PUSKESMAS SULAA 2024

LAMPIRAN 1
PERATURAN WALIKOTA BAUBAU
NOMOR : TAHUN 2024
TANGGAL : 2024
TENTANG : ANALIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA DINAS
KESEHATAN KOTA BAUBAU

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Administrator Kesehatan Ahli Madya

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
JPT Utama :
JPT Madya :
JPT Pratama 1 :
JPT Pratama 2 : Dinas Kesehatan Kota Baubau
Administrator :
Pengawas : Puskesmas Sulaa
Pelaksana Jabatan :
Fungsional : Administrator Kesehatan Ahli
Madya Puskesmas Sulaa

4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi
pelayanan,perijinan,akreditasi, dan sertifikasi pelaksanaan
program-program pembangunan kesehatan berdasarkan
ketentuan yang ada agar proses dapat berjalan sesuai aturan

5. Kualifikasi jabatan

b. Pendidikan : Berijazah Sarjana (S1) Kesehatan,

Diploma Empat (D IV) Kesehatan /
bidang lain yang relevan dengan tugas
Jabatan Administrator Kesehatan Madya
Pelatihan : Diklat Fungsional Administrator
Kesehatan,
Diklat Akreditasi Puskesmas
Diklat Manajemen Puskesmas
 PUSKESMAS SULAA 2024

c. Pengalaman : Memiliki Pengalaman Kerja dalan

Kerja jabatan Fungsional Pelaksana paling
singkat selama Dua (2) Tahun, atau
jabatan fungsional Adminkes Pertama
dan Adminkes Muda.

6. Tugas Pokok
WAK
WA
TU
JUM KT KEBUTU
PENY
NO LAH U HAN
URAIAN TUGAS HASIL KERJA ELES
. HASI EFE PEGAWA
AIAN
L KTI I
(JAM
F
)

1 2 3 4 5 6 7

Menyusun kerangka Dokumen

acuan berdasarkan Kerangka
pedoman yang ada Acuan
sebagai dasar pelaksanaan
1. 20 2 40 0.03
pelaksanaan analisis anilis
kebijakan di bidang kebijakkan
administrasi Bidang
kesehatan Kesehatan.

Mengumpulkan,men Berkas
golah bahan/ Laporan hasil
2. literatur/ laporan kegiatan 30 2 60 0.05
kegiatan upaya Upaya
kesehatan kesehatan

Dokumen
Menyusun Rancangan
Rancanganwewenang wewenang dan
dan tanggungjawab tanggungjawa
3. 40 2 80 0.06
pelaksana b pelaksana
programSumber program
Daya Kesehatan Sumber Daya
Kesehatan

Menyajikan Dokumen
4. 40 1 40 0.03
Rancangan/ hasil Rancangan
ujicoba Rancangan wewenang dan
 PUSKESMAS SULAA 2024

Wewenang dan tanggungjawa

Tanggung jawab b pelaksana
pelaksana Program program
Sumber Daya Sumber Daya
Kesehatan Kesehatan

Dokumen
Melaksanakan Uji Rancangan
Coba Wewenang & wewenang dan
tanggung Jawab tanggungjawa
5. 40 2 80 0.06
Pelaksana Program b pelaksana
SumberDaya program
Kesehatan Sumber Daya
Kesehatan

Dokumen
Menyusun Rancangan
RancanganPedoman/ Pedoman/
Prosedurpelaksanaa Prosedu
6. 40 2 80 0.06
n Program rpelaksanaan
SumberDaya Program
Kesehatan Sumber Daya
Kesehatan

Menyajikan Rancangan
Rancangan/ Hasil Pedoman/
Ujicoba Rancangan Prosedu
7 Pedoman/ Prosedur rpelaksanaan 30 2 60 0.05
pelaksanaan Program
Program Sumber Sumber Daya
Daya Kesehatan Kesehatan

NaskahRanca
Melaksanakan Uji
ngan Pedoman
CobaRancangan
Prosedur
Pedoman Prosedur
8 pelaksanaan 30 2 60 0.05
pelaksanaan
Program
Program Sumber
Sumber Daya
Daya Kesehatan
Kesehatan

9 Menyajikan Dokumen 30 2 60 0.05

Rancangan/ Hasil Rancangan/
Ujicoba Rancangan Hasil Ujicoba
Tata Hubungan Kerja Rancangan
PelaksanaanProgram Tata
 PUSKESMAS SULAA 2024

Hubungan
Kerja
Sumber Daya PelaksanaanPr
ogram Sumber
Daya

Laporan
Pelaksanaan
Melaksanakan Uji Uji Coba
CobaRancangan Rancangan
TatahubunganKerja Tata
10 30 2 60 0.05
Pelaksanaan hubunganKerj
ProgramSumber a Pelaksanaan
Daya Kesehatan ProgramSumb
er Daya
Kesehatan

Melaksanakan Laporan hasil

penilaian dalam penilaian
11 30 2 60 0.05
rangka perijinan perijinan
institusi institusi

Melaksanakan Laporan
penilaian dalam penilaian
12 20 2 40 0.03
rangka perijinan perijinan
pemberi jasa pemberi jasa

Menyajikan hasil Laporanhasil

penilaian dalam penilaian
13 20 2 40 0.03
rangka perijinan perijinan
institusi institusi

Menyajikan hasil
Laporanhasil
penilaian dalam
penilaian
14 rangka 20 2 40 0.03
perijinanpemb
perijinanpemberi
eri jasa
jasa

Melaksanakan Laporan hasil

penilaian dalam penilaian
15 20 2 40 0.03
rangka akreditasi Akreditasi
institusi institusi

16 Melaksanakan Laporan hasil 20 2 40 0.03

 PUSKESMAS SULAA 2024

penilaian
penilaian dalam akreditasi
rangka akreditasi program
program Sumber Sumber Daya
Daya Kesehatan Kesehatan

Menyajikan hasil Laporan hasil

penilaian dalam penilaian
17 10 2 20 0.02
rangka akreditasi Akreditasi
institusi institusi

Laporan hasil
Menyajikan hasil
penilaian
penilaian dalam
akreditasi
18 rangka akreditasi 10 2 20 0.02
program
Sumber daya
Sumber Daya
Kesehatan
Kesehatan

Laporan hasil
Melaksanakan penilaian
penilaian dalam sertifikasi
rangka sertifikasi lulusan
19 10 2 20 0.02
lulusan pendidikan pendidikan
dan pelatihan di dan pelatihan
bidang kesehatan di bidang
kesehatan

Laporan hasil
Meyajikan hasil
penilaian
penilaian dalam
20 sertifikasi 10 1 10 0.01
rangka sertifikasi
tenaga
tenaga kesehatan
kesehatan

Laporan hasil
Meyajikan hasil penilaian
penilaian dalam sertifikasi
rangka sertifikasi lulusan
21 10 1 10 0.01
Lulusan pendidikan pendidikan
danpelatihan di dan pelatihan
Bidang kesehatan di bidang
kesehatan

Menyusun laporan Laporanhasil

22 10 2 20 0.02
berdasarkan hasil analisis
analisis dankajian dankajian
 PUSKESMAS SULAA 2024

sebagai bahan
bidang
masukanbagi
kesehatan
pengambil kebijakan

JUMLAH 41 980 0.78

JUMLAH PEGAWAI 1

7. Hasil Kerja

Uraian
No
Dokumen Kerangka Acuan pelaksanaan anilis kebijakkan
1 Bidang Kesehatan.

Berkas Laporan hasil kegiatan Upaya kesehatan

2
Dokumen Rancangan wewenang dan tanggungjawab
3 pelaksana program Sumber Daya Kesehatan

Dokumen Rancangan wewenang dan tanggungjawab

4 pelaksana program Sumber Daya Kesehatan

Dokumen Rancangan wewenang dan tanggungjawab

5 pelaksana program Sumber Daya Kesehatan

Dokumen Rancangan Pedoman/ Prosedu rpelaksanaan

6. Program Sumber Daya Kesehatan

Rancangan Pedoman/ Prosedu rpelaksanaan Program

7. Sumber Daya Kesehatan

Naskah Rancangan Pedoman Prosedur pelaksanaan

8. Program Sumber Daya Kesehatan

Dokumen Rancangan/ Hasil Ujicoba Rancangan Tata

9. Hubungan Kerja PelaksanaanProgram Sumber Daya

Laporan Pelaksanaan Uji Coba Rancangan Tata

hubunganKerja Pelaksanaan ProgramSumber Daya
10
Kesehatan

Laporan hasil penilaian perijinan institusi

11
 PUSKESMAS SULAA 2024

Laporan penilaian perijinan pemberi jasa

12
Laporan hasil penilaian perijinan institusi
13
Laporan hasil penilaian perijinan pemberi jasa
14
Laporan hasil penilaian Akreditasi institusi
15
Laporan hasil penilaian akreditasi program Sumber Daya
16 Kesehatan

Laporan hasil penilaian Akreditasi institusi

17
Laporan hasil penilaian akreditasi program Sumber Daya
18 Kesehatan

Laporan hasil penilaian sertifikasi lulusan pendidikan dan

19 pelatihan di bidang kesehatan

Laporan hasil penilaian sertifikasi tenaga kesehatan

20
Laporan hasil penilaian sertifikasi lulusan pendidikan dan
21 pelatihan di bidang kesehatan

Laporan hasil analisis dan kajian bidang kesehatan

22

8. Bahan kerja
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Kerangka Acuan Merumuskan KerangkaAcuan
1. pelayanan Administrasi
Kesehatan

Literatur/laporan MelakukanPersiapanpelayanan
2. Administrasi

Rancangan Wewenang PenyusunanWewenangdanTangg

3. dan Tanggungjawab ungJawabProgram Sumber Daya
Kesehatan

Penyajian Rancangan Rancangan Wewenang

4. Wewenang danTanggung Jawab Pelaksana
danTanggungjawab ProgramSumber Daya Kesehatan

5. Uji Coba Rancangan Uji Coba Wewenang dan

Wewenang tanggung jawab Pelaksana
danTanggungjawab Program Sumber Daya
 PUSKESMAS SULAA 2024

Kesehatan

Rancangan Program SDK Penyusunan Rancangan

6. Pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan

PenyajianRancanganProg Menyajikan rancangan

7. ram SDK pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan

Ujicoba Rancangan Uji Coba Rancangan Prosedur

8. Program SDK Pelaksanaan Program Sumber
Daya Keasehatan

Penyajian RancanganT Tata Hubungan Kerja

9. atahubungan kerja Pelaksanaan Program Sumber
Program SDK Daya Kesehatan

Penilaian Perijinan Institusi

11
. Perijinan Institusi

12 Penilaian dalam perijinan Penilaian Perijinan Pemberi Jasa

. pemberi Jasa

Penyajianpenilaiandalam Membuat laporan Hasil Penilaian

13
perijinanInstitusi Institusi
.
Penyajian penilaian Membuat laporan Hasil Penilaian
14 dalam perijinan Pemberi Jasa(laporanper
. pemberijasa TenagaKesehatan)

15 Penilaian dalam Penilaian dalam rangka

. akreditasi institusi Akreditasi Institusi

Penilaian dalam Penilaian dalam rangka

16 akreditasi program SDK AkreditasiProgram Sumber Daya
. Kesehatan

17 Penyajian hasil penilaian Penilaian dalam rangka

. akreditasi Institusi akreditasi Institusi

Penyajian hasil penilaian Penilaian dalam rangka

18 akreditasi institusi akreditas iinstitusi program SDK
Program SDK

19 Penilaian sertifikasi diklat Membuat Laporan Penilaian

bidang Kesehatan Akreditasi Program Sumber
 PUSKESMAS SULAA 2024

Daya Kesehatan

Penilaian dalam Penilaian dalam rangka sertifikasi

20 sertifikasi diklat bidang Lulusan pendidikan dan
. kesehatan Pelatihan kesehatan

Penyajian hasil penilaian Sertifikasi tenaga kesehatan

21 dalam sertifikasi diklat
. bidang kesehatan

22 Laporan hasil analisa Merumuskan laporan

.

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Membuat Kerangka Acuan
1. Kerangka Acuan
Persiapan Pelayanan Administrasi
2. Literatur/laporan
Penyusunan Wewenang dan Tanggung
Rancangan Wewenang dan jawab program Sumber daya kesehatan
3.
Tanggung jawab

Penyajian Rancangan Membuat rancangan pedoman/prosedur

4. wewenang dan pelaksanaan program
tanggungjawab
Uji coba rancangan Ujicoba rancangan metode agar
5. wewenang dan tanggung administrasi pelayanan terlaksana
jawab dengan efektif dan efesien

Rancangan Program SDK Penyusunan Rancangan pedoman/

6. prosedur pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan

Penyajian Rancangan Penyajianan Rancangan prosedur

Pelaksanaan Program Sumber Daya
7. Program SDK
Kesehatan

Ujicoba Rancangan Uji Coba Rancangan untu kpedoman

8. Program SDK Prosedu rPelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan

Penyajian Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan

9. Tatahubungan kerja Program Sumber Daya Kesehatan
Program SDK Uji coba
 PUSKESMAS SULAA 2024

10 Rancangan Tatahubungan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan

. kerja Program SDK Program Sumber Daya Kesehatan

11 Perijinan Institusi Pembuatan Laporan Perijinanan institusi

.
12 Penilaian dalam perijinan Pembuatan Laporan Perijinanan
. pemberi jasa Pemberi Jasa

13 Penyajian penilaian dalam PembuatanLaporanPeijinan Institusi

. perijinan institusi

14 Penyajianpenilaiandalamp
Pembuatan Laporan Perijinan per
. erijinan pemberijasa
Tenaga Kesehatan

Pembuatan Naskah penialaian dalam

Penilaiandalamakreditasi
15 rangka akreditasi institusi
institusi

Penilaiandalamakreditasipr Pembuatan laporan Hasi lPenilaian

16 ogram SDK Akreditasi Program Sumber Daya
. Kesehatan

Penyajian hasil penilaian Pembuatan laporan hasil penialian

17 akreditasi institusi Akreditasi Institusi
.

Penyajian hasil penilaian Pembuatan Laporan Penilaian Akreditasi

18 akreditasi institusiProgram Program Sumber Daya Kesehatan
SDK

Penilaian sertifikasi dalam Laporan Hasil Penilaian sertifikasi

rangka sertifikasi lulusan Lulusan Pendidikan dan pelatihan di
19 diklatbidang kesehatan BidangKesehatan

Penyajian hasil penilaian Pembuatan Laporan Penilaian Akreditasi

sertifikasi dalam rangka Program Sumber Daya Kesehatan
20 sertifikasi lulusan diklat
bidang kesehatan

21 Penilaian dalam sertifikasi Pembuatan Laporan penilaian

 PUSKESMAS SULAA 2024

dalam rangka sertifikasi

diklat bidang kesehatan

Laporanhasil analisa dan Pembuatan laporan

22 kajian

10. Tanggungjawab

No. Uraian
1. Tersusunnya rancangan Kerangka Acuan
2. Adanya rancangan Persiapan Pelayanan Administrasi
3. Adanya kejelasan Wewenang dan Tanggung jawab program Sumber
daya kesehatan
4. Tersusunnya rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program

5. Terlaksananya Ujicoba rancangan metode agar administrasi

pelayanan terlaksana dengan efektif dan efesien
6. Tersusunnya Rancangan pedoman/ prosedur pelaksanaan Program
Sumber DayaKesehatan
7. Tersajinya Rancangan prosedur Pelaksanaan Program SumberDaya
Kesehatan
8. Terlaksananya Uji Coba Rancangan untuk pedoman Prosedur
Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
9. Tersusunnya Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan
10. Tersusunnya Tatahubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan
11. Tersediannya Laporan Perijinanan institusi
12. Tersediannya Laporan Perijinanan Pemberi Jasa
13. Tersediannya Laporan Peijinan Institusi
14. Tersediannya Laporan Perijinan per Tenaga Kesehatan

15. Tersediannya Naskah penialaian dalam rangka akreditasi institusi

16. Tersediannya laporan Hasil Penilaian Akreditasi Program Sumber
Daya Kesehatan

17. Tersediannya laporan hasil penialian Akreditasi Institusi

18 Tersediannya Laporan Penilaian Akreditasi Program Sumber Daya

Kesehatan
19 Tersediannya Laporan Hasil Penilaian sertifikasi Lulusan
Pendidikan dan pelatihan di Bidang Kesehatan
 PUSKESMAS SULAA 2024

20 Tersediannya Laporan penilaian dalam rangka sertifikasi lulusan

diklat bidang kesehatan
21 Tersediannya Laporan penilaian dalam rangka sertifikasi tenaga
kesehatan

22 Tersediannya Laporan penilaian h a s i l analisis dan kajian sebagai

bahan masukan bagi pengambil kebijakan

11. Wewenang

No Uraian

1. Menyusun rancangan Kerangka Acuan

2. Menyusun rancangan Persiapan Pelayanan Administrasi
3. Menyusun Wewenang dan Tanggung jawab program Sumber daya
kesehatan
4. menyusunnya rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program

5. Melaksanakan Ujicoba rancangan metode agar administrasi

pelayanan terlaksana dengan efektif dan efesien
6. Meyusun Rancangan pedoman/ prosedurpelaksanaan Program
Sumber DayaKesehatan
7. MenyajikanRancangan prosedur Pelaksanaan Program SumberDaya
Kesehatan
8. Melaksanakan UjiCoba Rancangan untukpedoman
ProsedurPelaksanaan Program Sumber DayaKesehatan
9. Menyusun Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan
10. Menyusun Tata hubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber
Daya Kesehatan
11. Membuat Laporan Perijinanan institusi
12. Membua Laporan Perijinanan Pemberi Jasa
13. Membuat Laporan Peijinan Institusi
14. Membuat Laporan Perijinan per Tenaga Kesehatan

15. Menyusun Naskah penialaian dalam rangka akreditasi institusi

16. Membuat laporan HasilPenilaian Akreditas iProgram Sumbe rDaya
Kesehatan
17. Membuat laporan hasil penialian Akreditasi Institusi

18 Menyediakan Laporan Penilaian Akreditasi Program Sumber Daya

Kesehatan
19 Menyediakan Laporan Hasil Penilaian sertifikasi Lulusan
 PUSKESMAS SULAA 2024

Pendidikan dan pelatihan di BidangKesehatan

20 Menyediakan Laporan penilaian dalam rangka sertifikasi lulusan
diklat bidang kesehatan
21 MenyediakanLaporan penilaian dalam rangka sertifikasi tenaga
kesehatan

22 Menyediakan Laporan penilaian h a s i l analisis dan kajian sebagai

bahan masukan bagi pengambil kebijakan

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Konsultasi,
Kepala Puskesmas Pelaporan dan
1. Puskesmas Sulaa
Sulaa pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas.
Jabatan Fungsional
Administrasi Kesehatan
Koordinasi
2. Ahli Madya terkait Puskesmas Sulaa
Pelaksanaan tugas
lingkup Puskesmas
Sulaa
Instansi terkait lingkup
Pejabat berwenang
Pemerintah Provinsi, Koordinasi/
pada unit
3. Kota Baubau dan Kerjasama/Konsultasi
kerja/lembaga/ instansi
Kementerian/Non Pelaksanaan tugas
terkait
Kementerian

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Indikator

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran
 PUSKESMAS SULAA 2024

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor
komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan
tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari
dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan

a. Keterampilan kerja
Menganalisis, Mengevaluasi dan advokasi kebijakkan dan
program program upaya kesehatan.

b. Bakat Kerja

1. G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
2. V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel

c. Temperamen Kerja

1. D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan,
atau merencanakan
2 F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
. yang mengandung penafsiran perasaan (feeling),
gagasan (idea), atau fakta (fact) dari sudut padangan
pribadi
3 I = Ketelitian
.
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel
4 M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
 PUSKESMAS SULAA 2024

. pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan

atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur atau diuji
5 P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
. dengan orang lain labih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi

d Minat Kerja
.
1. Investigasi : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
2. Sosial : Keterampilan berkomunikasi dengan
orang lain.
3. Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/ manajerial untuk
pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik

1. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara

lisan agar dapat dipahami
2. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa
3. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara
4. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
mata
5. Berdiri : Berada disuatu tempat dalam posisi tegak
ditempat tanpa pindah ketempat lain
f. Kondisi Fisik

1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan

2. Umur : 35 Tahun
3. Tinggi Badan : +150 Cm
4. Berat badan : 50 kg
5. Postur badan : Tinggi dan Tegap
6. Penampilan : Bersih dan rapi

g. Fungsi pekerjaan
 PUSKESMAS SULAA 2024

D Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasil

O Data analisis data untuk menemukan
fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi
D2 Menganalisis : Mempelajari, mengurangi merinci
Data dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau
menyajikan tindakan alternative
D3 Menyusun : Mengerjakan, menghimpun atau
Data mengelompokan tentang data, orang
atau benda

O0 Menasehati : Memberi bimbingan, saran,

konsultasi atau nasehat kepada
perorangan atau instansi dalam
pemecahan masalah

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 11