INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Administrator Kesehatan Ahli Pertama

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kab. Buton Tengah
d. Administrator :
e. Pengawas : Kepala Puskesmas Mawasangka Timur
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Administrator Kesehatan Ahli Pertama

4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi

pelayanan, perijinan, akreditasi, dan sertifikasi pelaksanaan
program-program pembangunan kesehatan berdasarkan
ketentuan yang ada agar proses dapat berjalan sesuai aturan

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan Masyarakat
b. Pendidikan dan Pelatihan : -
c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK

WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS PENYELESAIA
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
N (JAM)

1 2 3 4 5 6 7
Menyusun kerangka
acuan berdasarkan
pedoman yang ada
sebagai dasar Kerangka
1 48 2 1250 0,08
pelaksanaan analisis Acuan
kebijakan di bidang
administrasi
kesehatan;
Mengumpulkan,men
2 golah bahan/ Berkas 72 1 1250 0,06
literatur/ laporan;
Menyusun
Rancangan
wewenang dan
3 tanggung jawab Rancangan 72 2 1250 0,11
pelaksana program
Sumber Daya
Kesehatan;
4 Menyajikan Rancangan 48 1 1250 0,04
Rancangan/ hasil
ujicoba Rancangan
Wewenang dan
Tanggung jawab
pelaksana Program
 Sumber Daya
Kesehatan;
Melaksanakan Uji
Coba Wewenang &
tanggung Jawab
5 Rancangan 287 1 1250 0,23
Pelaksana Program
Sumber Daya
Kesehatan
Menyusun
Rancangan
Pedoman/ Prosedur
6 Rancangan 72 1 1250 0,06
pelaksanaan
Program Sumber
Daya Kesehatan
Menyajikan
Rancangan/ Hasil
Ujicoba Rancangan
7 Pedoman/ Prosedur Rancangan 287 1 1250 0,23
pelaksanaan
Program Sumber
Daya Kesehatan
Melaksanakan Uji
Coba Rancangan
Pedoman Prosedur
8 Naskah 72 1 1250 0,06
pelaksanaan
Program Sumber
Daya Kesehatan
Menyajikan
Rancangan/ Hasil
Ujicoba Rancangan
9 Tata Hubungan Rancangan 287 2 1250 0,46
Kerja Pelaksanaan
Program Sumber
Daya Kesehatan
Melaksanakan Uji
Coba Rancangan
Tatahubungan Kerja
10 Laporan 72 2 1250 0,11
Pelaksanaan
Program Sumber
Daya Kesehatan
Melaksanakan
penilaian dalam
11 Laporan 72 2 1250 0,11
rangka perijinan
institusi
Melaksanakan
penilaian dalam
12 Laporan 72 2 1250 0,11
rangka perijinan
pemberi jasa
Menyajikan hasil
penilaian dalam
13 Laporan 96 2 1250 0,15
rangka perijinan
institusi
Menyajikan hasil
penilaian dalam
14 Laporan 96 2 1250 0,15
rangka perijinan
pemberi jasa
Melaksanakan
penilaian dalam
15 naskah 72 2 1250 0,11
rangka akreditasi
institusi
16 Melaksanakan Laporan 72 2 1250 0,11
 penilaian dalam
rangka akreditasi
program Sumber
Daya Kesehatan
Menyajikan hasil
penilaian dalam
17 Laporan 72 2 1250 0,11
rangka akreditasi
institusi
Menyajikan hasil
penilaian dalam
18 rangka akreditasi Laporan 72 2 1250 0,11
program Sumber
Daya Kesehatan
Melaksanakan
penilaian dalam
rangka sertifikasi
19 Laporan 72 2 1250 0,11
Lulusan pendidikan
dan pelatihan di
Bidang kesehatan
Menyajikan hasil
penilaian dalam
20 Laporan 72 2 1250 0,11
rangka sertifikasi
tenaga kesehatan
Meyajikan hasil
penilaian dalam
rangka sertifikasi
21 Laporan 72 2 1250 0,11
Lulusan pendidikan
dan pelatihan di
Bidang kesehatan
Menyusun laporan
berdasarkan hasil
analisis dan kajian
22 sebagai bahan Laporan 72 2 1250 0,11
masukan bagi
pengambil
kebijakan
JUMLAH 12 1,32
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA :

No Uraian
.
1 Kerangka Acuan berdasarkan pedoman yang ada sebagai dasar pelaksanaan analisis kebijakan di
bidang administrasi kesehatan
2
Berkas bahan/ literatur/ laporan
3
Rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program Sumber Daya Kesehatan
4 Rancangan/ hasil ujicoba Rancangan Wewenang dan Tanggung jawab pelaksana Program Sumber
Daya Kesehatan;
5 Rancangan Wewenang & tanggung Jawab Pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan
6 Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
7 Rancangan / Hasil Ujicoba Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan
8 Naskah Pedoman Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
9 Rancangan / Hasil Ujicoba Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan
10 Laporan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
11 Laporan penilaian dalam rangka perijinan institusi
12 Laporan penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa
13 Laporan hasil penilaian dalam rangka perijinan institusi
14 Laporan hasil penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa
15 Laporan penilaian dalam rangka akreditasi institusi
16 Laporan penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan
17 Laporan hasil penilaian dalam rangka akreditasi institusi
18 Laporan hasil penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan
19 Laporan penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di Bidang kesehatan
20 Laporan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi tenaga kesehatan
21 Laporan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di Bidang
kesehatan
22 laporan hasil analisis dan kajian sebagai bahan masukan bagi pengambil kebijakan

8. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Petunjuk teknis, peraturan
perundang-undangan
2. Literatur/laporan
Rancangan Wewenang dan
3. Tanggung jawab
Penyajian Rancangan Wewenang
4.
dan Tanggung jawab
Uji Coba Rancangan Wewenang
5. dan Tanggung jawab
Rancangan Program SDK
6 prosedur pelaksanaan Program Sumber
Penyajian Rancangan
7
Tatahubungan kerja Program SDK
8 Perijinan Institusi
Perumusan kerangka acuan pelayanan
administrasi kesehatan
Persiapan Pelayanan Administrasi
Penyusunan Wewenang dan Tanggung
Jawab Program Sumber Daya
Kesehatan
Membuat rancangan pedoman/ prosedur
pelaksanaan program
Ujicoba rancangan metode agar
administrasi pelayanan terlaksana
dengan efektiv dan efisien.
Penyusunan Rancangan pedoman/
Daya Kesehatan
Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan
Program Sumber Daya Kesehatan
Pembuatan Laporan Perijinanan institusi
 Penilaian dalam perijinan pemberi Pembuatan Laporan Perijinanan Pemberi
9
jasa Jasa
9. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Komputer, ATK, Peraturan perudang- Merumuskan kerangka acuan pelayanan
1.
undangan, SOP adminstrasi kesehatan
Komputer, ATK, Peraturan Melaksanakan pelayanan administrasi
2. perundang-undangan, SOP, Printer, kesehatan
Jaringaninternet, alat komunikasi
Komputer, ATK, SOP, Petunjuk Merancang wewenang dan tanggung
3.
teknis jawab program sumber daya kesehatan

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1. Kelengkapan hasil kajian asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis
2. Kelengkapan pemeriksaan laboratorium sederhana pada pelayanan
kebidanan
3. Ketelitian merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai
kesimpulan
4. Ketelitian memfasilitasi Informed Choice dan / atau Informed Concent
5. Ketepatan Melakukan tindakan pencegahan infeksi
6. Ketepatan Memberikan nutrisi dan rehidrasi/oksigenisasi/ personal hygiene
7. Ketepatan Memberikan vitamin/suplemen pada klien/ asuhan kebidanan
kasus fisiologis
8. Kelancaran Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu hamil
9. Ketepatan Memberikan KIE tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga
sesuai dengan kebutuhan
10. Ketelitian Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis
11. Ketelitian Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis
12. Ketelitian Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis
13. Ketelitian Melakukan asuhan Kala IV Persalinan fisiologis
14. Ketelitian Melakukan pengkajian pada ibu nifas
15. Ketelitian Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan
hari ke tiga pasca persalinan (KF 1)
16. Ketelitian Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4-28 pasca
persalinan (KF 2)
17. Ketelitian Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca
persalinan (KF 3)
18. Ketelitian Melakukan asuhan kebidanan pada gangguan psikologis ringan
dengan pendampingan
19. Ketelitian Melakukan fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD) pada persalinan
normal
20. Ketelitian Melakukan asuhan bayi baru lahir normal
21. Ketelitian Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan pada Bayi Berat
Lahir Rendah (BBLR)
22. Ketelitian Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang
kesehatan anak pada individu/keluarga sesuai kebutuhan
23. Ketelitian Melakukan pelayanan Keluarga Berencana (KB) oral dan
kondom
24. Ketelitian Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang
kesehatan reproduksi perempuan dan Keluarga Berencana (KB) pada
individu/keluarga sesuai kebutuhan
25. Kelancaran Melakukan promosi dan edukasi tentang perilaku pola hidup
sehat untuk remaja termasuk personal hygiene dan nutrisi;
26. Ketilian Melakukan pendataan sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita) di wilayah
 kerja Puskesmas melalui kunjungan rumah
27. Ketepatan Melakukan tabulasi sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita)
28. Kelancaran Mengikuti pelaksanaan kegiatan Survei Mawas Diri (SMD) atau
Musyawarah Masyarakat Desa (MMD)
29. Kelancaran Melaksanakan pelayanan kebidanan di
Posyandu/Posbindu/kampung Keluarga Berencana (KB) atau tempat lain
sesuai penugasan
30. Ketelitian Melakukan pemberian imunisasi rutin sesuai program pemerintah
pada anak sekolah
11. WEWENANG :

No. URAIAN
1. Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis
2. Melakukan pemeriksaan laboratorium sederhana pada pelayanan kebidanan
3. Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan
4. Memfasilitasi Informed Choice dan / atau Informed Concent
5. Melakukan tindakan pencegahan infeksi
6. Memberikan nutrisi dan rehidrasi/oksigenisasi/ personal hygiene
7. Memberikan vitamin/suplemen pada klien/ asuhan kebidanan kasus fisiologis
8. Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu hamil
9. Memberikan KIE tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga sesuai dengan
kebutuhan
10. Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis
11. Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis
12. Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis
13. Melakukan asuhan Kala IV Persalinan fisiologis
14. Melakukan pengkajian pada ibu nifas
15. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari ke tiga
pasca persalinan (KF 1)
16. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4-28 pasca persalinan (KF 2)
17. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca persalinan (KF 3)
18. Melakukan asuhan kebidanan pada gangguan psikologis ringan dengan
pendampingan
19. Melakukan fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD) pada persalinan normal
20. Melakukan asuhan bayi baru lahir normal
21. Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan pada Bayi Berat Lahir Rendah
(BBLR)
22. Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak
pada individu/keluarga sesuai kebutuhan
23. Melakukan pelayanan Keluarga Berencana (KB) oral dan kondom
24. Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan
reproduksi perempuan dan Keluarga Berencana (KB) pada individu/keluarga
sesuai kebutuhan
25. Melakukan promosi dan edukasi tentang perilaku pola hidup sehat untuk remaja
termasuk personal hygiene dan nutrisi;
26. Melakukan pendataan sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita) di wilayah kerja
Puskesmas melalui kunjungan rumah
27. Melakukan tabulasi sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu
hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita)
28. Mengikuti pelaksanaan kegiatan Survei Mawas Diri (SMD) atau Musyawarah
Masyarakat Desa (MMD)
29. Melaksanakan pelayanan kebidanan di Posyandu/Posbindu/kampung Keluarga
Berencana (KB) atau tempat lain sesuai penugasan
30. Melakukan pemberian imunisasi rutin sesuai program pemerintah pada anak
sekolah

12. KORELASI JABATAN :

Unit
No Jabatan Dalam Hal
Kerja/Instansi
Kepala UPTD Puskesmas Meminta arahan pelaksanaan tugas dan
1. puskesmas pemyampaian laporan

Dokter Puskesmas Meminta arahan pelaksanaan tugas dan

2. pemyampaian laporan
 Sesama jabatan Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas
3. dan jabatan
Pelaksana
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan diluar ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)

3. Udara Kering

4. Keadaan ruangan Luas

5. Letak Srategis

6. Penerangan Cukup

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi

9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya:

No NAMA RESIKO PENYEBAB

1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

15. Syarat Jabatan

a. Keterampilan kerja : APN, Menguasai Aplikasi Office dan Internet

b. Bakat Kerja :

1. G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
2. V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3. Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel

c. Temperamen Kerja :

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan

1. K :
yang berulang atau secara terus menerus
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
2. J :
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
3. S : kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan
4. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang
 lainnya yang ‘berbeda’ sifatnya tanpa kehilangan efisiensi dan
ketenangan diri

d. Minat Kerja

1. 1.a : Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek

2. 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3. 2.a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang
4. 3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

e. Upaya Fisik
1. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami

2. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa

3. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
4. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
5. Berdiri : Berada disuatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah
ketempat lain

f. Kondisi Fisik

1. Jenis Kelamin : Perempuan

2. Umur : Tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan rapi

g. Fungsi Pekerjaan

1. D6 : Menyalin data
2. O7 : Melayani orang
3. B7 : Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17. KELAS JABATAN : 6