PEMERINTAH KOTA PALU

DINAS KESEHATAN
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ANUTAPURA
Jalan Kangkung Nomor 1 Palu, Kode Pos 94226
Telepon/Faksimile (0451) 460570, 461567
Website : rsap.palukota.go.id, Email : rsu_anutapurapalu@yahoo.com

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Administrator Kesehatan Muda

2. Kode Jabatan : RSU/
3. Unit Organisasi :
Eselon I :
Eselon II : Direktur Rumah Sakit Umum Anutapura Kota Palu
Eselon III : Wadir Umum dan Keuangan, Wadir Pelayanan, Wadir Penunjang
Eselon IV : Kabag Perencanaan dan Keuangan, Kabag Umum dan Humas, Kabag Kepegawaian
dan Diklat, Kabid Pelayanan Medis, Kabid Keperawatan, Kabid Penunjang Medis,
Kabid Penunjang Non Medis

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR

Kelompok WADIR
Jabatan UMUM &
Fungsional KEUANGAN

KABAG.
KEPEGWAIAN &
DIKLAT

KASUBAG.
KEPEGAWAIAN

ADMINSTRATOR
KESEHATAN

1
 2

5.Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi, dan
sertifikasi pelaksanaan program-program pembangunan kesehatan berdasarkan ketentuan yang ada
agar proses dapat berjalan sesuai aturan.

6. Uraian Tugas :
1. Menyusun rancangan kerangka acuan berdasarkan pedoman yang ada sebagai dasar pelaksanaan
analisis kebijakan di bidang administrasi kesehatan. Tahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Melakukan Perumusan Kerangka Acuan
2. Mengumpulkan & mengolah bahan/ literatur/ laporan berdasarkan Renstra Dinas Kesehatan daerah
Kota Tomohon sebagai dasar pelaksanaan program pembangunan kesehatanTahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Merumuskan Metode
3. Menyusun Rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program Sumber Daya Kesehatan
Tahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Merumuskan Metode
4. Menyajikan Rancangan/ hasil Uji Coba Rancangan Wewenang dan Tanggung jawab pelaksana
Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan :
a. Membaca Laporan per rancangan system
b. Menyajikan rancangan
5. Melaksanakan Uji Coba Wewenang & tanggung Jawab Pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan
Tahapan :
a. Konsultasi dengan atasan
b. Merumuskan metode
6. Menyusun Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Membuat Konsep rancangan Prosedur
7. Menyajikan Rancangan/ Hasil Uji Coba Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program
Sumber Daya Kesehatan Tahapan:
a. Menyusun Konsep Rancangan
b. Merumuskan rancangan
8. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Pedoman Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan Tahapan :
a. Membaca alur pelaksanaan
b. Melakukan Supervisi
9. Menyajikan Rancangan/ Hasil Uji coba Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan Program
Sumber Daya Kesehatan Tahapan :
a. Mensosialisasikan rancangan
b. Melakukan Supervisi
10. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan Tahapan :
a. Membaca Laporan hasil Uji Coba Tatahubungan
 3

b. Menyusun Laporan
c. Melakukan Supervisi
11. Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan institusi Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Melakukan Supervisi dan koordinasi
c. Membuat Surat Izin
12. Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Tahapan :
a. Mengumpulkan Dokumen
b. Melakukan Supervisi dan Koordinasi
c. Membuat Surat Izin
13. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan institusi Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Mengkajinya dan menuliskan dalam bentuk laporan
14. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Mengkajinya dan menuliskan dalam bentuk laporan
15. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi institusi Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Naskah
16. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan
Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Laporan
17. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi institusi Tahapan :
a. Mengumpulkan dokumen
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Laporan
18. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan
Tahapan ;
a. Membaca Laporan per Institusi
b. Menyusun laporan
19. Melaksanakan penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di Bidang
kesehatan Tahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Laporan
20. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi tenaga kesehatan Tahapan :
a. Mengumpulkan Data
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Laporan
21.Meyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di Bidang
kesehatan Tahapan :
 4

a. Mengumpulkan Data
b. Melakukan Supervisi
c. Menyusun Laporan
22. Menyusun laporan berdasarkan hasil analisis dan kajian sebagai bahan masukan bagi pengambil
kebijakan. Tahapan :
a. Membaca dan menganalisis hasil kajian rancangan laporan
b. Merumuskan laporan
7. Bahan Kerja:

NO Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Merumuskan Kerangka Acuan pelayanan

1. Kerangka Acuan
Administrasi Kesehatan
Melakukan Persiapan pelayanan
2. Literatur/laporan
Administrasi
Rancangan Wewenang dan Penyusunan Wewenang dan Tanggung
3.
Tanggungjawab Jawab Program Sumber Daya Kesehatan
Penyajian Rancangan Wewenang dan Rancangan Wewenang dan Tanggung Jawab
4.
Tanggungjawab Pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan
Uji Coba Rancangan Wewenang dan Uji Coba Wewenang dan tanggung jawab
5.
Tanggungjawab Pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan
Penyusunan Rancangan Pelaksanaan
6. Rancangan Program SDK
Program Sumber Daya Kesehatan
Menyajikan rancangan pelaksanaan Program
7. Penyajian Rancangan Program SDK
Sumber Daya Kesehatan
Uji Coba Rancangan Prosedur Pelaksanaan
8. Ujicoba Rancangan Program SDK
Program Sumber Daya Keasehatan
Penyajian Rancangan Tatahubungan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan Program
9.
kerja Program SDK Sumber Daya Kesehatan
Ujicoba Rancangan Tatahubungan kerja Tatahubungan Kerja Pelaksanaan Program
10.
Program SDK Sumber Daya Kesehatan
11. Perijinan Institusi Penilaian Perijinan Institusi
12. Penilaian dalam perijinan pemberi jasa Penilaian Perijinan Pemberi Jasa
Penyajian penilaian dalam perijinan
13. Membuat laporan Hasil Penilaian Institusi
institusi
Penyajian penilaian dalam perijinan Membuat laporan Hasil Penilaian Pemberi
14.
pemberi jasa Jasa (laporan per Tenaga Kesehatan )
15. Penilaian dalam akreditasi institusi Penilaian dalam rangka Akreditasi Institusi
Penilaian dalam akreditasi program Penilaian dalam rangka Akreditasi Program
16.
SDK Sumber Daya Kesehatan
Penyajian hasil penilaian akreditasi
17. Penilaian dalam rangka akreditasi Institusi
institusi
Penyajian hasil penilaian akreditasi Penilaian dalam rangka akreditasi institusi
18.
institusi Program SDK program SDK
 5

Penilaian sertifikasi diklat bidang Membuat Laporan Penilaian Akreditasi

19.
kesehatan Program Sumber Daya Kesehatan
Penilaian dalam sertifikasi diklat bidang Penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan
20.
kesehatan pendidikan dan Pelatihan kesehatan
Penyajian hasil penilaian dalam
21. Sertifikasi tenaga kesehatan
sertifikasi diklat bidang kesehatan
22. Laporan hasil analisa Merumuskan laporan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Kerangka Acuan Membuat Kerangka acuan

2. Literatur/laporan Persiapan Pelayanan Administrasi
3. Rancangan Wewenang dan Tanggung Penyusunan Wewenang dan Tanggung Jawab
jawab Program Sumber Daya Kesehatan
Membuat rancangan pedoman/ prosedur
4. Penyajian Rancangan Wewenang dan pelaksanaan program
Tanggung jawab Ujicoba rancangan metode agar administrasi
5. Uji Coba Rancangan Wewenang dan pelayanan terlaksana dengan efektiv dan
Tanggung jawab efisien.
Penyusunan Rancangan pedoman/ prosedur
6. Rancangan Program SDK pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan
Penyajianan Rancangan prosedur
7. Penyajian Rancangan Program SDK Pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan
Uji Coba Rancangan untuk pedoman
8. Ujicoba Rancangan Program SDK Prosedur Pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan
Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan Program
9. Penyajian Rancangan Tatahubungan Sumber Daya Kesehatan
kerja Program SDK Tatahubungan Kerja Pelaksanaan Program
10. Ujicoba Rancangan Tatahubungan kerja Sumber Daya Kesehatan
Program SDK Pembuatan Laporan Perijinanan institusi
11. Perijinan Institusi Pembuatan Laporan Perijinanan Pemberi Jasa
12. Penilaian dalam perijinan pemberi jasa Pembuatan Laporan Peijinan Institusi
Penyajian penilaian dalam perijinan
13. institusi Pembuatan Laporan Perijinan per Tenaga
Penyajian penilaian dalam perijinan Kesehatan
14. pemberi jasa Pembuatan Naskah penialaian dalam rangka
Penilaian dalam akreditasi institusi akreditasi institusi
15. Pembuatan laporan Hasil Penilaian
Penilaian dalam akreditasi program Akreditasi Program Sumber Daya Kesehatan
16. SDK Pembuatan laporan Hasil Penilaian
 6

Akreditasi Institusi
Penyajian hasil penilaian akreditasi Pembuatan Laporan Penilaian Akreditasi
17. institusi Program Sumber Daya Kesehatan
Penyajian hasil penilaian akreditasi Laporan Hasil Penilaian sertifikasi Lulusan
18. institusi Program SDK Pendidikan dan pelatihan di Bidang
Penilaian sertifikasi diklat bidang Kesehatan
19. kesehatan Pembuatan Laporan penilaian dalam rangka
sertifikasi
Penilaian dalam sertifikasi diklat bidang Pembuatan laporan
20. kesehatan
Laporan hasil analisa
21.

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)

1. Kerangka Acuan Kerangka Acuan
2. Literatur/laporan Berkas
3. Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab Rancangan

4. Penyajian Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab Rancangan

5. Uji Coba Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab Rancangan

6. Rancangan Program SDK Rancangan
7. Penyajian Rancangan Program SDK Rancangan
8. Ujicoba Rancangan Program SDK Rancangan
9. Penyajian Rancangan Tatahubungan kerja Program SDK Rancangan
10. Ujicoba Rancangan Tatahubungan kerja Program SDK Laporan
11. Perijinan Institusi Laporan
12. Penilaian dalam perijinan pemberi jasa Laporan
13. Penyajian penilaian dalam perijinan institusi Laporan
14. Penyajian penilaian dalam perijinan pemberi jasa Laporan
15. Penilaian dalam akreditasi institusi Naskah
16. Penilaian dalam akreditasi program SDK Laporan
17. Penyajian hasil penilaian akreditasi institusi Laporan
18. Penyajian hasil penilaian akreditasi institusi Program SDK Laporan
19. Penilaian sertifikasi diklat bidang kesehatan Laporan
20. Penilaian dalam sertifikasi diklat bidang kesehatan Laporan
21. Penyajian hasil penilaian dalam sertifikasi diklat bidang kesehatan Laporan

10. Tanggung Jawab:

1. Tersusunnya rancangan kerangka acuan pelaksanaan kebijakan administrasi pelayanan bidang
kesehatan.
2. Tersedianya data ketenagaan yang akurat dalam pelaksanaan program bidang kesehatan
3. Tersusunnya rancangan pedoman/ prosedur pelaksanaan program bidang kesehatan
4. Terlaksananya uji coba rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan
 7

5. Terlaksananya penilaian dalam rangka perijinan, akreditasi dan sertifikasi sarana, upaya dan tenaga
kesehatan.
6. Tersajinya hasil penilaian dalam rangka perijinan, akreditasi dan sertifikasi di bidang kesehatan
7. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas
11. Wewenang:
a) Memberikan informasi yang jelas dan tepat
b) Melaporkan seluruh kegiatan yang dilaksanakan
c) Mengsosialisasikan Prosedur pelaksanaan Perijinan
12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Eselon lll Direktur RSUD Tora Belo Koordinasi dan

Konsultasi

2. Eselon IIIb KA. Tata Usaha RSUD Tora Kerjasama

Belo

3. Eselon IV KASUBAG. Kepegawaian & Memberi petunjuk

Umum RSUD Tora Belo

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan dan luar ruangan

2. Suhu Dingin dan Panas dengan perubahan

3. Udara Lembab, Panas

4. Keadaan Ruangan Tertutup dan Terbuka, Luas dan Sempit

5. Letak Diluar ruangan, didalam ruangan

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tidak Ada

2.

15. Syarat Jabatan:

 8

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata, III/c

b. Pendidikan : Sarjana (S1) Kesehatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis : Diklat Fungsional Administrator Kesehatan
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang Administrasi Kesehatan
f. Keterampilan kerja : Menganalisis, mengevaluasi, advokasi
g. Bakat Kerja :
1) G (intelegensia)
2) V (Bakat Verbal)
3) N (Bakat Numerik)
4) S (Bakat Pandang Ruang)
5) Q (Bakat Ketelitian)
6) C (Kemampuan Membedakan Warna)
h. Temperamen Kerja :
1) D (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) F (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (feeling), gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari sudut
pandangan pribadi.
3) I (INFLU) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
4) M (MVC) : Kemampuan menyesuaikan dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur atau diuji.
5) P (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
i. Minat Kerja :
1) Investigatif : Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan
sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah Alternatif Tambahan :
2) Sosial : Aktifitas yang bersifat social atau memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain.
j. UpayaFisik :
1) Berbicara/Beragumen
2) Berdiri
3) Duduk
4) Melihat
5) Mendengar
6) Berjalan
7) Pengamatan secara mendalam
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 34 Tahun
 9

3) Tinggi badan : 156 cm

4) Berat badan : 50 kg
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisa
2) D3 : Menyusun
3) D4 : menghitung
4) O5 : mempengaruhi
5) O6 : Berbicara (Informasi)
6) B1 : Mengerjakan presisi
7) B3 : Menjalankan mesin
8) B7 : Memegang
16. Standar Prestasi Kerja

PEGAWAI
WAKTU WAKTU
SATUAN BEBAN YANG
NO URAIAN TUGAS PENYEL KERJA KET
HASIL KERJA DIBUTUHK
ESAIAN EFEKTIF
AN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun kerangka acuan
berdasarkan pedoman yang ada
Kerangka 0.
1. sebagai dasar pelaksanaan 240
analisis kebijakan di bidang
Acuan 72,000 12 0400
administrasi kesehatan
Mengumpulkan,mengolah 0.
2. Berkas 960
bahan/ literatur/ laporan 72,000 12 1600
Menyusun Rancangan
wewenang dan tanggung jawab 0.
3. Rancangan 960
pelaksana program Sumber 72,000 12 1600
Daya Kesehatan
Menyajikan Rancangan/ hasil
ujicoba Rancangan Wewenang
0.
4. dan Tanggung jawab pelaksana Rancangan 960
Program Sumber Daya 72,000 12 1600
Kesehatan
Melaksanakan Uji Coba
Wewenang & tanggung Jawab 0.
5.
Pelaksana Program Sumber
Rancangan 960
72,000 12 1600
Daya Kesehatan
Menyusun Rancangan Pedoman/
0.
6. Prosedur pelaksanaan Program Rancangan 960
Sumber Daya Kesehatan 72,000 12 1600
Menyajikan Rancangan/ Hasil
Ujicoba Rancangan Pedoman/ 0.
7. Rancangan 720 72000
Prosedur pelaksanaan Program 12 1200
Sumber Daya Kesehatan
Melaksanakan Uji Coba
Rancangan Pedoman Prosedur 0.
8. Naskah 720 72000
pelaksanaan Program Sumber 12 1200
Daya Kesehatan
Menyajikan Rancangan/ Hasil
Ujicoba Rancangan Tata
0.
9. Hubungan Kerja Pelaksanaan Rancangan 720 72000
Program Sumber Daya 12 1200
Kesehatan
Melaksanakan Uji Coba
10. Laporan 720 72000 0.
Rancangan Tatahubungan Kerja
 10

Pelaksanaan Program Sumber

12 1200
Daya Kesehatan
Melaksanakan penilaian dalam 0.
11.
rangka perijinan institusi
Laporan 720 72000
12 1200
Melaksanakan penilaian dalam 0.
12.
rangka perijinan pemberi jasa
Laporan 360 72000
12 0600
Menyajikan hasil penilaian 0.
13.
dalam rangka perijinan institusi
Laporan 360 72000
12 0600
Menyajikan hasil penilaian
0.
14. dalam rangka perijinan pemberi Laporan 360 72000
jasa 12 0600
Melaksanakan penilaian dalam 0.
15. naskah 360 72000
rangka akreditasi institusi 12 0600
Melaksanakan penilaian dalam
0.
16. rangka akreditasi program Laporan 360 72000
Sumber Daya Kesehatan 12 0600

Menyajikan hasil penilaian 0.

17.
dalam rangka akreditasi institusi
Laporan 240 72000
12 0400
Menyajikan hasil penilaian
0.
18. dalam rangka akreditasi program Laporan 240 72000
Sumber Daya Kesehatan 12 0400
Melaksanakan penilaian dalam
rangka sertifikasi Lulusan 0.
19. Laporan 240 72000
pendidikan dan pelatihan di 12 0400
Bidang kesehatan
Menyajikan hasil penilaian
0.
20. dalam rangka sertifikasi tenaga Laporan 240 72000
kesehatan 12 0400
Meyajikan hasil penilaian dalam
rangka sertifikasi Lulusan 0.
21.
pendidikan dan pelatihan di
Laporan 240 72000
12 0400
Bidang kesehatan
Menyusun laporan berdasarkan
hasil analisis dan kajian sebagai 0.
22
bahan masukan bagi pengambil
Laporan 240 72000
12 0400
kebijakan

JUMLAH
1.9400
PEMBULATAN 2

17. Butir Informasi Lain : -

Sidera, 26 Februari 2021

Mengetahui
Kasubag Kepegawaian Yang membuat

(Faizah, S.AP) (Nurmi)

NIP.19640904 198502 2 002 NIP. 19810901 201407 2 001