INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Teknisi Elektromedis Ahli Muda
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau
Eselon III.a : Wakil Direktur medik dan Keperawatan
Eselon III.b : Kepala Bidang Fasilitas Pelayanan Medik
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Teknisi Elektromedis
Ahli Muda
5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan kegiatan
6. Uraian Tugas:
1) Menyusun rencana 5 Tahunan sebagai langkah awal membuat perencanaan
di bagian promosi kesehatan
Tahapan :
a. Membuat kerangka acuan
b. Menganalisa dan mengolah data/lapoaran
c. Mempersiapkan rencana/rencana
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016
16) Membuat laporan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
Tahapan :
a. Mengumpulkan bahan laporan
b. Membuat draft laporan
c. Mengkonsultasikan dengan atasan
d. Memfinalisasi laporan
17) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan baik secara
lisan maupun tertulis.
Tahapan :
a. Mempelajari tugas
b. Melaksanakan tugas
c. Melaporkan pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja :
8. Perangkat/Alat kerja
Prosedur
8. Laporan hasil kegiatan Melaksanakan evaluasi atas proses dan
hasil
9. Standar Operasional
Melaksanakan kegiatan penyuluhan
Prosedur
10. Standar Operasional Melaksanakan Advokasi kesehatan
Prosedur
11. Standar Operasional Melaksanakan Penggalangan Dukungan
Prosedur Sosial
9. Hasil Kerja:
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016
11. Wewenang:
a. Mempromosikan permasalahan kesehatan
b. Pencegahan permasalahan penyakit di lingkungan RSUD Arifin Achmad
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Sub Bagian Bidang Meminta Petunjuk dan arahan
Hukum, humas dan Umum pelaksanaan tugas
kemitraan
2. Kepala PKRS Rumah Bidang Meminta Petunjuk dan arahan
Sakit Umum pelaksanaan tugas
3. Sesama JFU/JFT RSUD Arifin Koordinasi pelaksanaan tugas
Achmad
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Didalam ruangan tertutup
2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Tenang
9. Getaran Tidak Ada
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016
g. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan- kegiatan yang
berulang,atau secara terus menerusmelakukan kegiatan yang
sama,sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan
yang tertentu.
h. Minat Kerja :
1) Konvensional (C), alternative tambahan
2) Realistis (R)
i. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
j. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur :-
c. Tinggi badan :-
d. Berat badan :-
e. Postur badan :-
f. Penampilan :-
k. Fungsi Pekerjaan :-
D.3 : Menyusun Data
O.7 : Melayani Orang
B.7 : Memegang
Jumlah Satuan/
No Satuan Hasil Kerja Waktu Penyelesaian
Tahun
1. Laporan 2 1800
2. Laporan 3 1200
3. rancangan strategi 3 1200
4. naskah 70 600
5. Rancangan 2 1800
6 laporan 3 300
7 kerangka acuan /instrument 3 1200
8 laporan 70 800
9 laporan 2 800
10 laporan 2 600
11 laporan 2 800
12 Laporan 2 1800
13 Laporan 3 800
14 Laporan 2 800
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016
15 Laporan 2 800
16 Dokumen 15 600
17 Kegiatan 6 600
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU