INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Kesehatan Ibu dan Anak

2. KODE JABATAN : 4.2.1

3. UNIT ORGANISASI :
3.1. Eselon II : Dinas Kesehatan
3.2. Eselon III : Bidang Kesehatan Masyarakat
3.3. Eselon IV : Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KABID KESEHATAN
MASYARAKAT

Kasi Promosi Kasi Penyehatan

Kasi Kesehatan Keluarga Lingkungan, Kesehatan
dan Gizi Kesehatan dan
Kerja dan Olah Raga
Pemberdayaan

- Analis Kesehatan Ibu dan Anak

- Pengelola Program Kesehatan Keluarga
- Analis Gizi
- Pengelola Program Gizi
- Pengadministrasi Program dan Kerjasama

5. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian
dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di
bidang kesehatan ibu dan anak sesuai dengan peraturan dan
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan secara
efisien dan efektif.

6. URAIAN TUGAS :
1. Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien
2. Mengumpulkan bahan terkait penyusunan kebijakan teknis, pedoman
dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas Seksi Kesehatan Keluarga dan
Gizi
3. Mengumpulkan bahan dan data yang berkaitan dengan pelayanan
kesehatan ibu dan anak
4. Membuat konsep penyusunan pedoman, analisis kebutuhan,
penetapan tujuan dan pengembangan desain program dan kegiatan
Kesehatan Keluarga
5. Menyusun bahan terkait pembinaan teknis dan bimbingan
pengelolaan program kesehatan keluarga maupun keterampilan
petugas
6. Menyiapkan bahan terkait pelaksanaan peningkatan pengetahuan dan
keterampilan petugas dengan mengadakan pelatihan kesehatan
keluarga
7. Melaksanakan inventarisasi permasalahan yang berkaitan dengan
kesehatan keluarga serta menyusun solusi pemecahan masalah
8. Melaksanakan program kegiatan keselamatan ibu melahirkan dan
Kesehatan Anak
9. Mempelajarai, memeriksa dan menelaah bahan-bahan dan data terkait
pelayanan kesehatan ibu dan anak
10. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan terkait pelayanan
kesehatan dalam rangka menyelesaikan permasalahannya
11. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada
atasan langsung agar hasil telaahan dapat bermanfaat
12. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada atasan langsung
13. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan kegiatan yang
telah dilaksanakan untuk menjadi bahan masukan atasan

7. BAHAN KERJA :

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Materi Disposisi/arahan Kasi Dipergunakan sebagai dasar
Kesehatan Keluarga pelaksanaan tugas dan fungsi.
2. Materi Program Kerja Kasi Dipergunakan sebagai
Kesehatan Keluarga pedoman operasional kegiatan
Materi kebijakan dan petunjuk Dipergunakan sebagai
3. pelaksanaan kegiatan Kasi pedoman/acuan kerja dalam
Kesehatan Keluarga pelaksanaan tugas harian,
mingguan dan bulanan.
Peraturan/Perundang-undangan, Dipergunakan sebagai
4. Perda dan Perbup pedoman/acuan kerja dalam
pelaksanaan tugas harian,
mingguan dan bulanan.

8. PERANGKAT/ALAT KERJA :

NO. PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

Mengetik, mengolah data,
1. Laptop/notebook/PC
menyimpan data dan informasi
2. Internet Mengirim/menerima informasi
 Kelengkapan/alat
3. ATK
pendukung kerja
4. Printer Mencetak hasil kerja
Komunikasi dalam
5. Telepon/faxmilie
pelakanaan tugas
Melaksanakan kegiatan
6. Meja kerja dan kursi kerja
tugas pokok dan fungsi
Mempermudah mobilisasi
7. Kendaraan dinas
dan koordinasi

9. HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA

1. Tersusunnya rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien
2. Terkumpulnya bahan terkait penyusunan kebijakan teknis, pedoman
dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas Seksi Kesehatan Keluarga
dan Gizi
3. Terkumpulnya bahan dan data yang berkaitan dengan pelayanan
kesehatan ibu dan anak
4. Terbuatnya konsep penyusunan pedoman, analisis kebutuhan,
penetapan tujuan dan pengembangan desain program dan kegiatan
Kesehatan Keluarga
5. Tersusunnya bahan terkait pembinaan teknis dan bimbingan
pengelolaan program kesehatan keluarga maupun keterampilan
petugas
6. Tersiapkannya bahan terkait pelaksanaan peningkatan pengetahuan
dan keterampilan petugas dengan mengadakan pelatihan kesehatan
keluarga
7. Terlaksananya inventarisasi permasalahan yang berkaitan dengan
kesehatan keluarga serta menyusun solusi pemecahan masalah
8. Terlaksananya program kegiatan keselamatan ibu melahirkan dan
Kesehatan Anak
9. Terpelajari, terperiksa dan tertelaah bahan-bahan dan data terkait
pelayanan kesehatan ibu dan anak
10. Teradakannya penelitian berdasarkan permasalahan terkait
pelayanan kesehatan dalam rangka menyelesaikan permasalahannya
11. Laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada atasan
langsung agar hasil telaahan dapat bermanfaat
12. Terdapat saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada atasan langsung
13. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan kegiatan yang
telah dilaksanakan untuk menjadi bahan masukan atasan

10. TANGGUNG JAWAB :

 a. Mempelajari peraturan dan pedoman terkait analisis kesehatan ibu dan
anak
b. Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas sesuai tupoksi yang
diberikan oleh pimpinan.
c. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
d. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan di dalam menggunakan bahan
kerja
e. Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja
f. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan.

11. WEWENANG :

a. Meminta perangkat kerja, peralatan kerja, serta sarana dan prasarana

kerja yang dibutuhkan;
b. Memanfaatkan/menggunakan perangkat kerja;
c. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang diberikan Pimpinan yang
tidak sesuai dengan Tupoksi;
d. Memberikan saran dan informasi terkait tugas pokok dan fungsi kepada
atasan apabila dibutuhkan;
e. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia kepada pihak-
pihak yang telah disepakati.

12. NAMA JABATAN YANG BERADA DIBAWAH JABATAN INI:

JUMLAH PEMANGKU
NO. NAMA JABATAN
JABATAN
1 Analis Kesehatan Ibu dan Anak 1 orang
2 Pengelola Program Kesehatan Keluarga 1 orang
3 Analis Gizi 1 orang
4 Pengelola Program Gizi 2 orang
5 Pengadministrasi Program dan orang
Kerjasama

13. KORELASI JABATAN :

HUBUNGAN
NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI
TUGAS
1. Kabid Kesehatan Dinas Kesehatan Struktural,
Masyarakat koordinasi dan
konsultasi
2. Kasi Kesehatan Dinas Kesehatan Koordinasi
Keluarga
3. Para JP/JF di Bidang Dinas Kesehatan Struktural dan
Kesehatan Masyarakat koordinasi

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

 NO. ASPEK FAKTOR
1. Tempat Kerja di dalam ruangan
2. Suhu/temperature Sejuk
3. Udara Bersih
4. Luas ruangan 6 m2
5. Penerangan Terang
6. Suasana ruangan Tenang
7. Getaran Tidak ada

15. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB

KECELAKAAN FISIK / NON
FISIK
1. Gangguan penglihatan, nyeri Memandang layar komputer terlalu
otot belakang, sakit kepala, dll. lama, Kapasitas duduk tinggi;
2. Menghadapi tugas rutin yang tinggi
Kelelahan fisik
dengan target waktu terbatas.
3. Stress Menghadapi tugas memerlukan
ketelitian dan tanggung jawab tinggi.

16. SYARAT JABATAN :

16.1. PANGKAT/GOL. : Penata Muda / IIIa
RUANG
16.2. PENDIDIKAN : S.1 / D.IV
JURUSAN
a. Diutamakan : Kebidanan
b. Alternatif : Bidang lain yang terkait
16.3. KURSUS/DIKLAT :
a. Kepemimpinan : Diklat Prajabatan Gol. III
b. Teknis/Fungsional : Diklat terkait bidang Kesehatan Ibu
dan Anak

16.4. PENGALAMAN KERJA :

a. Diutamakan : -
b. Alternatif : -
16.5. PENGETAHUAN : Pengetahuan tentang Kesehatan
Keluarga
 16.6. KETERAMPILAN : a. Keterampilan mengoperasikan
komputer dasar (Ms.Word dan
Excell).
b. Keterampilan dalam melakukan
analisa masalah kesehatan
16.7. SYARAT KONDISI FISIK :
a. Jenis kelamin :Perempuan
b. Usia :
Minimal 22 Tahun
c. Tinggi badan :
Normal
d. Berat badan :
Proporsional
e. Penampilan :
Rapi dan bersih
a. 16.8. BAKAT KERJA G: Inteligensi
b. V: Verbal
c. Q: Ketelitian
16.9.TEMPERAMEN KERJA  J : Kemampuan menyesuaikan
diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau
pembuatan
peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi.
d. e.  M : Kemampuan menyesuaikan
diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan
peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.
V : Kemampuan melaksa nakan
berbagai tugas yang berbeda
sifatnya, tanpa kehilangan
efisi ensi atau ketenangan
diri.
16.10. MINAT KERJA 1b : Kegiatan yang berhubungan
dengan data
2a : Kegiatan yang berhubungan
dengan orang.
3a : Kegiatan rutin, konkrit dan
teratur
16.11. FUNGSI KERJA D0 : Memadukan Data
D2 : Menganalisis data
O8 : Menerima Instruksi
16.12. UPAYA FISIK :
a. Duduk : Tinggi
b. Berjalan : Rendah
 c. Mencatat : Tinggi
d. Melihat : Tinggi
e. Berbicara : Rendah

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN:

N JUMLAH WAKTU YANG

HASIL KERJA
O. SATUAN DIPERLUKAN
1. Tersusunnya rencana kerja
tahunan sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi agar 1 Dokumen 300 menit
pelaksanaan tugas berjalan efektif
dan efisien
2. Terkumpulnya bahan terkait
penyusunan kebijakan teknis,
pedoman dan petunjuk teknis 6 Dokumen 600 Menit
pelaksanaan tugas Seksi
Kesehatan Keluarga dan Gizi
3. Terkumpulnya bahan dan data
yang berkaitan dengan pelayanan 6 Dokumen 300 Menit
kesehatan ibu dan anak
4. Terbuatnya konsep penyusunan
pedoman, analisis kebutuhan,
penetapan tujuan dan 6 Dokumen 18000 Menit
pengembangan desain program
dan kegiatan Kesehatan Keluarga
5. Tersusunnya bahan terkait
pembinaan teknis dan bimbingan
pengelolaan program kesehatan 6 kegiatan 600 Menit
keluarga maupun keterampilan
petugas
6. Tersiapkannya bahan terkait
pelaksanaan peningkatan
pengetahuan dan keterampilan 6 kegiatan 600 Menit
petugas dengan mengadakan
pelatihan kesehatan keluarga
7. Terlaksananya inventarisasi
permasalahan yang berkaitan
dengan kesehatan keluarga serta 6 Dokumen 120 Menit
menyusun solusi pemecahan
masalah
8. Terlaksananya program kegiatan
keselamatan ibu melahirkan dan 3 Kegiatan 1500 Menit
Kesehatan Anak
9. Terpelajari, terperiksa dan
tertelaah bahan-bahan dan data 2 Dokumen 6000 Menit
terkait pelayanan kesehatan ibu
dan anak
10. Teradakannya penelitian
berdasarkan permasalahan terkait
pelayanan kesehatan dalam 1 Dokumen 24000 Menit
rangka menyelesaikan
permasalahannya
11. Laporan berdasarkan hasil kerja
untuk disampaikan kepada atasan 6 Dokumen 300 Menit
langsung agar hasil telaahan dapat
bermanfaat
12. Terdapat saran berdasarkan
pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk 6 Laporan 60 Menit
disampaikan kepada atasan
langsung
13. Tersusunnya laporan pelaksanaan
tugas sesuai dengan kegiatan yang 6 Laporan 18000 Menit
telah dilaksanakan untuk menjadi
bahan masukan atasan

18. BUTIR INFORMASI LAIN: