INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja
a.JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk dan KB
d. Administrator : Bidang Kesehatan Masyarakat
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan
operasional di bidang kesehatan masyarakat.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan
b. Pendidikan dan : Diklat Kepemimpinan III
pelatihan Diklat Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah
c. Pengalaman Kerja : Pernah menjadi kepala seksi di sector Kesehatan masyarakat
minimal 3 tahun

6. Tugas Pokok

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

. Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam)
1 Menyiapkan Dokumen (draft) 7 287
perumusan regulasi daerah,
kebijakan SPO/Juknis/pedoman
operasional di kerja, dan dokumen
bidang kesmas (draft) kinerja
tahunan
2 Menyiapkan Draft sk 374 209
pelaksanaan tim,dokumen usulan
kebijakan RKAP/RKAP, draft
Operasional di surat, dan disposisi
bidang kesmas surat
3 Menyiapkan Surat penugasan tim, 66 150
bimbingan teknis surat pemberitahuan
dan supervisi di dan dokumen/matrik
bidang kesmas supervise/bimtek ,
dokumen SKP
pegawai di bidang
kesmas
4. Melakukan Laporan bulanan, 202 234
pemantauan umpan balik laporan
evaluasi dan tri wulan, semester,
pelaporan di laporan tahunan,
bidang kesmas dokumen
 kesepakatan
kegiatan, usulan
surat penugasan tim
monitoring evaluasi,
matrik/instrument
monev
5 Menyelenggarakan Usulan Sk 250 220
penguatan forum/pokja/tim,
Kapasitas kerangka acuan
masyarakat di kerja, dokumen
bidang Kesehatan kesepakatan,
melalui tokoh rancangan perjanjian
kabupaten, Kerjasama dan MOU,
kelompok desain media
masyarakat, ormas promosi kesehatan
dan dunia usaha dan pemberdayaan
tingkat Kabupaten masyarakat, UKBM
yang terbina desa
siaga aktif, kader
yang dibina
6 Menyelenggarakan Sertifikat layak 476 200
pembinaan hygene untuk
pengelolaan PIRT,dokumen
pelayanan penetapan hasil
kesehatan pemeriksaan
lingkungan, mutu/kandungan
kesehatan kerja makanan, minuman
dan olahraga dan air, TTU/TPM
yang dibina dan
memenuhi syarat,
desa STBM
1300 1250 1300/1250
Jumlah 1,04=1
Jumlah Pegawai
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang diisikan

7. Hasil Kerja

8. Bahan Kerja

No BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

.
1. Disposisi/perintah atasan Petunjuk kerja

2. Kebijakan/pedoman/petunjuk Sebagai pedoman dalam membentuk dan atau

teknis bidang kesehatan
masyarakat
3. Data sasaran/cakupan
4. Tenaga kesehatan di bidang
kesehatan masyarakat
menyelengarakan sistem pelayanan kesehatan
masyarakat
Untuk diverifikasi dan ditetapkan sebagai
cakupan/target kinerja bidang kesehatan
masyarakat
Untuk dibina dalam rangka meningkatkan
performa/kompetensi provider pelayanan
 kesehatan masyarakat yang kompeten dan
professional.

5. Kader kesehatan Untuk dibina dan dibekali pengetahuan dalam

rangka meningkatkan partisipasi sebagai mitra
tenaga kesehatan masyarakat di lapangan

6. Tokoh masyarakat/kelompok Untuk diadvokasi, negosiasi guna mendapatkan

masyarakat/stakeholders dukungan kebijakan dan berpartisipasi dalam
(lintas sector) forum kemitraan di bidang kesehatan
masyarakat

7. Keluarga/individu (ibu, bayi, Untuk diberikan pelayanan kesehatan sesuai

balita, anak usia sekolah,
remaja, lansia)/ kelompok
pekerja
standar an prosedur yang berlaku dalam rangka
mencapai target indikator pelayanan kesehatan
masyarakat , yaitu mencakup; pelayanan
kesehatan ibu dan anak, pelayanan gizi,
screening dan pelayanan kesehatan sekolah,
pelayanan kesehatan remaja, pelayanan
kesehatan lansia, pelayanan kesehatan kerja,
serta peningkatan kesehatan keluarga, individu
dan masyarakat.

8. Organisasi swadaya Untuk dibina, difasilitasi dan dipantau sebagai

masyarakat upaya kesehatan bersumberdaya/berbasis
masyarakat (UKBM) yang aktif bergerak dalam
menuju desa siaga/sehat

9. Desa Untuk dibina dan difasilitasi serta dipantau agar

dapat menjadi desa siaga dan desa sehat

10. Lingkungan desa (lingkungan Untu dibina dan dibentuk menjadi desa dengan
rumah, tempat-tempat lingkungan yang menerapkan STBM
umum, industri rumah
tangga)

11. Tempat-tempat umum/ Untuk dibina dan ditetapkan sebagai tempat

pengolahan makanan
(TTU/TPM) dan industri
rumah tangga pangan (IRTP)
12. Hasil pemeriksaan makanan,
minuman dan air
12. Data hasil kegiatan
13. Isu strategis
14. Draft surat dan dokumen
matrik/umpan balik
umum/TPM/IRTP yang memenuhi syarat
kesehatan lingkungan
Untuk ditindkalanjuti melalui umpan bali hasil
pemeriksaan
Untuk diverifikasi dan disampakan ke atasan
untuk digunakan sebagai pertimbangan dalam
pengambilan keputusan dan perumusan
kebijakan program kesehatan masyarakat.
Dasar penyusunan rencana kegiatan dan
anggaran
Untuk dikoreksi dan diusulkan
9. Perangkat Kerja

No PERANGKAT KERJA DIGUNAKANUNTUK TUGAS

.
1. PMK no 21 tahun 2020 Untuk menyiapkan perumusan kebijakan
tentang rencana strategis operasional di bidang kesmas
Kemenkes tahun 2020-
2025, Renstra Dinkes
2. KMK tentang SPO Untuk menyiapkan pelaksanaan kebijakan
operasional di bidang kesmasKM
3. Pedoman penyeliaan Untuk menyiapkan bimbingan teknis dan supervise
fasilitatif di bidang kesmas
4. PMK no 46 tahun 2019 Untuk menyelenggarakan pemantauan evaluasi dan
tentang SPM pelaporan di bidang kesmas
5.. PMK/KM tentang promosi Untuk menyelenggarakan penguatan kapasitas
kesehatan masyarakat di bidang Kesehatan melalui tokoh
kabupaten, kelompok masyarakat, ormas dan dunia
usaha tingkat Kabupaten bid
5. PMK/KMK tentang Menyelenggarakan pembinaan pengelolaan
kesehatan Lingkungan pelayanan kesehatan lingkungan, kesehatan kerja
dan olahraga

10. Tanggung Jawab :

1. Kelancaran penyelenggaraan pelayanan kesehatan masyarakat yang sesuai

standar/prosedur
2. Keakuratan data hasil capaian kinerja dan laporan
3. Kualitas kinerja provider pelayanan kesehatan masyarakat yang bekualitas
4. Kelancarab akses dan kualitas promosi kesehatan
5. Keharmonisan dan keefektifan forum kemitraan lintas program/sektor
6. Kelancaran penyelenggaraan pembinaan, pembentukan, dan
peningkatan/pengembangan kader kesehatan serta UKBM
7. Kelancaran pembentukan, pembinaan dan pengembangan desa siaga, UKBM,
dan desa dengan dengan STBM yang aktif
8. Ketepatan waktu penyampaian laporan hasil kegiatan
9. Keamanan penyelenggaraan produksi makanan rumah tangga, makan dan
minuman di tempat-tempat umum
10 Kualitas air yang dikonsumsi masyarakat sesuai standar yang berlaku
.

11. Wewenang

1. Meminta pengarahan dari atasan langsung atau penanggung jawab lintas

program
2. Memberikan arahan dan motivasi para kasie, pejabat pelaksana, para pimpinan
UPTD dan pengelola program dalam menyelenngarakan kegiatan/pelayanan
3. Menolak usulan, data, draft usulan yang tidak memnuhi prosedur atau kaidah
yang berlaku
4. Menilai hasil kinerja, capaian, usulan laporan, tim dan surat
 5. Menentukan desain, strategi atau langkah teknis penyelenggaraan pelayanan
kesehatan masyarakat di lingkup bidang kesehatan masyarakat
6. Menilai kinerja para staf yang menjadi tanggung jawab kepala bidang kesehatan
masyarakat

12. Korelasi Jabatan

No. JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL

INSTANSI
1. Kepala dinas kesehatan Dinkes, PP dan Meminta arahan tugas
KB dan pelaporan
2. Sekretaris dinas Dinkes, PP dan Koordinasi perencanaan
KB dan evaluasi program
2. Para kepala bidang Dinkes, PP dan Koordinasi program
KB
3. Para kepala UPTD puskesmas dan Dinkes, PP dan Pembinaan dan
jaringannya KB pengarahan
4. Para pengelola program Dinkes, PP dan Pembinaan dan
KB pengarahan
5. Para camat Dinkes, PP dan Penggalangan dukungan
KB (advokasi, negosiasi,
lobi)
6. Para kepala desa dan jajarannya Dinkes, PP dan
KB
7. Kabag Hukum Sekretariat setda Konsultasi hukum atau
kabupate Belitung dasar kebijakan
Timur
8. Kabag pemberdayaan masyarakat Dinas Koordinasi dalam
pemberdayaan pembangunan kemitraan
9. Kabag Infrastruktur/sosial Bappeda dan Koordinasi pansimas
buadaya Litbang

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. ASPEK FAKTOR

1. Tempat kerja Ruang tertutup, lapangan (ruang
2. Suhu terbuka)
3. Udara Sejuk, panas
4. Keadaan Ruangan Kering
5. Letak Cukup
6. Penerangan Di tempat tersendiri
7. Suara Cukup
8. Keadaan tempat kerja -
9. Getaran Bersih
-

14. Risiko Bahaya

 No. FISIK/MENTAL PENYEBAB
1. Fisik: kelelahan otot mata, Banyak membaca, banyak
punggung dan pinggang kegiatan duduk
2. Fisik: kelelahan otot kaki Banyak kunjungan atau
pemantauan lapangan
3. Mental: Kejenuhan Menghadapi rutinitas dalam
kegiatan atau permasalahan
yang sama dan berulang-ulang

15. Syarat Kerja :

a. Keterampilan Kerja : Keterampilan komunikasi-public speaking, keterampilan

micro teaching,
b. Bakat Kerja : G; intelegensia, V; verbal; N; numeric, Q; ketelitian

c. Temperan Kerja : D; Kemampuan menyesuaikan diri menrima tanggung

jawab, untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
merencanakan.
I; Kemampuan menyesuaikan diri untuk
mempengaruhi pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
T; Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas,toleransi atau standar-standar
tertentu.

P; Kemampuan menyesuaikan diri dalamberhubungan

dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi

d. Minat Kerja : Melakukan kegiatan abstrak dan kreatif, melakukan

kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses.

e. Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, ekerja dengan jari, berbicara,

mendengar
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan : tegap
6) Penampilan : rapih

g. Fungsi Pekerjaan : Memadukan data

Mengkoordinasikan data
Menasehati
Mengajar
Menyelia
Mempengaruhi
 Melayani orang
Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja :

17. Kelas Jabatan :