 20 100
Il Dokumen 20 100
12 Dokumen 20 100
13 Dokumen 20 100
14 Dokumen 20 100
15 Dokumen 240 30
16 Dokumen 80 30
17 Dokumen 80 30
18 Dokumen 240 30
19 Dokumen 80 60
20 kegiatan 14000 15
21 Kegiatan 14000 15
19
22 Kegiatan 14000 15
23 Kegiatan 6000 30
24 Dokumen 1200 15
25 Dokumen 4000 15
26 Dokumen 240 15
27 Dokumen 240 15
28 Dokumen 240 15
29 Dokumen 240 15
30 Dokumen 240 15
31 Dokumen 4000 10
32 Dokumen 80 15
33 Dokumen 80 15
34 Dokumen 80 15
35 Dokumen 80 15
36 Dokumen 4000 30
37 Dokum en 240 90
38 Dokumen 240 90
39 Dokumen 240 30
40 Dokumen 240 15
41 Dokumen 2400 15
17. Butir Informasi Lain

Tidak ada
Lambai, 13 September 2022

Mengetahui
Atasan Lang n Yang Membuat
20
NIP. 198509192 9032009
NIP.
21
DINAS KESEHATAN
Kantor : JIn. Madising No. I Desa Lambai. Kec. Lambai Kodepos 93958
Email : puskesmasLambaiâvahoo.com
FORMULIR INFORMASI JABATAN
l. Nama Jabatan Bidan Pelaksana lanjutan
2. Kode Jabatan
3. Unit Organisasi
Eselon I
Eselon 11
Eselon 111 Kepala UPTD Puskesmas Lambai
Eselon IV
(Tulisjabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan
diatasnya dan sertajahatan-jabatan yang setara)
1
5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis, membuat diagnosa
kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan fisiologis,
mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan kepada
klien.
6. Uraian Tugas .
l . Mempersiapkan pelayanan kebidanan
2. Melakukan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologis bermasalah
3. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologi kegawatdaruratan
kebidanan
4. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus fisiologis bermasalah
5. Melaksana Pengambilan / penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan
pengambilan sediaan / bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah
vena
6. Melakukan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kegawatdaruratan kebidanan
7. pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan golongan
darah
8. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fisiologis
bermasalah
9. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan
10. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis bermasalah
I l . Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
kegawatdarutan kebidanan
12. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis bermasalah
13. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis
14. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis bermasalah
15. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis
16. Mempersiapkan alat dan Obat pada kasus fisiologis bermasalah
17. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
18. Mempersiapkan tindakan operatif gynecologi dan obstetri pada kasus kecil
19. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis kesehatan
reproduksi remaja,menopouse,klimakterium,bayi,anak dan KB AKDR
20. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien pada kasus patologis
21. Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok
22. Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
23. Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
24. Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis
25. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien / pasien pada kasus patologis
26. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus patologis
27. Melaksanakan tugas jaga/shif di tempat/rumah sakit
28. Melaksanakan tugas jaga/shif on call
7. Bahan Kerja .
No
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
I Data klien, instruksi kebidan Mempersiapkan pelayanan

klien kebidanan
2 Data pasien Melakukan anamnesa klien/pasien

pada kasus fisiologis bermasalah
3 Data pasien Melaksanakan anamnesa

klien/pasien pada kasus patologi
4 Bahan dan peralatan medis Melaksanakan pemeriksaan fisik

klien/pasien pada kasus fisiologis
bermasalah
5 Bahan dan peralatan medis Melaksana Pengambilan

penyediaan bahan laboratorium
dengan melakukan pengambilan
sediaan / bahan laboratorium
dengan melakukan pengambilan
darah vena
6 Bahan dan peralatan medis Melakukan pemeriksaan fisik

klien/pasien pada kegawatdaruratan
kebidanan
7 Bahan dan peralatan medis pemeriksaan laboratorium

sederhana dengan melakukan
pemeriksaan golongan darah
8 Data pengkajian pasien,pemeriksaan Membuat diagnosa kebidanan

pendukung sesuai dengan hasil pengkajian
pada kasus
fisiologis bermasalah
9 Data pengkaj ian pasien,pemeriksaan Membuat diagnosa kebidanan sesuai
pendukung dengan hasil pengkajian pada kasus
patologis kegawatdaruratan
kebidanan
10 Data pengkajian pasien,pemeriksaan Melakukan kolaborasi dengan tim

pendukung kesehatan Iain pada kasus fisiologis
bermasalah
1 1 Data pengkajian pasien,pemeriksaan Melakukan kolaborasi dengan tim
pendukung kesehatan Iain pada kasus patologis
12 Data pengkajian pasien,pemeriksaan Menyusun rencana operasional

pendukung asuhan kebidanan pada kasus
13 Data pengkajian pasien,pemeriksaan Menyusun rencana operasional

pendukung asuhan kebidanan pada kasus
kebidanan
14 Bahan dan peralatan medis Melakukan persiapan pelayanan

asuhan kebidanan pada kasus
15 Bahan dan peralatan medis Melakukan persiapan pelayanan

kebidanan
16 Bahan dan peralatan medis Mempersiapkan alat dan obat pada

kasus fisiologis bermasalah
17 Bahan dan peralatan medis Mempersiapkan alat dan Obat pada

kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
18 Bahan dan peralatan medis Mempersiapkan tindakan operatif

gynecologi dan obstetri pada kasus
kecil
19 Data klien, Bahan dan peralatan Melaksanakan asuhan kebidanan

medis pada klien/pasien kasus fisiologis
kesehatan reproduksi
remaja,menopouse,klimakterium,bay
i,anak dan KB AKDR

20 Bahan dan peralatan medis Melaksanakan asuhan kebidanan
pada klien/pasien pada kasus
kebidanan
21 Data klien Melakukan KIE klien/pasien secara

kelompok
22 Data klien Melakukan konseling pada

tanpa masalah
23 Data klien Melakukan konseling pada
klien/pasien pada kasus patologis
24 Data klien, Bahan dan peralatan medis Melakukan rujukan klien/pasien pada
kasus fisiologis
25 Data asuhan kebidanan Melaksanakan evaluasi asuhan

kebidanan klien / pasien pada kasus
kebidanan
26 Data asuhan kebidanan Melakukan dokumentasi pada

kebidanan
27 Bahan dan peralatan medis Melaksanakan tugas jaga/shif di

tempat/rumah sakit
28 Bahan dan peralatan medis Melaksanakan tugas jaga/shif on call

8. Perangkat/ Alat Kerja:
Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOP Kebidanan Mempersiapkan pelayanan kebidanan
2 SAK Kebidanan Melakukan anamnesa klien/pasien

3 SAK Kebidanan Melaksanakan anamnesa klien/pasien

pada kasus patologi kegawatdaruratan
kebidanan
4 SOP Kebidanan Melaksanakan pemeriksaan fisik
bermasalah
5 SOP Kebidanan Melaksana Pengambilan / penyediaan

bahan laboratorium dengan melakukan
pengambilan sediaan bahan
laboratorium dengan melakukan
pengambilan darah vena
6 SOP Kebidanan Melakukan pemeriksaan fisik

klien/pasien pada kegawatdaruratan
kebidanan
7 SOP Kebidanan pemeriksaan laboratorium sederhana
dengan melakukan pemeriksaan
golongan darah
8 SOP Kebidanan,SAK Kebidanan Membuat diagnosa kebidanan sesuai

dengan hasil pengkajian pada kasus
9 SOP Kebidanan,SAK Kebidanan Membuat diagnosa kebidanan sesuai

dengan hasil pengkajian pada kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan
IO SOP Kebidanan,SAK Kebidanan Melakukan kolaborasi dengan tim

kesehatan lain pada kasus fisiologis
bermasalah
11 SOP Kebidanan,SAK Kebidanan Melakukan kolaborasi dengan tim

kesehatan lain pada kasus patologis
12 SOP Kebidanan,SAK Kebidanan Menyusun rencana operasional asuhan

kebidanan pada kasus fisiologis
bermasalah
13 SOP Kebidanan,SAK Kebidanan Menyusun rencana operasional asuhan

kebidanan pada kasus patologis
14 SOP Kebidanan Melakukan persiapan pelayanan

15 SOP Kebidanan Melakukan persiapan pelayanan

asuhan

16 SOP Kebidanan Mempersiapkan alat dan obat pada

17 SOP Kebidanan Mempersiapkan alat dan obat pada

kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
18 SOP Kebidanan Mempersiapkan tindakan operatif

gynecologi dan obstetri pada kasus
kecil
19 SOP Kebidanan Melaksanakan asuhan kebidanan pada
klien/pasien kasus fisiologis kesehatan
reproduksi
remaja,menopouse,klimakterium,bayi,a
nak dan KB AKDR
20 SOP Kebidanan,SAK Kebidanan Melaksanakan asuhan kebidanan pada

klien/pasien pada kasus patologis
21 Buku pedoman KIE Melakukan KIE klien/pasien secara

kelompok
22 SOP Kebidanan Melakukan konseling pada klien/pasien

pada kasus fisiologis tanpa masalah
23 SOP Kebidanan Melakukan konseling pada klien/pasien

pada kasus patologis
24 SOP Kebidanan Melakukan rujukan klien/pasien pada

kasus fisiologis
25 SOP Kebidanan,SAK Kebidanan Melaksanakan eval uasi asuhan

kebidanan klien / pasien pada kasus
26 SOP Kebidanan,SAK Kebidanan Melakukan dokumentasi pada asuhan

27 SOP Kebidanan Melaksanakan tugas jaga/shif di

tempat/rumah sakit
28 SOP Kebidanan Melaksanakan tugas jaga/shif on

9. Hasil Kerja:
Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2)
l. Mempersiapkan pelayanan kebidanan Kegiatan
2. Melakukan anamnesa klien/pasien pada kasus Kegiatan

3. Melaksanakan anamnesa klien]pasien pada kasus Kegiatan

patologi kegawatdaruratan kebidanan
4. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada Kegiatan

5. Melaksana Pengambilan / penyediaan bahan Kegiatan

laboratorium dengan melakukan pengambilan
sediaan / bahan laboratorium dengan melakukan
pengambilan darah vena
6. melakukan pemeriksaan fisik klien/pasien pada Kegiatan

7. pemeriksaan laboratorium sederhana dengan

Kegiatan
melakukan pemeriksaan golongan darah
8. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil

Kegiatan
pengkajian pada kasus fisiologis bermasalah
Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil
9. pengkajian pada kasus patologis kegawatdaruratan

Kegiatan
kebidanan
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain

10. Kegiatan
11. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan Iain Kegiatan
pada kasus patologis kegawatdarutan kebidanan
12. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan Kegiatan

13 Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan Kegiatan

pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan

14. pada kasus fisiologis bermasalah Kegiatan
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan

15. pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologis

bermasalah
16. Kegiatan
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis
17. Kegiatan
Mempersiapkan tindakan operatif gynecologi dan
obstetri pada kasus kecil
18. Kegiatan
Melaksanakan asuhan kebidanan pada
klien/pasien kasus fisiologis kesehatan reproduksi
19. remaja,menopouse,klimakterium,bayi,anak dan KB

Kegiatan
AKDR
Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien

pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok

20. Kegiatan
Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus

fisiologis tanpa masalah
21. Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus Dokumen
22. Dokumen
Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus
fisiologis
23. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien / Dokumen
pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
24. Kegiatan
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan
25. pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
Melaksanakan tugas jaga/shif di tempat/rumah sakit
Melaksanakan tugas jaga/shif on call Dokumen

26.
27. Kegiatan
Kegiatan
28.
l)Hasil Kerja : Tulis Ha.sil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2. Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,d/l.
9. Tanggung Jawab:
a. Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien
b. Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
c. Kesehatan pasien dalam perawatan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
10. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
No Jabatan
1 Kepala dinas Dinas Kesehatan Laporan dan Konsultasi
Kesehatan
Kab.Kolaka Utara
2 Kepala UPTD UPTD Puskesmas Koordinasi dan Konsultasi
Puskesmas Lambai
Lambai
3 Eselon IV yang Dinas Kesehatan Kal). Koordinas dan Konsultasi

membawahi
Kolaka Utara
sesuai peta
jabatan
4. Dokter UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan

tugas
Lambai
5 Bidan Koordinator IJPTD Puskesmas Koordinasi dan konsultasi

Lambai
6 Pejabat struktural UPTD Puskesmas Koordinasi

dan fungsional Iain
Lambai

Faktor
No Aspek
1. Tempat kerja 1. Di dalam ruangan
2. Suhu 2. Dingin tanpa perubahan
3. Udara 3. Sejuk
4. Keadaan Ruangan 4. Cukup
5. Letak 5. Datar
6. Penerangan 6. Terang
7. Suara
7. Tenang
8.
Keadaan tempat kerja
8. Bersih
9.
Getaran 9. Tidak ada
13. resiko Bahaya:

Penyebab
No Fisik / Mental
1. Infeksi nosokomial Kontaminasi cairan tubuh, bahan/alat habis pakai
14.Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : - Penata muda , golongan ruang I I la
-penata muda tk l,golongan ruang 1 11b
b. Pendidikan D-111 kebidanan
c. Kursus/Diklat
1.Penjenj angan Diklat Pra Jabatan
2.Teknis Diklat Tekhnis kebidanan

Diklat Tekhnis keperawatan
d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja manajemen pelayanan keperawatan/rumah sakit farmakologi

paramedik ,universal precaution, ilmu gizi dalam lingkup keperawatan,kebidanan,
penggolongan Obat, aspek anatomi fisiologi dan biokimia, kontinum sehat sakit,
kebutuhan dasar manusia dan keluarga
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan
perlengkapan medis
g. Bakat Kerja
1) G : Inteligensia .
Kemampuan belajar secara umum.
2) V : Bakat Verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata — kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
3) Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
Verbal atau dalam table
h. Temperamen Kerja
P (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
2) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja
a. Minat Kerja
a. S (Sosial)Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat/orang
b. E (Kewirausahaan)Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan
keputusan
c. R (Realistik)Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyek
nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yang spesifik
b. Upaya Fisik
l) Duduk
2) Berdiri
3) Bekerja denganjari
c. Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin Wanita
2) Umur
3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan
6) Penampilan
d. Fungsi Pekerjaan
l. D6 (menyalin data)Menyalin, mencatat atau memindahkan data
2) 07 (melayani orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus Iain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

Satuan Hasil1 Jumlah Waktu
Hasil Penyelesaian
(Dalam 2)
1
Tahun)
l. Mempersiapkan pelayanan kebidanan 1483 30 menit

2. 660 30 menit
Melakukan anamnesa klien/pasien pada kasus
3. 823 30 menit
Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus
patologi kegawatdaruratan kebidanan
4.
Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada 314 30 menit
5. 1483
Melaksana Pengambilan / penyediaan bahan 5 menit
laboratorium dengan melakukan pengambilan
sediaan / bahan laboratorium dengan melakukan
pengambilan darah vena melakukan pemeriksaan
6. fisik klien/pasien pada kegawatdaruratan 823 30 menit
kebidanan pemeriksaan laboratorium sederhana
7.
dengan melakukan pemeriksaan golongan darah 823 10 menit
8. pengkajian pada kasus fisiologis bermasalah 314 30 menit
pengkajian pada kasus patologis
9. kegawatdaruratan kebidanan 823 45 menit
IO, Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan Iain 314 30 menit
11. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan Iain 823 30 menit
pada kasus patologis kegawatdarutan kebidanan
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan

1.3.1.a Anjab

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

1.3.1.a Anjab

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

daya kompetensi

PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA UTARA

1. Nama Jabatan : Administrator Kesehatan Madya

12. Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Tahapan .

NO Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Kerangka Acuan Merumuskan Kerangka Acuan

3. Penyusunan Wewenang dan Tanggung

4. Rancangan Wewenang dan Tanggung

5. Uji Coba Wewenang dan tanggung

Penyusunan Rancangan Pelaksanaan

Menyajikan rancangan pelaksanaan

9. Penyajian Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan

10. Ujicoba Rancangan Tatahubungan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan

1 Perijinan Penilaian Perijinan

Penyajian penilaian dalam perijinan Membuat laporan Hasil Penilaian

Laporan hasil analisa Merumuskan laporan

pelayanan Administrasi Kesehatan

Penyusunan Wewenang dan Tanggung

4. Rancangan Wewenang dan Tanggung

Uji Coba Wewenang dan tanggung

Penyusunan Rancangan Pelaksanaan

Uji Coba Rancangan Prosedur

Penyajian Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan

Penyajian penilaian dalam perijinan Membuat laporan Hasil Penilaian

Laporan hasil analisa Merumuskan laporan

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Kerangka Acuan Membuat Kerangka acuan

Penyajian Rancangan Program SDK Penyajianan Rancangan prosedur

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam

dministrasi pelayanan bidang

1. Tempat kerja Dalam ruangan dan luar ruangan

3. Udara Lembab, Panas

4. Keadaan Ruangan Tertutup dan Terbuka, Luas dan Sempit

10. Resiko Bahaya:

Ikhtisar Jabatan: Melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi

SRI WAHYUNI, S.Farm Hj.SABANG, SKM

Nip ; 198407112010012024 Nip : 19700415198912003

l. Nama Jabatan DOKTER UMUM

Eselon 11 DINAS KESEHATAN KAB.KOLAKA UTARA

Eselon 111 UPTD PUSKESMAS LAMBAI

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

I) Menanyakan identitas pasien baru

b. Melakukan observasi pasien di UGD Tahapan

c. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Repertum di UGD Tahapan

8) Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan

d. Melakukan pemeriksaan visum mayat di UGD Tahapan

e. Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal Tahapan

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SOP dan Sebagai dasar dalam penetapan

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Komputer, Printer, dan Ac

No Hasil Kerja 1 ) Satuan Hasil 2)

l. Menerima pasien baru di UGD Pasien

2. Melakukan observasi pasien di UGD Pasien

3. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Pasien

4. Melakukan pemeriksaan visum mayat di UGD Pasien

5 Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal Pasien

l)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan

10. Tanggung Jawab

l. Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang perawatan

p. Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

l. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Sebagai Atasan Langsung