FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1 Nama Jabatan : Administrator Ahli Pertama

2 Unit Kerja : Balai Pelatihan Kesehatan Prov. Sultra
3 Ikhtisar Jabatan : Jabatan fungsional Administrator Kesehatan adalah jabatan fungsional ya
ruang lingkup melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akredita
pelaksanaan program-program pembangunan kesehatan berdasarkan ketentuan yang ada agar pro
berjalan sesuai aturan

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu

Hasil Penyelesaian
(JAM)
1. Menyusun rancangan Kerangka Acuan 12 3
kerangka acuan berdasarkan
pedoman yang ada sebagai
dasar pelaksanaan analisis
kebijakan di bidang
administrasi kesehatan

2. Mengumpulkan & mengolah Literatur / laporan 52 12

bahan/ literatur/ laporan
berdasarkan Renstra Dinas
Kesehatan Prov. Sultra
sebagai dasar pelaksanaan
program pembangunan

3. Menyusun Rancangan Rancangan 24 4

wewenang dan tanggung Wewenang dan
jawab pelaksana program Tanggung jawab
Sumber Daya Kesehatan

4. Menyajikan Rancangan/ Penyajian Rancangan 52 12

hasil Uji Coba Rancangan Wewenang dan
Wewenang dan Tanggung Tanggung jawab
jawab pelaksana Program
Sumber Daya Kesehatan
5 Melaksanakan Uji Coba Uji Coba Rancangan 52 8
Wewenang & tanggung Wewenang dan
Jawab Pelaksana Program Tanggung jawab
Sumber Daya Kesehatan

6 Menyusun Rancangan Rancangan Program 24 6

Pedoman/ Prosedur SDK
pelaksanaan Program
Sumber Daya Kesehatan

7 Menyajikan Rancangan/ Penyajian Rancangan 36 4

Hasil Uji Coba Rancangan Program SDK
Pedoman/ Prosedur
pelaksanaan Program
Sumber Daya Kesehatan

8 Melaksanakan Uji Coba Ujicoba Rancangan 36 4

Rancangan Pedoman Program SDK
Prosedur pelaksanaan
Program Sumber Daya
Kesehatan

9 Menyajikan Rancangan/ Penyajian Rancangan 36 6

Hasil Uji coba Rancangan Tatahubungan kerja
Tata Hubungan Kerja Program SDK
Pelaksanaan Program
Sumber Daya Kesehatan

10 Melaksanakan Uji Coba Ujicoba Rancangan 24 2

Rancangan Tatahubungan Tatahubungan kerja
Kerja Pelaksanaan Program Program SDK
Sumber Daya Kesehatan
11 Melaksanakan penilaian Perijinan Institusi 48 4
dalam rangka perijinan
institusi

12 Melaksanakan penilaian Penilaian dalam 24 4

dalam rangka perijinan perijinan pemberi
pemberi jasa jasa

13 Menyajikan hasil penilaian Penyajian penilaian 12 6

dalam rangka perijinan dalam perijinan
institusi institusi

14 Menyajikan hasil penilaian Penyajian penilaian 12 2

dalam rangka perijinan dalam perijinan
pemberi jasa pemberi jasa

15 Melaksanakan penilaian Penilaian dalam 12 4

dalam rangka akreditasi akreditasi institusi
institusi

16 Melaksanakan penilaian Penilaian dalam 12 6

dalam rangka akreditasi akreditasi program
program Sumber Daya SDK
Kesehatan
17 Menyajikan hasil penilaian Penyajian hasil 12 8
dalam rangka akreditasi penilaian akreditasi
institusi institusi

18 Menyajikan hasil penilaian Penyajian hasil 12 4

dalam rangka akreditasi penilaian akreditasi
program Sumber Daya institusi Program
Kesehatan SDK

19 Melaksanakan penilaian Penilaian sertifikasi 12 12

dalam rangka sertifikasi diklat bidang
Lulusan pendidikan dan kesehatan
pelatihan di Bidang
kesehatan

20 Menyusun laporan Laporan 6 4

berdasarkan hasil analisis
dan kajian sebagai bahan
masukan bagi pengambil
kebijakan.

Jumlah
PEMBULATAN
UHAN PEGAWAI

ah jabatan fungsional yang mempunyai

anan, perijinan, akreditasi, dan sertifikasi
ntuan yang ada agar proses dapat

Waktu Kebutuhan
Efektif Pegawai

1250 0.03

1250 0.50

1250 0.08

1250 0.50
1250 0.33

1250 0.12

1250 0.12

1250 0.12

1250 0.17

1250 0.04
1250 0.15

1250 0.08

1250 0.06

1250 0.02

1250 0.04

1250 0.06
1250 0.08

1250 0.04

1250 0.12

1250 0.02

2.65
3