INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kasie. PENGENDALIAN MUTU PENUNJANG MEDIK

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : RSUD Tora Belo kabupaten Sigi
ESELON I :
ESELON II :
ESELON III : KA. Bidang Penunjang Medik
ESELON IV : Kasie. Pengendalian Mutu Penunjang Medik

4. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI :

DIREKTUR
RSUD TORA BELO

KA. BAGIAN
TATA USAHA

KA. BIDANG
PENUNJANG MEDIK

Kasie. Pengendalian
Mutu Penunjang Medik

5. IKHTISAR JABATAN :
Menyusun rencana dan program kerja Seksi Pengendalian Mutu Penunjang Medik,
mengkoordinasikan kegiatan, mendistribusikan tugas, mengarahkan, memeriksa hasil
kerja bawahan, memberi paraf koordinasi, memberi nilai DP-3 kepada bawahan,
berkoordinasi dengan seksi lain lain di lingkungan RSUD Tora Belo Kabupaten Sigi serta
melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan data, pedoman dan
ketentuan yang berlaku.

6. URAIAN TUGAS:
1. menyusun rencana dan program kerja di lingkugan seksi Pengendalian Mutu
Penunjang Medik.
Tahapan :
a. Mempelajari Rencana kegiatan Tahun lalu
b. Menyusun Konsep Rencana Kegiatan seksi Pengendalian Mutu Penunjang
Medik.
c. Mengkonsultasikan Konsep rencana kegiatan dengan pimpinan untuk
mendapatkan pengarahan
2. menyusun rencana kebutuhan sumber daya berupa sarana, prasarana, peralatan,
bahan dan kebutuhan lainnya yang berhubugan dengan fasilitas pengendalian mutu
penunjang medik.
Tahapan :
a. Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan
bawahan
b. Menghimpun saran dan masukan dari bawahan
c. Memberikan petunjuk pelaksanaaan tugas kepada bawahan
d. Menentukan target waktu penyelesaian

3. menyiapkan bahan penyusunan rencana strategi pengendalian mutu penunjang

medik
Tahapan :
a. Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan
b. Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan
 c. Mengkonsultasikan permasalahan kepada kepala bidang penunjang medik
4. menyiapkan bahan koordinasi antar instalasi yang berhubugan dengan pengembagan
dan pengendalian mutu penunjang medik
Tahapan :
a. Menyiapkan data pengembagan dan pengendalian mutu penunjang medik
b. Menyiapkan bahan evaluasi dan pelaporan.
c. Mengkompilasi bahan dan rencana kegiatan untuk diserahkan kepada pimpinan
5. melaksanakan tugas lain yang dan diberikan oleh pimpinan sesuai dengan bidang
tugasnya.
Tahapan :
a. Membuat jadwal sosialisasi
b. Mengkomunikasikan pelaksanaan sosialisai dengan tim terkait
c. Mencatat kegiatan kegiatan dilapangan
d. Membuat laporan hasil sosialisasi
6. Pemantauan perkembangan kegiatan pengendalian mutu penunjang medik secara
periodik untuk pelaporan pelaksanaan kegiatan.
Tahapan :
a. Menganalisis laporan pemantauan dari bawahan
b. Mengklasifikasi kegiatan yang sudah dan yang belum dilaksanakan
c. Membuat laporan hasil evaluasi
7. Menganalisis pelaporan kegiatan pengendalian mutu penunjang medik sesuai dengan
peraturan yang berlaku untuk pertanggung jawaban pelaksanaan kegiatan dan
pertimbangan pimpinan.
Tahapan :
a. Mencatat laporan yang sudah diterima/masuk
b. Mengkompilasi laporan laporan dari tim terkait
c. Mengkonsultasikan laporan yang terkumpul dengan pimpinan
d. Memperbaiki Dokumen hasil laporan
e. menberikan saran dan pertimbagan kepada pimpinan tentang langkah-langkah
dan tindakan yang perlu diambil dalam bidang tugasnya.

7. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Rencana Kegiatan Bidang Penyusunan Rencana Kegiatan

Penunjang Medik seksi Pengendalian Mutu
Penunjang Medik
2 Bahan Kerja Pembagian tugas kepada bawahan

3. Tugas Bimbingan Pelaksanaan tugas

Bawahan

4. Data Klien, dan Sumber dana Penyiapan bahan rencana

Pengendalian Mutu Penunjang
Medik
5. Jadwal dan rencana kegiatan Pemantauan kegiatan
Sosialisasi Pengendalian Mutu Penunjang
Medik

6. Pemantauan kegiatan Pelaksanaan Pementauan kegiatan

Pengendalian Mutu Penunjang
Medik
7. Laporan yang masuk Pelaksanaan analisis pelaporan

8. Evaluasi kegiatan Kegiatan Pengendalian Mutu

Penunjang Medik
 9. Realisasi kegiatan Pelaksanaan evaluasi tugas
dilingkungan seksi Pengendalian
Mutu Penunjang Medik

10. Perintah Pimpinan Laporan pelaksanaan tugas pada

Seksi Pengendalian Mutu
Penunjang Medik

8. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Rencana Operasional Kabid Menyusun Rencana Kegiatan

Penunjang Medik Seksi Pengendalian Mutu
Penunjang Medik

2. SOP Membagi tugas kepada bawahan

3. SOP Membimbing pelaksanaan tugas

Bawahan

4. SOP Menyiapkan bahan rencana

Pengendalian Mutu Penunjang
Medik
5. SOP Sosialisasi kegiatan Pengendalian
Mutu Penunjang Medik
6. SOP Melaksanakan pemantauan
kegiatan Pengendalian Mutu
Penunjang Medik

7. Juknis dan Peraturan Melaksanakan analisis pelaporan

Kegiatan Pengendalian Mutu
Penunjang Medik

8. SOP dan Juknis Melaksanakan evaluasi kegiatan

Pengendalian Mutu Penunjang
Medik

9. Realisasi Kegiatan Melaporkan pelaksanaan tugas

Dilingkungan seksi Pengendalian
Mutu Penunjang Medik

10. Surat perintah/surat tugas Melaksanakan tugas lain-lain

9. HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1. Rencana Kegiatan Seksi Pengendalian Mutu Rencana

Penunjang Medik
2. Tugas Kegiatan

3. Bimbingan Pelaksanaan Tugas Kegiatan

4. Bahan Rencana kegiatan Dokumen

5. Sosialisasi Kegiatan

6. Pemantauan Kegiatan

7. Laporan Kegiatan Dokumen

8. Laporan Evaluasi Dokumen

9. Analisis Laporan Dokumen

10. Tugas Lain lain Kegiatan

10.TANGUNG JAWAB:
1. Keakuratan data Pengendalian Mutu Penunjang Medik
2. Tercapainya Program Kerja Pengendalian Mutu Penunjang Medik
3. Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

11.WEWENANG:
1. Mengendalikan Pelaksanaan kegiatan seksi Pengendalian Mutu Penunjang Medik
2. Memastikan terwujudnya koordinasi antar bidang
3. Mengevaluasi Perkembangan Pengendalian Mutu Penunjang Medik

12. KORELASI JABATAN :

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

1. Kabid Penunjang Medik RSUD Tora Belo Koordinasi dan

Konsultasi

2. Eselon III dan IV Instansi terkait Konsultasi

3. Eselon IV terkait RSUD Tora Belo Kerjasama

13.KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14.RESIKO BAHAYA :

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

15.SYARAT JABATAN:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata/III/d
b. Pendidikan : S-1/Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan :
2. Teknis : - Merencanakan Pengendalian Mutu
Penunjang Medik
- Pengelola Pengendalian Mutu Penunjang
Medik
d. Pengalaman kerja :
1. Jabatan : Kasie. Pengendalian Mutu Penunjang Medik
2. Lama :
e. Pengetahuan kerja : Peraturan-peraturan tentang Pengendalian
Mutu Penunjang Medik
f. Keterampilan kerja : - Mengoperasikan Komputer
- Menganalisa, Merencanakan dan
melaksanakan kegiatan;
g. Bakat kerja : - G = Intelegensi
- N = Numerik
- Q = Ketelitian
h. Temperamen kerja : - D = Pimpinan
- M = Cek
- R = Kontinyu
i. Minat kerja : - 3a = Kegiatan rutin, Konkrit dan teratur
 j. Upaya Fisik : - Duduk
- Berdiri
- Berjalan
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Wanita
2. Umur : 35 Tahun Keatas
3. Tinggi badan :
4. Berat badan :
5. Postur badan : Tegak
6. Penampilan : Sederhana
7. Faktor Lain : Sehat jasmani dan rohani

l. Fungsi Kerja :
1. D.0: Memadukan
2. D.1: Mengkoordinasikan
3. D.3: Menganalisis
4. O.6: Berbicara
5. O.7: Melayani
6. B.2: Mengontrol

16.PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian

1. Rencana 3 1500
2. Kegiatan 2 1200
3. Kegiatan 5 1200
4. Dokumen 8 1500
5. Kegiatan 8 2000
6. Kegiatan 8 1900
7. Dokumen 10 2500
8. Dokumen 10 2500
9. Dokumen 10 1800
10. Kegiatan 12 2500

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................

Mengetahui : Sigi, September 2017

Direktur RSUD Tora Belo

Kabupaten Sigi Yang Membuat

Dr. Graf R.F Beba, MPH Sischa Belo, SKM

NIP. 19630126 200112 1 002 NIP. 1987204 201001 2007