1.

Nama Jabatan : Administrator Kesehatan Madya

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi:
Eselon I :
Eselon I I :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi,
dan sertifikasi pelaksanaan program-program pembangunan kesehatan berdasarkan
ketentuan yang ada agar proses dapat berjalan sesuai aturan
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun rancangan kerangka acuan berdasarkan pedoman yang ada sebagai dasar
pelaksanaan analisis kebijakan di bidang administrasi kesehatan. Tahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Melakukan Perumusan Kerangka Acuan
2. Mengumpulkan & mengolah bahan/ literatur/ laporan berdasarkan Renstra Dinas
Kesehatan daerah Kota Tomohon sebagai dasar pelaksanaan program pembangunan
kesehatanTahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Merumuskan Metode
3. Menyusun Rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program Sumber
Daya Kesehatan Tahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Merumuskan Metode
4. Menyajikan Rancangan/ hasil Uji Coba Rancangan Wewenang dan Tanggung jawab
pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan :
a. Membaca Laporan per rancangan system
b. Menyajikan rancangan
5. Melaksanakan Uji Coba Wewenang & tanggung Jawab Pelaksana Program Sumber
Daya Kesehatan Tahapan :
a. Konsultasi dengan atasan
b. Merumuskan metode
6. Menyusun Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan Tahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Membuat Konsep rancangan Prosedur
7. Menyajikan Rancangan/ Hasil Uji Coba Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan
Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan:
a. Menyusun Konsep Rancangan
b. Merumuskan rancangan

1
 2

8. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Pedoman Prosedur pelaksanaan Program Sumber

Daya Kesehatan Tahapan :
a. Membaca alur pelaksanaan
b. Melakukan Supervisi
9. Menyajikan Rancangan/ Hasil Uji coba Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan
Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan :
a. Mensosialisasikan rancangan
b. Melakukan Supervisi
10. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan Program
Sumber Daya Kesehatan Tahapan :
a. Membaca Laporan hasil Uji Coba Tatahubungan
b. Menyusun Laporan
c. Melakukan Supervisi
11. Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan institusi Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Melakukan Supervisi dan koordinasi
c. Membuat Surat Izin
12. Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Tahapan :
a. Mengumpulkan Dokumen
b. Melakukan Supervisi dan Koordinasi
c. Membuat Surat Izin
13. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan institusi Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Mengkajinya dan menuliskan dalam bentuk laporan
14. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Mengkajinya dan menuliskan dalam bentuk laporan
15. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi institusi Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Naskah
16. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan
Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Laporan
17. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi institusi Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Laporan
18. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan
Tahapan ;
 3

a. Membaca Laporan per Institusi

b. Menyusun laporan
19. Melaksanakan penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di
Bidang kesehatan Tahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Laporan
20. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi tenaga kesehatan Tahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Laporan
21.Meyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di
Bidang kesehatan Tahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Laporan
22. Menyusun laporan berdasarkan hasil analisis dan kajian sebagai bahan masukan
bagi pengambil kebijakan. Tahapan :
a. Membaca dan menganalisis hasil kajian rancangan laporan
b. Merumuskan laporan
7. Bahan Kerja:

NO Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Merumuskan Kerangka Acuan

1. Kerangka Acuan
pelayanan Administrasi Kesehatan
Melakukan Persiapan pelayanan
2. Literatur/laporan
Administrasi
Penyusunan Wewenang dan Tanggung
Rancangan Wewenang dan
3. Jawab Program Sumber Daya
Tanggungjawab
Kesehatan
Rancangan Wewenang dan Tanggung
Penyajian Rancangan Wewenang
4. Jawab Pelaksana Program Sumber
dan Tanggungjawab
Daya Kesehatan
Uji Coba Wewenang dan tanggung
Uji Coba Rancangan Wewenang
5. jawab Pelaksana Program Sumber
dan Tanggungjawab
Daya Kesehatan
Penyusunan Rancangan Pelaksanaan
6. Rancangan Program SDK
Program Sumber Daya Kesehatan
Menyajikan rancangan pelaksanaan
7. Penyajian Rancangan Program SDK
Program Sumber Daya Kesehatan
8. Ujicoba Rancangan Program SDK Uji Coba Rancangan Prosedur
Pelaksanaan Program Sumber Daya
 4

Keasehatan
Penyajian Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan
9.
Tatahubungan kerja Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
Ujicoba Rancangan Tatahubungan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan
10.
kerja Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
11. Perijinan Institusi Penilaian Perijinan Institusi
Penilaian dalam perijinan pemberi
12. Penilaian Perijinan Pemberi Jasa
jasa
Penyajian penilaian dalam perijinan Membuat laporan Hasil Penilaian
13.
institusi Institusi
Membuat laporan Hasil Penilaian
Penyajian penilaian dalam perijinan
14. Pemberi Jasa (laporan per Tenaga
pemberi jasa
Kesehatan )
Penilaian dalam rangka Akreditasi
15. Penilaian dalam akreditasi institusi
Institusi
Penilaian dalam akreditasi program Penilaian dalam rangka Akreditasi
16.
SDK Program Sumber Daya Kesehatan
Penyajian hasil penilaian akreditasi Penilaian dalam rangka akreditasi
17.
institusi Institusi
Penyajian hasil penilaian akreditasi Penilaian dalam rangka akreditasi
18.
institusi Program SDK institusi program SDK
Penilaian sertifikasi diklat bidang Membuat Laporan Penilaian Akreditasi
19.
kesehatan Program Sumber Daya Kesehatan
Penilaian dalam rangka sertifikasi
Penilaian dalam sertifikasi diklat
20. Lulusan pendidikan dan Pelatihan
bidang kesehatan
kesehatan
Penyajian hasil penilaian dalam
21. Sertifikasi tenaga kesehatan
sertifikasi diklat bidang kesehatan
22. Laporan hasil analisa Merumuskan laporan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Kerangka Acuan Membuat Kerangka acuan

2. Literatur/laporan Persiapan Pelayanan Administrasi
3. Rancangan Wewenang dan Penyusunan Wewenang dan Tanggung
Tanggung jawab Jawab Program Sumber Daya
Kesehatan
4. Penyajian Rancangan Wewenang Membuat rancangan pedoman/ prosedur
dan Tanggung jawab pelaksanaan program
5. Uji Coba Rancangan Wewenang Ujicoba rancangan metode agar
dan Tanggung jawab administrasi pelayanan terlaksana
 5

dengan efektiv dan efisien.

6. Rancangan Program SDK Penyusunan Rancangan pedoman/
prosedur pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan
7. Penyajian Rancangan Program SDK Penyajianan Rancangan prosedur
Pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan
8. Ujicoba Rancangan Program SDK Uji Coba Rancangan untuk pedoman
Prosedur Pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan
9. Penyajian Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan
Tatahubungan kerja Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
10. Ujicoba Rancangan Tatahubungan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan
kerja Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
11. Perijinan Institusi Pembuatan Laporan Perijinanan institusi
12. Penilaian dalam perijinan pemberi Pembuatan Laporan Perijinanan Pemberi
jasa Jasa
13. Penyajian penilaian dalam perijinan Pembuatan Laporan Peijinan Institusi
institusi
14. Penyajian penilaian dalam perijinan Pembuatan Laporan Perijinan per
pemberi jasa Tenaga Kesehatan
15. Penilaian dalam akreditasi institusi Pembuatan Naskah penialaian dalam
rangka akreditasi institusi
16. Penilaian dalam akreditasi program Pembuatan laporan Hasil Penilaian
SDK Akreditasi Program Sumber Daya
Kesehatan
17. Penyajian hasil penilaian akreditasi Pembuatan laporan Hasil Penilaian
institusi Akreditasi Institusi
18. Penyajian hasil penilaian akreditasi Pembuatan Laporan Penilaian Akreditasi
institusi Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan
19. Penilaian sertifikasi diklat bidang Laporan Hasil Penilaian sertifikasi
kesehatan Lulusan Pendidikan dan pelatihan di
Bidang Kesehatan
20. Penilaian dalam sertifikasi diklat Pembuatan Laporan penilaian dalam
bidang kesehatan rangka sertifikasi
21. Laporan hasil analisa Pembuatan laporan

9. Hasil Kerja

Satuan Hasil
No Hasil Kerja1) 2)

Kerangka
1. Kerangka Acuan
Acuan
 6

2. Literatur/laporan Berkas
3. Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab Rancangan

4. Penyajian Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab Rancangan

5. Uji Coba Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab Rancangan

6. Rancangan Program SDK Rancangan
7. Penyajian Rancangan Program SDK Rancangan
8. Ujicoba Rancangan Program SDK Rancangan
9. Penyajian Rancangan Tatahubungan kerja Program SDK Rancangan
10. Ujicoba Rancangan Tatahubungan kerja Program SDK Laporan
11. Perijinan Institusi Laporan
12. Penilaian dalam perijinan pemberi jasa Laporan
13. Penyajian penilaian dalam perijinan institusi Laporan
14. Penyajian penilaian dalam perijinan pemberi jasa Laporan
15. Penilaian dalam akreditasi institusi Naskah
16. Penilaian dalam akreditasi program SDK Laporan
17. Penyajian hasil penilaian akreditasi institusi Laporan
18. Penyajian hasil penilaian akreditasi institusi Program SDK Laporan
19. Penilaian sertifikasi diklat bidang kesehatan Laporan
20. Penilaian dalam sertifikasi diklat bidang kesehatan Laporan
21. Penyajian hasil penilaian dalam sertifikasi diklat bidang kesehatan Laporan

10. Tanggung Jawab:

1. Tersusunnya rancangan kerangka acuan pelaksanaan kebijakan administrasi
pelayanan bidang kesehatan.
2. Tersedianya data ketenagaan yang akurat dalam pelaksanaan program bidang
kesehatan
3. Tersusunnya rancangan pedoman/ prosedur pelaksanaan program bidang kesehatan
4. Terlaksananya uji coba rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan
5. Terlaksananya penilaian dalam rangka perijinan, akreditasi dan sertifikasi sarana,
upaya dan tenaga kesehatan.
6. Tersajinya hasil penilaian dalam rangka perijinan, akreditasi dan sertifikasi di bidang
kesehatan
7. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas
11. Wewenang:
a) Memberikan informasi yang jelas dan tepat
b) Melaporkan seluruh kegiatan yang dilaksanakan
c) Mengsosialisasikan Prosedur pelaksanaan Perijinan

12. Korelasi Jabatan:

 7

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Persetujuan pelaksanaan

dan Sosial Kota kegiatan
Tomohon

2. Seluruh Pemegang Dinas dan Tersusunnya rancangan

Program Puskesmas kerangka acuan pelaksanaan
kebijakan administrasi
pelayanan bidang kesehatan.

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan dan luar ruangan

2. Suhu Dingin dan Panas dengan perubahan

3. Udara Lembab, Panas

4. Keadaan Ruangan Tertutup dan Terbuka, Luas dan Sempit

5. Letak Diluar ruangan, didalam ruangan

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tidak Ada

2.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata, III/c s/d Penata Tkt I, III/d
b. Pendidikan : Sarjana (S1) Kesehatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis : Diklat Fungsional Administrator Kesehatan
 8

d. Pengalamankerja:
e. Pengetahuankerja : Pengetahuan tentang Administrasi Kesehatan
f. Keterampilan kerja : Menganalisis, mengevaluasi, advokasi
g. BakatKerja :
1) G (intelegensia)
2) V (Bakat Verbal)
3) N (BakatNumerik)
4) S (Bakat Pandang Ruang)
5) Q (Bakat Ketelitian)
6) C (Kemampuan Membedakan Warna)
h. Temperamen Kerja :
1) D (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2) F (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (Idea),
atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi.
3) I (INFLU) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
4) M (MVC) : Kemampuan menyesuaikan dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji.
5) P (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
i. MinatKerja :
1) Investigatif : Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik
dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah Alternatif Tambahan :
2) Sosial : Aktifitas yang bersifat social atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain.
j. UpayaFisik :
1) Berbicara/Beragumen
2) Berdiri
3) Duduk
4) Melihat
5) Mendengar
6) Berjalan
7) Pengamatan secara mendalam
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki Dan Perempuan
2) Umur
 9

3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisa
2) D3 : Menyusun
3) D4 : menghitung
4) O5 : mempengaruhi
5) O6 : Berbicara (Informasi)
6) B1 : Mengerjakan presisi
7) B3 : Menjalankan mesin
8) B7 : Memegang

16. Standar Prestasi Kerja

WAKT
PEGAWA
SATUA U WAKTU
BEBAN I YANG
NO URAIAN TUGAS N PENY KERJA KET
KERJA DIBUTU
HASIL ELESA EFEKTIF
HKAN
IAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun kerangka acuan
berdasarkan pedoman yang
Kerang
ada sebagai dasar
1. ka 240
pelaksanaan analisis kebijakan
Acuan 72,000 12 0.0400
di bidang administrasi
kesehatan
Mengumpulkan,mengolah
2.
bahan/ literatur/ laporan
Berkas 960
72,000 12 0.1600
Menyusun Rancangan
wewenang dan tanggung Rancan
3.
jawab pelaksana program gan
960
72,000 12 0.1600
Sumber Daya Kesehatan
Menyajikan Rancangan/ hasil
ujicoba Rancangan Wewenang
Rancan
4. dan Tanggung jawab
gan
960
pelaksana Program Sumber 72,000 12 0.1600
Daya Kesehatan
Melaksanakan Uji Coba
Wewenang & tanggung Jawab Rancan
5. 960
Pelaksana Program Sumber gan 72,000 12 0.1600
Daya Kesehatan
Menyusun Rancangan
Pedoman/ Prosedur Rancan
6. 960
pelaksanaan Program Sumber gan 72,000 12 0.1600
Daya Kesehatan
Menyajikan Rancangan/ Hasil
Ujicoba Rancangan Pedoman/
Rancan
7. Prosedur pelaksanaan 720 72000
Program Sumber Daya
gan 12 0.1200
Kesehatan
8. Melaksanakan Uji Coba Naskah 720 72000
 10

Rancangan Pedoman
Prosedur pelaksanaan
Program Sumber Daya
12 0.1200
Kesehatan
Menyajikan Rancangan/ Hasil
Ujicoba Rancangan Tata
Rancan
9. Hubungan Kerja Pelaksanaan
gan
720 72000
Program Sumber Daya 12 0.1200
Kesehatan
Melaksanakan Uji Coba
Rancangan Tatahubungan Lapora
10. 720 72000
Kerja Pelaksanaan Program n 12 0.1200
Sumber Daya Kesehatan
Melaksanakan penilaian dalam Lapora
11. 720 72000
rangka perijinan institusi n 12 0.1200
Melaksanakan penilaian dalam Lapora
12. 360 72000
rangka perijinan pemberi jasa n 12 0.0600
Menyajikan hasil penilaian Lapora
13. 360 72000
dalam rangka perijinan institusi n 12 0.0600
Menyajikan hasil penilaian
Lapora
14. dalam rangka perijinan
n
360 72000
pemberi jasa 12 0.0600
Melaksanakan penilaian dalam
15.
rangka akreditasi institusi
naskah 360 72000
12 0.0600
Melaksanakan penilaian dalam
Lapora
16. rangka akreditasi program
n
360 72000
Sumber Daya Kesehatan 12 0.0600
Menyajikan hasil penilaian
Lapora
17. dalam rangka akreditasi
n
240 72000
institusi 12 0.0400
Menyajikan hasil penilaian
dalam rangka akreditasi Lapora
18.
program Sumber Daya n
240 72000
12 0.0400
Kesehatan
Melaksanakan penilaian dalam
rangka sertifikasi Lulusan Lapora
19.
pendidikan dan pelatihan di n
240 72000
12 0.0400
Bidang kesehatan
Menyajikan hasil penilaian
Lapora
20. dalam rangka sertifikasi tenaga 240 72000
kesehatan
n 12 0.0400
Meyajikan hasil penilaian
dalam rangka sertifikasi Lapora
21. 240 72000
Lulusan pendidikan dan n 12 0.0400
pelatihan di Bidang kesehatan
Menyusun laporan
berdasarkan hasil analisis dan Lapora
22 240 72000
kajian sebagai bahan masukan n 12 0.0400
bagi pengambil kebijakan

JUMLAH
1.9400
PEMBULATAN 2

17. Butir Informasi Lain : -