PEMERINTAH

KABUPATEN BULUNGAN

INFORMASI JABATAN

1) Nama Jabatan : Analis Kesehatan

2) Kode Jabatan : -
3) Unit Kerja
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :
Eselon IV : Kasubbag TU UPT. Puskesmas Tanjung Selor

4) RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan
penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
kesehatan.

5) URAIAN TUGAS JABATAN :

1. Menyusun kegiatan Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
berdasarkan Rencana Operasional Puskesmas sesuai ketentuan yang
berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2. Menjalankan/melaksanakan dan menganalisa kegiatan Prilaku Hidup
Bersih dan Sehat (PHBS) sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
masyarakat dapat memahami akan pentingnya untuk berprilaku hidup
bersih dan sehat;
3. Menjalankan/melaksanakan kegiatan promosi kesehatan
penanggulangan penyalahgunaan obat dan bahan berbahaya sesuai
dengan ketentuan yang berlaku untuk meningkatkan pengetahuan
masyarakat tentang bahan–bahan yang berbahaya bagi kesehatan;
 4. Membuat konsep penyebarluasan informasi melalui Leaflet, Media,
Stiker, spanduk dan baleho sesuai dengan kebutuhan untuk promosi
kesehatan agar tercapai peningkatan kesehatan di masyarakat;
5. Menyiapkan bahan kegiatan Lomba Kontak Kader Posyandu/Jambore
Kader Posyandu sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk pedoman
pelaksanaan tugas;
6. Melakukan Pembinaan dan Pengembangan UKBM sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
7. Menjalankan/melaksanakan Pembinaan dan pengembangan desa sehat
sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai pelaksanaan
tugas;
8. Melaksanakan koordinasi lintas program sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
9. Membuat laporan pelaksanaan tugas berdasarkan hasil kerja sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan petunjuk dan
perintah atasan.

6) BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas
a) Media Promosi Kesehatan Sebagai dasar pelaksanaan
tugas
b) Standar Satuan Harga Sebagai dasar pelaksanaan
tugas
c) Disposisi pimpinan Sebagai petunjuk kerja

7) PERANGKAT / ALAT KERJA

No Perangkat Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer Untuk menunjang pelaksanaan tugas
2. Printer Untuk menunjang pelaksanaan tugas
 3. Flashdisk/CD-R/CD-RW Untuk menunjang pelaksanaan tugas
4. Jaringan internet Untuk menunjang pelaksanaan tugas
5. Meja, kursi, lemari arsip Untuk menunjang pelaksanaan tugas
6. Alat tulis kantor Untuk menunjang pelaksanaan tugas

8) HASIL KERJA
1. Kegiatan Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
2. Kegiatan Prilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS)
3. Kegiatan promosi kesehatan penanggulangan penyalahgunaan obat
dan bahan berbahaya
4. Konsep penyebarluasan informasi melalui Leaflet, Media, Stiker,
spanduk dan baleho
5. Kegiatan Lomba Kontak Kader Posyandu/Jambore Kader Posyandu
6. Kegiatan Pembinaan dan Pengembangan UKBM
7. Kegiatan Pembinaan dan pengembangan desa sehat
8. Kegiatan koordinasi lintas program
9. Laporan pelaksanaan tugas
10. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lain

9) TANGGUNG JAWAB :
1. Kelancaran kegiatan Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan
Masyarakat
2. Kelancaran kegiatan Prilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS)
3. kegiatan promosi kesehatan penanggulangan penyalahgunaan obat dan
bahan berbahaya
4. Keteraturan konsep penyebarluasan informasi melalui Leaflet, Media,
Stiker, spanduk dan baleho
5. Kelancaran bahan kegiatan Lomba Kontak Kader Posyandu/Jambore
Kader Posyandu
6. Kelancaran Pembinaan dan Pengembangan UKBM
 7. Kelancaran Pembinaan dan pengembangan desa sehat
8. Kelancaran koordinasi lintas program
9. Kesesuaian laporan pelaksanaan tugas
10. Kesiapan pelaksanaan tugas kedinasan lain

10) WEWENANG :
a. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia.
b. Meminta arahan dan masukan kepada atasan langsung.

11) KORELASI JABATAN/HUBUNGAN KERJA :

No Jabatan Unit kerja Dalam Hal
1. Kepala Subbag Puskesmas Atasan langsung dan 12)
TU Puskesmas menerima perintah KONDISI
2. Pelaksana Puskesmas Koordinasi
pelaksanaan tugas
LINGKUNGAN KERJA :
No Aspek Indikator
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Getaran -

13) KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak ada -
14) SYARAT JABATAN :
a) Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda, III/a
b) Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-
Empat) bidang Kesehatan
Masyarakat/ Kebijakan Kesehatan
atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan

c) Pelatihan/Kursus/Diklat -
1. Penjenjangan : -
2. Teknis : - Diklat teknis Pengembangan
Media Cetak dan Elektronik
- Diklat Teknis Perencanaan
kegiatan
- Diklat teknis penyusunan laporan
- Diklat Teknis Pengelolaan
Jaminan Kesehatan
- Diklat Teknis Tata Pelayanan
Prima
- Diklat Teknis Pengelolaan Data
Dan Aplikasi Sistem
- Diklat Teknis/ Bimtek Analisis
Masalah

d) Pengalaman Kerja :
Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas
dan/atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi

e) Pengetahuan Kerja :
Pengetahuan dibidang promosi kesehatan
f) Keterampilan kerja :
Mampu mengoperasikan komputer, internet dan mengetik

g) Bakat kerja :
- N Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara cepat dan akurat
- Q Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar/grafik
- G Intelegensi, yaitu mampu memahami instruksi
- V Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif

h) Temperamen kerja :
- D (DCP) Directing-Contro-Planning
Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggungjawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
- I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
- M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegaiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan atau pembuat keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau dapat diuji
- P (DEPL) Dealing with People
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
- R (REPCON) Repetitive and Continuous
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan, sesuai
 dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

i) Minat kerja :
- 1.b Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
- 3.a Melakukan kegitan rutin, konkrit dan teratur
- 4.a Melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

j) Upaya fisik :
- Duduk : pada saat melakukan pekerjaan di atas meja
- Berdiri : pada saat melakukan pekerjaan
- Berjalan : pada saat melakukan pekerjaan
- Berbicara : memberikan instruksi dan arahan kepada bawahan
- Mendengar : mendengarkan instruksi dari atasan
- Melihat : melihat segala sesuatu yang dibutuhkan sekitarnya

k) Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : pria atau Wanita
2. Umur : usia produktif
3. Tinggi badan : disesuaikan
4. Berat badan : disesuaikan
5. Postur badan : tegap
6. Penampilan : rapi/menarik

l) Fungsi pekerjaan :
- O0 = menasehati
- O6 = berbicara (informasi)
- O8 = Menerima instruksi