FORMULIR URAIAN JABATAN

(Permendagri 35 Tahun 2012)

1) Identitas Jabatan :
1.1 Kode Jabatan :-
1.2 Nama Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli Muda
1.3 Unit kerja : Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana Kota Probolinggo

2) Ringkasan Tugas Jabatan :

Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan
pemberdayaan masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat
rancangan media, melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang
berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka
mengembangkan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan.

3) Rincian Tugas jabatan :

Rincian Tugas
No
Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa tujuannya
1 Membuat Kerangka Acuan rencana 5 tahunan sesuai Renja Dinas
Kesehatan PPKB agar tersusun Rencana Kerja 5 tahunan
2 Menganalisa dan Mengolah Data rencana 5 tahunan sesuai Renja Dinas
Kesehatan PPKB agar tersusun Rencana Kerja 5 tahunan
3 Menyiapkan Rencana 5 tahunan sesuai Renja Dinas Kesehatan PPKB
agar tersusun Rencana Kerja 5 tahunan
4 Menyusun Instrumen Terbuka identifikasi Potensi Wilayah yang
berkaitan dengan masalah kesehatan sesuai kerangka acuan kegiatan
identifikasi potensi wilayah agar tersusun alat atau sarana
pengumpulan data potensi wilayah untuk mengatasi masalah
kesehatan
5 Melakukan tabulasi dan pengolahan data dengan komputer sesuai
variabel – variabel data yang diteliti atau yang akan ditabulasi agar
mendapatkan deskriptif/gambaran jawaban responden
6 Menyusun materi peyuluhan untuk media komputer dalam bentuk
interaktif screen sesuai Renja Dinas Kesehatan PPKB agar tersusun
Rencana Kerja 5 tahunan
7 Melakukan tabulasi dan pengolahan data penyuluhan dengan memakai
komputer dengan variabel lebih dari 10 sesuai format tabulasi data
 dengan variabel lebih dari 10 agar mendapatkan data yang dibutuhkan
8 Melakukan analisis hasil pengolahan dan tabulasi data pelaksanaan
evaluasi penyuluhan dengan metode analitik sesuai data hasil evaluasi
penyuluhan agar mendapatkan analisis evaluasi penyuluhan
9 Menyusun laporan pelaksanaan evaluasi media penyuluhan memakai
metoda deskriptif sesuai hasil evaluasi media penyuluhan agar
tersusun laporan pelaksanaan evaluasi media penyuluhan
10 Melakukan pertemuan lintas program dan lintas sektor di tingkat
provinsi sesuai undangan pertemuan yang diberikan dan surat
penugasan untuk melakukan pertemuan lintas program dan lintas
sektor di tingkat provinsi agar mendapatkan informasi pada pertemuan
lintas program dan lintas sektor di tingkat provinsi
11 Melakukan identifikasi data-data strategi untuk melakukan pendekatan
sesuai data-data strategi yang tersedia agar mendapatkan bahan untuk
melakukan pendekatan
12 Menyusun perencanaan untuk pelaksanaan advokasi di tingkat provinsi
sesuai bahan-bahan dan materi advokasi agar advokasi berjalan sesuai
perencanaan dan mencapai tujuan
13 Membahas konsep/pedoman/juknis sebagai pembahas konsep
pedoman/juknis untuk program terpadu sesuai draft materi konsep/
pedoman/juknis untuk program terpadu agar tersusun pedoman /
juknis untuk program terpadu
14 Merumuskan konsep pedoman/ juknis untuk satu program sesuai
draft materi konsep/pedoman/juknis untuk satu program agar
tersusun pedoman / juknis untuk satu program
15 Merumuskan konsep pedoman/juknis untuk program terpadu sesuai
draft materi konsep/pedoman/juknis untuk program terpadu agar
tersusun pedoman/juknis untuk program terpadu
16 Mengolah dan mengkaji data/informasi kebijakan pengembangan
penyuluhan kesehatan yang ada sesuai bahan-bahan data/informasi
yang ada agar tersusun kebijakan pengembangan penyuluhan
kesehatan
17 Mengolah dan mengkaji data/informasi kebijakan pengembangan
penyuluhan kesehatan yang bersifat pembaharuan sesuai bahan-bahan
data/informasi kebijakan penyuluhan kesehatan yang bersifat
pembaharuan agar tersusun kebijakan pengembangan penyuluhan
kesehatan yang bersifat pembaharuan
18 Menyusun kerangka acuan Pengembangan metode Penyuluhan yang
 bersifat penyempurnaan tersebut sesuai metode penyuluhan yang
bersifat pembaharuan agar tercipta pengembangan metode penyuluhan
yang bersifat penyempurnaan
19 Menyusun kerangka acuan Pengembangan Metode Penyuluhan yang
bersifat pembaharuan sesuai metode penyuluhan yang bersifat
pembaharuan tersebut agar tercipta pengembangan metode penyuluhan
yang bersifat pembaharuan
20 Membuat Karya tulis berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan
sendiri dalam bidang kesehatan yg tdk dipublikasikan, tetapi
didokumentasikan pada perpustakaan instansi ybs dalam bentuk
makalah sesuai bidang kesehatan masyarakat atau trend masalah
kesehatan saat itu agar mendapatkan solusi atas permasalahan
kesehatan yang terjadi

4) Wewenang :
a. Melaksanakan Kegiatan Advokasi bersama tim
b. Melaksanakan Kegiatan Bina Usaha bersama tim
c. Melaksanakan Pemberdayaan Masyarakat bersama tim
d. Melaksanakan Penyebarluasan Informasi Kesehatan
e. Membuat Rancangan Media (cetak, elektronik maupun luar ruang)
f. Melakukan Pengkajian/Penelitian Perilaku Masyarakat yg berhubungan dg
kesehatan
g. Merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku
masyarakat yg mendukung kesehatan.
h. Menerima tugas dinas lain.

5) Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kesesuaian Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
e. Kesesuaian menerima tugas dinas lain.

6) Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1 Draft Rencana Kerja
2 Draft laporan hasil identifiksi potensi wilayah
3 Draft materi penyuluhan kesehatan
4 Draft laporan uji coba dan penyempurnaan atas media promosi
kesehatan
 5 Draft laporan Pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan
6 Draft konsep pedoman / panduan / juknis pengembangan pedoman
penyuluhan kesehatan masyarakat
7 Draft laporan pengolahan data/bahan/informasi
8 Draft laporan pelaksanaan advokasi
9 Draft laporan kegiatan
10 Laporan pelaksanaan tugas
11 Laporan tugas lain-lain
12 Karya Tulis dalam bidang kesehatan

7) Bahan Kerja :
No Bahan Kerja
1 Data kesehatan, literatur kesehatan dalam Pelaksanaan tugas sehai-hari
2 Notulen Kegiatan dalam Penyusunan draft laporan kegiatan
3 Catatan Harian dalam Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi Pimpinan dalam Penyusunan laporan lain-lain
5 Media promosi kesehatan sebagai bahan advokasi, penyuluhan dan
evaluasi
6 Informasi kesehatan untuk bahan KIE

8) Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja
1 Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman
kerja
2 Instrumen Evaluasi
3 Kamera dan alat dokumentasi lainnya

9) Hubungan Jabatan :
No Jabatan Instansi/Unit Kerja Hubungan tugas
1 Eselon III yang Dinas Kesehatan, Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai PP dan KB pelaporan
dengan peta jabatan
2 Sanitarian, Epidemiolog, Dinas Kesehatan , Koordinasi pelaksanaan
Dokter, Perawat, dll PP dan KB tugas
3 Pejabat struktural dan Organisasi profesi, Koordinasi dan
fungsional lain Dinas Kesehatan Konsultasi

10) Keadaan Tempat Kerja :

No Hal-hal yang tidak nyaman Penyebab
1 Udara Panas Kerja diluar ruangan
2 Keadaan Tempat Kerja Kotor diluar ruangan Kantor

11) Upaya Fisik :

No Upaya Fisik
1 Berbicara
2 Bekerja dengan Jari, menulis, membuat media
3 Mendengar

12) Kemungkinan resiko bahaya :

 No Nama Penyakit/Jenis Kecelakaan Penyebab
Fisik
1 Kecelakaan Lalu Lintas Keliling menggunakan Sepeda
Motor Penyuluhan ke Masyarakat
2 Sakit Mata Terpapar Radiasi Komputer

13) Syarat jabatan :

13.1 Pangkat :
Pangkat Golongan
Penata Tingkat 1 III-d

13.2 Pengetahuan Kerja :

No Pengetahuan
1 Universal precaution, SPO, isu kesehatan terkini, peraturan
perundang-undangan terkait kesehatan

13.3 Keterampilan :
No Keterampilan
1 Menguasai aplikasi Office dan internet, advokasi

13.4 Pendidikan :
No Pendidikan Jurusan
1 S1 Kesehatan Promosi Kesehatan
Masyarakat atau semua
jurusan

13.5 Pelatihan/Kursus :
No Pelatihan/kursus
1 Diklat Pra Jabatan
2 Diklat Jabatan Fungsional Kesehatan Masyarakat Ahli
3 Diklat Kalakarya Pengembangan Masyarakat Dalam PKMD
(Penyuluhan Kesehatan Masyarakat Desa)

13.6 Pengalaman Kerja :

No Pengalaman kerja Lama
1 Pernah Menduduki Jabatan Fungsional 2 Tahun
Penyuluh kelas 8

13.7 Bakat Kerja :

No Bakat Kerja
 1 Kemampuan belajar secara umum (Intelegensi)
2 Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif (Bakat Verbal)
3 Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel (Bakat ketelitian)

13.8 Temperamen Kerja :

No Temperamen Kerja
1 Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
2 Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3 Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri

13.9 Minat Kerja :

No Minat Kerja
1 Pekerjaan yang berhubungan dengan Klien dan Masyarakat
2 Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan,
negosiasi
3 Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik,
bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan sendiri

13.10 Kondisi Fisik :

1 Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2 Umur : tidak ada persyaratan khusus
3 Tinggi badan : tidak ada persyaratan khusus
4 Berat badan : tidak ada persyaratan khusus
5 Postur badan : tidak ada persyaratan khusus
6 Penampilan : tidak ada persyaratan khusus
 INFORMASI JABATAN
(Permen PAN dan RB No 1 Tahun 2020)

1) NAMA JABATAN : Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli Muda

2) KODE JABATAN :-
3) UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Fungsional :
4) IKTISAR JABATAN :
Jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab dan wewenang
untuk melakukan kegiatan penyuluh kesehatan masyarakat dalam mendukung
upaya pemberdayaan masyarakat dan promosi kesehatan pada instansi
pemerintah dan non pemerintah serta melaksanakan tugas, tanggung jawab
dan wewenang untuk melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat
dalam mendukung upaya pemberdayaan masyarakat dan promosi kesehatan
serta melaksanakan kegiatan mengolah dan menganalisis data, menyusun draft
laporan hasil identifikasi wilayah, draft materi penyuluhan, draft konsep
pedoman, melaksanakan advokasi sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang
mendukung kesehatan

5) KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan Masyarakat
b. Pendidikan & Pelatihan :
Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
Teknis : Diklat Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli, Diklat
Advokasi, Diklat Kalakarya Pengembangan Masyarakat
Dalam PKMD (Penyuluhan Kesehatan Masyarakat Desa)
a. Pengalaman Kerja : Bekerja di bidang Penyuluh Minimal Kelas 8, selama 2
Tahun
6) TUGAS POKOK :
Waktu
Kebutuh
Jumlah Penyele Waktu
No Uraian Tugas Hasil Kerja an
Hasil saian Efektif
Pegawai
(jam)
1 Membuat Kerangka
Kerangka 5 5
Acuan rencana 5 15 0,12
Acuan
tahunan
2 Menganalisa dan
Mengolah Data Laporan 5 15 25 0,04
rencana 5 tahunan
3 Menyiapkan 10 10
Rencana 5 0,10
Rencana 5 tahunan
4 Menyusun
Instrumen Terbuka
identifikasi Potensi 10 15
Instrumen 10 0,07
Wilayah yang
berkaitan dengan
masalah kesehatan
5 Melakukan tabulasi
dan pengolahan laporan 12 5 10 0,07
data dg komputer
6 Menyusun materi
penyuluhan untuk
media komputer Naskah 3 5 5 0,05
dalam bentuk
interaktif screen
7 Melakukan tabulasi
dan pengolahan
data penyuluhan
dengan memakai laporan 12 5 5 0,06
komputer dengan
variabel lebih dari
10
8 Melakukan analisis
hasil pengolahan
dan tabulasi data
pelaksanaan laporan 12 5 5 0,04
evaluasi penyuluhan
dengan metode
analitik
9 Menyusun laporan
pelaksanaan
evaluasi media 5 5
laporan 3 0,02
penyuluhan
memakai metoda
deskriptif
10 Melakukan
pertemuan lintas
program dan lintas 5 5
laporan 3 0,01
sektor di tingkat
provinsi

11 Melakukan laporan 3 5 5 0,01

 identifikasi data-
data strategi untuk
melakukan
pendekatan
12 Menyusun
perencanaan untuk
pelaksanaan Konsep 1 5 5 0,04
advokasi di tingkat
provinsi
13 Membahas
konsep/pedoman/ju
knis sebagai
pembahas konsep Kali 1 3 5 0,00
pedoman/juknis
untuk program
terpadu
14 Merumuskan
konsep pedoman/
Konsep 5 5
2 0,03
juknis untuk satu Pedoman
program
15 Merumuskan
konsep
pedoman/juknis Konsep 5 5
2 0,06
Pedoman
untuk program
terpadu
16 Mengolah dan
mengkaji
data/informasi
kebijakan Laporan 1 5 5 0,02
pengembangan
penyuluhan
kesehatan yang ada
17 Mengolah dan Laporan 1 5 5 0,02
mengkaji
data/informasi
kebijakan
pengembangan
penyuluhan
kesehatan yang
 bersifat
pembaharuan
18 Menyusun kerangka
acuan
Pengembangan
Kerangka 5 5 0,05
2
metode Penyuluhan Acuan
yang bersifat
penyempurnaan
19 Menyusun kerangka
acuan
Pengembangan
Kerangka 5 5 0,05
1
Metode Penyuluhan Acuan
yang bersifat
pembaharuan
Jumlah 83 65 0,84
Jumlah Pegawai 1
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan

7) HASIL KERJA :
No Hasil Kerja
1 Draft Rencana Kerja
2 Draft laporan hasil identifiksi potensi wilayah
3 Draft materi penyuluhan kesehatan
4 Draft laporan uji coba dan penyempurnaan atas media promosi
kesehatan
5 Draft laporan Pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan
6 Draft konsep pedoman / panduan / juknis pengembangan pedoman
penyuluhan kesehatan masyarakat
7 Draft laporan pengolahan data/bahan/informasi
8 Draft laporan pelaksanaan advokasi
9 Draft laporan kegiatan
10 Laporan pelaksanaan tugas
11 Laporan tugas lain-lain
12 Karya Tulis dalam bidang kesehatan

8) BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja
1 Data kesehatan, literatur kesehatan dalam Pelaksanaan tugas sehai-hari
2 Notulen Kegiatan dalam Penyusunan draft laporan kegiatan
3 Catatan Harian dalam Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi Pimpinanan dalam Penyusunan laporan lain-lain
5 Media promosi kesehatan sebagai bahan advokasi, penyuluhan dan
evaluasi
6 Informasi kesehatan untuk bahan KIE
9) PERANGKAT KERJA :
 No Perangkat Kerja
1 Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman
kerja
2 Instrumen Evaluasi
3 Kamera dan alat dokumentasi lainnya

10) TANGGUNG JAWAB :

No Uraian
1 Kelengkapan bahan kerja yang diterima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

11) WEWENANG :
No Uraian
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12) KORELASI JABATAN :

No Jabatan Instansi/Unit Kerja Hubungan tugas
1 Eselon III yang Dinas Kesehatan, Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai PP dan KB pelaporan
dengan peta jabatan
2 Sanitarian, Epidemiolog, Dinas Kesehatan , Koordinasi pelaksanaan
Dokter, Perawat, dll PP dan KB tugas
Pejabat struktural dan Organisasi profesi, Koordinasi dan
fungsional lain Dinas Kesehatan Konsultasi

13) KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di Luar Ruangan
2 Suhu Berubah - Ubah
3 Udara Panas
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
8 Keadaan Tempat Kerja Kotor
9 Getaran Ada

14) RISIKO BAHAYA :

 No Nama Resiko Penyebab
1 Kecelakaan Lalu Lintas Keliling menggunakan Sepeda
Motor Penyuluhan ke
Masyarakat
2 Sakit Mata Terpapar Radiasi Komputer

15) SYARAT JABATAN :

15.1 Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, advokasi
dan Bina Suasana
15.2 Bakat Kerja :
a. G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
b. V (Bakat Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
c. Q (Bakat ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel

15.3 Temperamen Kerja :

a. T (Sets of Limit)Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu
b. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri
dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
c. VARCH (Variety, changing) Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri

15.4 Minat Kerja :

a. S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
b. E (Kewirausahaan/entrepreneurship) Pekerjaan yang berhubungan
dengan pengambilan keputusan, negosiasi
c. R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan
spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan sendiri

15.5 Upaya Fisik :

 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Tinggi badan : tidak ada persyaratan khusus
3. Berat badan : tidak ada persyaratan khusus
4. Postur badan : tidak ada persyaratan khusus
5. Penampilan : tidak ada persyaratan khusus

16.6 Fungsi Pekerjaan :

a. D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
b. 06 (berbicara-memberi tanda) Berbicara atau memberi tanda kepada
orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
c. B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

16) PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : -

17) KELAS JABATAN :9